PSI0100

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes
Departamento de Psicologia
Código da Disciplina: PSI0100
Nome da Disciplina: Psicologia Aplicada a Ciências Contábeis
Carga Horária: 60h
Nº de Créditos: 04
EMENTA: Psicologia enquanto ciência e suas aplicações. O indivíduo e a organização;
Personalidade; Comportamento Organizacional: motivação, poder, liderança e comunicação; Grupo e
processos grupais; papéis, valores, competição, cooperação, conflito, consenso; Desenvolvimento
Organizacional.
OBJETIVOS:
1. Entender o desenvolvimento da Psicologia como ciência, tomando conhecimento de suas
principais Escolas e de seu objeto de estudo, bem como de sua relação com a prática nas
organizações.
2. Possibilitar o conhecimento de processos psicológicos (percepção, motivação, comunicação,
etc) visando a aplicação em Ciências Contábeis.
3. Facilitar o desenvolvimento de competências interpessoais importantes para a atuação do
profissional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Unidade I : História da Psicologia e principais teorias a partir do século XX
 Behaviorismo
 Gestalt
 Psicanálise
 Psicologia Sócio Histórica
 Psicologia hoje
Unidade II :
 Percepção
 Poder e Liderança
 Motivação
Unidade III:
 Personalidade e diferenças individuais
 Grupos, processos grupais e papéis
 Desenvolvimento organizacional
 Psicologia aplicada à gestão de pessoas
METODOLOGIA:
Serão desenvolvidas, ao término de cada unidade, atividades individuais e em grupo, apoiadas,
basicamente, em exposições dialogadas, seminários, leitura de textos, estudo dirigido, dinâmicas de
grupo, apresentação de seminários e discussão de filmes que conduzam à análise crítica e ao debate do
conteúdo programático.
PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO:
Serão realizadas avaliações com base em verificações de aprendizagem individuais e escritas,
em trabalhos e apresentações em grupo. Também será considerada a participação em sala de aula
(leituras, discussões, etc.)
BIBLIOGRAFIA
 AGUIAR, M. F. Psicologia Aplicada a Administração: uma introdução à Psicologia
Organizacional. São Paulo: Atlas, 1985.
 BERGAMINI, C.W. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 1982.
 BOCK, A. M. B.; FURTADO, O. T. L. T. Psicologias: uma introdução ao estudo
da Psicologia. 9ª edição, São Paulo: Saraiva, 1996.
 BOWDITCH, J. L. & BUONO, A. F. Elementos do Comportamento Organizacional. São Paulo:
Pioneira, 1992.
 GIL, Antonio, C. Gestão de Pessoas: Enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2001.
 SCHERMERHORN,
J.
;.HUNT,
J.;
OSBORN,
R.
Fundamentos
de
Comportamento
Organizacional. Porto Alegre: Bookman, 2000.
 ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 8a edição. Rio de Janeiro: LTC, 1998.