O QUE É ÉTICA

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O QUE É ÉTICA?
- Vem do grego ETHOS
- Escreve-se de duas maneiras:
Com a letra “eta” = e, e com a letra
“epsílon”= E
ETHOS = costumes, valores = moral
ethos
= morada, abrigo → a morada
enraíza o ser humano, lhe dá segurança, o
faz sentir-se bem no mundo
ÉTICA X MORAL
Essa pessoa não possui ética = essa pessoa
não possui princípios, age oportunistamente
= dela não se pode esperar nenhum
comportamento coerente e previsível.
Ex: Um jornalista que trai seus princípios
para fazer um bom dinheiro.
Essa pessoa na tem moral = não possui
virtudes, mente, engana, rouba dinheiro
público,
explora
trabalhadores,
faz
violência em casa.
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Essa pessoa pode até ter ética (princípios
e valores fundamentais) mas age em
contradição com os seus princípios.
Pode ocorrer que a pessoa não tenha ética
e nem moral, age aleatoriamente, de
acordo com os seus interesses mais
imediatos.
Ex: Atriz que se deixa fotografar nua, em
poses provocantes, em revistas de grande
circulação, em troca de muito dinheiro.
Nu artístico? Trabalho profissional?
Ética/Moral – Ética é princípio, Moral são
aspectos de condutas específicas.
Ética é permanente, Moral é temporal.
Ética é universal, Moral é cultural.
Ética é regra, Moral é conduta da regra.
Ética é teoria, Moral é prática.
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Moral é um conjunto de regras e
prescrições a respeito do comportamento,
de conduta consideradas como válidas, quer
de modo absoluto para qualquer tempo ou
lugar, quer para um grupo ou pessoa
determinada, estabelecidas e aceitas por
determinada comunidade humana durante
determinado período de tempo.
Ética é o modo de ser é o caráter.
PRINCÍPIOS DO RACIOCÍNIO ÉTICO
2001 – Bosek, Savage, Show e Renella
Tornou-se o mais importante princípio ético
a ser protegido no processo decisório
relacionado à saúde – o papel dos que
tomam decisões em nome do doente
AUTONOMIA.
BENEFICÊNCIA – Bosek, 2001 – princípio
ético fundamental em todas as ações do
enfermeiro.
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PATERNALISMO – a maioria dos teóricos
acredita que o paternalismo só se justifica
para evitar que uma pessoa seja vítima de
prejuízos.
UTILIDADE – os dirigentes que usam o
princípio da utilidade precisam cuidar para
não focalizar demais a produção se
tornando assim menos humanista.
JUSTIÇA – o administrador que usa o
princípio da justiça trabalhará para que os
aumentos salariais reflitam o desempenho,
não somente o tempo de serviço.
DIZER A VERDADE – O administrador que
acredita
que
o
engano
seja
algo
moralmente aceitável, se feito com o
objetivo da beneficência, pode dizer a
todos os candidatos rejeitados a algum
cargo
que
eles
foram
altamente
considerados, mesmo que isso não tenha
sido assim.
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FIDELIDADE – Mesmo que não tenha
havido resultados negativos de longo
alcance com a quebra da promessa, ainda é
errado porque tornaria sem sentido
qualquer promessa.
CONFIDENCIALIDADE – Princípio ético
básico.
Fundamento
da
ética
da
enfermagem e da medicina.
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