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Nr17 Sem plágio

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ESCOLA SENAC
Título: Nr 17
Nome do aluno: Adriano Soares dos Santos
TÍTULO DA RESENHA: NORMA 17 (NR 17)
Resenha apresentada para o curso técnico de
Segurança do Trabalho, na Escola Senac
Prof. Tiago Arruda
RESUMO
A ergonomia envolve muitos conhecimentos e tecnologias que permitem uma grande
produtividade entre o homem e o local onde exerce seu ofício. A ideia é melhorar as
condições de trabalho tendo assim maior conforto, eficácia e segurança. A Norma
Regulamentadora nº 17 tem como base os conceitos da ergonomia, com o objetivo
de garantir um melhor e melhorado ambiente de trabalho, com o principal objetivo de
garantir uma boa saúde física e psicológica dos funcionários. No início, a NR-17 foi
criada para um grupo específico de trabalhadores: pessoas que trabalhavam com
processamento de dados ou pessoas que trabalham com computadores. O objetivo
central da NR17 é definir parâmetros e procedimentos que assegurem as melhores
condições ao ambiente, aos trabalhadores, preservando a segurança, o conforto e
favorecendo os melhores níveis de desempenho nas tarefas cotidianas. Desta
forma, temos que a ergometria ter que ser aplicada em maioria das empresas, com
segmento, porte, quantidade de funcionários e atividades. Ela também conta com a
AET – Análise Ergonômica do Trabalho, que tem como objetivo, analisar os postos
de trabalho, mobiliários, utensílios espaços físicos, ferramentas e movimentação de
segmentos corporais, e essa norma propõe medidas para o trabalhador ter mais
conforto e saúde para e segurança para o empregador. A NR-17 não determina
quem deve elaborar as regras ergonômicas, pelo este motivo o assunto gera dúvidas
e discussões, mas um aviso do Ministério do trabalho teve a ideia que o profissional
que tem as habilidades necessárias para elaborar a AET a pessoa tem que possuir
especialização na área de ergonomia.
O melhoramento da ergonomia poderia ser parar de evitar os riscos que
comprometem as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste
entre as condições de trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade,
conforto físico e psíquico por meio de: melhoria no processo de trabalho,
melhores condições no local de trabalho, modernização das máquinas e caso
o empregador, tenha irregularidades em sua empresa sobre essa norma, será
feita uma notificação e estipulado um prazo para que as correções sejam
efetuadas. Após o período e uma nova inspeção irá na empresa, em caso de
continuidade, a empresa poderá sofrer um processo na Justiça do Trabalho ou
uma multa bem cara.
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