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1. Os agrupamentos sócias(I unidade)
1.1 Os grupos sociais
Grupo social sempre significa a reunião de pessoas que estão mutuamente em
interação (duas pessoas já podem formar um grupo.
Para a sociologia, grupo social é toda reunião mais ou menos estável de duas ou
mais pessoas associadas pela interação. Devido à interação social, os grupos
têm de manter alguma forma de organização, no sentido de realizar ações
conjuntas de interesse comum a todos os seus membros.
1.2 Principais grupos sociais

grupo familial; grupo vicinal; grupo educativo; grupo religioso; grupo de lazer;
grupo profissional.
a) Características
pluralidade
de
indivíduos;
interação
social;
organização;
objetividade
e
exterioridade; conteúdo intencional ou objetivo comum; consciência grupal ou
sentimento de “nós”; continuidade
b) Classificação

grupos primários  aqueles em que predominam os contatos primários, isto
é, os contatos pessoais diretos; exemplos: a família, os vizinhos, o grupo de
lazer;

grupos secundários  grupos sociais mais complexos, como as igrejas e os
partidos políticos, em que predominam os contatos secundários; os contatos
sociais nesse caso realizam-se de maneira pessoal e direta, mas sem
intimidade; ou de maneira indireta, por meio de cartas, internet etc.;

grupos intermediários  aqueles em que se alternam e se complementam
as duas formas de contatos sociais: primeiros e secundários; um exemplo
desse tipo de grupo é a escola.
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1.3 Mecanismos de sustentação dos grupos sociais
Toda sociedade conta com forças que mantêm coesos os grupos sociais. As
principais dentre elas são a liderança, as normas e sanções, os símbolos e os
valores sociais.
a) Liderança  capacidade de alguém, denominado líder, ou de algumas
pessoas, de chefiar, comandar ou orientar um grupo de indivíduos em qualquer
tipo de ação. Líder é aquele (ou aquela) que dirige o grupo, transmitindo idéias e
valores aos outros membros.
a.1) Tipos de liderança

Liderança institucional  deriva da autoridade que uma pessoa tem em
virtude de sua posição social ou do cargo que ocupa;

Liderança pessoal  é aquela que se origina das qualidades pessoais do
líder ( inteligência, prestígio social e moral, poder de comunicação, atitudes,
encanto pessoal etc.).
b) Normas e sanções sociais
b.1) Toda sociedade e todo grupo social conta com uma série de regras de
conduta que lhe dão coesão, orientam e controlam o comportamento das
pessoas. Essas regras de ação são chamadas de normas sociais.
As normas sociais indicam o que é “permitido” e o que é “proibido”.
b.2) A toda norma social corresponde uma sanção social. Sanção social é uma
recompensa ou uma punição que o grupo ou a sociedade atribuem ao
indivíduo diante de seu comportamento social.
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b.2.1) Tipos de sanções sociais

Aprovativas  quando são aplicadas sob a forma de aceitação, aplausos,
honrarias, promoções; é o reconhecimento do grupo por ter o indivíduo
cumprido o que se esperava dele;

Reprovativas  quando correspondem a punições impostas ao indivíduo que
desobedece a alguma norma social; tais punições variam de acordo com a
importância que a sociedade dá à norma infringida; assim, são sanções
reprovativas o insulto, a zombaria, a vaia, a perda dos bens, a prisão e, em
alguns países, a pena de morte.
c) Símbolos  é algo que representa ou substitui outra coisa, geralmente mais
complexa e abstrata. É algo, portanto, cujo valor ou significado é atribuído pelas
pessoas que o utilizam. Em nossa sociedade, por exemplo, a aliança é um objeto
que simboliza a união e a fidelidade entre os cônjuges no casamento. Qualquer
coisa pode se tornar um símbolo. Os símbolos são convenções sociais.
d) Valores sociais
A sociedade estipula o que é desejável e o que é proibido, o que é bonito e o que
é feio, o que é certo e o que é errado. Assim, na vida em sociedade, as idéias, as
opiniões, os fatos, os objetos não são avaliados isoladamente, mas dentro de um
contexto social que lhes atribui um significado, um valor e uma qualidade
determinados. Quanto maior o contexto social, maior a variedade de opiniões, de
princípios, de valores sociais, muitas vezes conflitantes.
Os valores sociais variam também, principalmente no espaço e no tempo, em
função de cada época, de cada geração, de cada sociedade.
1.4 Status e papéis sociais
a) Status social  é a posição que cada indivíduo ocupa no grupo social ou na
sociedade.
a.1) O status social implica direitos, deveres, manifestações de prestígio e
até privilégios, conforme o valor social conferido a cada posição.
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a.2) Tipos de status

Status atribuído  não é escolhido voluntariamente pelo indivíduo e não
depende de suas ações ou qualidades. Por exemplo, o status de “filho de
operário” ou de “irmão caçula”. Os principais fatores atribuidores de status
são: idade, sexo, raça, laços de parentesco, classe social etc.;

Status adquirido  obtido em função das qualidades pessoais do indivíduo,
de sua capacidade e habilidade.
b) Papel social  são os comportamentos que o grupo social espera de qualquer
pessoa que ocupe determinado status social. Corresponde mais precisamente às
tarefas, ás obrigações inerentes ao status.

Pérsio Santos de Oliveira, Introdução à Sociologia, Ática