Contrato de Prestação de Serviços Implantação e Manutenção de

Contrato de Prestação de Serviços
Implantação e Manutenção de Cargos e Salários
1 - Objeto:
Implantação e Manutenção do Sistema Parras de Administração de Cargos e Salários e
Pesquisa Salarial de Mercado.
2 - Objetivos:
2.1 – Classificação - Classificar por pontos a importância relativa de cada cargo dentro
da empresa.
2.2 – Padronização - Estabelecer a comparação do cargo da empresa ao cargo padrão
do mercado.
2.3 - Pesquisa Salarial - Verificar salário pago pela empresa em relação ao praticado
pelo mercado.
2.4 -Tabela Salarial - Utilizar Tabela Salarial, construída a partir da classificação dos
cargos versus salários praticados no mercado.
2.5 – Consultoria - Instruir a empresa à administração de cargos e salários, fornecendo
sistema e suporte operacional.
2.6 – Manutenção – Concessão e Suporte Técnico à contratante ao uso do “Sistema
Parras”, disponível no site da Parras na área restrita à empresa aderente.
Além da consultoria permanente, anualmente é realizada a Pesquisa Salarial de Mercado
e revisado o Sistema Parras na Empresa.
Sistema Parras
Base para Administração de Cargos e Salários.
Define a Importância dos cargos na Empresa,conciliada com as práticas de Mercado.
O Cargo e o Salário certos mantêm o funcionário competente, alavancando competitividade da Empresa.
A coerência administrativa, com parâmetros bem fundamentados, diminui custos.
Parras - Administração de Cargos e Salários
CNPJ 06.957.988/0001-68
Termo de Adesão – Sistema Parras
Pelo presente termo aderimos à utilização do Sistema Parras,
desenvolvido e manutenido corporativamente pela Parras Consultoria em Administração
de Cargos e Salários.
3 – Investimento
3.1 – Custo de implantação:
R$ .00,00 na Assinatura do Termo de Adesão.
R$ 00,00 em 30 dias, concluído a Implantação.
3.2 – Custo de Manutenção:
Anualmente a Parras realiza e disponibiliza Pesquisa Salarial de Mercado e revisa o
Sistema Parras implantado na Empresa. Custo anual R$ 2.000,00 ajustáveis em janeiro
com base no INPC do ano anterior. O primeiro pagamento de anualidade acontece após
um ano da implantação.
4 – Prazo
4.1 – O presente Termo é válido por um ano e ao término deste terá sua renovação
automática, desde que não haja manifestação contrária das partes.
4.2 - O distrato de adesão poderá ocorrer até 6 meses após última edição anual da
Pesquisa Salarial.
Criciúma, 21 de maio de 2013
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CNPJ -
Parras - Administração de Cargos e Salários
CNPJ 06.957.988/0001-68