FORM QUA 021 - Planilha Ética - Quadro IDEA - Fundação Pró-Rim

Fundação Pró-Rim
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01
QUA-021
Planilha de Ética – Quadro IDEA
1. Evento/ Assunto
Data:
(Descrever o que será analisado)
2. Participantes da Análise
Nome
Cargo
Unidade
Assinatura
3. Aplicação do IDEA
1º passo: Identificar os fatores
A princípio, qual é a questão ética identificada?
Quais as indicações médicas ou outras indicações relevantes?
1
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Planilha de Ética – Quadro IDEA
Quais são as preferências do paciente? (se aplicável)
Qual a evidência?
Quais são as características contextuais?
Qual é a questão ética?
2
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Planilha de Ética – Quadro IDEA
01
2º Passo: Determinar os princípios éticos relevantes.
Quem são as partes interessadas?
Paciente
Instituição
Outro:______________________
Que valores/princípios acredita-se que sejam relevantes para essa questão? (escolhidos marcar com X sobre o □ )
Quais destes as partes interessadas concordam ser mais importantes no contexto atual? (Marcar com X sobre a nota escolhida)
□
1 2 3 4 5
Autonomia
□
1 2 3 4 5
Beneficência
□
1 2 3 4 5
Bem Comum
□
1 2 3 4 5
Confidencialidade
□
1 2 3 4 5
Conflito de interesses
□
1 2 3 4 5
Dignidade
□
1 2 3 4 5
Inclusão
□
1 2 3 4 5
Disclosure/ Revelação
□
1 2 3 4 5
Transparência
□
1 2 3 4 5
Integridade
□
1 2 3 4 5
Justiça
□
1 2 3 4 5
Utilidade
□
1 2 3 4 5
Não maleficência
□
1 2 3 4 5
Direitos
□
1 2 3 4 5
Diversidade
□
1 2 3 4 5
Segurança
□
1 2 3 4 5
Solidariedade
□
1 2 3 4 5
Conservação
□
1 2 3 4 5
Cuidado centrado no paciente ou na sua família
□
1 2 3 4 5
Autonomia
□
1 2 3 4 5
Beneficência
□
1 2 3 4 5
Bem Comum
□
1 2 3 4 5
Confidencialidade
□
1 2 3 4 5
Conflito de interesses
□
1 2 3 4 5
Dignidade
□
1 2 3 4 5
Inclusão
□
1 2 3 4 5
Disclosure/ Revelação
□
1 2 3 4 5
Transparência
□
1 2 3 4 5
Integridade
□
1 2 3 4 5
Justiça
□
1 2 3 4 5
Utilidade
□
1 2 3 4 5
Não maleficência
□
1 2 3 4 5
Direitos
□
1 2 3 4 5
Diversidade
□
1 2 3 4 5
Segurança
□
1 2 3 4 5
Solidariedade
□
1 2 3 4 5
Conservação
□
1 2 3 4 5
Cuidado centrado no paciente ou na sua família
□
1 2 3 4 5
Autonomia
□
1 2 3 4 5
Beneficência
□
1 2 3 4 5
Bem Comum
□
1 2 3 4 5
Confidencialidade
□
1 2 3 4 5
Conflito de interesses
□
1 2 3 4 5
Dignidade
□
1 2 3 4 5
Inclusão
□
1 2 3 4 5
Disclosure/ Revelação
□
1 2 3 4 5
Transparência
□
1 2 3 4 5
Integridade
□
1 2 3 4 5
Justiça
□
1 2 3 4 5
Utilidade
□
1 2 3 4 5
Não maleficência
□
1 2 3 4 5
Direitos
□
1 2 3 4 5
Diversidade
□
1 2 3 4 5
Segurança
□
1 2 3 4 5
Solidariedade
□
1 2 3 4 5
Conservação
□
1 2 3 4 5
Cuidado centrado no paciente ou na sua família
3
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Planilha de Ética – Quadro IDEA
Tem algum outro fator que precisa ser considerado?
Têm sido procuradas perspectivas individuais relevantes?
3º Passo: Explorar as opções.
Quais são as opções para solução deste dilema?
Opção 1
As opções devem:
Opção2


Opção 3
Estar em consonância com as leis e políticas.
Ser coerentes com missão, visão, valores e orientações estratégicas da empresa
Benefícios/Vantagens – Opção 1
Benefícios/Vantagens – Opção 2
Benefícios/Vantagens – Opção 3
Danos/Limitações – Opção 1
Danos/Limitações – Opção 2
Danos/Limitações – Opção 3
4
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Atende aos critérios de decisão – Opção 1
Atende aos critérios de decisão – Opção 2
Atende aos critérios de decisão – Opção 3
(Considerar apenas os valores que ficaram com nota 5)
(Considerar apenas os valores que ficaram com nota 5)
(Considerar apenas os valores que ficaram com nota 5)
Autonomia
□ Sim
□ Não
Justiça
□ Sim
□ Não
Autonomia
□ Sim
□ Não
Justiça
□ Sim
□ Não
Autonomia
□ Sim
□ Não
Justiça
□ Sim
□ Não
Confidencialidade
□ Sim
□ Não
Direitos
□ Sim
□ Não
Confidencialidade
□ Sim
□ Não
Direitos
□ Sim
□ Não
Confidencialidade
□ Sim
□ Não
Direitos
□ Sim
□ Não
Inclusão
□ Sim
□ Não
Solidariedade
□ Sim
□ Não
Inclusão
□ Sim
□ Não
Solidariedade
□ Sim
□ Não
Inclusão
□ Sim
□ Não
Solidariedade
□ Sim
□ Não
Integridade
□ Sim
□ Não
Bem Comum
□ Sim
□ Não
Integridade
□ Sim
□ Não
Bem Comum
□ Sim
□ Não
Integridade
□ Sim
□ Não
Bem Comum
□ Sim
□ Não
Não maleficência
□ Sim
□ Não
Dignidade
□ Sim
□ Não
Não maleficência
□ Sim
□ Não
Dignidade
□ Sim
□ Não
Não maleficência
□ Sim
□ Não
Dignidade
□ Sim
□ Não
Segurança
□ Sim
□ Não
Transparência
□ Sim
□ Não
Segurança
□ Sim
□ Não
Transparência
□ Sim
□ Não
Segurança
□ Sim
□ Não
Transparência
□ Sim
□ Não
Beneficência
□ Sim
□ Não
Utilidade
□ Sim
□ Não
Beneficência
□ Sim
□ Não
Utilidade
□ Sim
□ Não
Beneficência
□ Sim
□ Não
Utilidade
□ Sim
□ Não
Conflito de interesses
□ Sim
□ Não
Diversidade
□ Sim
□ Não
Conflito de interesses
□ Sim
□ Não
Diversidade
□ Sim
□ Não
Conflito de interesses
□ Sim
□ Não
Diversidade
□ Sim
□ Não
Disclosure/ Revelação
□ Sim
□ Não
Conservação
□ Sim
□ Não
Disclosure/ Revelação
□ Sim
□ Não
Conservação
□ Sim
□ Não
Disclosure/ Revelação
□ Sim
□ Não
Conservação
□ Sim
□ Não
□ Sim
□ Não
Cuidado centrado no paciente ou na sua família
□ Sim
□ Não
Cuidado centrado no paciente ou na sua família
Cuidado centrado no paciente ou na sua família
Recursos adicionais necessários – Opção 1
Recursos adicionais necessários – Opção 2
□ Sim
□ Não
Recursos adicionais necessários – Opção 3
Qual a opção mais
eticamente justificável?
5
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4º Passo: Agir.
Documentação/Comunicação da decisão:
Atividade
Responsável
Estamos (estou) confortáveis com essa decisão?
□
Sim
□
Prazo final
Observações
Estamos (estou) inseguros, mas pensamos ser o melhor.
Como será avaliada a efetividade da opção escolhida?
Avaliação da Efetividade após a conclusão das atividades planejadas:
Critério de avaliação da efetividade:
Evidências
Data da Avaliação de
Eficácia:
Revisado por:
Assinatura:
Assinatura:
Assinatura:
Nome:
Nome:
Nome:
6
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01
Valores/Princípios Éticos
AUTONOMIA: respeito à autonomia (respeitar o direito das pessoas à
autodeterminação e autogovernança de modo que as suas opiniões, decisões e
ações sejam baseadas em seus valores e crenças pessoais; para tal, o principal
meio geralmente é o processo de livre consentimento).
BEM COMUM: Um “bem” específico que é compartilhado e benéfico para
todos (ou para a maioria) os membros de uma determinada comunidade.
BENEFICÊNCIA: Ato beneficente para com os outros (contribuir para o
DISCLOSURE / REVELAÇÃO: Divulgar informações que as pessoas ou
grupos têm direito (fornecer informações necessárias para tomar uma decisão, e
informações sobre erros ou eventos adversos no tratamento ou investigação ).
DIVERSIDADE: Respeito da diversidade (acomodar, proteger ou apoiar as
diferenças, incluindo religiosas, culturais, políticas e outras diferenças, entre
pessoas e grupos).
bem-estar dos outros, os quais podem incluir a prevenção e remoção de danos,
promover o bem-estar, ou maximizar os benefícios).
INCLUSÃO: Envolvimento /representação de todos que fazem parte de
uma situação com base nos conhecimentos e experiência de cada um
para resolver o problema e se sentirem parte da solução.
CONFIDENCIALIDADE: Manter as informações privadas confidenciais
(manter as informações de identificação pessoal e confidências em sigilo, a menos
INTEGRIDADE: Agir com integridade (dar prioridade às considerações éticas,
que seja dado o consentimento da pessoa a quem pertence essa informação para
que a mesma seja divulgada ou ainda, a divulgação seja exigida por lei ).
CONFLITO DE INTERESSES: Revelar eventuais conflitos de interesse e
evitar conflitos desqualificados (divulgar os conflitos reais e percebidos entre
autointeresse e/ou obrigações de um para com o outro e/ou grupos ).
CONSERVAÇÃO: A gestão cuidadosa e responsável de alguma coisa
confiado a si próprio (por exemplo, investimento da saúde pública).
CUIDADO CENTRADO NO PACIENTE OU NA SUA FAMÍLIA: Prestar
cuidados de saúde centrados no paciente ou na família (organizar e
promover terapias, serviços, intervenções e interações de maneira respeitosa e
responder aos valores, referências, decisões ou em defesa dos interesses do
paciente ou da família).
DIGNIDADE: Respeitar a dignidade dos seres moralmente valiosos
(buscar tratar de uma maneira que honre o seu valor ou valorizar com base em
qualidades moralmente significativas, por exemplo, senciência, relacionalidade,
racionalidade).
DIREITOS: Proteger os direitos dos indivíduos e grupos (honrar as
reivindicações morais e legais dos indivíduos ou grupos ).
mesmo quando há um forte impulso do interesse próprio ou outros desejos, ou
onde a violação das exigências éticas passaria despercebida ).
JUSTIÇA: Promover justiça e equidade (tratar as pessoas e os grupos de
forma justa pelo tratamento moralmente igual, promover relações justas entre os
indivíduos e os grupos sociais, e garantir o acesso equitativo aos recursos e
oportunidades, incluindo a distribuição equitativa dos benefícios e ônus ).
NÃO MALEFICÊNCIA: Agir de forma a não causar dano voluntariamente
(evitar causar danos a indivíduos ou grupos, ou danos de risco com magnitude e
probabilidade significativa).
SEGURANÇA: Garantir a segurança (evitar lesões e reduzir os riscos de
danos aos pacientes, participantes da pesquisa, famílias, funcionários e outros
membros da comunidade; promover uma cultura que relata os erros e quase
acidentes e se esforça para melhorar a segurança da clínica, pesquisa e
ambientes organizacionais).
SOLIDARIEDADE: Levar em consideração a comunidade do entorno e
agir de forma a refletir a preocupação com o bem-estar dos outros.
TRANSPARÊNCIA: Tomar uma decisão de forma transparente (se
comunicar e tomar decisões de forma acessível e exposição de suas justificativas
a todas as partes interessadas).
UTILIDADE: Maximizar o bem ao maior número de pessoas possível.
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