Academia Global para Executivos

Academia Global para Executivos
Este programa está incluído no Certificado Executivo na área de Gestão e Liderança
2 a 11 de setembro
de 2014
Cambridge
Massachusetts, EUA
US$ 14.900
(não inclui custos
de acomodações)
O programa terá
interpretação simultânea
(como a oferecida
na Organização das
Nações Unidas) para os
seguintes idiomas:
árabe
inglês
mandarim
português
russo
espanhol
“Nossa visão é possibilitar que líderes seniores de todas as partes do mundo possam vir ao MIT para participar
de uma série de nossos programas regulares de educação executiva e obter um de nossos cobiçados
Certificados Executivos, independentemente de serem ou não fluentes na língua inglesa. Nesta oportunidade
única, executivos de elite que atuam em diferentes países poderão se reunir e aprender com nosso corpo
docente e uns com os outros, compartilhando experiências e examinando a fundo os desafios comerciais
impostos pela globalização de um modo realmente original. É um projeto ousado, mas, se existe um lugar no
mundo em que ele pode dar certo, esse lugar é o MIT.”
Peter Hirst
Diretor executivo de Educação Executiva
Sloan School of Management
Visão geral do programa
Vantagens do programa
É uma grande satisfação para o Departamento de
Educação Executiva da Sloan School of Management
do MIT poder cruzar mais uma fronteira no mundo
da educação executiva ao possibilitar que um público
pluralizado e de diferentes países tenha acesso ao ensino
de qualidade mundialmente reconhecida do MIT em um
ambiente global e multilíngue.
A ideia por trás da Academia Global para Executivos
é fazer com que a comunidade global de pessoas não
falantes da língua inglesa tenha acesso a conteúdos
do MIT por meio de opções de educação multilíngue
baseadas em nossa grade atual de cursos abertos ao
público geral e oferecidas no campus do MIT ou próximo
a ele. Além de fornecer acesso ao mesmo ensino do
MIT disponível atualmente ao público falante de inglês,
o programa também oferece a executivos não fluentes
na língua inglesa as mesmas vantagens exclusivas
oferecidas ao público falante de inglês, que incluem
ambiente multicultural, diversidade de opiniões, interação
com pessoas de várias partes do mundo e experiência
global.
Os alunos da Academia participarão de quatro
cursos oferecidos ao público geral pela Sloan School
of Management do MIT e que abordam aspectos
administrativos cruciais:
• Inovação: Como criar, liderar e manter uma
organização inovadora (2 a 4 de setembro de 2014)
• Gestão: Como gerenciar profissionais e organizações
de áreas técnicas (4 a 6 de setembro de 2014)
• Marketing: Marketing estratégico (8 e 9 de setembro
de 2014)
• Desempenho organizacional: Como criar
organizações ágeis (10 e 11 de setembro de 2014)
A Academia Global para Executivos é uma experiência de
aprendizagem ímpar e transformadora, desenvolvida para
suprir as limitações de tempo e compreensão da língua
inglesa enfrentadas por grandes executivos de diferentes
partes do mundo. Ela oferece uma oportunidade única
para os participantes:
• terem acesso ao ensino mundialmente reconhecido
que não está disponível atualmente a executivos não
falantes da língua inglesa — em um ambiente global e
multilíngue;
• conhecerem os últimos experimentos dos docentes
internacionalmente aclamados da Sloan School of
Management do MIT, assim como suas abordagens de
eficácia comprovada em áreas como inovação, gestão,
marketing estratégico e desempenho organizacional;
• ampliarem sua compreensão dos conceitos e da
linguagem usada por seus parceiros globais no
mundo dos negócios;
• aproveitarem o contato com diferentes opiniões para
poderem analisar grandes desafios comerciais com
uma visão mais ampla das situações, não restringida
às pressões operacionais do dia a dia;
• aprofundarem seu conhecimento cultural e
aumentarem sua capacidade de pensar em escala
global;
• ampliarem suas redes profissionais em suas regiões
locais e também internacionalmente;
• aumentarem seu valor junto a seus empregadores e
empresas.
Os participantes da Academia receberão um Certificado
Executivo em Gestão e Liderança conferido pela Sloan
School of Management do MIT. É a opção ideal para
executivos e gerentes seniores que desejam ampliar
suas qualificações como gestores para se tornarem
líderes mais eficazes no mundo dinâmico e globalizado
dos negócios. Todos os quatro programas devem ser
concluídos para conseguir o certificado.
Experiência global
O programa será oferecido com serviço de interpretação
simultânea (como o oferecido na Organização das Nações
Unidas) para seis idiomas: árabe, inglês, mandarim,
português, russo e espanhol*. Executivos e gerentes
de diferentes países, setores, empresas e funções
irão aprender juntos e trabalhar colaborativamente
nos projetos e discussões propostos. Haverá também
atividades sociais desenvolvidas para eliminar a barreira
linguística.
*Observação: Os idiomas estão sujeitos à alteração ou cancelamento.
Podemos considerar também a adição de um novo idioma caso pelo
menos 10 participantes sejam confirmados para aquele idioma. Entre em
contato conosco pelo [email protected] se desejar discutir sobre
isso.
Calendário provisório do programa (sujeito a alterações)
1 º de setembro
8 de setembro
Marketing
estratégico
2 de setembro
Como criar,
liderar e manter
uma organização
inovadora
(meio dia)
3 de setembro
Como criar,
liderar e manter
uma organização
inovadora
9 de setembro
Marketing
estratégico
10 de setembro
Como criar
organizações ágeis
4 de setembro
Como criar,
liderar e manter
uma organização
inovadora
Como gerenciar
profissionais e
organizações de
áreas técnicas
11 de setembro
Como criar
organizações
ágeis
e
Jantar de
encerramento
5 de setembro
Como gerenciar
profissionais e
organizações de
áreas técnicas
6 de setembro
Como gerenciar
profissionais e
organizações de
áreas técnicas
(meio dia)
7 de setembro
12 de setembro
13 de setembro
14 de setembro
Dia livre
Partida
Detalhes do programa
2 a 4 de setembro: Como criar, liderar e manter uma organização
inovadora
Este curso tem como objetivo difundir as ideias
revolucionárias necessárias para que líderes e executivos
possam criar produtos de sucesso e competitivos no
futuro. Baseado nos últimos estudos realizados pela
Sloan School of Management do MIT, o curso oferece
uma série de estratégias para garantir o crescimento
das empresas diante de novos mercados, tecnologias e
exigências dos clientes.
Os participantes analisarão especificamente:
• táticas para lidar com políticas internas e
comportamentos de resistência a mudanças que podem
representar uma ameaça a iniciativas inovadoras e a
novos projetos em fase de implementação;
• técnicas para a criação de processos inovadores;
• processos para coleta de dados competitivos,
antecipação das mudanças tecnológicas e coleta de
informações sobre necessidades dos usuários;
• métodos que permitem uma identificação mais rápida
das inovações, entre eles o método lead-user (usuário
pioneiro) para a descoberta de produtos, serviços e
estratégias inovadoras;
• kits de ferramentas de inovação que permitem aos
gerentes projetarem seus próprios produtos e serviços
adaptados para o público geral.
O curso “Como criar, liderar e manter uma organização
inovadora” irá examinar elementos da inovação e
salientar as etapas necessárias para você implementar
e gerenciar uma cultura de inovação em sua empresa.
Orientados por professores seniores do MIT e
especialistas reconhecidos na área de implantação de
programas corporativos inovadores, os participantes
aprenderão sobre as pessoas, equipes e culturas
necessárias para garantir o sucesso de uma iniciativa de
inovação e os processos que devem adotados para antever
mudanças tecnológicas e novas necessidades dos clientes.
O curso, que segue uma estrutura de quatro módulos
desenvolvida pelo MIT especificamente para liderar
e organizar inovações revolucionárias, mostrará aos
participantes como:
• reunir o grupo certo de pessoas e habilidades para gerar
ideias inovadoras de forma eficaz;
• desenvolver os processos necessários como suporte ao
trabalho dessas pessoas;
• desenvolver culturas que incentivam comportamentos
inovadores;
• desenvolver fontes de informações sobre tecnologias e
necessidades dos clientes – atuais e futuras;
• apresentar ideias inovadoras para novos produtos e
serviços e descobrir novas fontes de inovação;
• tomar decisões ágeis sobre implementação de ideias e
escolha de projetos;
• decidir quais são as ideias corretas para investimento e
quais novas oportunidades de negócio valem a pena ser
seguidas;
• desenvolver provas de conceito para as novas inovações
até o valor do produto ou serviço ser reconhecido na
empresa.
Docentes
• Ralph Katz, professor sênior de Inovação tecnológica,
Empreendedorismo e Gestão estratégica
• Jay Paap, presidente da Paap Associates
• Eric von Hippel, professor T. Wilson (desde 1953) no
departamento de Gestão; professor de Gestão de
inovação e sistemas de engenharia
http://executive.mit.edu/gea
Academia Global para Executivos
Detalhes do programa (continuação)
4 a 6 de setembro: Como gerenciar profissionais e organizações
de áreas técnicas
As metas e os incentivos de profissionais de áreas
técnicas são normalmente diferentes dos de outros
funcionários, assim como também o são os desafios
de gerenciamento desses dois grupos de profissionais.
Com base no extenso trabalho de pesquisa e na
grande experiência dos docentes e de grandes nomes
da indústria em relação ao setor empresarial, este
curso abordará estratégias comprovadas, viáveis
e inovadoras para maximizar a contribuição de
profissionais de áreas técnicas. Como motivar e
recompensar profissionais de áreas técnicas para
que maximizem seu desempenho? Como criar uma
estrutura organizacional que contribua para o sucesso
desses profissionais, em vez de inibi-lo? Como lidar
com contribuições criativas individuais, equipes de
projetos e profissionais inovadores? Empresas criadas
e gerenciadas para realizar os mesmos processos
repetidamente, por exemplo, as voltadas para a
produção, não executam com propriedade processos
realizados uma única vez, como na área de Pesquisa
e Desenvolvimento. Uma empresa cuja execução
dos processos depende sobretudo de conhecimento
técnico também tem suas particularidades no que diz
respeito a problemas de gestão.
O curso “Como gerenciar profissionais e organizações
de áreas técnicas” está centrado nos pontos cruciais
da gestão eficaz de profissionais de áreas técnicas,
entre eles contribuições individuais e equipes
interfuncionais, e examina como trabalhar de forma
eficaz com perfis difíceis e independentes. Os
princípios e estratégias apresentados podem ser
aplicados a qualquer organização que precise realizar
processos de pesquisa, desenvolvimento, engenharia
ou avanços tecnológicos na área de informática de
maneira ágil, eficaz e bem-sucedida.
Os participantes irão conhecer princípios e estratégias
de suma importância para qualquer organização que
tenha como motor principal as áreas de pesquisa
e desenvolvimento, engenharia e/ou tecnologias
relacionadas à informática. Eles também aprenderão
a:
• transferir tecnologia internamente em suas empresas
e entre diferentes empresas;
• desenvolver sistemas eficazes de recompensa e
incentivo para profissionais de áreas técnicas;
• criar um ambiente de trabalho altamente motivador;
• gerenciar e orientar contribuições criativas individuais;
• maximizar a produtividade técnica e a vitalidade das
equipes;
• criar a melhor estrutura física para a manutenção de
uma cultura de inovação;
• organizar processos e operações tendo como foco o
desenvolvimento inovador de produtos.
Docentes
• Ralph Katz, professor sênior de Inovação tecnológica,
Empreendedorismo e Gestão estratégica
“É um programa excelente. Gostaria que
tivesse durado mais algumas semanas.”
Jaber Al Suhaimi
Saudi Aramco
Arábia Saudita
“Embora eu compreenda e leia livros
didáticos em inglês, foi importante encontrar uma aula em que eu possa ouvir o
conteúdo no meu próprio idioma.”
Carmen Gloria Cárcamo
b2o
Chile
http://executive.mit.edu/gea
Academia Global para Executivos
Detalhes do programa (continuação)
8 e 9 de setembro: Marketing estratégico
Este curso tem como objetivo fornecer a executivos
e gerentes que não são da área de marketing
uma revisão detalhada dos principais conceitos
de marketing e estratégia. O curso começa com
a pergunta: em quais mercados você deve estar
presente? Tão importante quanto identificar os
mercados em que você deve entrar é saber quando
sair desses mercados, e essa análise também
será feita durante o curso. O curso abordará então
questões táticas, descrevendo como otimizar decisões
sobre produtos, preços, publicidade e distribuição.
O curso “Marketing estratégico” mostrará aos
participantes as abordagens mais eficazes (e de
fácil implementação) de utilizar informações sobre
os consumidores. Os gerentes de outras áreas
aprenderão a linguagem usada no setor para se
comunicarem de forma mais eficaz com profissionais
das áreas de marketing e estratégia em suas próprias
firmas. Os participantes aprenderão a enxergar os
problemas de marketing com uma visão analítica que
os ajudará a realizar as seguintes tarefas de maneira
melhor:
Docentes
• Duncan Simester, professor na Nanyang Technological
University; professor de Marketing
• Catherine Tucker, professora Mark Hyman, Jr. no
departamento de Desenvolvimento de carreira,
professora associada de Marketing
“Não vivemos mais no mesmo país, os
EUA não é mais o centro do mundo. Há
muitas coisas empolgantes e inovações
acontecendo em todo lugar. Vejo o MIT e
outras instituições como ele com sendo
facilitadores disso e realmente pensando
como uma entidade global.”
Karimah Es Sabar
Centro para Desenvolvimento e Pesquisa de Drogas (CDRD)
Canadá
• compreender como e quando contribuir com a
estratégia de marketing da empresa;
• coletar dados de consumidores para ajudar no
processo de desenvolvimento de produtos;
• comunicar-se de forma mais eficaz com a equipe de
marketing;
• prever e saber tirar vantagem de mudanças
inesperadas no processo de decisão do consumidor;
• avaliar a atratividade do mercado e selecionar
mercados-alvo;
• desenvolver um padrão de análise da estrutura e do
gerenciamento dos canais de distribuição;
• entender a complexidade das decisões de preço e
como elas são tomadas;
• gerenciar uma campanha publicitária.
http://executive.mit.edu/gea
Academia Global para Executivos
Detalhes do programa (continuação)
10 e 11 de setembro: Como criar organizações ágeis
Em algumas organizações, os níveis de desempenho
– tempo de lançamento, qualidade, segurança,
viabilidade de preços, fidelização e tempo de resposta,
confiabilidade e adaptabilidade – são tão excepcionais
que colocam os concorrentes no chinelo. Qual o
“segredo” de tamanho sucesso? Este seleto grupo de
organizações são capazes de criar e manter melhorias
e inovações tão ágeis, abrangentes e constantes
que fazem com elas atinjam níveis de excelência
inigualáveis. Este curso apresenta os princípios
fundamentais que impulsionam essa agilidade,
fornecendo exemplos desses princípios na prática e
possibilitando que os participantes testem a aplicação
e adaptação desses princípios ao seu próprio contexto.
O curso “Como criar organizações ágeis” utiliza várias
técnicas de ensino, como apresentações, discussões
de casos, vídeos com dramatizações e simulações
realizadas durante as aulas, priorizando um estilo
participativo que maximiza as oportunidades de
“aprender na prática”. O material está dividido em
módulos temáticos baseados nos quatro princípios
fundamentais para o desenvolvimento de habilidades
de descoberta em uma organização: modelo de
trabalho inteligente, solução criativa de problemas,
troca constante de conhecimento e desenvolvimento
de habilidades de descoberta nos funcionários.
Cada módulo é composto por várias sessões, que
demonstram primeiramente o impacto positivo
da aplicação bem-sucedida desses princípios e
depois fornecem exemplos de resultados negativos
apresentados em situações em que a aplicação desses
princípios era visivelmente necessária, mas não
ocorreu.
Em várias sessões, os participantes se dividem em
pequenos grupos para realizarem exercícios orientados
por um moderador, podendo aplicar ativamente as
ideias e exemplos apresentados nas aulas a situações
específicas e reais. Eles aprendem na prática a:
• criar uma organização que reúne as estratégias mais
conhecidas disponíveis e identifica a necessidade de
mais conhecimento para a execução do trabalho;
• solucionar problemas à medida que eles surgem e
desenvolver novos conhecimentos para evitar que os
problemas se repitam;
• multiplicar o impacto de descobertas locais
viabilizando-as sistematicamente a toda a
organização;
• liderar uma organização na qual a cultura de
descoberta seja continuamente incentivada, apoiada e
promovida.
Os participantes devem vir preparados para
trabalhar em um importante desafio de sua
respectiva organização, pois o curso oferecerá várias
oportunidades para eles explorarem seus próprios
processos.
Docentes
• Roberto Fernandez, professor William F. Pounds
no departamento de Gestão; professor de Estudos
organizacionais
• Steve Spear, professor sênior
“Se não fosse pela tradução, muitas dessas pessoas não estariam aqui. E acho que
a possibilidade de participar com pessoas
de outros países tornou o ambiente mais
rico.”
Carlos Vanzo
Itau Unibanco
Brasil
http://executive.mit.edu/gea
Academia Global para Ejecutivos
Público-alvo
Informações de contato
A Academia Global para Executivos é direcionada principalmente a
executivos em geral e também de áreas técnicas que desempenham
importantes funções de liderança em suas respectivas empresas e que
não possuem a fluência necessária na língua inglesa para participarem de
programas de educação executiva oferecidos exclusivamente em inglês. A
Academia colocará à disposição dos participantes um desses seis idiomas:
árabe, inglês, mandarim, português, russo ou espanhol. O núcleo em
inglês é destinado a executivos fluentes ou com alta proficiência na língua
inglesa que desejam participar dos quatro cursos e obter um certificado no
exclusivo ambiente multilíngue da Academia Global para Executivos.
•Vice-presidentes de Marketing, desenvolvimento de produtos, recursos
humanos, Desenvolvimento de negócios
•Diretores de tecnologia da informação (CIOs)
•Diretores de tecnologia
•Estrategistas e planejadores corporativos
•Executivos seniores nas áreas de pesquisa e desenvolvimento,
engenharia e produção
•Cientistas chefes de departamentos
•Gerentes responsáveis por excelência do processo
•Gerentes com outras funções e linhas de negócio
Os contatos devem ser feitos em inglês pelo e-mail:
[email protected]
Requisitos quanto ao idioma
A Academia Global para Executivos foi desenvolvida para executivos e
gerentes que preferem seguir o programa e participar ativamente das
discussões em seu próprio idioma, mas que possuem conhecimento básico
da língua inglesa. Os participantes devem ser fluentes ou ter alta proficiência
em um dos seguintes idiomas: árabe, mandarim, português, russo ou
espanhol.
Todas as comunicações por e-mail e procedimentos administrativos que
antecedem o programa deverão ser feitos em inglês, portanto, lembre-se
disso durante estas etapas:
• Formulário de inscrição
• Utilização do serviço de atendimento ao usuário
• Comunicações posteriores à inscrição relacionadas à aceitação do
participante, pagamentos e visto de entrada nos EUA
Informações sobre a inscrição
As inscrições para a Academia Global para Executivos já estão
abertas. Registre-se on-line em: http://executive.mit.edu/gea
Um vez aceito, você deve enviar um depósito não reembolsável de
US$2.900 a fim de garantir sua matrícula no programa. O saldo
restante de US$12.000 vence em pelo menos duas semanas
antes do início do programa. Políticas padrão de cancelamento e
adiamento são aplicáveis a essa quantia.
Requisitos de entrada nos EUA
É responsabilidade do participante conhecer e atender aos
requisitos de entrada nos Estados Unidos. Alguns cidadãos
precisam apresentar um passaporte eletrônico/biométrico
ou visto para entrar nos Estados Unidos. Acesse o site do
Departamento de Estado dos Estados Unidos ou entre em
contato com uma embaixada ou consulado norte-americano
local para saber quais são os requisitos aplicáveis ao seu país.
Se precisar apresentar uma carta/declaração de aceitação do
MIT para a emissão do visto, entre em contato conosco pelo
e-mail [email protected] assim que fizer o depósito não
reembolsável, e nós lhe enviaremos a carta.
Imagem de um Certificado Executivo. Os participantes da Academia receberão um Certificado
Executivo em Gestão e Liderança da MIT Sloan.
Observe que o corpo docente da Academia Global para
Executivos está sujeito a alterações.
http://executive.mit.edu/gea