Sexta-feira é dia de trabalhar mais light?

DINO - Divulgador de Notícias
Sexta-feira é dia de trabalhar mais light?
Vestimenta no trabalho exige limites
11/06/2013 03:58:48
A maioria dos brasileiros fica torcendo para que a sexta-feira chegue logo. É o dia pensar em sair
com os amigos, tomar aquela cervejinha e até ir mais light para o serviço. A consultoria de
recrutamento Robert Half fez uma pesquisa para saber qual foi a última vez que os diretores de
recursos humanos viram alguém se vestir de forma inadequada no ambiente de trabalho. Quase dois
mil destes profissionais foram entrevistados de 19 países, entre eles no Brasil. O estudo revelou que
no mundo todo se vestir de maneira imprópria no trabalho acontece com muita frequência,
contabilizando 9% dos casos, 42% com certa frequência, e quase metade, 49%, disseram não terem
presenciado esse descompasso na vestimenta.
A pesquisa revelou ainda que o Brasil é recordista nesse quesito. No país, 22% das pessoas
entrevistadas observam profissionais que vão para o ambiente de trabalho vestidos
inadequadamente com uma grande frequência. Já 54% fazem com certa frequência e os outros 24%
nunca prestaram atenção em funcionários com roupas nesse perfil.
Ainda de acordo com a pesquisa, mundialmente, 50% dos administradores consultados acreditam
que o estilo da vestimenta influencia “pelo menos um pouco” na hora da decisão de receber ou não
uma promoção. Já 22% acham que interfere significativamente. Em nível de Brasil, 45% acham que
a roupa influencia bastante, 41% avaliaram que pelo menos um pouco.
A gestora de Recursos Humanos da Inthegra Talentos Humanos, Vianei Altafin, afirma que a
vestimenta é uma das principais ferramentas para manter a boa imagem perante o chefe, os colegas
de profissão e os clientes. “Usar roupas decotadas, coladas, curtas demais e lingeries aparentes não
combinam com ambiente de trabalho e prejudicam a imagem do funcionário e da empresa", diz
Vianei.
Ela afirma ainda que o estilo da vestimenta depende do perfil da empresa. “Em agências de
propaganda, por exemplo, muitas vezes os profissionais vão mais à vontade, de bermuda, tênis e até
camiseta, mas num escritório de advocacia não dá. O funcionário não pode se dar ao luxo de achar
que pode ir para o trabalho com a roupa e estilo que quer. Em certos lugares, um determinado tipo
de vestimenta é obrigatório, independente do dia da semana. Para evitar problemas, a melhor saída
é oferecer o uniforme”, orienta Vianei Altafin.