sesmt

SAÚDE E SEGURANÇA NO
TRABALHO
SESMT
O que é SESMT?
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
Grupo formado por profissionais da Segurança e
da Medicina do Trabalho que atuam nas empresas
com a finalidade de aplicar os conhecimentos de
modo a reduzir até eliminar os riscos existentes
no ambiente de trabalho à saúde do trabalhador.
QUEM DEVE POSSUIR
SESMT ?
TODA EMPRESA que possua empregados regidos pela
consolidação
das
leis
do
trabalho
deve,
OBRIGATORIAMENTE, manter Serviços Especializados Em
Engenharia De Segurança e Em Medicina Do Trabalho SESMT.
3
Dimensionamento do SESMT
O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação
do risco da atividade principal e ao número total de empregados
do estabelecimento.
Integram o SESMT
 Médico do Trabalho
 Engenheiro do Trabalho
 Enfermeiro do Trabalho
 Técnico de Segurança do trabalho
 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Objetivo
Este serviço visa manter a saúde e integridade
física do trabalhador.
Finalidade
Promover segurança e saúde no ambiente de
trabalho, através de técnicas educativas, medidas
de engenharia e medicina.
Atividades do SESMT
Elaborar programas como
PPRA, PCMSO entre outros.
Avaliar e controlar
riscos ambientais.
Especificar EPI
Analisar e investigar
acidente.
Palestras e treinamentos
de conscientização de
segurança
Suporte técnico a CIPA.
Inspecionar locais de
trabalho.
Prevenção
de
acidentes
Criar procedimentos e
normas segurança
Realizar exames
Periódicos.
Emitir CAT
CIPA
Comissão
Interna de
Prevenção de
Acidentes
Conceito

Comissão: Grupo de pessoas conjuntamente
encarregadas de tratar de um determinado assunto;

Interna: Seu campo de atuação esta restrito a
própria empresa;

Prevenção: É o que define claramente o papel da
CIPA. É sua meta principal. Prevenção significa
caminhar antes do acidente do acidente;

Acidente: Qualquer ocorrência imprevista e sem
intenção que possa causar danos ou prejuízos à
propriedade ou à pessoa.
CIPA
Comissão interna de prevenção de
acidentes
 Formada por funcionários que atuam
de forma voluntária.
 Colabora com a empresa eliminando ou reduzindo
os riscos de acidentes.
 Reúne-se uma vez por mês.
 Busca melhor qualidade de vida.
Norma Regulamentadora - NR5
 Do objetivo
 Da constituição
 Da organização
 Das atribuições
 Do funcionamento
 Do treinamento
 Do processo eleitoral
Composição da CIPA
Empregador
Indicação (Direta)
Secretário
Trabalhadores
Eleição (Voto secreto)
Presidente
Membros titulares (Os titulares
Membros titulares
eleitos escolhem entre si o vice
Presidente)
Membros suplentes
Membros suplentes
Objetivo da CIPA
 Observar e relatar condições de risco nos ambientes de
trabalho;
 Solicitar medidas para reduzir até eliminar ou
neutralizar os riscos existentes;
 Discutir os acidentes ocorridos, encaminhando relatório
ao SESMT e ao empregador;
 Solicitar medidas que previnam acidentes semelhantes;
 Orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção
de acidentes.
Reunião da CIPA
As reuniões funcionam como
um centro de convergência
de recebimento de
informação que devem ser
analisadas, julgadas e
transformadas em
conclusões e solicitações
que serão transferidas numa
fase final a quem deverá
resolver os problemas para
os quais as soluções foram
criadas.
SIPAT
Semana interna de prevenção
de acidentes do trabalho
Realizada pela CIPA anualmente
com o apoio do SESMT,
objetivando a participação e
conscientização dos trabalhadores
quanto a Segurança, Saúde e Meio
Ambiente.
Mapa de Riscos
Definição
É uma representação gráfica decorrente de uma
avaliação dos riscos ocupacionais existentes nos
locais de trabalho, baseado no layout da empresa.
Objetivo
Reunir informações necessárias para conscientizar os
trabalhadores sobre os riscos a que estão expostos no
setor e/ou estabelecimento. Os Mapas de Riscos devem
estar em local visível.
GRUPO I
GRUPO II
GRUPO III
RISCO
FÍSICO
RISCO
QUÍMICO
RISCO
BIOLÓGICO
 Poeiras,
 Vírus,
 Bactérias,
 Fungos,
 Parasitas,
 Bacilos.
 Ruídos,
 Vibrações,
 Radiações
não
ionizantes,
 Frio,
 Calor,
 Pressões
anormais,
 Umidade
 Fumos,
 Neblinas,
 Gases,
 Vapores,
 Substâncias
compostas
ou produtos
químicos
em geral.
GRUPO IV
RISCO
ERGONOMICO
GRUPO V
 Esforço
físico intenso,
 Levantamento
e transporte
manual e peso,
 Controle rígido
de produtividade,
 Imposição de
ritmos excessivos,
 Arranjo físico
inadequado,
Trabalho em
turno e noturno,
Jornadas de
trabalho,
prolongadas
 Monotonia e
repetitividade,
 Outras situações
causadoras de
stress físico
e/ou psíquico.
RISCO ACIDENTE
 Máquina e
equipamento,
 Iluminação
inadequada,
 Eletricidade,
 Probabilidade
de incêndio
ou explosão,
 Armazenamento
inadequado,
 Animais
peçonhentos,
 Outras situações
de risco que
poderão contribuir
para ocorrência
de acidentes.
1
Microorganismos
E
S
P
A
Ç
O
Distribuição
Esterilização
1
1
Postura
inadequada
Ris co Pe que no
Ris co M é dio
Postura
inadequada
2
Microorganismos
Área Técnica
Copa
Corte e
perfuração
Microorganismos
5
5
Produtos
químico
Postura
inadequada
Microorganismos
5
Postura
inadequada
Hall externo
Urinálise
Banho
Hall
Vestiário
Banho
Administração
Resultados
de exames
1
Postura
inadequada
Microorganismos
6
Postura
inadequada
7
6
Recepção
Microorganismos
Entrada
GRADAÇÃO DE RISCOS
B
a
n
h
o
Supervisão
Corte e
Produtos
perfuração
químico
queimaduras
N
Ã
O
U
T
I
L
I
Z
A
D
O
Calor e
ruido
Postura
inadequada
DEFINIÇÃO DOS RISCOS
Ris co Fís ico
Ruído, vibrações, radiações não ionizantes, frio, calor,
pressões anormais e umidade
Ris co Quím ico
Poeiras, fumos neblinas, gases, vapores, substâncias compostas ou
produtos químicos em geral
Ris co Biológico
Vírus, bactérias, fungos, parasitas e bacilos
Box
Postura
inadequada
Corte
Boxperfuração
Box
Box
DADOS DA EMPRESA
Unidade Hospital Joari
Rua Olinda Ellis, 76 - Campo Grande - RJ
Ris co Ergonôm ico
Esforço físico intenso, levantamento e transporte manual e peso, controle rígido de
produtividade, imposição de rítmos excessivos, trabalho em turno e noturno, jornadas de trabalho prolongadas,
monotonia e repetitividade e outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico.
MAPA DE RISCO GESTÃO 2002 / 2003
Ris co de Acide nte
Ris co Grande
Arranjo físico inadequado, máquina e equipamentos sem proteção, iluminação
inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos
e outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
O número dentro do círculo, indicaquantidade de funcionários que estão expostos a deteminado risco .
TOTAL DE FUNCIONÁRIOS DO ESTABELECIMENTO
MULHERES 17
HOMENS 03