Semestre/ano: 2º/2015

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PLANO DE ENSINO
FACULDADE FORTIUM
Curso: GESTÃO PÚBLICA
Carga Horária: 60 h/a
Período Ministrado: NOTURNO
Semestre/ano: 2º/2015
Disciplina: RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E
INDÍGENAS, FILOSOFIA E ÉTICA
Professor: MARCELO THIMOTI DA SILVA
EMENTA
1. Ecossistemas.
A natureza e o comportamento dos Sistemas Naturais.
Objetivos do
Desenvolvimento do Milênio. Responsabilidade Empresarial Sustentável.
2. Cultura Afro-Brasileira e Africana: identidade, história e cultura dos afro-brasileiros. A garantia de
igualdade e valorização das raízes africanas da nação brasileira, ao lado das indígenas, européias e
asiáticas.
3. Ciências filosóficas: estrutura, percurso histórico, linhas de pensamentos. Evolução clássica do
pensamento ético. Fundamentos éticos e morais. Panorama das relações humanas na sociedade.
Ética Organizacional. Código de Ética do Gestor Público.
OBJETIVO GERAL
1. Debater a responsabilidade social e meio ambiente como um papel da gestão pública e privada e
sua importância estratégica para legitimar sua atuação, integrando a gestão empresarial e interesse
sócio-ambiental.
2. Propiciar o reconhecimento da importância da interseção da história e da cultura africana com a
história e a cultura brasileira para transformar as relações entre os diversos grupos étnico-raciais que
contribuíram para a formação do Estado Brasileiro
3. Ademais, com base no contexto ético-filosófico, ao final do curso, o graduando deverá ser capaz de
analisar criticamente o comportamento social e dos profissionais em Gestão Pública.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Discutir a importância da proteção humana e do meio ambiente à luz da responsabilidade social;
- Resgatar e consolidar princípios e práticas socialmente responsáveis indispensáveis a qualquer
função enquanto profissional e cidadão;
- Compreender a influência da cultura africana na formação da sociedade brasileira; e
- Dimensionar a assimilação de conteúdos básicos que possam embasar a postura profissional do
gestor público.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1º Encontro:
Apresentação da disciplina. Metodologia das aulas e das avaliações. Contrato Pedagógico.
2º Encontro:
Responsabilidade Social. Evolução histórica da questão ambiental.
3º Encontro
Ecossistema: conceito e os componentes de um Ecossistema. Os ecossistemas nacionais.
4º Encontro:
Os Ecossistemas nacionais.
5º Encontro:
Sustentabilidade: a natureza e o comportamento dos Sistemas Naturais.
6º Encontro:
Reversão de tendências sustentáveis nas empresas. Programas sociais para empresas.
7º Encontro:
Responsabilidade Social Empresarial. 16/9
8º Encontro:
Marketing Sustentável. 23/9
9º Encontro:
Educação Ambiental empresarial para um cidadão globalizado. 30/9
10º Encontro:
Revisão de conteúdo. Aplicação da Avaliação 1.
7/10
11º Encontro:
Entrega de notas e provas. A História da África e dos Africanos. A luta dos negros no Brasil.
12º Encontro:
A cultura negra brasileira e o negro na formação da sociedade nacional, resgatando a contribuição do
povo negro nas áreas social, econômica e política pertinentes à História do Brasil.
13º Encontro
Políticas afirmativas para populações étnicas e políticas afirmativas específicas em educação.
Populações étnicas e diáspora. Racismo, discriminação e perspectiva didático-pedagógica de
educação anti-racista.
14º Encontro:
Fundamentos e aspectos característicos da filosofia.
15º Encontro:
Consciência crítica e filosófica. Filosofia moral. Trabalho: liberdade e submissão.
16º Encontro:
Cultura, Ética e Moral. Ética e Profissão. Código de Ética Profissional.
17º Encontro:
Ética Organizacional. A Empresa Ética.
18º Encontro:
Ética no Serviço Público.
19º Encontro:
O Gestor Público e a Ética. Ética profissional.
20º Encontro:
Aplicação da Avaliação 2.
METODOLOGIA
Aulas expositivas, debates, atividades individuais e em grupo.
Atividades práticas: estudo de legislação pertinente, solução de problemas, elaboração de peças
processuais; estudo de casos.
Obs:
1. Telefone celular
Durante as aulas, o aparelho celular deverá permanecer desligado ou no módulo silencioso. Caso
haja a necessidade falar ao celular, o aluno deverá retirar-se da sala de aula de maneira que não
prejudique o andamento das atividades.
2. Chamadas
2.1 A chamada será feita em dois momentos: a primeira será realizada 15 (quinze) minutos após a
entrada do professor em sala de aula e a segunda ao final da segunda aula.
2.2 Como o aluno tem a margem de 25% de faltas sem prejuízo, não haverá justificação de faltas,
a não ser em casos excepcionais, devidamente comprovados e que envolvam diversos dias.
AVALIAÇÃO
1. Em conformidade com o Regimento Interno da Faculdade FORTIUM, serão realizadas duas
avaliações (A1 e A2), que valerá de 0,0 (zero) a 10,0 (dez) pontos computados até a primeira casa
decimal.
2. As avaliações serão elaboradas e aplicadas pelo professor com a contribuição dos alunos, onde o
somatório dos pontos de cada avaliação irão compor as notas A1 e A2.
3. A média do aluno será obtida pela média aritmética simples das duas avaliações mencionadas,
computando-se o resultado da seguinte forma, desde que atendido o requisito mínimo de frequência:
a) Se o discente obtiver média igual ou superior a 6,0 (seis) pontos estará aprovado na disciplina;
b) Se a média obtida for inferior a 3,0 (três) pontos, estará automaticamente reprovado.
4. Desde que atendido o requisito mínimo de frequência, o aluno que alcançar média igual ou superior
a 3,0 (três) e inferior a 6,0 (seis) terá o direito de prestar uma prova de recuperação (A3), ao término
do período letivo,considerando-se aprovado o aluno que obtiver nota igual ou superior a 6,0(seis),
desprezadas as notas anteriores."
Observação:
O aluno deve aproveitar bem as oportunidades de obter nota ao longo do curso para não
depender da prova final (A-3), porque nesta será exigido o conteúdo estudado durante todo o
semestre.
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia básica:
BARBIERI, José Carlos. Responsabilidade Social Empresarial e Empresas Sustentáveis. São
Paulo: Saraiva, 2009.
DIAS, Reinaldo. Gestão Ambiental: Responsabilidade Social e Sustentabilidade. São Paulo:
Atlas, 2006.
CASTILHO, Ricardo dos S. Direitos e Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos.
Campinas: LZN. 2004.
Bibliografia de complementar:
MACHADO FILHO, Claudio Pinheiro. Responsabilidade Social e Governança. São Paulo: Pioneira
Thompson Learning, 2006.
MELO CUSTÓDIO, Ana Lucia,(Coord). Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial.
São Paulo, Instituto Ethos, 2007.
FRIEND, GIL. O Segredo Das Empresas Sustentáveis - A Vantagem Das Estratégias Verdes. Centro
Atlântico, 2009
VALLS, Álvaro L. M. O que é ética? São Paulo: Brasiliense.
CHAUÍ, Marilena de Souza. Convite à filosofia. [s.l]: 13ª ed. São Paulo: Ática.
CAMARGO, Marculino. Fundamentos de ética geral e profissional. Petrópolis: Vozes.
GALLO, Silvio Donizetti de Oliveira. Ética e cidadania: caminhos da filosofia: elementos para o ensino
de filosofia. 8ª ed. Campinas: Papirus.
SROUR, Robert Henry. Ética empresarial: posturas responsáveis nos negócios, na política e nas
relações pessoais. Rio de Janeiro: Campus.
MACHADO, Nilson José. Cidadania e educação. 3ª ed. São Paulo: Escrituras.
BORGES, Maria de Lourdes. O que você precisa saber sobre a ética. Rio de Janeiro.DP&A.
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