PSICOR - Psicologia Organizacional
Propaganda
R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Plano de Ensino Faculdade Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Período Letivo 2013 - Anual Currículo 40032012 Carga Horária Anual 80 Série 2a Série Ementa Administração como ciência social aplicada e a Psicologia como ciência e o controle do comportamento humano; tipos de sociedade e o comportamento organizacional; os efeitos da globalização no comportamento humano, as teorias psicológicas; As pessoas nas organizações, motivação no trabalho; Relações étnico-raciais no trabalho; conceitos de liderança; formação de equipes de trabalho e a conquista do alto desempenho das equipes. Objetivos da Disciplina Introduzir o pensamento complexo nos estudos da administração a partir da análise comportamental dos indivíduos nas organizações. Apresentar a complexidade do comportamento humano e suas implicações dentro das organizações. Desenvolver a percepção e o pensamento complexo dos alunos quanto ao comportamento organizacional, o indivíduo, a sociedade, assim como promover a formação de gestores cientes do seu papel na motivação, na liderança e na formação de equipes de alta performance. Proporcionar informações sobre os diferentes estudos psicológicos do comportamento humano, de um ponto de vista histórico e relacionado a outras ciências. Desenvolver postura crítica frente às formas e necessidades de atuação. Proporcionar informações e vivências sobre formas de aplicação dos conhecimentos sobre comportamento humano na prática organizacional. Programa 1- ABERTURA DO CURSO . Apresentação do plano da disciplina . Integração do grupo de alunos 2- Psicologia como Ciência . Histórico – evolução do estudo do comportamento . Objeto de estudos . Objetivos . Comportamento – definição 3- Psicologia e o Controle do Comportamento Humano . Planejamento do Comportamento R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Plano de Ensino Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 2 Programa (continuação) . Dilema Ético . Essência da Natureza Humana 4- Tipos de Sociedade . Positivista Liberal . Humanista Radical 5- Comportamento Organizacional . Definições . Conceitos de Organização . Níveis de Comportamento Organizacional . Determinismo Sociológico . O Homem Organizacional . Co-responsabilidade e Autodeterminação . Áreas de atuação da psicologia . A psicologia no campo da administração 6- Globalização e Comportamento Humano . Definição de Globalização . Estágios do processo de globalização . Mudanças do comportamento frente à globalização 7- Comportamento do indivíduo . Motivação de pessoal . Condicionamento ou Motivação . Personalidade e as diferenças individuais 8- As Pessoas e as Organizações . Características Organizacionais . Características Individuais – Aptidão, Habilidades e Competência x Desempenho nas Organizações . A importância das Diferenças individuais 9- Motivação Humana . Necessidade, tensão e incentivo R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Plano de Ensino Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 3 Programa (continuação) . Ciclo motivacional . Frustração e compensação . A motivação para o trabalho . Relações étnico-raciais no trabalho . As teorias de Maslow, Herzberg e McClelland e suas implicações no indivíduo e nas organizações 10- Liderança . Conceitos . Histórico das teorias de liderança . Administrador X Líder – divergências de comportamento . Administrando as diferenças individuais 11- Comportamento Grupal . Definição e classificação dos grupos . Processos grupais . Fases do desenvolvimento grupal . O processo de comunicação . Relacionamento interpessoal . A importância do feedback . Formação de equipes de trabalho . Liderança . Conflito e negociação . O processo de conflito . Formas de administração de conflitos Metodologia Aulas expositivas participativas. Coordenação de debates e discussões de trabalhos em sala de aula. Debates sobre filmes ou vídeos educacionais. R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Plano de Ensino Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 4 Metodologia (continuação) Aplicação de instrumentos auto-analíticos e comentários. Critério de Avaliação O processo de avaliação será regimentar, com uma prova individual semestral – marcada previamente pela coordenadoria – para avaliar a capacidade de expressão escrita e a capacidade de síntese dos temas abordados pela disciplina. Independentemente disso, a avaliação será contínua e diversificada, por meio de atividades que poderão ser desenvolvidas em grupo, individualmente, oral, escrita, em classe e/ou extra-classe, sempre em função da temática, da qualidade e da adequação dos conteúdos apresentados. Bibliografia Básica AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Editora Saraiva, 2005 - 2013. xxv, 423 p. ISBN 8502050729 (broch.) CHIAVENATO, Idalberto,. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. São Paulo, SP: Thomson, 2005. 539p. ISBN 8522103771 (broch.) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional: conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2006. xvi, 139 p. ISBN 8502054759 GRIFFIN, Ricky W; MOORHEAD, Gregory; LEAL, Fernando Moreira; FERREIRA, André Siqueira. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Ática, 2006. 467 p. ISBN 8508106122 (Broch.) ROBBINS, Stephen, P. Comportamento organizacional. 9. ed São Paulo: Prentice Hall, 2002. 637p. ISBN 8587918168 (broch.) R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Plano de Ensino Disciplina PSICOR - Psicologia Organizacional Folha 5 Bibliografia Complementar Bibliografia Complementar WAGNER, III; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo, SP: Editora Saraiva, 1999. 496p BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2005 - 2008. 197 p. ((Serie Recursos Humanos) ) ISBN 8522441634 (Broch.) DAVIDOFF, Linda L. Introdução a psicologia. 3.ed. São Paulo, SP: Makron Books, 2001 - 2004. xxiv, 798p. ISBN 8534611254 MORRIS, Charles G; MAISTO, Albert A. Introdução à psicologia. 6. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004. xiii, 551 p. ISBN 9788587918680 (broch.) MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal : treinamento em grupo. 14. ed., rev. ampl. Rio de Janeiro: J. Olympio, 2004. 276 p. ISBN 850300545X(Broch.) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. São Paulo, SP: Pioneira Thomson Learning, 2002. 313 p. ISBN 8522102732 (broch.) DIEGUES JUNIOR, Manuel. Etnias e culturas no Brasil. Rio de Janeiro: Biblioteca do Exercito, 1980. 208 p. (Biblioteca do Exercito ; 497. Coleção General Benicio ; v. 176)) ISBN (Broch.) SINGER, Peter; CAMARGO, Jefferson Luiz. Etica pratica. 3. ed. São Paulo, SP: Martins Fontes, 2002. 399p. ISBN 8533616686 (broch.)
