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Press Release
B. BRAUN: COMPARTILHANDO CONHECIMENTO NO BRASIL HÁ MAIS DE 45 ANOS
Multinacional alemã consolida seu posicionamento como uma das líderes mundiais no
segmento médico-hospitalar
A história da B. Braun no Brasil teve início na década de 50, com a fundação do
Laboratório Americano S.A., em Niterói. Dr. Abelardo Americano Freire, dono da empresa,
entrou em contato com a B. Braun para informar-se a respeito da embalagem plástica
para soluções parenterais de grande volume . Em meados de 1960, inicia-se a fabricação
das ampolas vazias em plástico “Plas Braun” para soluções injetáveis, que os poucos
substituiu a de vidro.
Em 1963, o Laboratório mudou-se para o bairro do Arsenal, em São Gonçalo (RJ), para a
instalação de sua primeira fábrica com 1500m² e, cinco anos mais tarde, a companhia
alemã adquiriu seu controle acionário, passando a se chamar Laboratórios B. Braun S/A.
Hoje, sob a direção de Otto Phillip Braun, a empresa prepara-se para atingir uma posição
de destaque no Brasil e no Grupo, tornando-se uma referência para a América Latina, com
a expansão das unidades na sede fabril de São Gonçalo (RJ) e a construção de um novo
complexo industrial em Guaxindiba, São Gonçalo. Os investimentos já promoveram um
aumento na produção de 15 para 75 milhões de unidades de Soluções Parenterais de
Grande Volume e de 21 para 56 Milhões de Equipos IV Sets.
A unidade brasileira possui ainda algumas CAT’s (Centrais de Assistência Técnica) nos
principais Estados brasileiros - São Paulo (SP), Belo Horizonte (BH), Salvador (BA), Recife
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(PE), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) e Porto Alegre (SC). Além disso, possui uma rede de
30 representantes e mais de 40 distribuidores atuando estrategicamente em todas as
regiões do país.
Portfólio extenso e qualidade indiscutível
Cerca de 5 mil produtos integram o portfólio da empresa no Brasil, atendendo diversos
campos de terapia em quatro divisões de negócio: Hospital Care, voltados para anestesia,
medicina intensiva e terapia de infusão; Aesculap, responsável pelo desenvolvimento de
produtos para atividades cirúrgicas, tais como ortopedia, coluna, neurocirurgia,
endoscopia, suturas, entre outras; OPM (Out-Patient Market) dedicada ao
desenvolvimento de produtos e serviços para o tratamento de pacientes no ambiente extra
hospitalar, entre elas nutrição enteral, incontinência e controle de infecções; e B. Braun
Avitum, líder mundial no desenvolvimento de soluções que garantem alta performance,
segurança e economia nas terapias de substituição renal.
A B. Braun preza princípios de qualidade, tecnologia, saúde, segurança e meio ambiente,
inerentes a todos os produtos e serviços. Uma grande prova é a adesão da empresa ao
sistema fechado na fabricação de soluções parenterais de grande volume já há 10 anos,
muito antes da regulamentação RDC 45/03 da ANVISA (Agencia Nacional de Vigilância
Sanitária), que obriga a produção neste molde para produtos nesta categoria desde 2008.
Além disso, a multinacional foi contemplada por três anos consecutivos no Prêmio Top
Hospitalar, um dos mais importantes prêmios para empresas médico hospitalares do Brasil,
além de ganhar o prêmio Líderes da Saúde no Brasil, promovido pela Revista HealthCare
Management em 2014.
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Entre os produtos de destaque da multinacional alemã estão: Orthopilot, sistema de
navegação aplicado às cirurgias ortopédicas; Stimuplex HNS12, aparelho neuroestimulador indicado para bloqueio de plexo dos membros superiores e inferiores;
Prontosan, solução/gel para limpeza e hidratação de feridas crônicas; Space, bomba de
infusão e administração de medicamentos; Dialog Plus, equipamento utilizado no
tratamento de diálise crônica e aguda; Introcan Safety, cateter periférico com sistema de
segurança; e Nutriflex, solução de poliaminoácidos, glicose, eletrólitos e zinco.
Sharing Expertise / Compartilhar Conhecimento
Inovação, eficiência e sustentabilidade. Estes são os três pilares fundamentais para a
cultura corporativa da B. Braun, que busca adquirir, preservar e expandir o conhecimento
para o mercado de saúde. Para isso, mantém iniciativas como a Aesculap Academia,
centro de estudos presente em diversos pontos do planeta, com prestígio internacional em
liderança e treinamento.
A estratégia da B. Braun busca um crescimento sustentável, o que significa não só trazer
inovações, mas mantê-las de forma duradoura ao longo do tempo. Internamente, a
empresa conta com um conceito integrado de plano de ação, que toma por base a visão,
missão e valores da B. Braun e apresenta de forma clara as responsabilidades de cada
departamento na tomada de decisões.
A segurança também é um grande diferencial. A medicina é baseada em confiança, que
por sua vez está diretamente ligada a segurança nos equipamentos e acessórios utilizados.
Pacientes colocam sua saúde e sua vida nas mãos de médicos, enfermeiras e especialistas
e, conseqüentemente, nas mãos da B. Braun.
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É pensando nisso que a multinacional mantém o constante diálogo com as pessoas que
utilizam seus produtos e serviços, como maneira essencial de garantir a qualidade e os
benefícios oferecidos. “Procuramos manter um ciclo de melhoria contínua, essencial para
a sobrevivência em um mercado competitivo”, comenta Otto Philipp Braun, diretorpresidente.
A B. Braun apoia o conhecimento por meio da promoção de treinamentos e pesquisas na
área médica, através da Aesculap Academia, centro de ensino da empresa reconhecido
mundialmente. No Brasil, iniciou suas atividades em janeiro de 2009 com o objetivo de
promover o compartilhamento de conhecimento por intermédio de seminários
especializados, simpósios científicos e workshops. Em maio de 2010, a Academia
promoveu o primeiro Safety Symposium, evento que reuniu especialistas de saúde com o
objetivo de levantar a discussão sobre os conceitos sobre a segurança do paciente, do
profissional da área e dos processos, buscando a elaboração de propostas para a redução
dos riscos das práticas médicas no dia a dia.
Visando a integração social e o desenvolvimento de cidadãos éticos e voltados para o
crescimento de sua comunidade, a B. Braun administra ainda um espaço de lazer e
entretenimento, chamado de Espaço Vida, que oferece não só a integração entre seus
colaboradores, como promove a saúde e o bem-estar através de atividades esportivas
como natação, musculação, entre outras. Também são desenvolvidos programas internos
na área de saúde e educação tais como campanhas de vacinação e antitabagismo,
ginástica laboral, controle médico do colesterol, diabetes, obesidade e hipertensão arterial
e cursos de informática, português e outras capacitações, pertinentes a cada área de
atuação.
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“É importante ressaltar a importância da comunicação e cooperação entre as áreas.
Pessoas e sua integração formam a base para o sucesso e é esta atitude que vem
garantindo, ao longo dos anos, o máximo da eficiência, qualidade e segurança em nossos
processos e produtos. A B. Braun busca não só metas comerciais, mas também soluções
que garantam a retenção dos talentos internos e promovam o espírito de equipe e o bemestar no ambiente corporativo”, afirma Otto Philipp Braun.
Responsabilidade Social
A B. Braun entende que o crescimento de seus negócios caminha lado a lado com uma
conduta corporativa responsável, apoiando o conhecimento, por meio da promoção de
treinamentos e pesquisas na área médica; apoio a projetos de arte, cultura, esporte, saúde
e meio ambiente; e a criação de oportunidades de futuros para jovens das regiões e
comunidades próximas as suas instalações.
Entre as iniciativas atualmente desenvolvidas estão o Arsenal do Bem, que consiste na
preparação de jovens para o mercado de trabalho e está no seu quinto ano de formação,
sendo responsável já pela empregabilidade de mais de 100 jovens de escolas municipais e
estaduais de São Gonçalo. O projeto leva a chancela B. Braun for Children, que oferece
suporte a entidades e instituições brasileiras.
No campo cultural, patrocinou em 2010, a exposição do pintor alemão Georg Baselitz, na
Pinacoteca em São Paulo, no musical baseado na vida de Marlene Dietrich com Sylvia
Bandeira no papel principal; e no concerto de Sergio Monteiro e Orquestra Filarmônica de
Desdren no Teatro Municipal. Em 2013, esteve presente em eventos ligados ao Ano Brasil
+ Alemanha, promovendo o intercâmbio cultural através do projeto “Hans Staden” entre a
escola Bundespräsident-Theodor-Heuss-Schule (THS), localizada em Homberg, na
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Alemanha, e a Escola Alemã Corcovado (EAC), no Rio de Janeiro, além de um espetáculo
de balé e música clássica, com jovens dos dois países, marcando o fim da temporada de
eventos no Rio de Janeiro, Salvador e Belo Horizonte.
B. Braun – Presente em 61 países, o grupo B. Braun está no Brasil há mais de 40 anos.
Multinacional alemã, uma das líderes no segmento médico-hospitalar, conta com um
portfólio de mais de 5 mil produtos, somados a 120 mil artigos vendáveis, dentre os quais
15 mil são comercializados no país, juntamente com serviços voltados à assistência e
segurança dos pacientes e programas educacionais com foco na área médica. Com sede em
São Gonçalo (RJ) e mais sete filiais de vendas distribuídas pelo Brasil, a empresa conta com
mais de 1700 colaboradores e atua nas áreas de terapias de infusão, substituição renal,
hidratação, reposição volêmica, anestesia regional, nutrição enteral, controle de infecção e
incontinência, home care e uma gama de produtos voltados a todos os tipos de cirurgias
com linhas específicas para suturas, oncologia, ortopedia, urologia, cirurgias geral e
vascular, entre outras especialidades.
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