plano de ensino - Ceavi

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ – CEAVI
PLANO DE ENSINO
DEPARTAMENTO: Ciências contábeis
DISCIPLINA: Comportamento Organizacional
PROFESSOR: Msc. Fernando Scheeffer
SIGLA: CPO
E-MAIL: [email protected]
CARGA HORÁRIA TOTAL: 72 h/a
CURSO: Ciências Contábeis
SEMESTRE/ANO: 2011/1
PRÉ-REQUISITOS:
OBJETIVO GERAL DO CURSO: O curso de Ciências Contábeis objetiva a formação de um
profissional habilitado ao exercício da profissão contábil nos contextos social, econômico, cultural e
político de uma economia globalizada, que exige um profissional diferenciado e preparado para essa
nova cultura.
EMENTA: Conceituação. Aspectos históricos. Personalidade. Inteligência. Percepção. Motivação.
Emoção. Equipe. Liderança. Psicologia de grupo. Clima organizacional e suas relações.
Comunicação, aspectos da linguagem organizacional. Diagnóstico em administração de RH.
Fundamentos do comportamento organizacional. Comportamento humano nas organizações, papéis
e interação. Liderança e motivação nas organizações. Ajustamento e produtividade nas
organizações. Novos paradigmas nas organizações.
OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: Proporcionar uma cobertura dos elementos
fundamentais que interferem no comportamento organizacional por meio de um estudo sistemático
das ações e atitudes das pessoas dentro das organizações e das variáveis relacionadas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA DISCIPLINA:
. Conceituar comportamento organizacional;
. Identificar as contribuições dos principais campos do conhecimento ao estudo do comportamento
organizacional;
. Proporcionar o aprimoramento das habilidades sociais;
. Discutir e demonstrar como o conhecimento a respeito do comportamento organizacional pode ser
extremamente válido para a compreensão do funcionamento organizacional.
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES:
Data
Horário
Conteúdo
23/02
20:40-22:20
24/02
18:50-20:30
02/03
20:40-22:20
Apresentação do plano de ensino (conteúdos, metodologia e sistema de
avaliação).
Psicologia enquanto ciência (conceito, áreas de atuação e Psicologia
Organizacional e do Trabalho).
Abordagens em Psicologia. Psicologia comportamental-cognitiva.
03/03
09/03
18:50-20:30
20:40-22:20
10/03
16/03
17/03
23/03
24/03
30/03
31/03
18:50-20:30
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
18:50-20:30
06/04
20:40-22:20
07/04
13/04
14/04
20/04
27/04
28/04
04/05
05/05
11/05
12/05
18:50-20:30
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
18:50-20:30
18/05
19/05
25/05
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
26/05
01/06
18:50-20:30
20:40-22:20
02/06
08/06
18:50-20:30
20:40-22:20
09/06
18:50-20:30
15/06
16/06
22/06
29/06
30/06
20:40-22:20
18:50-20:30
20:40-22:20
20:40-22:20
18:50-20:30
06/07
20:40-22:20
Psicanálise.
Uso da Psicologia nas Ciências Contábeis. Entrega da ficha de
aproveitamento 1. Texto: “Introdução ao comportamento organizacional”.
1.O indivíduo na organização. Personalidade.
Inteligência.
Percepção.
Atitudes.
Aprendizagem.
Conflito e negociação.
Monitoria confecção relatórios (apresentação do roteiro dos
procedimentos metodológicos e estrutura do relatório).
Conceitos básicos de motivação (conceito, teorias clássicas e
contemporâneas).
Motivação: dos conceitos às aplicações.
2.Grupos nas organizações. Grupos sociais (conceito e estrutura).
Grupos X Equipes de trabalho.
Como participar de um grupo de trabalho. Estudo de texto.
Comunicação (funções e processo).
Barreiras à comunicação eficaz.
Habilidades sociais/assertividade
A importância da assertividade nas relações sociais
Monitoria confecção dos relatórios (coleta de dados).
Liderança (conceito, tipos). Entrega da ficha de aproveitamento 2. Texto:
“Como dirigir um grupo de pessoas”.
Semana de Ciências Contábeis
Semana de Ciências Contábeis
3.Sistema organizacional. Estrutura organizacional (conceito e
planejamento).
Os modelos organizacionais e o comportamento do trabalhador.
Monitoria confecção dos relatórios (análise e discussão dos
resultados/considerações finais).
Avaliação escrita.
Administração
de
recursos
humanos/gestão
de
pessoas
(conceito/importância).
Satisfação e gestão do clima organizacional/Estresse no ambiente
organizacional.
Recrutamento e seleção.
A tomada de decisão individual e grupal.
Mudança e resistência individual e organizacional.
Seminário (apresentação dos relatórios técnico-científicos).
Seminário (apresentação dos relatórios técnico-científicos)/encerramento
da disciplina.
Exame.
METODOLOGIA PROPOSTA:
Aula expositiva dialógica; Estudo de texto; Seminário em grupo seguido de discussão e/ou
atividades; Recursos de vídeo.
AVALIAÇÃO:
Avaliação escrita – 35%; Fichas de aproveitamento de leitura (2) – 30%; Relatório técnicocientífico – 35%.
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL:
CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo:
Atlas, 2003. 658.3 C532a
FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores: integrando teoria e prática. 5. ed. São Paulo:
Atlas, 2006. 158.7 F518p
ROBBINS, S. P. Fundamentos do comportamento organizacional. 7. ed. São Paulo: Prentice
Hall, 2004. 658.4095 R636f
______________. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,
2006. 658.4095 R636c
SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2002. 158.7 S741p
WAGNER, J. A.; HOLLENBECK, J. R. Comportamento organizacional: criando vantagem
competitiva. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 658.314 W132co
ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e
trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. 158.7 P974
BIBLIOGRAFIA DE APOIO:
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. 658.3 C532g
DAVIS, K.; NEWSTROM, J. W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem
psicológica. São Paulo: Pioneira, 1992. 658.314 D262c
_______________________________. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem
organizacional. São Paulo: Pioneira, 1992. 658.314 D262c
DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo da psicopatologia do trabalho. 5. ed. São Paulo:
Cortez, 1992. 331 D327l
DESSLER, G. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2003. 658.3
D475a
SCHEEFFER, F. Psicologia social. Indaial: Grupo UNIASSELVI, 2010.