UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas
Departamento de Administração
Curso de Administração
Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras
CEP. 29075-910 - ES – Brasil - Tel. (27) 3335.2599
PROGRAMA
Disciplina: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Carga Horária: 60 horas
Professor(a): Juliana Maria Zucollotto
Código: ADM01731
Período: 1°período
Semestre: 2016/02
1- EMENTA
Fundamentos de Administração, origens e evolução do modo de produção asiático
às sociedades contemporâneas. Administração Científica. A Escola de Relações
Humanas. Estruturalismo: administração e burocracia. Enfoque sistêmico: os
sistemas abertos na sociedade contemporânea. A informação como fator de
resolução das organizações.
2- OBJETIVOS
• Proporcionar aos alunos um referencial teórico e crítico das teorias administrativas
através de suas diversas abordagens;
• Fundamentar a visão e a ação prática do administrador na sua atuação estratégica,
tática ou operacional;
• Compreender a complexidade do fenômeno administrativo e suas múltiplas
dimensões e formas de abordagens;
• Analisar as relações entre as principais teorias administrativas e as práticas
adotadas nas organizações.
.
3 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Unidade I: História da administração
1.1 Primórdios e Revolução Industrial
1.2 Conceitos e filosofia
Unidade II: Abordagem Clássica
2.1 Administração científica de Taylor
2.2 Faylol e os princípios da administração
2.3 A Escola de Relações humanas
Unidade III:Desenvolvimento das teorias organizacionais e seu contexto
histórico
3.1 Fordismo e a produção em massa
3.2 Behaviorismo e a psicologia nas organizações
3.3 Burocracia
3.4 Estruturalismo
3.5 Teoria dos Sistemas
3.6 Desenvolvimento Organizacional
Unidade IV: Teorias Modernas de Gestão
4.1.Abordagem Contingencial.
4.2. Administração por Objetivos
4.3 Administração Estratégica
4.4 Administração Participativa
4.6 Administração Japonesa
Unidade V: Estratégias emergentes de Gestão
5.1 Administração empreendedora
5.3 Administração Virtual
5.4. Reengenharia
5.5 Fim do emprego
4 - METODOLOGIA
Aulas expositivas dialogadas; leitura, análise e debates de textos e documentários;
situações simuladas
5 – AVALIAÇÃO
Avaliação 1 – Seminário – Valor: 4 pontos
Avaliação 2 – Trabalho sobre os temas abordados em sala de aula analisando sua
aplicabilidade em uma situação real sob uma perspectiva analítica. Valor: 6 pontos
O estudante que obtiver média 7,0 (sete) ou superior considerando as avaliações
acima descritas estará dispensado da prova final.
Observação importante: independente da nota é pré-requisito para aprovação 75%
de freqüência as aulas. Não existe abono de faltas. Qualquer problema deverá ser
comunicado ao professor. Em caso de problema de saúde, verifique os prazos da
universidade para dar entrada na documentação
6 – VIAS DE COMUNICAÇÃO COM O PROFESSOR:
Email: [email protected]
7 – BIBLIOGRAFIA:
7.1. BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. Ed. São Paulo:
Markoron Book, 1993.
FERREIRA,Ademir Antonio; REIS, Ana Carla Fonseca; Pereira, Maria Isabel. Gestão
Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Pioneira Thompson Learning,
2002.
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à
revolução digital. 7º ed. São Paulo: Atlas. 2012.
7.2 – BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BARBOSA, L. Cultura e Empresas. Rio de Janeiro: J. Zahar, 2002
FIORELLI, José Osmar. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática.
2ª ed. São Paulo: Altas, 2001.
MOTTA, Fernando C. Prestes. O que é burocracia. São Paulo: Editora Brasiliense,
1984.