Fundamentos da Administração Questionário entregar na dia da

Fundamentos da Administração
Questionário entregar na dia da avaliação vale 1 ponto.
Deverá ser entregue manuscrito, perguntas e respostas, colocar o nome na frente do
questionário, não será aceito posteriormente e deve estar pronto para entrega no inicio da
aula.
1) Quem desenvolveu a experiência de Hawthorne?
2) A teoria das relações humanas foi um contraponto a quais teorias?
3) A partir da Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofreu uma verdadeira
revolução conceitual, qual foi a revolução?
4) O principal resultado do experimento de Hawthorne foi seu fracasso inicial, porque?
5) Qual era o objetivo do programa de entrevistas?
6) O que constatou o programa de entrecistas?
7) A experiência em Hawthorne levou ao estabelecimento dos princípios básicos da
Escola das Relações Humanas. E quais foram as principais conclusões?
8) O que cita Maslow referente o comportamento motivacional?
9) Defina a Pirâmide de Maslow?
10) Defina a teoria de Herzberg?
11) Defina a teoria X eY de Macgregor?
12) As decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades”.
Engloba, segundo Chiavenato (2002), seis elementos , quais são estes elementos?
13) O comportamento administrativo foca o homem administrativo como?
14) O que espera as organizações frente os empregados, e o que espera os empregados
frente as organizações?
15) Porque os indivíduos permanecem nas organizações?