carta_hujm - SINTUF-MT

Paralisação dos trabalhadores
técnico-administrativos do HUJM
AOS TRABALHADORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO HUJM
A história de luta dos trabalhadores técnico-administrativos do HUJM não começa aqui. Ao longo
dos anos várias vitórias foram contabilizadas, todas resultado de mobilizações, greves, atos, negociações e, principalmente, unidade e disposição de luta do conjunto da categoria. Nos momentos
de impasse, a categoria se une, não desiste, avança nas conquistas, na luta e organização dos
trabalhadores.
Diferentemente dos demais setores da UFMT, o HUJM é uma unidade da Universidade complexa,
pois ali acolhe atividades de ensino, pesquisa e extensão, além do permanente trabalho de assistência na Rede do SUS. A principal missão do HUJM é a defesa da VIDA. Esse compromisso
norteia a ação dos trabalhadores técnico-administrativos desse Hospital. Esforços foram envidados, apesar das dificuldades rotineiras para prestar um atendimento de qualidade referenciado
socialmente aos usuários que necessitam da assistência, aos estudantes que almejam atuar na
saúde, e na produção do conhecimento para transformar a realidade social desigual.
Com a adesão do HUJM a EBSERH, mudanças ocorreram principalmente no tocante as relações
de trabalho. Através de negociação com a direção da EBSERH e da UFMT, conseguimos garantir
a jornada de trabalho conquistada pelos trabalhadores, e pautamos uma série de reivindicações
buscando o equilíbrio no processo transitório que provocou algumas mudanças prejudiciais aos
trabalhadores.
A negociação em curso com a direção da EBSERH perdura há vários meses. Acreditamos ser
possível avançar na busca de consensos, dentro dos limites possíveis, desde que a direção da
EBSERH e da UFMT tenha essa disposição. Não podemos nos esquecer que os trabalhadores
do HUJM continuam regidos pelo RJU, com todos os direitos e deveres.
Nessa semana, membros da EBSERH nacional estão no HUJM aplicando questionário relacionado a “eficiência dos trabalhos desenvolvidos no HUJM”. Cada trabalhador tem que cumprir o seu
papel cidadão! Relatem tudo que passa no cotidiano dos trabalhos no HUJM. Não se omita! A
EBSERH quando foi aprovada no CONSUNI, sua principal defesa era de que mudanças radicais
ocorreriam. Passou-se mais de ano e poucas mudanças foram identificadas. A EBSERH precisa
provar que a sua gestão é mais eficiente do que a da Universidade. Reafirmamos a questão: Se
existe novos recursos orçamentários por que não os aplicar diretamente na UFMT? Por que não
fazer os concursos para os novos trabalhadores através do RJU??
Esse quadro motivou a categoria a aprovar, na Assembleia Setorial realizada no HUJM, paralisação no dia 17 de junho - Na luta por melhores condições de trabalho e de tratamento por parte dos
gestores da Ebserh aos trabalhadores técnico-administrativos do HUJM.
O COMANDO LOCAL DE GREVE DO SINTUF-MT participará em conjunto com os trabalhadores do HUJM no ATO convocado para as 7h30, em frente ao Hospital. A nossa vitória
DEPENDE DE VOCÊ!! VENHA PARA A LUTA!!!
O sindicato tem o papel de cobrar, de reivindicar e de negociar; os trabalhadores precisam participar das atividades
convocadas pelo sindicato, fortalecendo a entidade, trazendo suas reivindicações e assim fortalecendo a Luta.
COMANDO LOCAL DE GREVE
SINTUF-mt
gestão RENOVAÇÃO E LUTA
Paralisação do HUJM por melhores
condições de trabalho
Os trabalhadores técnico-administrativos do Hospital Universitário Júlio Muller, no dia 17 de junho
paralisarão suas atividades na luta por um Hospital que tenha qualidade no atendimento aos usuários e na formação dos futuros profissionais que cuidarão da saúde de milhares de cidadãos do
estado de Mato Grosso e regiões circunvizinhas.
Você usuário do SUS sabia que:
•
O HUJM é um Hospital Escola e tem como missão a formação de profissionais para a área da a
saúde e produção de conhecimento através da pesquisa de temas que possam contribuir com a superação dos graves problemas de saúde da população mato-grossense!
•
Há mais de 01 ano mudou a gestão do HUJM passando para uma Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares?
•
Que a justificativa do governo para a transferência da gestão do HUJM para essa Empresa era
de melhoria no atendimento dos serviços prestados a população?
•
Que a UFMT foi taxada como “incompetente gerencial” para administrar o HUJM?
•
Que viria recursos financeiros suficientes para implantar uma mudança radical tanto física, quanto
logística no HUJM?
•
Que a EBSERH acabaria com a terceirização no HUJM?
•
Que não haveria mais demoras no atendimento, vez que a gestão do HUJM seria eficiente?
•
O HUJM é uma unidade acadêmica – um Hospital Escola, que tem como função social o atendimento com qualidade na rede do SUS.
PERGUNTAMOS A VOCÊ? O QUE MUDOU NESSE ANO?
A SUA OPINIÃO É MUITO IMPORTANTE! PERGUNTE AO TRABALHADOR QUE TE ATENDE.
ELE TE DIRÁ QUE NADA MUDOU. AO CONTRÁRIO:
•
As condições de trabalho a cada dia que passa estão mais precárias!
•
Falta materiais básicos para o atendimento ao paciente!
•
O espaço físico das clínicas estão mais críticos, com goteiras, telhado caindo, mofo, instalação elétrica perigosa.!
•
A escala de trabalho penaliza esses trabalhadores que ficam na maioria dos meses distante
de suas famílias, pois são escalados para trabalhar todos os finais de semana do mês. Isso afeta
a qualidade do atendimento.
•
Foi inaugurado no HUJM a quarteirização de trabalho em setores estratégicos do HUJM.
Além disso, os trabalhadores estatutários não se sentem acolhidos pela nova gestão da EBSERH.
Continuam trabalhando pelo compromisso a seu trabalho e amor ao HUJM, que continua sendo
referência no estado de Mato Grosso.
O HUJM NÃO É APENAS UM PRESTADOR DE SERVIÇOS DO SUS! O HUJM É UM HOSPITAL ESCOLA! SEUS TRABALHADORES SÃO DA EDUCAÇÃO! POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E RESPEITO AOS TRABALHADORES!
Os trabalhadores da UFMT estão em Greve, na luta por melhores salários, desde o dia 28 de maio. Os
trabalhadores do HUJM ainda não aderiram a GREVE em respeito a você usuário do HUJM. Mas alertamos ao conjunto da comunidade que frequenta esse Hospital, aos trabalhadores docentes e técnico-administrativos, aos estudantes residentes e aos gestores, que a luta pela melhoria na qualidade do
atendimento é de todos(as)! Não podemos nos omitir diante de situações de risco para os pacientes,
devido a falta de condições e materiais de trabalho.
COMANDO LOCAL DE GREVE
SINTUF-mt
gestão RENOVAÇÃO E LUTA