Apresentação do PowerPoint
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Vencendo as barreiras na adoção de políticas de Diversidade vieses inconscientes Carolina Ignarra Viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e no mercado de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos para a empresa e desenvolvimento do profissional. Pessoas com Deficiência Mercado de Trabalho Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir 2 comportamentos inconscientes 1º 2º INCLUSÃO POR SEMELHANÇA As relações acontecem quando reconhecemos semelhanças e não diferenças PRECONCEITO opinião ou sentimento PRECONCEBIDO formado sem suficiente conhecimento Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Conjunto de configurações biológicas comportamento inconsciente Mecanismo de defesa Formamos em 1/20 (um vinte avos) de segundos Utilizamos para nos proteger frente a uma experiência desconhecida 1- Reconhecer que existe 2- Pensar antes de agir 3- Evitar julgamento disseminar cultura: INFORMAÇÃO + INFORMAÇÃO + INFORMAÇÃO Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir generalização julgamento crenças compartilhadas juízo de valor Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Testando nosso PRECONCEITO Imagine um índio e 3 crianças indígenas Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Testando nosso PRECONCEITO Pense em uma pessoa que pilota avião Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Vídeo “Jéssica Cox” Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Vieses Inconscientes Conjunto de associações, que despertam: situações ou pessoas “ROTEIRO” para tomada de decisão Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir Por que valorizar e incentivar a DIVERSIDADE Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir dor física = dor social Exposto a dor física e a exclusão, a mesma área de cérebro é afetada e com a mesma expressividade David Rock - é fundador e presidente do NeuroLeadership Institute e CEO da Results Coaching Systems Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir DIVERSIDADE é você inserido em um grupo O que é SER DIFERENTE? é não ser IGUAL Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir diversos = múltiplos diversidade = multiplicidade Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir GRATA! Carolina Ignarra [email protected]
