1 1. RESUMO Os direitos fundamentais trabalhistas estão

1.
RESUMO
Os direitos fundamentais trabalhistas estão inseridos
na Constituição Federal, portanto, a análise do tema deve ser estudada à luz
do Direito do Trabalho e dos princípios que orientam o Direito Constitucional.
A doutrina há muito tempo vem utilizando a
denominação Direito Constitucional do Trabalho, ou seja, a parte da
Constituição da República que trata das regras do Direito individual e
coletivo do Trabalho.
Destaca-se que a Constituição Federal, trata, desde
o seu preâmbulo da instituição de um Estado democrático que tem como
objetivo assegurar os direitos sociais. O título I elenca os princípios
fundamentais e o título II dos direitos e garantias fundamentais. Portanto, no
corpo da Constituição encontramos os direitos trabalhistas inseridos no
capítulo II – direitos sociais – do título II – dos direitos e garantias
fundamentais. No art. 7º e seus incisos estão elencados os direitos trabalhistas
constitucionais. O art. 8º e incisos trata dos direitos coletivos, o art. 9º do
direito de greve e o 10º e 11º da inserção dos trabalhadores na empresa.
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2.
INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA
O presente projeto tem como objeto aprofundar o
estudo dos direitos dos trabalhadores partindo da Constituição Federal, com
o objetivo de demonstrar que o constituinte de 1988 ao “constitucionalizar” o
direito do trabalho, alçando-o a categoria de direito fundamentais influiu
sobremaneira no modo de estudar, interpretar, decidir e regulamentar o
Direito do Trabalho.
Nesta trilha destacamos a importância de enfrentar
o problema da efetividade dos direitos sociais, notadamente das normas
trabalhistas bem como, a necessidade de protegê-los para que tenham
eficácia plena.
Estudar os direitos fundamentais e a sua vinculação
com o Direito do Trabalho, como a liberdade de trabalho, a nãodiscriminação, o salário mínimo, o trabalho do menor, a saúde do
trabalhador é necessidade que se impõe para fazer valer outro princípio na
qual está fundada a Constituição: a dignidade da pessoa humana.
É
importante
destacar
que
os
princípios
constitucionais e trabalhistas não podem ser esquecidos, pelo contrário,
devem servir de base na elaboração e na interpretação do Direito do
Trabalho, é preciso aplicar as normas trabalhistas à partir da Constituição
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Federal, promover a interdependência e a interdisciplinariedade destes
ramos do Direito.
A valorização do trabalho é um dos princípios
destacados na ordem constitucional, o constituinte reconheceu que o
trabalho é um dos instrumentos mais relevantes para a afirmação e
realização da pessoa, assim, o valor social do trabalho revela-se como
princípio, fundamento e um direito social.
Valorizar o trabalho significa, valorizar o emprego, os
direitos trabalhistas que, como frisado alhures, fazem parte do rol de direitos
fundamentais constitucionais.
Devemos lembrar que além da valorização do
trabalho, dois outros princípios merecem o devido destaque na ordem
constitucional: a justiça social e a dignidade da pessoa humana.
A Constituição erigiu a justiça social como um de
seus fundamentos, pois um dos objetivos fundamentais é “construir uma
sociedade justa e igualitária”, “erradicar a pobreza e a marginalização e
reduzir as desigualdades sociais e regionais”, portanto, todo o ideário de
justiça social deve refletir na interpretação das normas trabalhistas pela
Justiça do Trabalho.
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O princípio da dignidade da pessoa humana, no
caso o princípio da dignidade do trabalhador, é o princípio basilar da
Constituição Federal, aliás, consta na Declaração Universal dos Direitos do
Homem: “Todo o Homem que trabalha tem direito a uma remuneração justa
e satisfatória, que lhe assegure, assim como à sua família, uma existência
compatível com a dignidade humana, e a que se acrescentarão, se
necessário, outros meios de proteção social”.
O princípio da dignidade da pessoa humana é o
fundamento jurídico que deve inspirar o legislador infraconstitucional e o
interprete na aplicação do direito positivo.
A efetivação dos direitos fundamentais trabalhistas
passa também pela liberdade sindical e a necessária atuação dos sindicatos
na defesa dos direitos e individuais e coletivos dos trabalhadores, quer em
juízo ou fora dele.
3.
OBJETIVOS
Demonstrar que o Direito do Trabalho não tem sido
estudado como um ramo isolado dos demais ramos do Direito, mas sim,
integrado com o Direito Constitucional, privilegiando os direitos fundamentais
e a dignidade dos trabalhadores como pessoa humana.
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Atualmente
é
necessário
estudar
os
direitos
fundamentais dos trabalhadores, como os direitos da personalidade, da nãodiscriminação, da isonomia, da intimidade, da dignidade. Os direitos
tutelados na Constituição Federal, como o dano moral, a vida privada, a
imagem, a honra, têm sido reclamados e aplicados pela Justiça do
Trabalho. É preciso estudar o Direito do Trabalho vinculado aos direitos
humanos.
4.
PLANO DE TRABALHO E CRONOGRAMA DE
EXECUÇÃO
Levantamento bibliográfico (doutrina, legislação e
jurisprudência) e análise do levantamento realizado – 5 meses
Reuniões – orientador/orientando – 2 meses
Elaboração do texto parcial – 3 meses
Elaboração do texto final – 2 meses
5.
PROCEDIMENTO METODOLÓGICO
Será utilizado para a investigação das questões
propostas os fundamentos e a evolução histórica do Direito do Trabalho na
Constituição Federal, tendo como base a pesquisa bibliográfica e
jurisprudencial.
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6.
Após
FORMA DE ANÁLISE DOS RESULTADOS
o
levantamento
e
compilação
da
jurisprudência, demonstrar o comportamento dos juízes do trabalho no
julgamento das ações trabalhistas, diante da aplicação dos princípios
constitucionais.
7.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ARAÚJO, Luiz Alberto David. A proteção constitucional das pessoas
portadoras de deficiência. Brasília: Corde, 2001.
BELTRAN, Ari. Direito do trabalho e direitos fundamentais. São Paulo: Ltr, 2002.
DALLARI, Dalmo de Abreu. Direitos humanos e cidadania. São Paulo:
Moderna, 1998.
GOLDFARB, Cibele Linero. Pessoas portadoras de deficiência e a relação de
emprego. Curitiba: Juruá, 2007.
MELLO, Celso Antônio Bandeira de. O conteúdo jurídico do princípio da
igualdade. São Paulo: Malheiros, 1999.
MORAES, Alexandre de. Direitos humanos fundamentais. São Paulo: Atlas,
2007.
PIOVESAN, Flávia. Direitos humanos e o direito constitucional internacional.
São Paulo: Max Limonad, 1996.
RAWLS, John. Uma teoria da justiça. Brasília: Universidade de Brasília, 1981.
SARLET, Ingo W. A eficácia dos direitos fundamentais. 2ª Ed. Porto Alegre:
Livraria do Advogado, 2001.
SILVA, José Afonso da. Curso de direito constitucional. São Paulo: Malheiros,
2006.
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