AVALIAÇÃO DO ALTRUÍSMO EM VOLUNTÁRIOS Monique Gomes

AVALIAÇÃO DO ALTRUÍSMO EM VOLUNTÁRIOS
Monique Gomes Plácido – Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Eliane Mary de Oliveira Falcone - Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Palavras-chave: Altruísmo, Trabalho Voluntário, Crenças.
O comportamento altruísta tem sido relacionado a sobrevivência das espécies e ao bem estar pessoal e social. O
altruísmo é um tema muito relevante para psicologia e tem sido alvo de estudos nas perspectivas evolucionista,
social e positiva da psicologia. Para o comportamento de ajuda ser caracterizado como altruísta, este não deve visar
custos e benefícios decorrentes da ajuda. O trabalho voluntário envolve um conjunto de comportamentos voltado
para o social, que beneficia pessoas desconhecidas e que não envolve recompensas financeiras. o presente estudo
avaliou o comportamento altruísta, questionando os motivos, as crenças e os sentimentos envolvidos na ação
altruísta, a partir da percepção, sentimentos e comportamentos de indivíduos que realizam trabalho voluntário. Para
tanto foram entrevistados 10 indivíduos de ambos os sexos com idade entre 20 e 53 anos, com média de idade de
28,6 e desvio padrão de 3,36. O tempo médio de realização do trabalho foi de 2 anos, e desvio padrão de 1,75.
Todos os participantes residiam no Estado do Rio de Janeiro e realizavam o trabalho voluntário em seu Estado. As
respostas dos participantes foram gravadas, transcritas e posteriormente avaliadas através da análise de conteúdo.
Os dados avaliados foram categorizados e agrupados. Os principais resultados revelaram que a maior parte dos
motivos envolvidos na escolha de realizar um trabalho voluntário foi atender as necessidades do outro, sem
expectativa de recompensa consequente. A motivação encontrada para a realização do trabalho voluntário foi
altruísta para todos os participantes. Foram também identificadas algumas crenças motivadoras do altruísmo e
sentimentos experimentados durante esta ação. O esforço envolvido na ajuda, assim como os pontos positivos e
negativos decorrentes da ação altruísta confirmam a hipótese de que no comportamento altruísta não são
considerados custos e recompensas pessoais para quem ajuda. O impacto do trabalho voluntário para a vida pessoal
e o impacto em outros contextos sugere que os voluntários são mais sensíveis a atender as necessidades do outro.
A definição de ajuda adotada, ou seja, o conceito do que seja ajudar revelou que há muitas diferenças no
entendimento do que seja ajudar alguém. De modo geral os resultados confirmam a hipótese do estudo de que o
altruísmo está envolvido na realização do trabalho voluntário. Espera-se que os dados dessa pesquisa auxiliem no
entendimento deste fenômeno e no desenvolvimento de intervenções que promovam comportamentos de ajuda.
C749 Congresso Brasileiro de Terapias Cognitivas (10. : 2015 : Porto de Galinhas)
Programa e resumo do X Congresso Brasileiro de Terapias Cognitivas / Carmem Beatriz Neufeld, Aline Sardinha e Priscila de Camargo Palma
(organizadoras). – Porto de Galinhas: Federação Brasileira de Terapias Cognitivas, 2015.
ISBN 978-85-66867-01-5