Mulheres de cimento e ferro: abordagem preliminar acerca das

Mulheres de cimento e ferro: abordagem preliminar acerca das trabalhadoras na
construção civil brasileira.
Resumo: a discriminação por sexo no mercado de trabalho brasileiro é ratificada em diversos
estudos que versam acerca da temática. Alguns observam a segmentação, a diferença salarial
entre homens e mulheres, bem como a distribuição da força de trabalho por setor de atividade
econômica. Esses revelam maior concentração de mulheres em atividades de serviços, bem
como menores participações em atividades econômicas de maior prestígio, a exemplo da
indústria. Diante disso, é pretensão deste artigo analisar a participação feminina na construção
civil brasileira. A investigação se justifica pelo fato de ser este setor uma atividade
segmentada pela força de trabalho masculina, além de serem raros os estudos que versam
sobre tal. Os dados são da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS do Ministério do
Trabalho e do Emprego – MTE, tratando, portanto, apenas das ocupadas formais.
Metodologicamente, recorre-se a uma revisão de literatura e, em seguida, a construção de
indicadores de participação, segundo características dos ocupados. Os principais achados
revelam que as mulheres são minoria acentuadamente elevada na construção civil brasileira e,
mesmo com maior concentração delas nas melhores faixas de escolaridades, ainda auferem
rendimento nas menores faixas de remuneração em detrimento à mão de obra masculina
ocupada no mesmo setor. Destarte, existe discriminação por sexo na atividade e há fortes
indícios de discriminação salarial, mesmo quando ocupam os mesmos postos.