Após pacote vergonhoso apresentado pelo patronal

www.stigsorocaba.com.br | Edição: 02 | Outubro/Novembro 2016
Após pacote vergonhoso
apresentado pelo patronal,
gráficos vão se unir por Campanha
Salarial vitoriosa
Na quarta-feira, 26/10, foi realizada a 1ª rodada de negociações
da Campanha Salarial Unificada
2016/2017. No entanto, mais uma
vez, tivemos uma surpresa desagradável ao nos deparar com advogados e não com os patrões, que
deveriam participar e negociar com
os sindicatos presentes. Esta atitude
mostra o descaso do patronal para
com todos os trabalhadores gráficos!
Infelizmente, as negociações
começaram com muita choradeira dos representantes do patronal!
Sabemos que este não foi um bom
ano, com impostos altos e uma
crise política e econômica assombrando o país. No entanto, nós trabalhadores não damos prejuízo às
empresas, como deram a entender
na reunião! Os trabalhadores produzem, trabalham diariamente e
dão muito lucro para as empresas,
pois, de acordo com pesquisas, este
foi um ano melhor que 2015.
Companheiros, a realidade é
uma só! Quem realmente está sentindo a crise somos nós trabalhadores! Recebemos baixos salários,
que mal pagam nossas despesas
mensais, pois a inflação já diluiu
nossa renda. A inflação é a grande
vilã dos nossos salários! Recebemos e no dia seguinte, após pagar
nossas contas, já não temos mais
dinheiro.
Abaixo, confira a vergonhosa
contraproposta do patronal:
- TROCA DE HORAS EXTRAS POR BANCO DE HORAS;
- FIM DA PLR - PARTICIPAÇÃO DE LUCROS E RESULTA-
DOS;
- SALÁRIO DIFERENCIADO. OU SEJA, MENOR QUE O
PISO DA CATEGORIA;
- MUDANÇA DO MÊS DA
DATA-BASE PARA ABRIL;
- REAJUSTE SALARIAL
DE 6% DIVIDIDO EM 2 VEZES
(PRIMEIRA PARCELA DE 3%
EM NOVEMBRO E A SEGUNDA PARCELA EM MAIO DE
2017), SENDO QUE A INFLAÇÃO ESTÁ EM 8,32%.
O Sindicato entende que essas
propostas são absurdas e, mais uma
vez, beneficiam apenas os patrões,
que visam aumentar ainda mais o
lucro através de mais rotatividade
de mão-de-obra em suas empresas.
Por tudo isso, companheiros, em breve, estaremos fazendo
assembleias nas empresas para
discutir as reivindicações! Vamos
ficar atentos e unidos para garantir
nossos direitos.
Vamos dar uma resposta para
esse pacote de maldades proposto
pelo patronal!
EDITORIAL
Palavra do presidente
A importância do sindicato
Nenhum sindicato existe
por acaso, pois tem a vital importância de lutar e defender o
trabalhador de determinada categoria. Por isso, quando os trabalhadores são unidos e lutam
ao lado do Sindicato, há melhores condições de trabalho e uma
vida mais digna para todos!
Filie-se à sua entidade, seja
participativo nas assembleias e
fortaleça seu Sindicato! Quando estamos unidos somos muito
mais fortes!
João Ferreira
Presidente do STIG Sorocaba
do sistema público para ter acesso aos seus direitos básicos.
Além disso, a PEC afetará
diretamente o trabalhador por
atingir a política de valorização
do salário-mínimo. De acordo
com pesquisas do Departamento
de Economia Aplicada do Instituto Brasileiro de Economia da
Fundação Getulio Vargas, se a
PEC estivesse em vigor desde
1998, o salário-mínimo, hoje,
seria de R$ 400, em vez dos R$
880 atuais.
Infelizmente, a PEC já foi
aprovada na Câmara dos Deputados e, em breve, segue para apreciação no Senado.
Fique atento!
Hora extra deve constar no holerite!
Atenção, gráficos! Todos os
valores pagos pelo patrão, como
o salário e as horas extras, devem
constar nos recibos/holerites entregues a vocês! Essa medida é
para a segurança do trabalhador e
do empregador.
Vale lembrar que o montante
das horas extras praticadas durante o ano deve ser considerado
para cálculo das férias, do 13º
salário e ainda para depósito do
FGTS.
Além disso, ao não registrar
os valores nos recibos, o empregador está lesando a Previdência
Social, já que as contribuições
previdenciárias também são calculadas sobre o valor das horas
extras.
Gráficos, esta conduta é ILEGAL e sujeita à punição, pois a
empresa que assim age está lesando o trabalhador e o INSS.
O novo governo e a reforma trabalhista
O atual governo federal
trouxe uma série de propostas,
como as reformas trabalhista e
previdenciária, que estão causando preocupação na população, pois afetará diretamente a
vida dos trabalhadores.
Se aprovado, o negociado
sobre o legislado, por exemplo, permitirá acordos que
flexibilizam a CLT e a Convenção Coletiva de Trabalho
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PEC 241: ameaça ao
trabalhador brasileiro
A Proposta de Emenda Constitucional 241, a PEC 241 ou
a PEC do Teto de Gastos, vem
causando grande polêmica por
prever o congelamento de gastos
sociais, como saúde e educação,
por 20 anos e, consequentemente,
prejudicar os cidadãos brasileiros
mais necessitados que dependem
EXPEDIENTE
(CCT), o que significa que o
patrão poderá negociar diretamente com o trabalhador
vários direitos, como o 13°
salário, as férias, entre outros.
A terceirização para todas as
atividades da empresa também
está em pauta e, se aprovada,
causará a precarização das relações trabalhistas. Além disso, estabelecer a idade mínima
de 65 anos para aposentadoria
está entre as regras previstas
pela reforma previdenciária.
Esse cenário está desencadeando grandes discussões e
mobilização nas ruas, nas redes sociais, entre sindicatos,
trabalhadores e diversas classes do país que se uniram com
o propósito de se posicionar
contra o “grande retrocesso” e
defender seus direitos já conquistados.
E-mail: sindicatograficos@
yahoo.com.br
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Diretoria
2015 a 2019
Presidente
João Ferreira da Silva
Vice-presidente
José Roberto Silvano Junior
1º Secretário
Maria de Fátima Alvares
2º Secretário
Marília Graciela de
Camargo
1º Tesoureiro
Ezequias Silva Costa
2º Tesoureiro
José Cícero dos Santos
Oliveira
Diretor Social
Fernando Francisco de Ávila
EDIÇÃO E
DIAGRAMAÇÃO
Nova Onda Comunicação
Tel.: (11) 3654-4172
www.novaon.com.br