HOPE FOR THE BEST BUT BE READY FOR THE WORST

HOPE FOR THE BEST
BUT
BE READY FOR THE WORST
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇ
MOTIVAÇÃO
Tensão persistente que leva as pessoas a agir ou
fazer coisas de forma positiva. O processo de
motivaç
motivação é a estimulaç
estimulação de um indiví
indivíduo a
agir de uma determinada forma para atingir
determinado objectivo.
É o conjunto de processos que despertam, conduzem e
mantêm um determinado comportamento humano, tendente
a atingir certo objectivo / propósito.
É um processo contínuo de satisfação de necessidades
individuais.
MOTIVAÇÃO
O PROCESSO DE MOTIVAÇÃO
TENSÃO
Ex.: Desejo de ser
bem sucedido
COMPORTAMENTO
Ex.: estudar
NECESSIDADE HUMANA
Ex.: auto-satisfação
OS SETE PRINCÍPIOS DA MOTIVAÇÃO
1. O HOMEM É MOTIVADO QUANDO TEM POSSIBILIDADE DE
REALIZAR AS SUA PRÓPRIAS IDEIAS
2. O HOMEM É ESTIMULADO CADA VEZ QUE O SEU COMPORTAMENTO
É SANCIONADO POR APRECIAÇÕES MERECIDAS
3. PARA QUE UMA PESSOA ESTEJA MOTIVADA PERMANENTEMENTE
TEM DE SER ESTIMULADA MUITAS VEZES
4. O HOMEM É MOTIVADO POR UM JULGAMENTO NEGATIVO DA SUA
PESSOA OU DE UM COMPORTAMENTO QUE NÃO PODE MUDAR
5. ATINGIR COM ESFORÇO UM OBJECTIVO QUE SE FIXOU A SI
PRÓPRIO É A MAIOR FONTE DE MOTIVAÇÃO DO HOMEM
6. O HOMEM É MOTIVADO QUANDO SABE A QUE SE DESTINAM OS
SEUS ESFORÇOS
7. O HOMEM É MOTIVADO QUANDO É OUVIDO E AS SUAS IDEIAS SÃO
TOMADAS EM CONSIDERAÇÃO
As necessidades básicas vêm com o
corpo. Nós não temos que aprender a
estar frios ou sequiosos ou esfomeados.
Contudo, nós podemos ultrapassar essas
necessidades. Por exemplo, o celibato em
ordens religiosas; o altruísmo pode,
também, fazer esquecer a segurança em
situações extremas…
• CICLO MOTIVACIONAL
A partir da TRH, todo o acervo de teorias
psicológicas acerca da motivação humana
passou a ser aplicado dentro da empresa.
Verificou-se que todo o comportamento
humano é motivado. Que a motivação, no
sentido psicológico, é a tensão persistente
que leva o indivíduo a alguma forma de
comportamento visando à satisfação de
uma ou mais determinadas necessidades.
CICLO MOTIVACIONAL
EQUILÍ- ESTÍMULO
BRIO
OU
INTERNO INCENTIVO
NECESSIDADE
TENSÃO ACÇÃO
SATISFAÇÃO
CICLO MOTIVACIONAL COM FRUSTRAÇÃO
OU COMPENSAÇÃO
Frustração
Estímulo
NecesEquilíbrio
ou
Tensão
interno incentivo sidade
Barreira
Outro
Comportamento
derivativo
Compensação
Daí o ciclo motivacional. O ciclo motivacional
pode ser assim explicado: o organismo humano
permanece em estado de equilíbrio psicológico até
que um estímulo o rompa e crie uma necessidade.
Essa necessidade provoca um estado de tensão
em substituição ao anterior estado de equilíbrio. A
tensão conduz a um comportamento ou acção de
atingir alguma forma de satisfação daquela
necessidade. Se satisfeita a necessidade, o
organismo retornará ao seu estado de equilíbrio
inicial até que outro estímulo sobrevenha. Toda a
satisfação é basicamente uma libertação de
tensão, uma descarga tensional que permite o
retorno ao equilíbrio anterior.
• FRUSTRAÇÃO E COMPENSAÇÃO
Nem sempre a satisfação é obtida. Pode existir
alguma barreira ou obstáculo ao alcance da
satisfação de alguma necessidade.
Toda a vez que alguma satisfação é bloqueada
por alguma barreira, ocorre a frustração.
Havendo frustração, a tensão existente não é
libertada através da descarga provocada pela
satisfação. Essa tensão acumulada mantém o
estado de desequilíbrio.
• Por outro lado, o ciclo motivacional pode ter
outra solução além da satisfação da necessidade
ou da frustração: a compensação ou
transferência. Ocorre a compensação (ou
transferência) quando o indivíduo tenta
satisfazer alguma necessidade impossível de ser
satisfeita através da satisfação de outra
necessidade complementar ou substitutiva.
Assim, a satisfação de outra necessidade aplaca
a necessidade mais importante e reduz ou evita
a frustração. Desta forma, toda a necessidade
humana pode ser satisfeita, frustrada ou
compensada.
• Para as necessidades fisiológicas, os objectivos são
relativamente fixados e quase não têm compensações
ou substitutos: a fome só se satisfaz com alimentação, a
sede com ingestão de líquidos, se estes são os motivos a
serem satisfeitos.
Para as necessidades psicológicas e de auto-realização,
os objectivos são mais flexíveis e possibilitam
transferências e compensações. A necessidade de
prestigio, por exemplo, pode ser satisfeita pela
proeminência social, pelo sucesso profissional, pelo
poder do dinheiro ou ainda pela conduta atlética.
Toda a necessidade não satisfeita é motivadora de
comportamento, porém, quando uma necessidade não
é satisfeita dentro de algum tempo razoável, ela passa
a ser um motivo de frustração.
Alguns psicólogos defendem que nós somos
“procuradores” de sensações activas e que
temos as seguintes motivações cognitivas
inatas:
Curiosidade – A necessidade para explorar,
brincar, aprender mais
Sentido – A necessidade de impor sentido e
ordem no mundo à nossa volta
Ordem – A necessidade de continuidade, certeza,
equidade e consistência
Efectividade ou competência – A necessidade
de exercer competência e controlo sobre o
mundo à nossa volta
Auto-compreensão – A necessidade para
sabermos quem e o que somos
A nossa escolha de objectivos e comportamentos é
influenciada pela maneira de pensar e de
comportar da nossa sociedade.
Aqueles que escolhem não se conformar são
marginalizados, ridicularizados e, por vezes,
presos.
A poligamia é um crime nas sociedades do Ocidente
e é um sinal de riqueza, concretização masculina e
estatuto em partes do mundo Árabe.
Em algumas sociedades Islâmicas, o consumo de
álcool inclui castigos severos enquanto que
prendas de álcool são uma norma na cultura
Ocidental.