cérebro campo

POR QUE O COACHING.BR GERA RESULTADOS?
O coaching é uma nova experimentação profissional e como tal estimula
questionamentos, dúvidas, pesquisa e estudo continuado, visando sempre a
auto-realização. Este texto pretende participar da reflexão de por que o
Coaching.BR gera resultado em tempo relativamente curto.
Sabe-se que a psicoterapia requer, da parte do terapeuta, acolhimento,
aguardar o tempo do outro, esperar a ferida da alma se fazer conhecer para
então, autorizada pela confiança mútua e pela ética, debruçar-se sobre ela junto
com o cliente. Ambos buscam compreender, cicatrizar, superar, caminhar para
outro estado de alma, que possibilite maior harmonia consigo mesmo, com os
relacionamentos, com a vida e ter uma visão de mundo mais produtiva.
Ter a compreensão das funções da psicoterapia contribui muito para a eficaz
atividade de coaching. BR for life e também tem relevante contribuição para a
atividade de coaching executivo.BR.
Na metodologia de coaching.BR, a porta de entrada não é mais a cura de uma
dor, mas sim o “wonder”, a vontade de auto-realização, de melhor agir no
mundo, o empenho por aprimorar-se focando um campo de ação de cada vez
– em especial, o campo do trabalho, da carreira profissional. Na linha de
trabalho do coaching.BR, método com o qual trabalhamos, aceita-se trabalhar
simultaneamente as técnicas de coaching, mentoring e counselling, e ainda as
questões culturais e cognitivas que possam estar limitando o desempenho do
cliente. No coaching.BR for life, o coach e o cliente revisitam a organização do
tempo, da trajetória profissional, das finanças, do lazer, do casamento, da
família, da saúde, dos projetos pessoais, da vida que quer construir e ainda as
crenças e preconceitos que dificultem uma visão mais produtiva de si e da vida.
Aqui, não é hora de “deixar a vida me levar”, mas sim da vida cujo comando e
responsabilidade são assumidos pelo cliente, sem a rigidez de um piruá – para o
bem ou para o mal. Errar, arriscar, tentar, empenhar-se, experimentar, aprender
com as experiências bem e mal sucedidas, agir, colher os frutos e analisar,
honestamente, se o que ocorreu é consequência das circunstâncias, do acaso ou
de trabalho intencionalmente direcionado para os objetivos desejados.
O coaching.BR é uma alternativa que está disponível aos que desejarem
caminhar rumo a auto-realização. A ferida da alma está lá – sabemos, pois
todos temos nossas feridas. Mas o que a revelará será o próprio desempenho,
as ações e as reverberações no ambiente. Os próprios fatos trarão a ferida
atuando no mundo, nos relacionamentos, nas decisões, e a arte e a técnica do
feedback - ferramenta fundamental que o coach precisa elaborar, tendo por
base o Amor pelo cliente - é um estímulo à percepção que este terá de sua
ferida e para a sua decisão do que fazer com ela.
O coaching.BR foca a ação no cotidiano e a magnífica capacidade do cérebro
humano de pensar, refletir, redesenhar a compreensão de mundo a partir da
revisão de conceitos (alguns preferem chamar de crenças). Assim, oferece a
oportunidade de redesenhar o próprio mundo e inaugurar novos caminhos
neurais, ou seja, o cérebro se modifica, novos hábitos, alinhados com objetivos
de vida, são estabelecidos, e os trilhos da própria história passam a ser
construídos.
A partir de uma relação de confiança e do preparo rigoroso do coach,
estabelece-se parceria que facilita o crescimento de ambos os atores (porque
nas relações saudáveis, todos aprendem) , mas, especialmente, focado nas
necessidades ou desejos do cliente. Enfoca-se a possibilidade de assimilação de
uma nova atitude perante a vida, que se dê conta do uso produtivo do próprio
tempo, que se interesse por aprender – se possível, estudar. Não se pretende
nada mágico, ou imediato. Nada de varinha de condão. Estimula-se o cliente a
usar o tempo – que é vida – a seu favor, a conscientizar-se que é desejável
valorizar o trabalho, que tenha amor por si, pelo outro, aplique seu tempo em
atividade produtivas e desenvolva capacidade de renunciar as atividades que
não estejam alinhadas com seus objetivos pessoais e funcionais.
Assim a vida não passa – a vida se vive. Ajudamos o cliente a pegar a pena (em
seu duplo sentido) e a escrever a sua vida, com mais atenção, mais percepção,
mais senso de direção.
E voilá! Eis que o cliente realiza a si mesmo!
Então porque, afinal, o processo de coaching gera resultados?
Porque combina, de um lado, memória de si (anamnese), perguntas
estimuladoras, feedback, a reflexão e revisão de conceitos e objetivos de vida e
acompanhamento das atividades alinhadas com seus objetivos pessoais e
funcionais – o acompanhamento como aqui colocado é o que diferencia o
coaching.BR das demais técnicas de ajuda.
O Coaching.BR também possibilita revisão periódica, sistemática ou não, das
próprias atitudes e comportamentos, porque estimula a assumir
responsabilidade sobre os próprios atos, decisões e omissões e a não culpar
terceiros ou circunstâncias.
A função da reflexão e da revisão de conceitos tem consequências no
mapeamento mental que o indivíduo tem de si e do mundo, além de facilitar a
alteração de crenças, preconceitos e crenças limitantes.
Ainda, por se dar num contexto o mais próximo possível de relação equânime e
confortável, tende a ser dueto para um só, onde a relação de ajuda estabelecida,
por vocação e contrato formal ou informal, estimula o crescimento do indivíduo.
Numa circunstância de confiança, usa os instrumentos relatados aqui de forma
combinada e sempre visando a atender o momento do cliente.
Por considerar o ser Humano em seus aspectos lógicos e afetivos, trabalha os
aspectos cognitivos e emocionais, integrando ambas as funções e multiplicando
as possibilidades humanas (inteligência, conhecimento e coração isoladamente,
são funções parciais. Inteligência e emoção, juntos, encaminham para a autorealização e pode levar o indivíduo ao cume da caminhada humana: a
sabedoria).
Se este artigo estimular colegas coaches a participarem do esforço em
enriquecer a formulação da resposta à questão colocada no título deste texto,
os autores atingiram seu objetivo, e o terão superado se receberem
manifestações de concordância ou de discordância, por que o conhecimento só
evolui na diversidade, assim como a vida.
Rita Hetem - Psicóloga e life coach, especializada em coaching.BR.
Jansen de Queiroz – Administrador, Economista, Coach especializado em
coaching executivo e formulador da metodologia do Coaching Executivo.BR.