Trabalho apresentado no 10º CBCENF Título: SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM QUE ATUAM NO AMBIENTE HOSPITALAR Autores: LIDIANE DE NAZARÉ MOTA TRINDADE (Relator) EMILIA MAIRA CROCIATI MEGUINS TASSIA GISLEINE PEREIRA SOARES BRUNA PRISCILA SANTIAGO DA LUZ FERNANDO MOLENTO Modalidade: Poster Resumo: Introdução. A avaliação do profissional da saúde em relação à palavra "trabalho" têm assumido uma maior importância no contexto das relações sociais, implicando maior interesse quanto à saúde ocupacional. Objetivos. Identificar o significado do trabalho para os profissionais da área da saúde, especificamente da equipe de enfermagem. Métodos. Foram entrevistados 30 profissionais da área da área de saúde, entre enfermeiros graduados e técnicos de enfermagem, de quatro hospitais da rede pública cadastrados para o ensino de graduação em enfermagem, no período de janeiro de 2007 a fevereiro de 2007, aplicando-se questionário com perguntas sobre o significado do trabalho. Resultados. Quanto ao significado do trabalho, 83,3% (25) responderam que o trabalho significa realização profissional, 23,3% (7) referiram satisfação material e 20% (6) responderam inserção social. Quanto ao fator motivante no trabalho, 46,6% (14) responderam remuneração, 73,3% (22) informaram o gosto pela profissão e 30% (9) responderam qualificação profissional. Quando questionados sobre a existência de um fator limitante no ambiente de trabalho, 86,7% (26) afirmaram que existia algo que o desmotivasse, e 13,3% (4) negaram a existência desse fator. Dentre os que afirmaram a existência de um elemento desmotivante no trabalho, 61,53% (16) relataram condições inadequadas de trabalho, 38,46% (10) referiram a falta de reconhecimento profissional e 19,23% (5) responderam má remuneração. A respeito da questão sobre o quê esperar do futuro, 23,3% (7) responderam estabilidade, 33,3% (10) referiram reconhecimento, 40% (12) afirmaram que desejam ter uma melhor qualidade de vida. Conclusão. Constatou-se que o trabalho significa realização profissional, satisfação material e inserção social para a maioria dos trabalhadores entrevistados, o que mostra estes trabalhadores têm uma boa perspectiva em relação ao serviço que prestam, o que os impulsionam a realizar um trabalho de melhor qualidade.