Agrupamento

Agrupamentos sociais
Alunas:
Ana Victória
Camila Borges
Camila Lorran
Chirlei Cavalcante
Dayanne Elizabeth
Layz Matos
• O que é Grupo social ? É toda reunião mais ou menos estável
de duas ou mais pessoas associadas pela interação.
• O que é INTERAÇÃO ?  Ação que se exerce mutuamente entre
duas ou mais coisas, ou duas ou mais pessoas. (Dic. Aurélio)
• Quais os principais grupos sociais ? familial, vicinal, educativo,
religioso, de lazer e profissional.
• Observação: a família é um dos grupos sociais primários de maior
importância no processo de socialização dos indivíduos.
• Características
pluralidade de indivíduos; interação social; organização;
objetividade e exterioridade; conteúdo intencional ou objetivo
comum; consciência grupal ou sentimento de “nós”;
continuidade .
Tipos de grupos sociais
• Primários  aqueles em que predominam os contatos
primários, isto é, os contatos pessoais diretos; exemplos: a
família, os vizinhos, o grupo de lazer;
• Secundários  grupos sociais mais complexos, como as igreja
e os partidos políticos, em que predominam os contatos
secundários; os contatos sociais, nesse caso, realizam-se de
maneira pessoal e direta, mas sem intimidade; de maneira
indireta, por meio de cartas, internet etc.
• Intermediários  aqueles em que se alternam e se
complementam as duas formas de contatos sociais: primários
e secundários; um exemplo desse tipo de grupo é a escola.
Mecanismos de sustentação
dos grupos sociais
Toda sociedade conta com forças que
mantêm coesos os grupos sociais. As
principais dentre elas são a liderança, as
normas e sanções, os símbolos e os
valores sociais.
Liderança
• Liderança  capacidade de alguém, denominado líder, ou de
algumas pessoas, de chefiar, comandar ou orientar um grupo de
indivíduos em qualquer tipo de ação. Líder é aquele (ou aquela) que
dirige o grupo, transmitindo idéias e valores aos outros membros.
• Tipos de liderança
• Liderança institucional  deriva da autoridade que uma pessoa
tem em virtude de sua posição social ou do cargo que ocupa;
• Liderança pessoal  é aquela que se origina das qualidades
pessoais do líder ( inteligência, prestígio social e moral, poder de
comunicação, atitudes, encanto pessoal etc.).
Normas e sanções sociais
• Toda sociedade e todo grupo social conta com uma série de regras
de conduta que lhe dão coesão, orientam e controlam o
comportamento das pessoas. Essas regras de ação são chamadas
de normas sociais.
• As normas sociais indicam o que é “permitido” e o que é
“proibido”.
• b.2) A toda norma social corresponde uma sanção social. Sanção
social é uma recompensa ou uma punição que o grupo ou a
sociedade atribuem ao indivíduo diante de seu comportamento
social.
Tipos de sanções sociais
• Aprovativas  quando são aplicadas sob a forma de aceitação,
aplausos, honrarias, promoções; é o reconhecimento do grupo por
ter o indivíduo cumprido o que se esperava dele;
• Reprovativas  quando correspondem a punições impostas ao
indivíduo que desobedece a alguma norma social; tais punições
variam de acordo com a importância que a sociedade dá à norma
infringida; assim, são sanções reprovativas o insulto, a zombaria, a
vaia, a perda dos bens, a prisão e, em alguns países, a pena de
morte.
Símbolos
É algo que representa ou substitui outra coisa, geralmente mais
complexa e abstrata. É algo, portanto, cujo valor ou significado é
atribuído pelas pessoas que o utilizam. Em nossa sociedade, por
exemplo, a aliança é um objeto que simboliza a união e a fidelidade
entre os cônjuges no casamento. Qualquer coisa pode se tornar um
símbolo.
Os símbolos são convenções sociais.
Valores sociais
• A sociedade estipula o que é desejável e o que é proibido, o que é
bonito e o que é feio, o que é certo e o que é errado. Assim, na vida
em sociedade, as idéias, as opiniões, os fatos, os objetos não
são avaliados isoladamente, mas dentro de um contexto social
que lhes atribui um significado, um valor e uma qualidade
determinados. Quanto maior o contexto social, maior a
variedade de opiniões, de princípios, de valores sociais, muitas
vezes conflitantes.
• Os valores sociais variam também, principalmente no espaço e no
tempo, em função de cada época, de cada geração, de cada
sociedade.
Sistema de status e papéis
sociais
• Status social  é a posição que cada indivíduo ocupa no grupo
social ou na sociedade.
• O status social implica direitos, deveres, manifestações de
prestígio e até privilégios, conforme o valor social conferido a
cada posição.
Tipos de status
• Status atribuído  não é escolhido voluntariamente pelo indivíduo
e não depende de suas ações ou qualidades. Por exemplo, o status
de “filho de operário” ou de “irmão caçula”. Os principais fatores
atribuidores de status são: idade, sexo, raça, laços de parentesco,
classe social etc.;
• Status adquirido  obtido em função das qualidades pessoais do
indivíduo, de sua capacidade e habilidade.
Papel social
• São os comportamentos que o grupo
social espera de qualquer pessoa que
ocupe
determinado
status
social.
Corresponde mais precisamente às
tarefas, ás obrigações inerentes ao status.
Estrutura social
É o conjunto ordenado de partes
encadeadas que formam um todo que
mantém estável a sociedade; é a
totalidade dos status existentes num
determinado grupo social ou numa
sociedade. A estrutura social é o aspecto
estático da organização social.