conduta empresarial

A CONDUTA ÉTICA NAS RELAÇÕES EMPRESARIAIS
Ambigüidade
Empresarial
Moral e Ética
Profissionalismo
Ética
A CONDUTA ÉTICA NAS
RELAÇÕES EMPRESARIAIS
As morais
Empresariais
Mercado
Competitivo e
Globalizado
Organização
Capital
CONDUTA EMPRESARIAL
 Há distinções entre os stakeholders, aqueles que dispõe de
maior poder de retaliar ou agregar valor ao negócio são tratados
de forma diferenciada, Lisboa (1997).
 Existem dois mitos adotados no meio empresarial:
 Mito da amoralidade – pressupõe neutralidade entre negócios e
vida pessoal.
 Mito da imoralidade – qualifica os negócios como sujos.
 “As pessoas deveriam deixar de negociar, sabendo o grave prejuízo que
causa à sociedade, Lisboa (1997).”
CONDUTA EMPRESARIAL
 Nas economias competitivas os empresários ficam a mercê de um
jogo de forças, Srour (2000).
 Ferrel in Filoética (2006) cita que os princípios e normas nas
relações empresariais, devem se pautar no respeito do sujeito humano e
seus direitos fundamentais.
 Existe ainda a ambigüidade empresarial onde algumas pessoas sofrem
acepções enquanto outros são beneficiados, dependendo de sua atuação
na organização, seu dinamismo e seu poder de persuasão.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
 Comumente acontece abuso de autoridade, e desvalorização do
profissional, competitividade abusiva no mercado, onde quem joga
mais, ganha mais. A causa de ser tão grande inversão deve-se a literal
falta de ética e moral, o respeito deixou de ser um princípio e poderá
a ser considerado um “tabu”.
 É necessário que a conduta empresarial seja respaldada pela ética
para que negociar deixe de ser um jogo e torne-se uma relação de
interação e respeito, e então o sucesso será apenas uma
conseqüência.