Filipe Ferreira Fot14 Teste TA (14053)

NOME: Filipe Ferreira Nº: 99160
Curso: Téc. Fot. Disciplina: T.A. Módulo: 1
1. Sim, porque a organização pretende alcançar objetivos através de processos de troca
com o mercado que pretende satisfazer necessidades/desejos.
2. Consiste em que a organização conheça o seu público, nunca esquecendo que este
nunca é homogéneo.
3. Critérios de personalidade e de “estilo de vida”, exemplo: A Mimosa lançou no
mercado o leite especial Mamãs. O Target (público-alvo) a que se destina são as
mulheres em fases de conceção, gravidez e aleitamento
Critérios de comportamento face ao produto, exemplo: a EDP segmenta os seus
clientes em função do seu nível de consumo. Para a EDP pode ser útil segmentar a sua
clientela em função do consumo mensal da eletricidade, de forma a poder oferecer
aos diferentes segmentos, contadores e tarifas específicas para cada nível de
consumo.
4. O posicionamento tem duas dimensões: Identificação (De que género de produto se
trata?) Diferenciação (O que é que o distingue dos outros produtos do mesmo
género?).
5. Lamborghini Aventador: Carro de luxo; A preferência pela marca e as características de
rendimento do carro.
6. São 4 variáveis, o produto, o preço, a distribuição, a comunicação.
7. Produto: Lamborghini Aventador; Preço: de $400,995 a $501,145; Distribuição: por
encomenda;
8. Publicidade e Relações Públicas
9. O marketing de celebridades tornou-se um negócio importante. Hoje, todas as estrelas
de cinema têm um agente, um empresário e ligações com uma agência de relações
públicas. Artistas, músicos, presidentes de empresas, médicos, advogados e
financeiros bem sucedidos, entre outros profissionais, procuram a ajuda de empresas
de marketing. Algumas pessoas são particularmente hábeis em fazer o seu marketing
pessoal. O consultor Tom Peters, ele próprio um mestre do marketing pessoal,
aconselha as pessoas a tornarem-se numa marca. O marketing pessoal é a mesma
coisa que os outros tipos de marketing, porém em benefício da sua própria
carreira. É fazer-se notado. Não simplesmente ser notado, mas ser notado pelas
suas qualidades, habilidades e competências.