sociologia aplicada à administração

USJ
Universidade de São José
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE SÃO JOSÉ
CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ
PLANO DE ENSINO
I.
IDENTIFICAÇÃO
Curso: ADMINISTRAÇÃO
Disciplina: SOCIOLOGIA APLICADA À
ADMINISTRAÇÃO
Carga horária: 36h
Período letivo: 2006/2
Professor: MARCO AURÉLIO SILVA
II.
Código:
Fase: 2ª
EMENTA
A sociologia aplicada à administração. A organização como um sistema social. Interação e
grupos sociais nas organizações. Processos sociais nas organizações. Diferentes concepções
e culturas organizacionais. Transformações organizacionais na atualidade. Mudanças no
"mundo do trabalho" e nas organizações trabalhistas contemporâneas.
III.
OBJETIVOS
GERAL:
• Fornecer ao aluno subsídios para análise da realidade social contemporânea,
mostrando como ela se formou e para onde ela caminha, de modo a aprofundar sua
compreensão do espaço social onde o administrador atua.
ESPECÍFICOS:
• Identificar a importância da Sociologia na análise dos fenômenos organizacionais;
• Mapear as mudanças nas relações burocráticas e de poder nas organizações;
• Mapear o papel das dimensões cultural e social das organizações, numa perspectiva
sociológica, abordando o problema da inserção das pessoas no meio organizacional.
• Relacionar os desafios e possibilidades colocados pela “sociedade do trabalho” e as
alternativas ético-cidadãs.
IV.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
UNIDADE I: SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO
- Origens e objetivos
- Relação entre Sociologia e Administração
UNIDADE II: ORGANIZAÇÕES E GRUPOS SOCIAIS
- Diferentes conceitos
- Classificação e objetivos
- Aspectos culturais e políticos das organizações que influenciam as relações de trabalho
UNIDADE III – BUROCRACIA E PODER
- Aspectos históricos
- Poder organizacional
- Burocracia e poder na atualidade: as principais mudanças
- O poder em Foucault e a governamentalidade.
UNIDADE IV: AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS E O TRABALHO NA ATUALIDADE
- Especificidades do trabalho no contexto da globalização e das novas tecnologias
informacionais
- Flexibilização das leis trabalhistas: desafios e possibilidades
2
- Organizações Não Governamentais; responsabilidade social; políticas de geração de
emprego e renda.
V.
METODOLOGIA DE ENSINO
a) Aulas expositivas centradas na discussão de textos indicados e disponibilizados
previamente. Haverá em torno de um texto por aula ou semana e é imprescindível que todos
leiam.
b) Leitura crítica e interpretação de textos, cobrados na forma de exercícios em sala.
c) Trabalhos em grupos: pesquisa de campo e apresentação.
VI.
AVALIAÇÃO
1ª nota: trabalhos individuais realizados em sala (ou não), através da interpretação dos
textos discutidos. (PESO 1)
2ª nota: artigo individual a ser produzido através de pesquisa bibliográfica e discussão crítica
sobre o tema “Os fundamentos da Sociologia da Administração”. Recomenda-se a leitura dos
textos do programa e outros que tratem do tema (de 5 a 10 páginas, entregar no início de
novembro). (PESO 2)
3ª nota: trabalho em grupos. Pesquisa sobre as diferentes culturas organizacionais da região
da Grande Florianópolis ou temas atuais que sejam desafios para as organizações frente ao
multiculturalismo. (PESO 1)
VII.
BIBLIOGRAFIA
BÁSICA:
BERNARDES, Cyro e MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Sociologia Aplicada à Administração
6ª ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da Administração.São Paulo: Atlas, 1997.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das organizações: uma análise do homem e das
empresas no ambiente competitivo. São Paulo : Pioneira Thomson Learning, 2002.
PUNG, Derek Salman & HICHSON, David J. (org.) Os teóricos das organizações. Trad. Afrânio
Carvalho Aguiar et. Al. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.
COMPLEMENTAR
BERNARDES, Cyro. Sociologia Aplicada à Administração. São Paulo, Ed. Atlas, 1993
CASTELLS, Manuel. A Sociedade em Rede Vol I A era da informação: economia, sociedade e
cultura. 7ª ed. Rev. Ampl. Tradução: Roneide Venâncio Majer com colaboração de Klauss
Brandini Gerhardt. São Paulo : Paz e Terr, 2003.
DELORENZO NETO, A. Sociologia Aplicada à Administração. São Paulo, Ed. Atlas, 1973.
DIAS, Reinaldo. Sociologia & Administração. 3ª ed. Campinas, SP : Editora Alínea, 2004.
FOUCAULT, Michel. Vigiar e punir: nascimento da prisão. 22ª ed. Petrópolis: Vozes, 2000.
GIDDENS, Anthony. As conseqüências da modernidade. Tradução de Raul Fiker. São Paulo:
Unesp, 1991.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das organizações: uma análise do homem e das
empresas no ambiente competitivo. São Paulo : Pioneira Thomson Learning, 2002.
PIANA, Marivone. Pensando as organizações e o trabalho no Brasil. Florianópolis, 2005
(paper).
SANTOS, Boaventura de Souza (org.). A globalização e as ciências sociais. São Paulo: Cortez,
2002.
WEBER, Max. A ética protestante e o espírito do capitalismo. 7ª ed. Trad. M. Irene de Q. F.
Szmrecsányi e Tomás J. M. K. Szmrecsányi. São Paulo : Pioneira, 1992.
3
VIII. AUTENTICAÇÃO
Em ____/____/_____
Em ____/____/_____