Fundamentos Psicológicos do Comportamento Humano nas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PROGRAMA DE DISCIPLINA
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS PSICOLÓGICOS DO COMPORTAMENTO
HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
CÓDIGO: HP228
SEMESTRAL ( X )
ANUAL ( )
CRÉDITOS: 4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA: 60
CARGA HORÁRIA PRÁTICA: 0
DEPARTAMENTO OFERTANTE: PSICOLOGIA
PRÉ-REQUISITO(S): SA100
PERÍODO RECOMENDADO: 6º SEMESTRE
OBJETIVOS:
Fornecer subsídios teóricos em diferentes teorias psicológicas acerca da
evolução dos estudos do comportamento humano e dos fatores psicológicos
presente nas organizações.
Possibilitar a análise dos fatores sociais que determinam o comportamento e a
divisão do trabalho e como estes fatores influenciam a prática da psicologia
organizacional.
Analisar os fatores envolvidos nas dinâmicas dos Grupos nas organizações
Diferenciar Organizações, Instituições e grupos.
Apresentar o Trabalho do Psicólogo nas Organizações articulado ao trabalho
administrativo.
EMENTA:
Evolução Histórica do Estudo do Comportamento; Capitalismo Industrial e
Psicologia Organizacional; Teoria e Métodos de Estudo Psicológico do
Comportamento
Organizacional;
Personalidade
e
Comportamento
Organizacional; Estudo Psicológico de Grupos, Organizações e Instituições;
Conceitos Básicos de Motivação, Desejo e Satisfação; Liderança, Autoridade e
Poder; O Trabalho do Psicólogo nas Organizações e sua relação com a
Administração.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. O Campo de Estudo da Psicologia – influências e tendências.
2. Organizações, instituições, grupos e sujeitos - a construção de práticas de
trabalho.
3. Sociedade Capitalista e o indivíduo nos modelos de organização.
4. Estudo de Conceitos de: Motivação, Desejo e Satisfação; Liderança,
Autoridade e Poder.
5. O papel do psicólogo nas organizações.
Disciplina: Fundamentos Psicológicos do Comportamento Humano nas Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
FORMAS DE AVALIAÇÃO:
Produções escritas: um trabalho individual desenvolvendo um tema do seu
interesse; uma resenha em grupo.
Uma prova escrita com consulta individual.
Um seminário em grupo.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
ZANELLI, J. C.; BORGES ANDRADE, J. A.; BASTOS, A. V. Psicologia:
organizações e trabalho no Brasil. Porto alegre: Artemed, 2004.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
HOLUENBECK, J. R. Comportamento organizacional. São Paulo: Saraiva,
2002.
Disciplina: Fundamentos Psicológicos do Comportamento Humano nas Organizações