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economia
2C
Indicadores
28/3/2013
FGV (IGP-M)
DÓLAR
Câmbio comercial
INFLAÇÃO
MÊS
IPC
Câmbio paralelo
Câmbio turismo/BB
INPC
IPCA (IBGE)
0,29
0,22
0,52
0,60
Janeiro/2013
0,34
1,15
0,92
0,86
Rendimento mensal
Dezembro/2012
0,78
0,68
0,74
0,79
Novembro/2012
-0,03
0,68
0,54
0,60
Outubro/2012
0,02
0,80
0,71
0,59
Dia
26/03
27/03
28/03
0,97
Agosto/2012
1,43
0,55
0,63
0,27
0,57
0,45
0,41
REND. - R$
ALÍQUOTA
Até 1.710,78
Venda
R$ 2,0210
R$ 2,05
R$ 1,9100
R$ 2,0220
R$ 2,15
R$ 2,1230
Dia
29/03
30/03
31/03
Poupança
0,4134%
0,4134%
0,4134%
As cadernetas de poupança abertas nos
dias 29, 30 serão corrigidas com o índice do dia 1º
10,93%
ao ano
Salário de contribuição (R$)
De 1.710,78 até 2.563,91
7,5%
128,31
De 2.563,92 até 3.418,59
15%
320,60
De 3.418,60 até 4.271,59
22,5%
577,00
Acima de 4.271,59
27,5%
790,58
US$ 1,281
R$ 2,6970
PRODUTO
Alíquota para fins de recolhimento do INSS (%)
R$ 678,00 (valor mínimo)
LOCAL
Algodão Pluma (15 kg)
11% (simplificado) = R$ 74,58
de R$ 678,000 (valor mínimo) até R$ 4.159,00 (valor máximo)
20% (normal) = teto máximo de R$ 831,80.
A tabela de contribuição para segurados, contribuinte individual e facultativo para o pagamento de remuneração a partir de 2013. O plano simplificado tem uma alíquota menor (11), mas não serve para aposentadoria por tempo de serviço. Benefícios incluídos: auxílio-doença, salário maternidade, pensão po morte, auxílio-reclusão, aposentadoria por invalidez e por idade. Exceção: aposentadoria por tempo de contribuição.
O plano normal de alíquota de 20%, porém, o contribuinte terá todos os benefícios do trabalhador normal
Soja (sc 60 kg)
Sálario família
Ganhos até
Salário família
R$ 608,80
R$ 915,02
Salário mínimo vigente a partir de 1º de janeiro de 2013
R$ 31,22
R$ 22,00
R$ 678,00
Milho (sc 60 kg)
Tabela de contribuição do trabalhador assalariado
Salário-de-contribuição (R$)
Até 1.247,70
De 1.247,71 até 2.079,50
De 2.079,51 até 4.159,00
Cotação Internacional
Cotação Turismo
R$ 2,4670
MERCADO AGROPECUÁRIO
Tabela do INSS para autônomos
EURO
DEDUZIR - R$
-
Compra
(depósitos realizados a partir de 04/05/12)
Poupança
0,4134%
0,4134%
0,4134%
OVER
IMPOSTO DE RENDA
PREVIDÊNCIA SOCIAL
POUPANÇA
Fevereiro/2013
Setembro/2012
A GAZETA
CUIABÁ, 31 DE MARÇO E 1 DE ABRIL DE 2013
Alíquotas (%)*
8,00
9,00
11,00
Arroz (sc 60 kg)
(sequeiro Tipo 1)
Boi Gordo (@ - 15kg)
* Portaria Interministerial MPS/MF n°15 de 10 de Janeiro de 2013
Vaca Gorda (@ - 15kg)
OURO
IMPOSTOS
São Paulo - Bolsa Mercantil & de Futuros (BM&F)
R$ 103,500
Fonte: Secretaria de Receita Federal
Un. Padrão Fiscal (UPF) de Mato Grosso
R$ 46,27
PREÇO - R$
Campo Novo Parecis
Itiquira
Rondonópolis
Sorriso
Alto Garças
Sapezal
Campo Verde
Nova Mutum
Sorriso
Campo Verde
Primavera
Sapezal
Lucas do Rio Verde
Rondonópolis
Sapezal
Rondonópolis
Tangará da Serra
Sinop
Cuiabá
65,90
66,90
66,70
66,00
66,90
65,80
66,60
66,10
43,20
46,00
45,75
50,00
44,00
47,50
18,70
20,30
17,00
46,27
46,27
Colniza
Cuiabá
Barra do Garças
Água Boa
Juína
Juara
Alta Floresta
Cuiabá
84,50
86,00
86,13
77,75
75,00
75,00
75,00
81,17
Agrolink - cotação dia 28/3
finanças pessoais
[email protected]
SAÚDE FINANCEIRA
Pressão decorrente do endividamento traz efeitos sobre
o rendimento das pessoas na vida profissional e pessoal
Dívidas afetam
a produtividade
do trabalhador
NAYANA BRICAT
ESPECIAL PARA A GAZETA
D
evido ao alto índice de
endividamento dos trabalhadores, a
produtividade deles está sendo
afetada. Problemas relacionados a
saúde financeira passaram a ser estudados por
especialistas e muitos profissionais de Recursos
Humanos já perceberam a relação direta que
existe entre o endividamento e o rendimento no
trabalho, sendo que funcionários com crise
financeira tendem a ter desempenhos aquém do
esperado em função das pressões a que estão
sendo submetidos.
De acordo com o consultor em finanças
pessoais, Marcelo Maron este
problema afeta todas as faixas
etárias, mas em especial os
mais jovens que ainda não
aprenderam a controlar o
orçamento. “É crescente nas
empresas o problema de
empregados endividados.
Algumas que promovem
palestras sobre como resolver
problemas de endividamento
se surpreendem com a elevada
participação, o que é sempre um indicador do
número de pessoas que enfrenta esse tipo de
situação”, diz ao comentar que em algumas
empresas, a quantidade de pessoas endividadas
no quadro funcional chega a 90%.
Por conta disso, é cada vez mais frequente as
empresas contratarem especialistas em finanças
pessoais para orientar empregados endividados.
Este é o caso de Rodrigo Kimura, diretor na
empresa Connect Consultoria e Projetos de TI
que buscou o auxílio para criar entre seus
funcionários a cultura do planejamento
financeiro. “O interesse surgiu da necessidade
que percebi em ter mais cuidados com as dívidas
contraídas. Busquei o acompanhamento porque
acho importante que alguém da área que tenha
experiência no assunto trate disso com os
colaboradores. Na empresa não registramos um
número grande de pessoas endividadas, mas
antes que isso aconteça busquei a solução para
que as atividades não sejam afetadas”.
O presidente do Sindicato dos Profissionais
de Tributação, Arrecadação e Fiscalização
(Siprotaf), João Bosco Borralho também decidiu
buscar uma empresa de consultoria para resolver
o problema do sindicato. “Hoje cerca de 50% dos
1,1 mil sindicalizados estão endividados, e
busquei o auxílio para que a situação não se
agrave”. Borralho cita a facilidade de crédito
como um dos fatores que ajudam a contrair
dívidas. “A grande oferta do crédito, facilidade
de adquirir um financiamento, mesmo com a
redução de juros do governo federal tem gerado
problemas. A preocupação hoje é com os
endividados e por isso estamos oferecendo a eles
um suporte para que consigam planejar e cuidar
melhor de suas finanças. Isso de certa forma
afeta a produtividade
de todos, conosco
ainda não
aconteceu e por
isso buscamos
ajuda antes”.
Maron pontua que
esta situação merece um melhor
estudo mais aprofundado, pois é
fato que afeta a produtividade
das pessoas e consequentemente
da empresa. Ele explica que em
alguns casos prejudica
seriamente o profissional que decide pedir
demissão visando receber suas verbas rescisórias
para pagar dívidas, ficando depois disso fora do
mercado de trabalho. “Para pessoas com grau de
endividamento mais grave, ou seja, que chegaram
naquela fase incômoda de recebimento de cartas e
ligações de cobradores, o melhor a fazer é
procurar ajuda especializada. Muitas empresas já
perceberam que esse tipo de ajuda sai barato e
tem ótimos reflexos na produtividade, uma vez
que auxiliar as pessoas a se reorganizarem reflete
até mesmo no humor e no relacionamento
interpessoal”. Ele acrescenta que há até empresas
que colocam linhas de crédito para os
empregados, com juros inferiores aos praticados
no mercado, permitindo que eles troquem dívidas
caras como cartão e cheque especial por outro
tipo de dívida, com taxas mais controladas.
Para o consultor as dívidas mais fáceis de
serem contraídas são as mais difíceis de serem
pagas. “As altas taxas de juros devem ser
evitadas, pois elas rapidamente deterioram a
Otmar de Oliveira/Arquivo
Falta de controle no orçamento leva ao endividamento, que traz sérios problemas às pessoas
Há empresas em
que o problema
nas finanças afeta
90% do quadro
funcional
Otmar de Oliveira/Arquivo
Com maior acesso ao crédito, os trabalhadores passam a consumir mais e comprometer renda
saúde financeira de uma pessoa que vive de
salário. Apenas para termos uma ideia de quanto
essas dívidas crescem rápido, a compra de um
TV de 42 polegadas com o cartão, por exemplo,
algo que sai por cerca de R$ 2 mil, pode ser
tornar uma dívida de R$ 1,5 milhão em 4 anos se
o usuário do cartão não amortizar nada nesse
período. A dívida para comprar uma TV vira uma
dívida de um apartamento caro”, alerta.
O agente de investimentos Luiz Augusto
Victorino comenta que isso tem afetado uma
grande quantidade de pessoas porque o país não
tem a cultura do planejamento financeiro. “Tentar
reduzir o endividamento é um problema de quase
todos os trabalhadores de diversas classes. Para
que isso se torne um hábito de todos e
principalmente dos jovens que estão começando
no mercado de trabalho e a ter renda. Seria ideal
que o assunto fosse incluído nas grades
curriculares. Tendo um acompanhamento desde
cedo ajudaria a diminuir o número de endividados
e melhoraria a produtividade de todos”.