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MASTER EM COACHING POR VALORES
TRANSFORMANDO PESSOAS
E ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS
DO PODER DOS VALORES
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
COACHING POR VALORES
GESTION M.D.S (MONTREAL)
Apresentação:
Coaching por Valores ™ é uma abordagem integradora,
inovadora, profunda e sistemática para coaching individual e mudança organizacional, de modo a alinhar objectivos específicos (individuais, familiares ou relacionados com
a organização). Coaching por Valores ™ é uma nova filosofia que combina desafios e prioridades pessoais com as do
mundo que nos rodeia.
Fornece a coaches, administradores e terapeutas uma nova
ferramenta para fazer uma avaliação completa do diagnóstico dos valores e do seu alinhamento. Da mesma forma,
Coaching por Valores ™ pretende revelar às pessoas, ideias
sobre o seu próprio êxito pessoal e como o encaixam nas
suas respectivas familias, grupos de trabalho ou mesmo
numa cultura organizacional.
É um novo plano para a criação de um ambiente de aprendizagem no qual se avaliam factores pessoais e ambientais,
e para o qual a felicidade e o rendimento se reforçam
mutuamente. Coaching por Valores ™ oferece uma solução
ao constante desafio de alinhar valores individuais, motivação e comportamento, com o rendimento constante e
aspirações sustentáveis.
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
DESTINA-SE A:
Destinado a executivos, profissionais, responsáveis de equipas e coaches que estão familiarizados com os
elementos básicos de qualquer outra escola de pensamento em Coaching (ex.: PNL, Inteligência Emocional, Appreciative Inquiry, etc.). É também destinado a psicólogos, directores de recursos humanos,
formadores e consultores de desenvolvimento organizacional.
Beneficios:
Assistindo a este Seminário irá aprender:
Como ajudar as pessoas a identificarem os seus valores.
Como combinar os valores de um modo sistemático que conduza a um plano de acção.
Como incrementar a compreensão na Inter-relação de apoio
e de desafio para uma instrução eficaz.
Como reduzir os conflitos de valores e melhorar congruências no contexto dinâmico do "aqui e agora".
Como utilizar o Coaching por Valores como uma metodologia complementar a outros métodos de formação existentes.
Como utilizar o Coaching por Valores como uma estratégia
para melhorar o bem estar emocional e a felicidade em geral.
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
PROGRAMA:
Os Valores são o vínculo fundamental entre as nossas crenças e o nosso comportamento. Se as crenças são declarações sobre a forma como
vemos o mundo, os Valores são as coisas na vida que nos parecem mais importantes (as coisas que nos movem, que nos movem para dedicar
o nosso tempo, dinheiro e recursos para as atingir).
•
Os nossos Valores são os nossos estímulos motivadores e deles temos uma hierarquia. Para avançar, é necessário identificar os Valores que funcionam e mudar aqueles que não funcionam. O que é que uma pessoa precisa de abandonar para ir ao encontro dos seus valores
principais? O que faz uma pessoa quando não está a fazer o que quer fazer? Como é que uma pessoa gasta o seu tempo, dinheiro e energia
e onde é que preferia gastar realmente?
•
A alienação de Valores implica voltar a conectar o ideal de vida, com os Valores que encarna e com os seus comportamentos actuais.
O que queres? O que estás a fazer na realidade? Como podem os valores ser alinhados, e alinhados também com as metas da tua familia,
da tua equipa ou da tua organização?
•
Temos um tempo, energia e recursos finitos, então, como se divide o bolo? Como estás a viver a tua vida? Os valores são as coisas que
decidimos querer para nós, mas de onde vêm esses desejos? Muitas vezes desde a nossa infância, ou com as nossas relações com os demais.
Os valores necessitam de ser actualizados periódicamente e ser alinhados no contexto em que vivemos.
•
Os Valores são só palavras e para muitas pessoas continuam a ser só palavras. No entanto, quando comprendemos melhor os nossos
valores, quando são congruentes com o nosso sistema de crenças e quando são compartilhados e se traduzem em acções, convertem-se em
ferramentas muito poderosas.
•
A proposta de Gestão e Coaching por Valores trabalha a partir de três eixos diferentes (que chamamos - Modelo Triaxial,) usado ao
mesmo tempo que se descobre e se trabalha com o modelo do cliente. Estes eixos incluem o Económico-Pragmático, o Social-Ético e o eixo
Emocional-Espiritual ou de desenvolvimento. Através de um modelo de processo consciente, o cliente descobre o mapa segundo a sua percepção do mundo. Ao fazer uso das ferramentas proporcionadas no seminário, o cliente constrói o seu modelo de valor actual e o desejado, e
a partir daí existe um marco que se desenvolve e conduz a um plano de acção concreto. Os modelos são ferramentas para os coaches, que
são sempre flexíveis e atendendo a um contexto específico para trabalhar com os clientes.
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
•
Plano de Estratégia Pessoal - Um Plano Pessoal Estratégico pode incluir uma estratégia de instalação. Significa descobrir algo que o
cliente faz bem e instalar essa estratégia, com as correções que lhe permitam melhorar. Isto é particularmente efectivo para um rendimento
orientado para objetivos ou qualquer outra actividade de comunicação. O Plano de Estratégia Pessoal funciona melhor trabalhando ao contrário: mediante a identificação da meta e acompanhando os passos regresivamente até ao ponto de partida (o aqui e agora).
Há diferentes maneiras de estruturar este processo.
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
DR. SIMON L. DOLAN
Este Seminário será realizado por Dr. Simon L. Dolan, autor do conceito de “Managing and Coaching by
Values - Gestão e Coaching por Valores”.
Dr. Dolan é coautor de mais de 54 livros sobre gestão de recursos humanos, psicologia e saúde laboral, publicados em vários idiomas e muitos deles grandes êxitos de vendas. É o presidente e fundador da GESTION MDS Inc.
de Montreal, Canadá, empresa presente em todo o mundo e conhecida há 30 anos pela qualidade dos seus
serviços profissionais.
Professor Dolan é titular da catedra “Future of Work” da ESADE Business School, uma das melhores escolas de
negócios do mundo.
Informação Geral do Seminário Internacional:
Certificação: Os participantes receberão o certificado MASTER em Coaching por Valores, da Gestión MDS
Inc. (de Montreal), Uma empresa certificada pelo governo do Quebec e pelo Banco Mundial. Certificado internacional assinado por Dr. Simon L. Dolan, presidente do Grupo Gestión MDS Inc., Canadá.
Investimento: 650€ até 10 de Abril. Após esta data 750€. Inscrições no dia do curso: 850€. (valores isentos de
IVA). Em caso de não comparência, o valor não será reembolsável.
Inclui: 1 coffee break/dia, almoço no 3º dia, material pedagógico, 1 jogo The Value of Values e cópia dos powerpoints usados na apresentação.
Dados para transferência bancária: Conta em Espanha: Simon Landau Dolan - Caixa Catalunia - 2013 0764 91
0200357853 - IBAN: ES21 2013 0764 9102 0035 7853 - Code swift (BIC): CESCESBB
Succ Address: VIA AUGUSTA, 159 · Solicitar ficha de inscrição, enviar comprovativo de transferencia, ou outras
informações, para o seguinte email: [email protected]
LOCAL DE REALIZAÇÃO: Porto Palácio – Congress Hotel & Spa - Avª da Boavista,
1269, 4100-130 Porto. Telef: +351 226 086 606. Contacto: Sandra Isabel Vieira e
Francisco Mendes. O hotel fornece condições especiais para alojamento aos participantes desde curso.
Datas: 27, 28 e 29 de Abril
Horário: 10h00 às 13h00 e das 14h30 às 18h30
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
TÓPICOS/TEMAS
Introdução: uma visão global e contemporânea de gestão de pessoas e organizações para o séc. XXI (Modelos, conceitos, bench-marks, visão, etc.)
•
Compreender o Ambiente Global
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A organização bounderless
•
A crescente importância de gerir pessoas em diversos contextos culturais
Porque é que o coaching se está a tornar num fenómeno crescente? O ABC do
coaching
•
Business & Executive coaching
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Life coaching
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Family & couple coaching
•
Wellness coaching
•
Outros
O caleidoscópio dos modelos de Coaching
•
O modelo GROW de Whitmore
•
O modelo Co-Active Coaching
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PNL (Bandler, Grinder, Outros)
•
A abordagem Appreciative Inquiry (Cooperrider e outros)
•
A Inteligência Emotional (Goleman, Boyatzis, outros)
•
Wellness Coaching
•
Outros
Exercicios Individuais e em equipas/
Debate de grupo
Coaching e Valores: O Valor dos Valores
•
O ABC dos valores
Valores e Comportamento
Valores e Necessidades
Hierarquia de Valores
Valores e cultura
•
Pessoal/individual, grupo/equipa, abordagens da cultura organizacional
O modelo tri-axial no Coaching
•
O eixo Economico –Pragmatico
•
O eixo Social-Etico (moral)
•
O eixo Emocional-Desenvolvimento
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
TÓPICOS/TEMAS
segredo do Coaching por Valores – Alinhamento e Realinhamento
•
A importância da reformulação e realinhamento dos valores
•
As consequências individuais e organizacionais da congruência de
Valores: saúde, felicidade e performance
•
Os conflitos individuais e organizacionais e as consequências de
conflitos de valores e da incongruência
Exercicios e simulações a nivel individual:
Exemplos de Metolologias de CBV e aplicação em contextos não empresariais
Métodos e ferramentas de CBV para Life coaching
•
Descrição de métodos de CBV e ferramentas para familias, crianças,
parentes e coaching para casais
•
Descrição de métodos de CBV para wellness coaching
Tarde
Metodologias de CBV e ferramentas para mudança organizacional
•
Métodos de CBV e ferramentas para Business Coaching (liderança) e
para a reengenharia cultural
CBV no futuro:
•
Valores e espiritualidade – a viagem interior através do coaching
•
Valores na nova era (novos paradigmas)
Exercicios e simulações a nível de grupo:
Certificação Internacional / MASTER em Coaching por Valores por SIMON DOLAN
TÓPICOS/TEMAS
Manhã Practicum I:
Coaching Skills Practice: Participação em situações de Coaching como Coach
e Coachee
Conhecer e practicar Coaching com ferramentas distintas
Tarde Practicum II:
Coaching and consulting Skills Practice: Participação em consulting Coaching
com Coach/Consultant
Conhecer e practicar Consultoria organizacional com ferramentas distintas
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