Palestra1 - Creas Idoso Mulher
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A EXPERIÊNCIA DO CENTRO RISOLETA NEVES DE ATENDIMENTO NA REGIÃO METROPOLITANA Juiz de Fora, 08 de Outubro de 2009. MARIA ISABEL DE A. BERALDO FONSECA SUPERVISORA Gênero GÊNERO: Marco em relação as diferenças entre homens e mulheres. GÊNERO: A palavra “gênero” começa a ser utilizada nos anos 80 do século XX, pelas feministas americanas e inglesas, para explicar a desigualdade entre homens e mulheres concretizada em discriminação e opressão das mulheres. Construção Social do Masculino e do Feminino A diferença Biológica é apenas o ponto de partida para a construção social do que é ser homem e ser mulher Gênero SEXO É DIFERENTE DE GÊNERO SEXO: Diferenças fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres Gênero: Maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas diferentes sociedades, no transcorrer da história. O sexo é uma categoria biológica insuficiente para explicar os papéis sociais atribuídos ao homem e à mulher GÊNERO As diferenças físicas existem! Não podem ser negadas Não podem ser potencializadas. Ex: Hormônios GÊNERO SOCIAL CULTURAL ECONÔMICO RELAÇÃO SOCIOCULTURAL SOCIEDADE PATRIARCAL •HOMEM NÃO CHORA; •PROVOCOU TEM QUE BATER MESMO; •NÃO PODE BRINCAR DE BONECA; • COR AZUL, ROSA COR DE MENINA; •MULHER TEM QUE SERVIR O HOMEM; •“SALVE AS LINDAS E DEIXE AFOGAR AS FEIAS” (CAMISETA) GÊNERO RELAÇÃO DE DOMINAÇÃO - GERALMENTE DE HOMENS EM RELAÇÃO AS MULHERES. (Lei 11.340/06) - GRUPOS VULNERÁVIES - GÊNERO: É O CONJUNTO DE CARACTERISTICAS SOCIAIS, CULTURAIS, ECONÔMICAS, POLÍTICAS, PSICOLÓGICAS ATRIBUIDAS AS PESSOAS DE FORMA DIFERENCIADA DE ACORDO COM O SEXO. GÊNERO NEGOCIAR! A VIOLÊNCIA DE GÊNERO É BASEADA NA DESIGUALDADE DAS RELAÇÕES GÊNERO É A PRIMEIRA FORMA DE SIGNIFICAR AS RELAÇÕES DE PODER QUANDO NÃO É POSSÍVEL NEGOCIAR HÁ DOMINAÇÃO DOMINAÇÃO: É UM CONJUNTO DE RELAÇÕES DE PODER ASSIMÉTRICAS ONDE A POSSIBILIDADE DE REAÇÃO PODE NÃO EXISTIR. GÊNERO FATORES MACROSSOCIAIS: VALORES E CRENÇAS PATRIARCAIS CONCEPÇÃO DE PODER USO DA FORÇA MODELOS DE VIOLÊNCIA IMPUNIDADE MODELO AFETIVO VIOLÊNCIA INSTITUCIONAL ATENDIMENTO INADEQUADO LENTIDÃO DESORGANIZAÇÃO ENTRE PROFISSIONAIS FALTA DE FORMAÇÃO TEÓRICA GÊNERO FATORES MICROSOCIAIS: PROBLEMAS ECONÔMICOS DEPENDÊNCIA QUIMICA DESEMPREGO AUTORITARISMO FATORES PSICOSSOCIAIS: AUTO ESTIMA ISOLAMENTO IDENTIDADE CULPA MEDO VERGONHA Atendimento ligado diretamente ao enfoque de gênero e a aplicabilidade da Lei 11.340/06 OBJETIVO DO CERNA: ROMPER COM O CICLO DE VIOLÊNCIA COMO? NO PRIMEIRO MOMENTO NÃO SE SABE EM UM SEGUNDO MOMENTO – definição da usuária junto a equipe PÚBLICO ALVO: MULHERES EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA MAIORES DE 18 ANOS. DEMANDA: Espontânea (marcação telefone ou pessoalmente) Encaminhamento da Rede Primeiro contato da usuária é com a secretária Importância do treinamento de toda a equipe Equipe multidisciplinar ATENDIMENTOS ACOLHIMENTO: É O PRIMEIRO ATENDIMENTO FEITO PELA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DOIS PROFISSIONAIS – SERVIÇO SOCIAL E PSICOLOGIA – OLHARES DIFERENTES E ENCAMINHAMENTOS DIFERENTES. • • • • OBJETIVOS: ACOLHER OUVIR A USUÁRIA ENTENDER A SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA DEIXAR A USUÁRIA CIENTE DE SEUS DIREITOS CASO SEJA DEMANDA DO CERNA A USUÁRIA TERÁ APOIO PSICOSSOCIAL E JURÍDICO, CASO NÃO, A USUÁRIA SERÁ ENCAMINHADA PARA O ÓRGÃO COMPETENTE ATENDIMENTOS Atendimento Psicológico Tem por meta resgatar a identidade das usuárias,fortalecendo sua individualidade, autonomia, auto estima. Mudar a posição de vitima e de medo. Pontuar o ciclo de violência Verbalização/ conscientização Atendimento Social : Tem como objetivo amortecer o impacto imediato de eventos ligados ao ambiente social tanto da usuária quanto das pessoas diretamente afetadas. Atendimento Jurídico: Orientação e acompanhamento do andamento processual junto à usuária. “Trabalhamos junto à usuária e não para a usuária.” TEMPO: Varia de acordo com a demanda psicossocial e jurídica de cada usuária. REDE NÃO É POSSIVEL TRABALHAR SOZINHO ENCAMINHAMENTO REDE: ARTICULAÇÃO POLÍTICA ENTRE PARES (IGUAIS) CUJO O OBJETIVO É COMPARTILHAR CAUSAS E PROJETOS DE MODO IGUALITÁRIO,DEMOCRÁTICO E SOLIDÁRIO PARA FORTALECER PROPÓSITOS IMEDIATOS OU FUTUROS. ESTABELECENDO A REDE UMA REDE DE ESTABELECE A PARTIR DE: CONHECIMENTO: O QUE É UMA REDE? CONHECIMENTO E INTERAÇÃO DO OUTRO COMPARTILHAMENTO DE PODERES,AÇÕES E SABERES RECONHECIMENTO DOS OBJETIVOS,PROJETOS,ATIVIDADES E RECUROS REDE Pressupostos para o trabalho em rede: Horizontalidade Descentralização Conexão/articulação Interação Funcionamento democrático Circularidade OBRIGADA! [email protected] [email protected]
