Ética - vem do Grego= modo de agir. A ética é uma reflexão crítica

Ética - vem do Grego= modo de agir.
Para que seja construída uma sociedade mais pode ser responsabilizado por suas escolhas
A ética é uma reflexão crítica sobre a
justa, igualitária, onde a prática moral seja
na medida em que opta. É fundamental que
moralidade.
embasada no respeito mutuo, na honestidade, tenha liberdade, direito de escolher em tomar
A ética avalia os costumes, dizendo quais são na solidariedade e no amor.
suas decisões.
moralmente validas e quais não são.
Todas as organizações possuem uma filosofia, O gerente e a ética-competência técnica,
Ética não se confunde com mora, a ética
e essa filosofia define a missão da
possuir conhecimento técnico, realidade,
examina a moral, pois a moral é objeto de
organização, seus objetivos, sua forma de
solucionar informações, ordena-las e
estudo da ética.
gestão, os papéis a serem desempenhados, converter em conhecimento ferramenta.
Moral – vem do Latim = costume, modo de
Decisões do gerente - evolui lucro, evoluem
as normas e os comportamentos que são
agir, conduta;
aceitos e os comportamentos que devem ser pessoas, a ética é um norte uma direção a ser
A moral é objeto de estudo da ,ética e é
repelidos. Uma empresa constrói sua filosofia seguida pelo gerente ao tomar decisões.
Descobrindo a decisão correta-é possível
relativa no espaço e no tempo
com base na escolha de valores.
A moral quantifica o dever de fazer, a melhor Os valores é que norteiam as ações
lucro com respeito as pessoas, lucro,
forma de agir coletivamente.
empresariais e também o comportamento das transcender o conceito para a esfera
Pratica moral- os valores morais dominantes pessoas que fazem parte das empresas.
social.repensar lucro não tem um fim em si
não são dedicados individualmente mas
Valores organizacionais- são as escolhas que mesmo e na ética os fins não justificam os
emergem da atividade, os valore morais não ela faz, os caminhos que ela escolhe seguir. meios. Lucratividade, benefícios sociais ser
Visão humanista- é a que coloca a vida
são passados pela família, escola.
humano é fim e não meio.
Valores morais são exclusivos do ser
humana como valor principal.
A partir do principio básicos - respeito a
humano!!!!!
Qual a tendencia da ética organizacional?
pessoa, temos alguns elementos práticos para
 o ser humano é responsável pelo que faz A ética organizacional caminha no sentido de tomar decisões, refletir sobre o problema, ao
investir na realização dos individuos em todos invés de partir para ação, reunir todos dos
e para isso seus atos devem ser
elementos considerados relevantes para o
realizados de forma livre e consciente. os sentidos, para que possam se realizar
problema em questão, fazer um inventario dos
Valores não morais, são valores com base como pessoas livres e conscientes. As
pessoas passam a ser parceiras do sistema. pontos a vista sobre o assunto inclusive os
real, material (água,cadeira) e os que não
Razões para uma empresa ser ética:
pontos .
possuem substrato material e existem nos
atos humanos (justiça, honestidade,
 uma empresa ética tem menores custos Decisões corretas- a primeira pergunta a
ser feita é porque- observar que o problema
integridade, responsabilidade social ).
que uma anti ética, pois não faz
A moral é sempre social e coletiva varia no
pagamentos irregulares, como subornos faz parte de uma realidade maior e mais
complexo e que precisa ser analisado de
tempo e no espaço.
e compensações;
As normas morais, como também as legais
 uma empresa ética tem uma avaliação forma articulada e não isoladamente. Refletir
existem para que o homem possa viver
mais precisa que uma empresa anti ética.para resolver o significado dos feitos e refletir
harmoniosamente.
A prática da ética é um dos deveres relativos a alem das aparências. Julgamento ai entra o
fator subjetivo, os valores morais a carga
Qual a diferença entre norma moral e
responsabilidade social da empresa. A
norma jurídica?
empresa é responsável por ajudar a melhorar interna de cada um.
Decisão ética-a que causa um bem maior aos
Norma Moral- não é obrigatória; não sujeita a continuamente a sociedade da qual obtém
envolvidos, considerados fatores reais, base
punição somente pela consciência da pessoa. lucro, e isso é feito mediante a prática de
moral,
Norma Jurídica- é obrigatória; decorre de
atitudes éticas.
Gerente-despende-se a certos vícios, tomar
poder constituído; decorre de processo formal; Código de ética- um docto interno com a
melhor decisão punir erros, não exceder os
sua não observância gera punição
função de padronizar e formalizar o
direitos devidos ética garantir convivência com
O homem tem consciência da existência do entendimento daquela empresa nos seus
mundo e de sua própria existência, enquanto relacionamentos, estabelecendo posturas. O a diferença.
Agente e a ética-Ao tomar decisão o primeiro
o animal vive de maneira intuitiva e obscura. código deve ser implantado através de um
principio é o respeito à dignidade humana, o
Assim as relações humanas envolvem
programa da ética no qual vai ser feito
gerente deve saber doas as suas atitudes e
relações materiais, econômicas, jurídicas e
treinamento com os funciona´rios para
não exceder os direitos devidos, ex: o direito
morais.
conhecimento.
A liberdade se verifica sob 2 aspectosPrincipais relações mantidas com clientes de de falar assegurado pela ética não significa
falar qualquer coisa sem responsabilidade, do
liberdade interna e externa.
uma empresa:
mesmo modo direito a ter informações.
Liberdade interna- é a liberdade subjetiva, é o 
Publicidade, principalmente a
O agente-deve tomar decisões certas no
livre arbítrio ,atua no interno do homem, é a
propaganda;
momento certo é considerado modelo tanto
liberdade do querer.
 Marketing;
para seus dirigidos como para o publico
Liberdade externa- é a liberdade objetiva, é a
 Contatos diretos, entrevistas, reuniões, externo.
expressão externa do querer individual, é a
exposição e demonstração de produtos; Gerente ética-conhecimento técnico, bom
liberdade do fazer.
senso, criatividade, conhecimento ético.
Negociação;
Ciência e técnica proporcionam uma vida 
Igualdade e trabalho da mulher-no artigo 5º
repleta de felicidade?
 Fechamento no negocio;
da constituição federal todos são iguais
Não, porque se tivermos uma sociedade cujo 
Assistência pós venda;
perante a lei sem destinção de qualquer
os valores priorizam a ciência e a técnica
 O encaminhamento dos pedidos;
natureza, garantindo-se ao brasileiro e aos
apenas, corremos o sério risco de haver
 Redução de eventuais conflitos.
estrangeiro residente nos pais a inviolabilidade
exploração dos mais fracos pelos mais fortes
O ser humano deve ser o fim da empresa, os do direito.
e de se valorizar o ter e não o ser.
indivíduos são mais importantes que a
A vida a liberdade, a igualdade, a
A construção de uma nova ordem moral, se
empresa e a empresa existe para
segurança e a propriedade nos seguintes
impõe s se faz necessária na medida que
proporcionar- lhes melhores condições de
temasestamos presenciando a destruição da
vida.
Direito fundamentais – vida, igualdade,
natureza e do ser humano.
Dentro de uma empresa, independentemente liberdade, segurança, propriedade privada.
Como implantar uma nova ordem moral?
do cargo ou posição todos merecem respeito. Igualdade entre homens e mulheres - as
Deve haver uma profunda alteração na
A importância dos ativos atingíveisigualdades entre homens e mulheres, sabem
consciência coletiva, principalmente nas
patrimônio de uma empresa é formado tanto que devido a fatores atem mesmo biológicos
estruturas sociais e nas suas relações com o
pelos seus ativos materiais, recursos
não existe igualdade absoluta. Por isso
poder.
financeiros equipamentos, como também por mesmo foram aditados algumas leis protetivos
Quais são as características de uma nova
ativos imateriais, intangíveis, reputação,
ao trabalho da mulher como a lei 11770
ordem moral?
patrimônio intelectual, segredos dos negócios, editada em 09 de setembro de 2008 que
 Pluralidade de Escolhas;
marca, patentes e imagem da empresa.
prorroga a licença maternidade.
 Liberdade para as Escolhas;
Ética empresarial-empresa é uma unidade
 Igualdade de Oportunidades.
econômica, organizar os 4 fatores mão de
Deve haver respeito a Pluralidade de Valores, obra, insumos, tecnologia, capital, para gerar
porque a liberdade só pode se manifestar
um capital que pode ser um bem serviço.
eficazmente quando há Igualdade de
Ética instrumento para a tomada de
Oportunidade. Assim a Diferença precisa ser decisões-se pensarmos no ser humano como
reconhecida na ordem dos valores.
sujeito e não apenas agente temos que ele