ESCOLA SENAC Título: Nr 17 Nome do aluno: Adriano Soares dos Santos TÍTULO DA RESENHA: NORMA 17 (NR 17) Resenha apresentada para o curso técnico de Segurança do Trabalho, na Escola Senac Prof. Tiago Arruda RESUMO A ergonomia envolve muitos conhecimentos e tecnologias que permitem uma grande produtividade entre o homem e o local onde exerce seu ofício. A ideia é melhorar as condições de trabalho tendo assim maior conforto, eficácia e segurança. A Norma Regulamentadora nº 17 tem como base os conceitos da ergonomia, com o objetivo de garantir um melhor e melhorado ambiente de trabalho, com o principal objetivo de garantir uma boa saúde física e psicológica dos funcionários. No início, a NR-17 foi criada para um grupo específico de trabalhadores: pessoas que trabalhavam com processamento de dados ou pessoas que trabalham com computadores. O objetivo central da NR17 é definir parâmetros e procedimentos que assegurem as melhores condições ao ambiente, aos trabalhadores, preservando a segurança, o conforto e favorecendo os melhores níveis de desempenho nas tarefas cotidianas. Desta forma, temos que a ergometria ter que ser aplicada em maioria das empresas, com segmento, porte, quantidade de funcionários e atividades. Ela também conta com a AET – Análise Ergonômica do Trabalho, que tem como objetivo, analisar os postos de trabalho, mobiliários, utensílios espaços físicos, ferramentas e movimentação de segmentos corporais, e essa norma propõe medidas para o trabalhador ter mais conforto e saúde para e segurança para o empregador. A NR-17 não determina quem deve elaborar as regras ergonômicas, pelo este motivo o assunto gera dúvidas e discussões, mas um aviso do Ministério do trabalho teve a ideia que o profissional que tem as habilidades necessárias para elaborar a AET a pessoa tem que possuir especialização na área de ergonomia. O melhoramento da ergonomia poderia ser parar de evitar os riscos que comprometem as atividades e a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio de: melhoria no processo de trabalho, melhores condições no local de trabalho, modernização das máquinas e caso o empregador, tenha irregularidades em sua empresa sobre essa norma, será feita uma notificação e estipulado um prazo para que as correções sejam efetuadas. Após o período e uma nova inspeção irá na empresa, em caso de continuidade, a empresa poderá sofrer um processo na Justiça do Trabalho ou uma multa bem cara.
