Os Agrupamentos Sociais

SOCIOLOGIA
Os Agrupamentos Sociais
A própria natureza humana exige que os homens se agrupem. A vida em sociedade é
condição necessária à sobrevivência da espécie humana. Desde o início, o homem tem
vivido juntos, formando agrupamentos.como as famílias, por exemplo. Os contatos ou
processos sociais que aproximam ou afastam os indivíduos provocam o surgimento de
formas diversas de agrupamentos sociais, de acordo com o estágio de interação social. Tais
formas são os grupos sociais e os agregados sociais.
Vamos analisar inicialmente os grupos sociais: aquele que, devido aos contatos sociais mais
duradouros, resultam em formas mais estáveis de integração social. Nos grupos sociais há
normas, hábitos e costumes próprios, divisão de funções e posições sociais definidas. Como
exemplo temos, a família, a escola, a igreja, o clube, o Estado, etc.
Grupo social é a reunião de duas ou mais pessoas, associadas pela interação e por isso,
capazes de uma ação conjunta, visando atingir um objetivo comum.
O indivíduo, ao longo de sua vida, participa de vários grupos sociais.
Os principais são.:
grupo familiar / vicinal / educativo / religioso / lazer / profissional / político.
As principais características de um grupo social são.:
- pluralidade de indivíduos – há sempre mais de um indivíduo no grupo social, que dá a
idéia de coletivo.
- interação social – no grupo os indivíduos comunicam-se uns com os outros.
- organização - todo grupo, para funcionar bem, precisa de uma certa ordem interna.
- objetividade e exterioridade – os grupos sociais são superiores e exteriores ao indivíduo,
isto é quando uma pessoa entra no grupo, ele já existe; quando sai, ele continua a existir.
- conteúdo intencional e objetivo comum – os membros de um grupo unem-se em torno de
certos princípios ou valores para atingir um objetivo de todo o grupo. A importância dos
valores pode ser percebida pelo fato de que o grupo geralmente se divide quando ocorre um
conflito de valores, um partido político por exemplo, pode dividir-se quando uma parte de
seus membros passa a discordar de seus princípios básicos.
- consciência grupal ou sentimento de “nós” – São as maneiras de pensar sentir e agir,
próprias do grupo, existe um sentimento mais ou menos forte de compartilhar uma série de
idéias, pensamentos, de modos de agir. Um exemplo disso é o torcedor que, quando fala da
vitória de seu time diz, nós ganhamos.
- continuidade – as interações passageiras não chegam a formar grupos sociais organizados,
para isso, é necessário que elas tenham uma certa duração, como exemplo, temos a família,
a escola, a igreja, etc, porém, grupos de duração efêmera, eu aparecem e desaparecem com
facilidade, como, por exemplo, o mutirão.
Tomando por base a classificação dos contatos em primários e secundários, os grupos
sociais podem se classificar em :
- grupos primários – são aqueles em que predominam os contatos primários, isto é, os
contatos mais pessoais, diretos, como a família, os vizinhos, o grupo de brinquedos, etc.
- grupos secundários – são os grupos sociais mais complexos, como as igrejas e o Estado,
em que predominam os contatos secundários; os contatos sociais neste caso, realizam-se de
maneira pessoal e direta – mas sem intimidade – ou de maneira indireta, através de cartas,
telegramas, telefonemas e etc.
- grupos intermediários – são aqueles em que se alternam e se complementam, as duas
formas de contatos sociais.
Um exemplo desse tipo de grupo é a escola.
Agregados Sociais
Além dos grupos sociais organizados, temos os agregados sociais.
Agregado Social é uma reunião de pessoas frouxamente aglomeradas que, no entanto,
mantém entre si um mínimo de comunicação e de relações sociais.
O Agregado social não é organizado e as pessoas que dele participam são relativamente
anônimas.
Podemos destacar como agregados sociais, a multidão, o público e a massa.
Multidão
Um grupo de pessoas observando um incêndio ou fugindo de um edifício em chamas, a
população do bairro que se junta para linchar um preso ou um grupo que se encontra na rua
para brincar o carnaval.
Principais características da multidão são.:
- Falta de organização – apesar de poder ter um líder, a multidão não possui um conjunto
próprio de normas e seus membros não ocupam posições definidas no agregado.
- anonimato - os componentes da multidão são anônimos, pois ao se integrarem à multidão,
seu nome, sua profissão e posição social, não são levados em conta.
- Objetivo comum – os interesses, as emoções e os atos, têm um mesmo sentido.
- Indiferenciação – não há espaço para diferenças individuais se manifestarem, o que torna
iguais os membros da multidão.
- Proximidade física – Os componentes da multidão ficam próximos, mantendo contato
direto e temporário.
A multidão pode assumir forma pacífica ou tumultuosa.
Público
O público é um agrupamento de pessoas que seguem os mesmos estímulos. É espontâneo,
amorfo, não se baseia no contato físico, mas na comunicação recebida através dos diversos
meios de comunicação. Os indivíduos que assistem a um jogo ou uma representação teatral
forma um público. Todos os indivíduos que compõe o público recebem o mesmo estímulo.
Não se trata de uma multidão, porque a integração dos indivíduos que formam o público, é
mais ou menos intencional ( resolveram ir ao uma jogo ou a uma peça teatral), ao passo que
a multidão é ocasional..
Para Mannheim, o público é um tipo intermediário entre a multidão e os grupos sociais,
porque no público há um tipo primário de organização , uma vez que está sujeita a certos
regulamentos (compra de ingressos, horários, etc). Os modos de pensar e agir do público
compõe o que é concebido como opinião pública.
Massa
As pessoas que assistem ao mesmo programa de televisão, vêem um mesmo anúncio em
um cartaz ou lêem em casa um mesmo jornal constituem a massa.
A massa é portanto, formado por indivíduos que recebem de maneira mais ou menos
passiva, opiniões formadas, que são veiculadas pelos meios de comunicação de massa..
Consiste em um agrupamento relativamente grande de pessoas, separadas e desconhecidas
umas das outras. Não obedecendo a normas – como todo agregado social – sua formação é
espontânea.
Existe uma certa semelhança entre público e massa, pois também os componentes da massa
estão unidos por um estímulo. Mas há uma diferença muito importante entre um e outro.: O
público não tem uma atitude passiva diante da mensagem que ele recebe.
Mecanismos de sustentação dos grupos sociais
Toda sociedade tem uma série de forças que mantém os grupos sociais.
As principais são a liderança, normas e sanções sociais, os valores sociais e os símbolos
sociais.
Liderança
A liderança é a ação exercida por um líder que é aquele que corrige o grupo e consegue
transmitir-lhes idéias e valores. Há dois tipos de liderança.:
- Liderança institucional – deriva da autoridade que uma pessoa tem, em virtude da posição
social ou cargo que ocupa. Gerente de fábrica, pai de família, diretor de escola.
- Liderança pessoal – é aquele que origina das qualidades pessoais do líder (inteligência,
prestígio social e moral, poder de comunicação atitudes, encanto pessoal). É entre os lideres
pessoais que costumam aparecer os líderes carismáticos, ou seja , aqueles dotado de um
encanto pessoal tão fortes, que são considerados freqüentemente proféticos, iluminados, até
sobrenaturais. Podem ser lembrados neste caso Antonio Conselheiro, Padre Cícero, Mão
Tse-Tung, Getúlio Vargas, Evita Perón.
Como peça importante da sustentação do grupo, o líder desempenha um papel integrador
entre seus membros, transmitindo-lhes idéias, normas e valores sociais, ao mesmo tempo
em que representa os interesses e os valores do grupo.
Normas e sanções sociais
Toda sociedade e todo grupo social tem uma série de regras de conduta, que orientam e
controlam o comportamento das pessoas, Essas regras de ação são chamadas normas
sociais. Em função do que está socialmente estabelecido, essas normas indicam o que é
permitido e o que é proibido.
A toda norma social, corresponde uma sanção social. A sanção social é uma recompensa
ou punição que o grupo ou a sociedade atribui ao indivíduo , em função do seu
comportamento social.
A sanção social é aprovativa, quando vem sob forma de aceitação, aplausos, honras,
promoções.
A sanção reprovativa, vem sob a forma de punições como zombarias, vaias, prisão e
depende do grau de importância que a sociedade dá a uma norma infringida.
Símbolos
O símbolo é algo cujo valor ou significado é atribuído pelas pessoas que utilizam. Temos
como exemplo a cruz para sociedade cristã. Qualquer coisa pode tornar-se um símbolo, um
hino, uma cor, um gesto.
Na nossa sociedade, a linguagem é a mais importante expressão simbólica. Sem a
linguagem não haveria nenhuma organização social humana.
Sistemas de status e papéis sociais
Em uma empresa, o patrão, possui direitos, deveres e privilégios diferentes dos
empregados. Em uma escola, o professor possuí, direitos e deveres diferentes dos do aluno.
Todo indivíduo ocupa na sociedade em que vive posição social que lhes dão maior ou
menor ganho, prestígio social e poder.
A posição ocupada pelo indivíduo no grupo social denomina-se status social.
O status social implica direitos, deveres, prestígio e até privilégio, conforme o valor social
conferido a cada posição. Assim os diretores de uma grande empresa têm certas regalias –
altos rendimentos, carro a disposição, sala bem decorada, secretária, - que as pessoas de
posição inferior na empresa não possuem. Também seus deveres e responsabilidades estão
ligados a esse status, pois devem tomar decisões cruciais para a empresa.
Numa sociedade, um indivíduo ocupa tantos status quanto são os grupos sociais a que ele
pertence.
Vejamos o exemplo de uma pessoa que é chefe de família, ocupa o cargo de gerente, sócio
de um clube, freqüenta a igreja e membro de um partido político.. Essa pessoa tem um
status familiar,, ocupacional, recreativo, religioso e político.
Dependendo da maneira pela qual o indivíduo obtém seu status, este pode ser classificado
em status atribuído ou status adquirido.
Atribuído: aquele que não é escolhido como “irmão caçula”.
Adquirido: obtido através de qualidades pessoais como “campeão de ginástica”.
Na idade média, o status eram basicamente atribuído. Na sociedade moderna são
predominantemente adquiridos.
Papel Social
O professor dando aula e exigindo dos alunos o respeito devido, está cumprindo os deveres
e usufruindo os direitos ligados a seu status social. Ou seja, cumprindo seu papel social.
Papéis sociais, portanto, são os comportamentos que o grupo social espera de qualquer
pessoa que ocupe um determinado status social.
Status e papéis são coisas inseparáveis e só distinguimos para fins de estudo.
Estrutura e organização social
Numa escola trabalham o diretor, o coordenador pedagógico, vários professores, o
secretário, serventes além dos alunos. Cada um desses elementos ocupa uma posição social,
um status no grupo.Cada posição está relacionada com as demais, e todas elas, em conjunto
formam a estrutura da escola.
Estrutura social, portanto, é o conjunto ordenado de partes encadeadas, que formam um
todo.
Cada um dos participantes de uma estrutura desempenha o papel correspondente à posição
social que ocupa. O conjunto de todas as ações que são realizadas quando os membros de
um grupo desempenham seus papéis sociais compõe a organização social.
A estrutura social portanto, se refere a um grupo de partes, enquanto a organização social se
refere às relações que se estabelecem entre essas partes.
Quanto mais complexa a sociedade, maior e mais complexa sua estrutura e organização
social.
TEXTO COMPLEMENTAR
Valores Sociais
Os valores sociais representam um conjunto de comportamentos ou forma de pensar ética,
moral e religiosa, que estão presentes em dada sociedade. Tais valores refletem-se na forma
de pensar e se comportar dos indivíduos.
Os valores sociais, normalmente, são assimilados pelos indivíduos através dos grupos
sociais a que façam parte ou mesmo dos meios de comunicação, que têm se mostrado muito
eficientes (principalmente no Brasil) neste sentido.
Os valores sociais têm uma importância fundamental na vida dos indivíduos, uma vez que
estes vão se orientar por determinados valores que assimilam, o fluxo de suas vidas.
Ao contrário do que muitos possam imaginar, os valores sociais não são imutáveis, mas são
intrinsecamente ligados ao tipo de organização social a que pertencem. Como exemplo
disso podemos citar a cultura judaico-cristã que norteia a maioria dos valores de parte das
sociedades ocidental, ou mesmo os fundamentos islâmicos que determinam muitos dos
valores de parte das sociedades orientais.
Sendo esses valores determinados pelo tipo de organização de sociedade, acredito ser
extremamente equivocado, julgarmos um tipo de comportamento social cuja sociedade nos
é estranha. Ao analisar valores sociais ou individuais, o cientista ou o profissional deve
levar em consideração a realidade a qual fazem parte tais valores e tentar compreendê-lo
em suas múltiplas determinações.
Toda organização social possui um “padrão” de comportamento que seguem os indivíduos.
Esses padrões referem-se não só a papel e status social, mas também aos valores que os
indivíduos devem assimilar. É evidente que tais padrões são flexíveis, mas os limites desses
padrões não são mensuráveis, entretanto, podem ser observados através da pressão e da
coerção social a que o individuo é submetido dentro de um determinado grupo social.
No caso especifico da sociedade ocidental, considerando a universalidade e não as
particularidades, podemos notar a presença de dois tipos de valores predominantes. Ao
mesmo tempo em que co-existem, são contraditórios.
O primeiro deles são os valores judaico-cristãos mais antigos cujos fundamentos ou
princípios são humanizadores. Neste momento não estou levando em consideração os
padrões de conduta das entidades religiosas, mas apenas os princípios “filosóficos” que os
caracterizam.
O segundo conjunto refere-se aos valores de organização social capitalista, que se
mostraram no decorrer de sua existência, desumanizadores.
As relações contraditórias entre ambos valores se projetam nos indivíduos, gerando ou
causando-lhes uma imensa dificuldade de conciliá-los.
Ao mesmo tempo em que o individuo sofre influencia dos valores judaico-cristãos de
igualdade, fraternidade, convivência familiar e espírito de solidariedade, os valores
capitalistas acabam incentivando o individualismo, o consumismo e a competição, para que
possam servir ao sistema econômico e consumir a produção que é gerada, remetendo os
indivíduos em ultima instancia a completa solidão.
Dentro deste contexto, no processo de formação e escolha dos valores, as pessoas tentam
conciliar valor cristão e capitalista. Alguns optam por valores mais humanos, enquanto
outros por valores puramente materiais cuja principal realização passa pelo consumismo
desenfreado.
Há também os que optam por valores cristãos e materiais ao mesmo tempo. Uma variável
refere-se a determinados princípios religiosos (em especial os princípios protestantes) que
conciliam de certa maneira esse “dualismo”.
Ainda que não tenha encontrado um estudo mais profundo sobre o efeito da escolha de
valores materiais ou humanos, acredito que devemos levar em consideração, a possibilidade
das pessoas que optam por valores mais humanos, terem a tendência de levarem uma vida
mais equilibrada, e as que optam por valores materiais, estarem propensas à depressão (em
razão de flutuações econômicas e ausência de elementos humanizadores). Evidente que se
trata somente de uma hipótese, mas que merece nossa atenção.
Gostaria de concluir esse artigo, lembrando o fato de que não se trata de um estudo
acabado, mas apenas algumas considerações para que os profissionais da área possam
refletir a respeito.
Henri Gonçalves Victal
QUESTIONÁRIO
1 – O que são grupos sociais ?
2 – Quais são as principais características dos grupos sociais ?
3 – O que são grupos sociais primários ?
4 – O que são grupos sociais secundários ?
5 – O que são grupos sociais intermediários ?
6 – O que significa Agregado Social ?
7 – Quais são as principais características de uma multidão ?
8 – O que é público ?
9 – Qual a principal diferença entre público e massa ?
10 – Qual a função da Liderança em um grupo social ?
11 – Quais são os tipos de liderança ?
12 – O que é norma social ?
13 – Quais são os tipos de sanções sociais existentes ?
14 – Os valores sociais são mutáveis ou imutáveis ? justifique.
15 – O que são símbolos ? exemplifique.
16 – O que significa status social ?
17 – Como pode ser classificado o status social ?
18 – O que são papéis sociais ?
19 – O que é estrutura social ?
20 – O que é organização social ?
21 – O que são os valores sociais ?
22 – O que determina os valores sociais ?
23 – Quais são os principais valores da sociedade ocidental ?