psi-adm-aula-02

PSICOLOGIA APLICADA À ADM
Aula 2
Personalidade
QUESTÕES INICIAIS
• Todo mundo é igual ou diferente?
• Se todo mundo é diferente como posso
estabelecer conhecimentos que sirvam para
todos?
• Se todo mundo é igual como sei que fulano é
fulano e não beltrano?
• O que é personalidade?
• Qual é a sua personalidade?
QUESTÕES INICIAIS
• Como o psicólogo pode compreender a
personalidade?
• “Observando sistematicamente como e
por que os indivíduos se comportam de
maneira distinta.” (José Chaves, p. 2)
OBJETIVOS DA PSICOLOGIA DA
PERSONALIDADE
1. Compreender o funcionamento do ser
humano.
2. Predizer o seu comportamento.
3. Controlar o seu comportamento.
PERSONALIDADE & TRABALHO
• 1. Traços e desempenho no trabalho.
• 2. Centro de controle.
• 3. Auto-estima.
• 4. Adequação da personalidade:
– ao trabalho.
– à organização.
DEFINIÇÃO
• A personalidade é o padrão de percepção,
sentimento, pensamento e ação de cada pessoa.
• “A organização dinâmica interna daqueles
sistemas psicológicos do indivíduo que
determinam seu ajuste específico ao
ambiente.”Gordon Allport
• É o somatório das formas de interação da
pessoa com os demais à sua volta.
DETERMINANTES DA
PERSONALIDADE
• Fatores:
1. Fatores Biológicos.
2. Fatores Ambientais.
FATORES BIOLÓGICOS
• I. Fator genético
• II. Fator fisiológico.
• III. Fator constitucional (ou somático).
FATOR GENÉTICO
• I. Mecanismos de Ação da
Hereditariedade.
• II. Maturação.
FATOR FISIOLÓGICO
• I. Base fisiológica dos processos
psicológicos.
• II. A influência de fatores fisiológicos
enquanto determinantes do
comportamento.
• III. Processos Homeostáticos.
• IV. Hormônios.
• V. Psicossomática.
• VI. Toxicomania.
FATOR CONSTITUCIONAL
• I. Influência indireta.
• II. Influência direta.
FATORES AMBIENTAIS
Classificação:
Fator Físico
Fator Social
Ambiente
Implicações:
Pré-natal
Pós-natal
PROCESSO DE CONHECER ALGUÉM
• 1. Coleta de dados.
• 2. Organização dos dados.
• 3. Análise dos dados.
COLETA DE DADOS
• Direta
• Indireta
UNIDADE DE ANÁLISE DA
PERSONALIDADE
• O que deve ser observado para estudar a
personalidade?
• O comportamento – unidade de análise.
UNIDADE DE ANÁLISE DA
PERSONALIDADE
•
•
•
•
•
•
•
•
•
O que observar no comportamento?
1. Definição. O que é?
2. Descrição. Como é?
3. Intensidade e Freqüência. Quanto é?
4. Momento. Quando ocorreu?
5. Local. Onde?
6. Causa. Por quê?
7. Finalidade. Para quê?
8. Envolvidos. Quem está envolvido?
UNIDADE DE ANÁLISE DA
PERSONALIDADE
• Quais comportamentos observar?
• 1. Conjunto de comportamentos.
• 2. Critério quantitativo.
• 3. Critério qualitativo.
– Aspectos físicos.
– Aspectos psicológicos.
COLETA INDIRETA DOS DADOS
• Relatos de terceiros.
• Auto-relatos.
• Testes.
ORGANIZAÇÃO DOS DADOS
• Organização dos dados:
• 1. Modelo Classificatório:
– Traços.
– Tipos.
• 2. Modelo Sistêmico:
– Estrutura.
– Dinâmica.
ANÁLISE DE DADOS
• Interpretação.
• Interpretação científica.
• Teoria.
TEORIAS DA PERSONALIDADE
• Traços: Modelo Big Five – Cinco Fatores.
• Tipos.
• Psicanalítico.
Big Five
• Extroversão.
• Amabilidade.
• Consciência.
• Estabilidade emocional.
• Abertura para Experiências.