Relacionamento do SESMT Dileydson do Amaral Peixoto ADMINISTRAÇÃO • Discussão e apreciação de normas; • Discussão de alterações; • Apreciação de modificações; • Estabelecimento de objetivos. GERÊNCIA • Instruções e programas; • Medidas técnicas e/ou administrativas; • Apresentação de resultados; • Avaliação de resultados; • Avaliação do desempenho; • Soluções para problemas. SUPERVISÃO • Assessoramento na condução da execução de programas de segurança; • Estudo de problemas de segurança da área e encaminhamento de soluções; • Investigação de acidentes e medidas para anular a repetição. FINANÇAS • Planejamento e controle orçamentários das verbas destinadas à segurança; • Análise dos custos de acidentes; • Análise e apresentação de dados relativos a passivos trabalhistas. EMPREGADOS • Integração de empregados recém contratados e de terceiros, participação em treinamentos e respectivas reciclagens; • Inspeções de segurança ou análises de risco; • Investigações de acidentes do trabalho; • Sugestões ou informações que visem a melhoria da segurança; • Participação em campanhas diversas. CIPA • Atendimento das sugestões; • Organização e realização das eleições; • Treinamento prévio dos eleitos; • Divulgação de normas; • Promoções de segurança. SERVIÇO DE MEDICINA DO TRABALHO • Acesso aos registros e controle médicos; • Avaliação conjunta das condições de higiene; • Estudos dos produtos químicos; • Apreciação e opinião em projetos; • Desenvolvimento de campanhas; • Apreciação conjunta das sugestões. MANUTENÇÃO • Discussão e encaminhamento de medidas para solucionar problemas; • Estudos de tópicos de segurança; • Implantação de normas de segurança. ENGENHARIA • Evitar que projetos de edificações, instalações apresentem falhas de segurança; • Evitar que novos processos de trabalho ou modificações em processos antigos sejam realizados sem análise de segurança; • Incluir normas de segurança nas folhas de processo de cada operação; • Evitar que produtos químicos sejam utilizados sem que se conheçam seus riscos e medidas de precaução; • Prevenir riscos de qualquer natureza. SUPRIMENTOS • Aquisição de EPIs com certificado de aprovação e de acordo com as especificações; • Impedir recebimento de materiais fora de especificações; • Implementar a Nr relativa à movimentação de materiais. RECURSOS HUMANOS • Atuação conjunta, do ponto de vista de segurança; • Apoio a treinamentos diversos; • Avaliação de programas de treinamentos; • Análise e auxílio em processos de adicionais de insalubridade e periculosidade. QUALIDADE • Auxilio na implantação dos conceitos de qualidade de SSO – Segurança Saúde Ocupacional OHSAS 18001; • Implantação e acompanhamento de indicadores; • Promoção de integração com outros sistemas já implantados. DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO • • • • Documentação do SESMT; Documentação da CIPA; Estatística de acidentes do trabalho; Documentação de caldeiras e vaso sobre pressão; • Certificados de aprovação de instalações; • Atendimento e acompanhamento de fiscalizações. MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL • Emissão de CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho; • Emissão de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário. MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO • TAC – Termo de ajustamento de conduta. SINDICATOS • Inspeções de segurança; • Esclarecimento de questões de segurança inseridas nos dissídios coletivos da categorias; • Envio de documentações diversas. VIGILÂNCIA SANITÁRIA • Verificar pertinência PREFEITURA • Código de obras do município • Habite-se • AVCB EMPRESAS CONTRATADAS • • • • Integração de empregados; Inspeções programadas; Integração de CIPA, SESMT; Repasse dos requisitos de atendimento à política de qualidade.
