organização como entidade social

Instituto de Ciências Sociais e Comunicação
Campus Flamboyant – Goiânia
CURSO: Administração
DISCIPLINA: Estruturas Organizacionais
SÉRIE: 2º/3º semestres
TURNO: Diurno e Noturno
PROF.: Wesley Vieira Borges
1.1. ORGANIZAÇÃO
1.1.1. Definições:
Segundo Maximiano(1992) uma organização é uma combinação de
esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por
meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que
seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena
oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola
são todos exemplos de organizações.
Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social
conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável,
que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objetivo ou
objetivos comuns". Uma organização é constituída por pessoas – para que ela
mude, também as pessoas têm que mudar. No entanto, o ser humano é único
e, como tal, cria o seu próprio pensamento individual, quer por antecipação,
quer por reação. A forma como estes pensamentos e correspondentes ações
se reflectem no contexto organizacional poderá ganhar uma dimensão tal, que
torna a reação do sistema imprevisível .
Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros
equipamentos, recursos financeiros e outros.A organização então é o resultado
da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum.
Organizar
compreende
atribuir
responsabilidades
às
pessoas
e
atividades aos órgãos (unidades administrativas). A forma de organizar estes
órgãos chama-se de departamentalização.
Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De
acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente
coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base
relativamente contínua, tendo em vista a realização de objetivos comuns".
Sobrevivência e crescimento (metas e objetivos) é o que a maioria ambiciona.
Objetivos que exigem grupos de duas ou mais pessoas, que estabelecem entre
eles relações de cooperação, ações formalmente coordenadas e funções
diferenciadas, hierarquicamente hierárquica.
1.2. ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL
Uma entidade social é uma organização voltada para atender
determinadas necessidades ou modificar certas características da sociedade
em que se encontra. Ela o faz através dos seus serviços, da sua atuação.
Para atuar, prestar serviços e cumprir este papel, estas organizações
necessitam tanto de pessoas (talentos, habilidades, motivação), como de
recursos (dinheiro, infra-estrutura, equipamentos, materiais). Dentro deste
raciocínio, temos quatro dimensões: sociedade, serviços, pessoas e recursos.
Este raciocínio simples deu origem à seguinte imagem de entidade social,
conhecida como "modelo trevo":
Em toda entidade social existem os quatro elementos. Estes elementos
têm que ser geridos para que ela possa manter-se continuamente cumprindo
sua missão. Caso algum deles seja desconsiderado (por um determinado
tempo, por exemplo), a entidade correrá o risco de estar sendo não efetiva.
Os principais grupos encarregados de manter esta dinâmica, este
equilíbrio, são o Conselho e a Diretoria, que aparecem no centro do desenho (o
quinto elemento). Eles foram colocados no centro da figura porque os vemos
tanto como elementos aglutinadores e orientadores quanto reguladores da
função social da organização.
Este conceito de entidade social tem duas características importantes:
a) inclui a sociedade como elemento organizacional e;
b) coloca o Conselho no centro ao invés de deixá-lo isolado no topo de
uma pirâmide - condição necessária para que possa exercer um papel de
governança da entidade social.
Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um
sistema, facilitando o alcance de um objetivo. É a forma escolhida para
arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações. Segundo
Montana (2003, p.170) organizar é o processo de reunir recursos físicos e
humanos essenciais à consecução dos objetivos de uma empresa. A estrutura
de uma organização é representada através do seu organograma. Em
Administração, organização tem dois sentidos:

Combinação de esforços individuais que tem por finalidade
realizar propósitos coletivos. Exemplo: empresas, associações, órgãos do
governo, ou seja, qualquer entidade pública ou privada. Ou seja, a organização
em uma empresa determina o que fará cada integrante para alcançar o objetivo
coletivo, do grupo.

seja,
um
Modo como foi estruturado, dividido e sequenciado o trabalho. Ou
conjunto
bem
determinado
de
procedimentos,
divididos
e
seqüenciados (geralmente em um organograma) necessários para se realizar
um trabalho.