PCMSO – EBSERH Hospital Universitário Ana Bezerra

PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
PCMSO – EBSERH
Hospital Universitário
Ana Bezerra
O documento original e assinado está disponível no SSOST - DIVGP
Elaboração:
Cientes e do conteúdo:
____________________________
Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho - HUAB
CRM RN 5572
__________________________
Maria Cláudia Medeiros Dantas de
Rubim Costa
Superintendente – HUAB
__________________________
Severino Clemente da Silva
Filho
Gerente Administrativo – HUAB
__________________
Siderlan Carlos Silva
Barbosa
Chefe da DIVGP
Vigência: 22/06/2015 a 22/06/2016
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Médica do Trabalho
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Sumário
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.







Introdução
Riscos Ambientais
Objetivos
Legislação
Identificação da Empresa
Jornada de Trabalho
Responsabilidades
Exames Médicos Ocupacionais
8.1. Exame Médico Admissional
8.2. Exame Médico Periódico
8.3. Exame Médico de Mudança de Função
8.4. Exame Médico de Retorno ao Trabalho
8.5. Exame Médico Demissional
Quadro de Funcionários (Funções e Exames)
Registro e Arquivo de informações
Relatório Anual
Campanhas
12.1 Cronograma Anual
Primeiros Socorros
13.1. Caixa de Primeiros Socorros
13.2. Medicação e Material à Disposição do Serviço de Saúde do Trabalhador
13.3. Procedimento em Casos de Acidente de Trabalho
13.4. Hospitais de Referência
Composição da SSOST
Anexos
Anexo I: Fluxograma Para Atendimento Após Acidente com Material Biológico
Anexo II: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: HIV
Anexo III: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Hepatite B
Anexo IV: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Hepatite C
Anexo V: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Sífilis
Anexo VI: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Tétano
Anexo VII: Ficha de Atendimento Após Acidente com Material Biológico
Cenário Ético-Legal da Triagem Sorológica e do Diagnóstico do HIV;
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho – Funcionário-acidentado;
Termo de Não-consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho – Funcionário-acidentado;
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho - Paciente-fonte;
Termo de Não-consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho – Paciente-fonte;
Acompanhamento do Funcionário-acidentado com Material Biológico;
Termo de Consentimento Informado (para o Acidentado) para Profilaxia Pós-exposição;
Termo de Responsabilidade – Recusa à Quimioprofilaxia Antirretroviral;
 Anexo VIII: Atendimento Médico Externo de Urgência
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1. Introdução:
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa
elaborado pelo médico do trabalho que integra um conjunto de ações de promoção à
saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com as exigências das Normas
Regulamentadoras (NR). Considera a relação entre a saúde e o trabalho e tem como
prioridade a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico precoce das doenças
ocupacionais.
A NR-7 estabelece a obrigatoriedade do PCMSO e objetiva monitorar, individualmente,
aqueles trabalhadores expostos aos agentes químicos, físicos e biológicos e através
disto promover e preservar a saúde destes.
O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, no todo ou em parte, sempre que o
Médico do Trabalho detectar mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de
alterações nos processos de trabalho, novas descobertas da ciência médica, mudança
de critérios de interpretação de exames ou ainda reavaliações do reconhecimento de
riscos.
Em suma, o PCMSO estabelece uma programação para a instituição com ações de
medicina preventiva em benefício do funcionário. Através da avaliação das funções dos
empregados e dos riscos ocupacionais que estas implicam, são planejados atos médicos
voltados para prevenção de doenças e monitoramentos dos riscos existentes.
Segundo a NR-32, item 32.2.3.4, o PCMSO deve estar à disposição dos trabalhadores,
bem como da inspeção do trabalho. Recomenda-se também que cópias do Programa
sejam encaminhadas à CIPA, quando constituída, para apreciação e discussão, e que
também seja mantida cópia com o setor de Gestão de Recursos Humanos e com a Saúde
Ocupacional e Segurança do Trabalho (SOST).
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2. Riscos Ambientais:
O PCMSO é precedido pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA (NR
09), no qual é realizado um levantamento qualitativo e quantitativo da exposição
profissional aos riscos ambientais, o que norteia as monitorizações e condutas do
PCMSO.
Riscos Ambientais são fatores existentes no ambiente de trabalho capazes de causar
danos a saúde dos trabalhadores, em função de sua natureza, concentração, grau e
tempo de exposição. São classificados como riscos ou agentes:
a) Físicos (referência: NR 15, anexos de I a X): todas as diversas formas de energia a que
possam estar expostos os trabalhadores. Por exemplo: ruído, vibrações, pressões
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes ou não ionizantes, infra ou
ultrassom.
b) Químicos (referência: NR 15, anexos XI, XII e XIII): substâncias, compostos ou produtos
que, pela natureza da atividade produtiva, possam penetrar no organismo por via
respiratória pela inalação (poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores) ou serem
absorvidos através do contato na pele ou por ingestão (líquidos puros, semilíquidos ou
soluções).
c) Biológicos (referência: NR 15, anexo XIV): microorganismos que, em contato com o
homem, causem dano a sua saúde através da penetração por via cutânea, digestiva ou
respiratória: vírus, bactérias, fungos, protozoários, parasitas e outros.
d) Ergonômicos (referência: NR 17): agentes que podem provocar alterações fisiológicas
e psicológicas ao trabalhador. Tais danos podem vir em prejuízo de sua produtividade e,
principalmente, sua segurança: estresse físico e mental, esforço físico, posturas
inadequadas, produtividade, ritmos excessivos, jornadas de trabalho desgastantes,
trabalho em turnos, monotonia e repetitividade.
e) De Acidentes (referência: NR 05, anexo IV): envolvem, principalmente, os aspectos
construtivos das edificações e a utilização de máquinas e equipamentos; vão desde a
utilização improvisada, inadequada e defeituosa de máquinas e equipamentos até
questões de arranjo físico. Outras situações que podem contribuir para a ocorrência de
acidentes são as provenientes de aspectos comportamentais negativos, individuais e
coletivos, vindas da direção, chefia ou do próprio trabalhador.
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3. Objetivos deste PCMSO:
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Contribuir para melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes
do Hospital Ana Bezerra, através da preservação da saúde de seus trabalhadores;
Conscientizar a empregadora e os empregados quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro e fora da empresa;
Conscientizar os trabalhadores dos riscos existentes no seu ambiente de trabalho
ou inerentes ao seu processo laboral;
Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de
informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos servidores;
Normatizar e padronizar ações voltadas ao controle médico e de prevenção;
Indicar soluções para melhoria dos ambientes de trabalho e da sua organização das
atividades, individuais e coletivamente, a partir da detecção de problemas;
Reduzir os índices de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
Cumprir a legislação trabalhista e civil no que se refere à saúde do trabalhador.
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4.
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Legislação:
Os seguintes textos legais contribuíram para elaboração deste PCMSO e/ou são
relevantes para consulta e aplicação neste serviço:
 Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Título II da
Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho e
dá outras providências;
 Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, com suas Normas Regulamentadoras e
respectivas alterações;
 Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto da NR-07 e NR-04;
 Portaria nº 8, de 08 de maio de 1996, que esclarece dúvidas na interpretação da NR07;
 Portaria nº 485, de 11 de novembro de 2005, que aprova o texto da NR-32;
 Resolução do CFM nº 1931/2009, amparada na Lei nº 3.268, de 30 de setembro de
1957, que aprova o código de ética médica;
 Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei nº 7853, de
24 de outubro de 1989, que dispõe sobre a Política Nacional para Integração da
Pessoa Portadora de Deficiência;
 Súmula do STJ nº 377, de 22 de abril de 2009, “o portador de visão monocular tem
direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes”;
 Convenção nº 161 – Serviços de Saúde no Trabalho, 1985 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) – Ratificada em maio de 1990 e Promulgada pelo
Decreto 127, de 22 de maio de 1991.
Para elaboração dos Anexos referentes aos Protocolos e Fluxogramas Após Acidente de
Trabalho com Material Biológico, foram utilizados os seguintes Manuais do Ministério
da Saúde:

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
Exposição a Materiais Biológicos, Saúde do Trabalhador, Protocolos de
Complexidade Diferenciada 3, Brasília – DF, 2011;
Implicações Éticas do Diagnóstico e da Triagem Sorológica do HIV, Série Legislação
2, Brasília – DF, 2004;
Recomendações para Terapia Anti-Retroviral em Adultos Infectados pelo HIV,
Manual de Bolso, Brasília – DF, 2008;
Sífilis: Estratégias para Diagnóstico no Brasil, Coordenação de Doenças
Sexualmente Transmissíveis e Aids, Brasília – DF, 2010.
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5. Identificação da empresa:
Órgão:
CNPJ:
Endereço:
Telefone:
Atividade Principal:
CNAE:
Grau de Risco:
Grupo de Risco:
Número de Servidores: 227
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15.126.437/008-10
Praça Tequinha Farias, 13, Centro, Santa
Cruz – RN, CEP 59200-000
(84) 32912324
Atividades de Apoio à Gestão de Saúde
86.60-7
1
C-34
 Empregados próprios: 197
 Servidores nomeados: 30
O subitem 4.2.2 da NR-4 cita que “as empresas que possuam mais de 50% (cinquenta por
cento) de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de
risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do
maior grau de risco”, fato que ocorre nesta unidade da EBSERH, logo, deve-se levar em
consideração para a formação do SESMT (SOST) a tabela a seguir:
ATIVIDADE SECUNDÁRIA:
CNAE:
GRAU DE RISCO (SESMT/SOST):
GRUPO DE RISCO (CIPA):
Atividades de atendimento hospitalar
86.10-1
3
C-34
Obs: recomenda-se que esta tabela também seja levada em consideração para formação da
CIPA e para o estabelecimento da periodicidade dos exames médicos ocupacionais (apesar
de não haver citação desta obrigatoriedade em legislação).
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6. Jornadas de Trabalho:
As atividades voltadas primariamente para assistência à saúde funcionam 24 horas por
dia, com turnos de 6, 8 ou 12 horas.
Já as atividades administrativas são em turnos de 8 horas por dia, com flexibilidade das
7 às 18 horas (horário comercial) de segunda à sexta-feira.
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7. Responsabilidades:
Este item do PCMSO visa enfatizar as responsabilidades que destacam-se para concretizar
objetivos do Programa presentes principalmente na NR-01, NR-07 e na Lei nº 6514, de 22
de dezembro de 1977.
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a) Compete à EBSERH (empregador):
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de
proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e
funcionamento;
Garantir a liberação dos servidores para os procedimentos previstos no PCMSO;
O empregador manterá, no estabelecimento, o material necessário à prestação de
primeiros socorros médicos, de acordo com o risco de atividade;
Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de
condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita;
Informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos
locais de trabalho, os riscos profissionais identificados, os meios para prevenir tais riscos
e as medidas adotadas pela empresa;
Instruir os empregados, através de ordens de serviço sobre segurança e saúde no
trabalho, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou
doenças ocupacionais, dando ciência destas por comunicados, cartazes ou meios
eletrônicos;
Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA)(vide NR-5, Quadro I e grupo de risco citado na “identificação da empresa” deste
PCMSO);
Fornecer às empresas contratadas para terceirização de serviços, informações para
confecção dos seus próprios PCMSO de acordo com os riscos ambientais presentes
nesta sede da EBSERH.
b) Cabe ao Médico Coordenador:
Coordenar e supervisionar a execução do PCMSO;
Realizar os exames médicos previstos neste Programa (admissionais, periódicos, de
retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais) ou selecionar e orientar
profissional médico familiarizado com os princípios da Patologia Ocupacional para
execução dos mesmos (vide abaixo item “c) Compete ao médico examinador”);
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO);
O resultado dos exames médicos, inclusive o exame complementar, será comunicado
ao trabalhador, observados os preceitos de ética médica;
Encarregar dos exames complementares profissionais e/ou entidades capacitados,
equipados e qualificados;
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Sendo contatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo
verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema
biológico, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado
solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); quando
necessário, indicar o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho;
encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,
avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária; orientar o empregador
quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
c) Compete ao médico examinador:
Examinar o empregado e registrar em prontuário próprio a avaliação médica realizada;
Dar ciência ao empregado sobre os resultados dos exames e, se necessário, orientá-lo;
Seguir a rotina estabelecida pelo médico coordenador;
Comunicar ao médico coordenador os casos de doenças ocupacionais;
Solicitar o afastamento do empregado do trabalho ou exposição a risco quando
constatada doença ocupacional;
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
c.1.) Médicos autorizados a executarem exames ocupacionais no HUAB-EBSERH
(médicos examinadores):
Nome:
Cláudia Siqueira Besch
Roberta Lacerda Almeida de Miranda Dantas
João Batista Cabral
Cláudio Orestes Britto Filho






CRM-RN:
5572
6105
1277
2663
d) Cabe ao empregado:
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho;
Colaborar com a empresa na aplicação das NR;
Usar o EPI fornecido pelo empregador;
Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR e neste PCMSO;
Comunicar, o mais breve possível, ao médico coordenador ou examinador quando
acometido por problemas de saúde, principalmente se associados ou agravados pelo
trabalho;
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto
neste Programa.
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8. Exames médicos ocupacionais:
Conforme a NR-07, item 7.4:
“7.4.1. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
a) Admissional;
b) Periódico;
c) De retorno ao trabalho;
d) De mudança de função;
e) Demissional.
7.4.2. Os exames de que trata o item 7.4.1. compreendem:
a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados nesta NR e
seus anexos”.
Os exames médicos ocupacionais têm por objetivo a avaliar a saúde do trabalhador em seu
aspecto geral, identificar repercussões que trabalho pode gerar à saúde do empregado e as
consequências da carência de saúde na capacidade laborativa.
Constatada alterações médicas durante a realização de quaisquer destes exames ocupacionais,
o médico coordenador e/ou médico examinador, poderá, conforme julgar necessário,
encaminhar o candidato para consulta com médico especialista e/ou solicitar novos exames
complementares, para que estes auxiliem na conduta. Com posse das informações coletadas no
exame clínico, exame físico, exames complementares e/ou laudo de médico especialista, caberá
ao médico examinador concluir se o servidor encontra-se apto, apto com restrição ou inapto
para o desempenho da função e registrar seu parecer no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
O ASO será emitido em no mínimo duas vias, sendo a primeira via arquivada no prontuário do
servidor à disposição da fiscalização do trabalho e a segunda via obrigatoriamente entregue ao
servidor (mediante assinatura de recibo na primeira via).
Estão obrigados a se submeterem aos exames ocupacionais citados pela NR-07 todos os
empregados da EBSERH regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
8.1. Exame Médico Admissional:
Deverá ser realizado antes que o empregado assuma suas funções. O principal objetivo desta
avaliação inicial é a comprovação da adequação física do candidato para a função que virá
desenvolver e registrar possíveis patologias presentes antes de iniciar suas atividades para a
empresa.
Sendo a EBSERH uma empresa pública, as vagas que dedica a pessoas com deficiência (PCD ou
PNE) baseia-se no Decreto 3.298/99 e na Súmula do STJ nº 377. O candidato que assim se
inscrever ou em Concurso Público (CP) ou em Processo Simplificado de Seleção (PSS) deve ser
enquadrado como tal através de Perícia Médica realizada pela instituição responsável pelo CP
ou pelo PSS. Esta Instituição deve viabilizar em tempo hábil o laudo da perícia e a documentação
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médica que comprove a condição alegada para que estes documentos sejam anexados ao
prontuário do trabalhador.
8.2. Exame Médico Periódico:
O item 7.4.3 da NR-7 cita a periodicidade mínima dos exames médicos periódicos. Considerando
que a maioria dos trabalhadores da EBSERH-HUAB executa atividades que implicam no
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, optou-se por generalizar e impor o
chamado “periódico” anualmente para todos (mesmo nos casos em que a norma permitiria o
exame bianual). Cabe ressaltar que o médico examinador e/ou coordenador pode encurtar
ainda mais este intervalo de tempo sempre que julgar necessário. Outro ponto importante é
que existem determinados cargos com riscos ocupacionais específicos que devem fazer exames
laboratoriais complementares semestrais, vide item “9. Quadro de Funcionários (Funções e
Exames)” deste PCMSO.
8.3. Exame Médico para Mudança de Função
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que isso implicar a
exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto. Para verificar a
necessidade da realização do exame médico de mudança de função (conjuntamente com a
adequação dos exames laboratoriais complementares) deve-se consultar o PCMSO e comparar
os riscos ocupacionais do cargo atual com os riscos do cargo pretendido. A lei permite a não
realização deste exame médico caso os dois cargos apresentem-se iguais neste quesito.
Mas, para que haja uma associação mais fidedigna dos dados de surgimento e agravamento de
patologias com determinados cargos profissionais, sugere-se que o exame médico de mudança
de função seja realizado independente da sua necessidade legal (ou seja, mesmo que não haja
diferença dos riscos ocupacionais), desta forma as fichas médicas dos trabalhadores ficam mais
completas com cargos e datas atualizados.
8.4. Exame Médico de Retorno ao Trabalho
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retomada do trabalho pelo empregado
que tenha se afastado por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, por
um período igual ou maior que 30 dias; inclusive as empregadas que se afastem por motivo de
parto (vide item 7.4.3.3 da NR-07).
Recomenda-se que o funcionário contate o Serviço Médico de Saúde Ocupacional para informar
a data do término de sua licença tão logo tenha conhecimento para que sejam identificados e
agendados os exames ocupacionais que o trabalhador deve se submeter assim que voltar as
suas atividades laborativas.
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8.5. Exame Médico Demissional
Conforme foi explicitado no item “5. Identificação da Empresa” deste PCMSO, para se
estabelecer a periodicidade dos exames ocupacionais nesta empresa considera-se o grau de
risco 3, logo, de acordo com o item 7.4.3.5. da NR-07, o exame médico ocupacional demissional
será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias. Ou seja, a norma permite que
não seja realizado exame médico demissional caso o trabalhador tenha se submetido a
quaisquer outro exame médico ocupacional nos últimos 90 dias. Mesmo com esta permissão
legal, recomenda-se que o “demissional” seja realizado sempre que possível, pois sua ausência
pode acarretar em perda de dados clínicos epidemiológicos importantes tanto para a empresa
quanto para os seus trabalhadores (assim como citado no exame para mudança de função
anteriormente).
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS (RESUMO)
ADMISSIONAL
Antes que o trabalhador assuma suas funções;
PERIÓDICO
Anualmente;
MUDANÇA DE FUNÇÃO
Antes da data da mudança;
RETORNO AO TRABALHO
No primeiro dia de retorno ao trabalho;
DEMISSIONAL
Antes do desligamento do funcionário.
8.6. Exames Complementares
Todo o ônus dos exames complementares e pareceres de especialistas necessários à execução
do PCMSO ficam a cargo da EBSERH. Incluem-se os exames previstos na NR-07 e neste Programa
e todos aqueles que o médico examinador julgar necessários para avaliação ocupacional do
funcionário. Para melhor compreensão, ressalta-se que a empresa tem o dever de custear os
exames de caráter ocupacional, mas não tem a obrigatoriedade de custeio de exames com
caráter diferente, mesmo que este seja solicitado durante uma consulta com o médico
coordenador ou médico examinador.
O resultado dos exames complementares deve ser comunicado ao trabalhador, conforme
previsto no parágrafo 5º do art. 168 da CLT e o inciso III da alínea “c” do item 1.7 da NR-01
(Disposições Gerais).
O PCMSO não tem como objetivo se limitar apenas na instituição de exames meramente
ocupacionais, porém, por ser este o primeiro Programa implementado nesta unidade da
EBSERH, os exames complementares são, a princípio, voltados principalmente para o caráter
laborativo. Visto que o PCMSO pode ser modificado ao longo do ano, assim que possível serão
sugeridos exames complementares não obrigatórios com caráter de rastreamento e prevenção
de comorbidades não ocupacionais e prevalentes na população geral (sem ônus ao empregado),
como dislipidemias, câncer de próstata, mama, etc.
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9. Quadro de Funcionários (Funções e Exames):
Segundo a NR-32, item 32.2.3.1, o PCMSO deve contemplar “a identificação nominal dos
trabalhadores, sua função, o local em desempenham suas atividades e o risco a que estão
expostos”.
Tanto o Médico(a) do Trabalho, quanto o Enfermeiro(a) do Trabalho podem incluir ou retirar os
nomes de funcionários das tabelas abaixo de acordo com as modificações que ocorram no
quadro de funcionários. Mas o quadro de exames ocupacionais com a sua periodicidade só
poderá ser alterado pelo Médico do Trabalho Coordenador do PCMSO.
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Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ADVOGADO
Setor Jurídico (Anexo I)
40 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
BARBARA DANTAS NERI
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
Exame clínico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses;
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ANALISTA ADMINISTRATIVO – ADMINISTRAÇÃO
Unidade de Planejamento
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais
Nome(s):
LUIZ FERNANDO SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ANALISTA ADMINISTRATIVO – CONTABILIDADE
Divisão de Administração e Finanças
40 horas semanais
Nome(s):
CLAUDIA RODRIGUES DE MELO E SILVA
MARCO ANTONIO DINIZ DA SILVA
RAIMUNDO VERISSIMO FERNANDES
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh
Exame clínico:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses;
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ANALISTA ADMINISTRATIVO – ESTATÍSTICA
Setor(es) de Trabalho: Setor de Regulação e Avaliação em Saúde – Faturamento (Anexo I)
Risco(s):
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
GLAUCO FRANCISCO DE ARAUJO SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh
Exame clínico:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses;
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PROCESSOS
Setor(es) de Trabalho: Divisão de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
Risco(s):
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
ELSON VINICIUS PAULO DA SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh
Exame clínico:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses;
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – SUPORTE E REDES
Setor(es) de Trabalho: Divisão de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
Risco(s):
Risco biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
ALESSANDRO QUEIROZ BRAGA DE SOUSA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Setor de Regulação e Avaliação em Saúde (recepção SAME e recepção
internação)1, Divisão de Administração e Finanças (Unidade de
Patrimônio)1, Unidade de Hotelaria1, Divisão de Gestão de Pessoas
(DIVGP) – Anexo II2, Setor de Regulação e Avaliação em Saúde –
Faturamento (Anexo I)2, Superintendência (Anexo I)2, Gerência de
Ensino e Pesquisa (Anexo III)2, Divisão de Administração e Finanças
(Unidade de Orçamento e Finanças e Unidade de Apoio Operacional)2
Risco(s):
1. Risco biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
2. Ausência de riscos ocupacionais;
Carga horária:
40 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
2
ADALGIZA MARIA DE OLIVEIRA MOURA
CELIA CAETANO BEZERRA 2
CERIMAR TEIXEIRA PEREIRA 2
DANILO DUARTE DE MOURA 2
ELISANGELA MARIA SILVA DE MEDEIROS 2
FERNANDA GRAZIELA COSTA DE ALMEIDA 2
FERNANDA PESSOA TAVARES DE LIMA 2
FREDDIE SIMPLICIO ALVES DE SOUSA 1
HELOISA LORENA OLIVEIRA LOPES 2
HOSANA LUIZA DOS SANTOS ROCHA 2
IREDJA REGINA DA SLVA ELIAS 2
JAILMA PEREIRA DA SILVA 1
JAIRO ETAILSON DA SILVA 2
JOSE JORGE DE LIMA NETO 2
JOSE RONALDO OLIVEIRA LIMA 2
JOSE TALLES DA SILVA 2
KAISA VALERIA MACEDO DA SILVA 1
KATIA CRISTINA AUGUSTA REVOREDO 1
MARISTELA COSTA QUEIROZ BARBOSA 1
NATALI FLORENCIA DE SOUZA BARBOSA 2
PAULO ALEXSANDER ALVES DE MELO 2
PAULO NUNES DE OLIVEIRA 2
POLYANNA THAMIRES ROCHA DA SILVA 2
RAFAELA DE CASTRO FIGUEIREDO 2
SUELY LIMA BEZERRA 1
TANIA MARIA PERIRA DE PAIVA VERISSIMO 2
Setor(es) de Trabalho:
1. Tabela de exames para assistentes administrativos com risco biológico:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
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Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
2. Tabela de exames para assistentes administrativos sem riscos ocupacionais:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh
Exame clínico:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses;
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ASSISTENTE SOCIAL
Divisão de Gestão do Cuidado (Ambulatório Serviço Social)
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
30 horas semanais
Nome(s):
EDINARA LINA DE OLIVEIRA
JACICLELMA MARCIA DA SILVA
MARCEANE DE AZEVEDO SILVA
MARIA ROSANGELA NEVES
MARLY SANTIAGO DE ARAUJO
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
ROSANA RAMOS BACHA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
BIÓLOGO
Setor de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
VIVIANE ARAUJO DA SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
BIOMÉDICO
Laboratório de Patologia Clínica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais
Nome(s):
ANA KATARINA ANDRADE SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
CIRURGIÃO DENTISTA
Divisão de Gestão do Cuidado (Ambulatório de Odontologia)
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
30 horas semanais
Nome(s):
ADRIANO LUCAS BILA
IRAN SIQUEIRA PEREIRA
OSVALDO MARQUES BEZERRA JUNIOR
VIVIANE FERNANDES DE MEDEIROS
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL;
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
6/6 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENFERMEIRO
Divisão de Enfermagem
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
36 horas semanais
Nome(s):
ALLAN SENA DA COSTA
DJANAME ERLAINE FERNANDES DOS SANTOS
HELOISA VIEIRA FIGUEIREDO DE MEDEIROS
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENFERMEIRO – ASSISTENCIAL
Setor(es) de Trabalho: Divisão de Enfermagem
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
36 horas semanais
Nome(s):
CAMILA CUNHA DE MACEDO
CARLLA CILENE ALVES DANTAS PETRONIO
CYNTHIA PRISCYLA PEREIRA SOARES FLOR
EDSON MENDES MARQUES
FERNANDO ANTONIO FERNANDES DE MELO JUNIOR
INGRID CAROLINE DA COSTA VITORINO
JOSE ADAILTON DA SILVA
JULIANNY KARLA DE MOURA BRAGA
KATIUCIA MEDEIROS DE ANDRADE
LARYSSA KAROLYNE DA COSTA DANTAS
LIANA DA COSTA BARROS
LIDIANNY MICHELLE DA SILVA PONTES
LUCELIA MARIA CARLA PAULO DA SILVA DUARTE
LUIZ AUGUSTO OLIVEIRA DE ANDRADE
LUIZ PEREIRA DE ASSIS NETO
MARIA DAS GRACAS INACIO DA CONCEICAO
MARIA ROSILENE DOS SANTOS
PEDRO HENRIQUE SILVA DE FARIAS
RAQUEL MEDEIROS DE OLIVEIRA
RAYANNE AZEVEDO DE FARIAS ARAUJO
REGINA CHELY LOPES
RENATO GALVAO BEZERRA
RITA BERENICE DA SILVA COSTA
RODOLFO AUGUSTO DOS SANTOS FONSECA
SANDERSON ROLIM DE OLIVEIRA
TAYNAH NERI CORREIA CAMPOS
THAIS LORENA BARBOSA DE FRANCA
VALESKA GALDINO DA SILVA
VAMILSON OLIVEIRA DE PONTES
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
Página 28 de 96
COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Periódico
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Mudança de função
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Retorno ao trabalho
Demissional
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENFERMEIRO – SAÚDE DA MULHER - OBSTETRÍCIA
Divisão de Enfermagem
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
36 horas semanais
Nome(s):
AMANDDA THAISE DE SOUZA BARBOSA
ANA PAULA FERREIRA DE SOUZA
ANTONIO EDGAR TORRES CAMARA
AUIARA MARIA ARAUJO DE SOUZA
ERICA BEZERRA FREIRE DA SILVA
FERNANDO ALMEIDA DOS SANTOS
FRANCISCA DAS CHAGAS SOARES PEREIRA
JOANA DARC SILVA ANDRADE BEZERRA
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
Divisão de Enfermagem
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
36 horas semanais
Nome(s):
VANESSA GOMES DE OLIVEIRA MEDEIROS
NATHALIA COSTA GONZAGA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENFERMEIRO – SAÚDE DO TRABALHADOR
Setor(es) de Trabalho: Divisão de Gestão de Pessoas (Anexo II)
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
36 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
ALINE CRISTINE DO REGO REIS
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENGENHEIRO CIVIL
Unidade de Infraestrutura e Logística Hospitalar
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais
Nome(s):
ROBERTO REMEDIOS SEDDA
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Divisão de Gestão de Pessoas (DIVGP) – Anexo II
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
MANOEL ERASMO DA SILVA NETO
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
FARMACÊUTICO
Laboratório de Patologia Clínica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Químico: formaldeído;
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
ANA CRISTINA SANTOS FERNANDES PEREIRA
CAIO CID DE FREITAS NUNES
GLAUBER LOPES COSTA DE OLIVEIRA
HELOISA MARA BATISTA FERNANDES
IARAH DANIELA DANTAS SILVA
JOAO HELIO DE OLIVEIRA FILHO
MARCIO ANTONIO TAVARES MARINHO
MARTA DANIELLE DE ALMEIDA PIMENTA CUNHA
MORGANA KERGIA MACEDO DANTAS RODRIGUES
NILSON ANTUNES DOS SANTOS
SARAGHINA MARIA DONATO DA CUNHA
SARAH DANTAS VIANA MEDEIROS
VANESSA KELLY ALVES DA SILVA
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
6/6 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
FISIOTERAPEUTA
Setor(es) de Trabalho: Unidade de Reabilitação (Fisioterapia e Fonoaudiologia)
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
30 horas semanais
Nome(s):
LUKANDDA CURY DE MEDEIROS CASTRO
PEDRO PAULO SILVEIRA SOUA
TATIANNE DA SILVA ALVES
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
FISIOTERAPEUTA – RESPIRATÓRIA
Unidade de Reabilitação (Fisioterapia e Fonoaudiologia)
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
30 horas semanais
Nome(s):
INGRID GUERRA AZEVEDO
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
FISIOTERAPEUTA – SAÚDE DA MULHER
Unidade de Reabilitação (Fisioterapia e Fonoaudiologia)
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
30 horas semanais
Nome(s):
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
FONOAUDIÓLOGO
Unidade de Reabilitação (Fisioterapia e Fonoaudiologia)
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros.
30 horas semanais
Nome(s):
MONIQUE RAMOS PASCHOAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
ANA CAROLINA GOMES TRIGUEIRO
CINTIA GOUVEIA BARROS
DAYSE OLIVEIRA NEVES
FATIMA REGINA DE ANDRADE LIRA MOTA
JAIR MEDEIROS BEZERRA COSTA
LEILANE DE MELO OLIVEIRA
LUIZ FAGNER DE PAIVA SILVA
RICARDO ANTONIO FEITOSA CONFESSOR DE SOUSA ALMEIDA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO - ANESTESIOLOGIA
Setor(es) de Trabalho: Divisão Médica
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
24 horas semanais
Nome(s):
ALBERTO MOUZINHO NUNES SOARES
RICARDO MACEDO DE OLIVEIRA
RICARDO SERGIO DE OLIVEIRA MAIA
SERGIO MUNHOZ PEREIRA
URBANO FERNANDES DE ASSUNCAO JUNIOR
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – CIRURGIA GERAL
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
DANILO VERAS LOBO DE PAIVA ALMEIDA
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRICIA
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
DIEGO HENRIQUE CUNHA DA SILVEIRA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO - INFECTOLOGIA
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – MASTOLOGIA
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
JULIANA PONTES FARIAS
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – MEDICINA DO TRABALHO
Setor(es) de Trabalho: DIVGP (Divisão de Gestão de Pessoas) – Anexo II
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
24 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
CLAUDIA SIQUEIRA BESCH
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – NEONATOLOGIA
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – PEDIATRIA
Divisão Médica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
ADESIO CALDAS BATISTA
CAMILA MACEDO DA SILVA
LAMECH SIMPLICIO GOES DE CARVALHO NASCIMENTO
LUANA DIAS SANTIAGO
VANDETE MARQUES DE MEDEIROS VENANCIO
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM
Setor(es) de Trabalho: Divisão Médica
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
24 horas semanais
Nome(s):
DIEGO ARAUJO DE MEDEIROS BRITO
PRISCILA CAVALCANTI RIBEIRO
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
MÉDICO – ULTRASSONOGRAFIA EM GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA
Setor(es) de Trabalho: Divisão Médica
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
24 horas semanais
Nome(s):
MARIA DO SOCORRO GOMES PEREIRA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
NUTRICIONISTA
Unidade de Nutrição Clínica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros.
40 horas semanais
Nome(s):
AMANDA DE CONCEICAO LEAO MENDES
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
ANA GERMANA LEITE
GABRIELLE MAHARA MARTINS AZEVEDO
NATALIA CARLOS MAIA AMORIM
PRISCILA PEREIRA MACHADO
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
Anti-HAV;
VDRL;
EPF*
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
Anti-HAV
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EPF*:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
12/12 meses
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
*EPF: Exame Parasitológico de Fezes
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
PSICÓLOGO HOSPITALAR
Unidade Psicossocial
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais
Nome(s):
FABIANA LIMA SILVA
MYRNA RAQUEL AGRA DE SOUZA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
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Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
Setor(es) de Trabalho: DIVGP (Divisão de Gestão de Pessoas) – Anexo II
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;yugf
Carga horária:
40 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
JESSICA CRISTIANE MENDES DA SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE PATOLOGIA CLÍNICA
Setor(es) de Trabalho: Laboratório de Patologia Clínica
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
FELYPE DE CARVALHO CORREIA MOREIRA
HITALO BRENO DE OLIVEIRA SOUZA
MARIA RAQUEL LOPES DE MEDEIROS ARAUJO
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
Página 54 de 96
COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Divisão em Enfermagem
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
36 horas semanais
Nome(s):
ADRIANA FERREIRA DOS SANTOS LIMA
ALBERTO MAGNO PEREIRA DE MORAES
ANA CELIA DE MEDEIROS DANTAS
ANA MARIA BORGES TAVARES
ANDREZA SAYONARA FERNANDES DA SILVA
BERNADETE DE GOUVEIA BARBOSA
CARLOS ALBERTO DE OLIVEIRA JUNIOR
DANIELLY DAYSE LEITE GURGEL
DANILO ERIVELTON MEDEIROS DIAS
DAYANA BARBARA SILVA DE SOUZA
DILERMANDO VIEIRA DOS SANTOS
EDINILTON MARIANO DE LIRA
EMANOERTON PÉRICLES DAS NEVES FILHO
FABIA NUNES MARIZ
FABIANA ARAUJO DO NASCIMENTO
FERNANDA LARISSA LUCIANO DA COSTA
FLAVIA MIRANDA MACEDO TAVARES
GILCELI CRISTIANE FERREIRA DA SILVA
GILVANEIDE LINHARES DUDA
INGRID JESSICA AZEVEDO ALVES
IVANALDO LUNA DA SILVA
JOAO BATISTA CUNHA
JOSIMELRY VIANA DO NASCIMENTO LIMA
JOBSON DOS SANTOS MONTEIRO
JOSE ANDRE DE FARIAS SANTIAGO
JOSIVANIA BARBOZA DE SOUZA
LUANA MARCIA DIAS ROCHA
LUCIANE ARAUJO DO NASCIMENTO GOMES
MARCIA REGINA DE SOUZA
MARCIO MAURICIO COSTA
MARIA DAS NEVES XAVIER RIBEIRO
MARIA DAS VITORIAS DO NASCIMENTO LIMA
MARIA DE ASSIS BARBOSA
MARIANO DENIS FERREIRA DA SILVA
MARILUCE CLEIDE DE BARROS NEGREIROS DANTAS
NEIDE CANDIDO DE CARVALHO
OZYVANIA KARLA MARTINS DA SILVA
PATRICIA DANTAS DE AZEVEDO
PATRICIA SILVA DE ALMEIDA
RENNE DE FIGUEIREDO BEZERRA LUCENA
RICARDO GOMES DA SILVA
ROSA SANDRA PAULINO DA COSTA
SANDRA FERREIRA DA SILVA SANTOS
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
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Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
SHIRLEY DE SOUZA SANTOS
SILVANIO BARRETO RAMOS
SUZIENE GOMES DOS SANTOS MENEZES
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM FARMÁCIA
Laboratório de Patologia Clínica
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
24 horas semanais
Nome(s):
EMMANUEL ROBSON DANTAS DE OLIVEIRA
THIAGO LOIOLA FALCAO
THIEGO SANTOS DE ARAUJO
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Divisão de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais
Nome(s):
RICARDO PINHEIRO DA SILVA
WASHINGTON LUIZ SALUSTINO SILVA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses;
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não mais realizar.
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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COORDENAÇÃO DO PCMSO
Dra. Cláudia Siqueira Besch
Médica do Trabalho
CRM RN 5572, SIAPE 2148945
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS
Setor(es) de Trabalho: Laboratório Patologia Clínica
Risco(s):
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
JOELMA RODRIGUES DE LIMA
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Setor(es) de Trabalho: Unidade de Diagnóstico por Imagem
Risco(s):
Físico: radiação ionizante;
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
24 horas semanais
Nome(s):
EDUARDO BRUNO DA SILVA
JONATAS NASCIMENTO DA SILVA
JOSE GENICLEAND FREIRE
MORISE DE GUSMAO MALHEIROS
WILLAME BARBOZA DA SILVA JUNIOR
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
6/6 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL
Divisão de Gestão do Cuidado – Ambulatório de odontologia
Físico: radiação ionizante;
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
Carga horária:
40 horas semanais
Nome(s):
GENNISA MEDEIROS DE ARAUJO
MONICA SUELI DE LIMA
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL;
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
6/6 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO – EBSERH
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DIVGP (Divisão de Gestão de Pessoas) – Anexo II
Biológico: vírus, bactérias, protozoários, parasitas e outros;
40 horas semanais em horário comercial
Nome(s):
DECIO RICARDO DE SOUSA
PAULO HENRIQUE MARTINS DE SOUSA
Setor(es) de Trabalho:
Risco(s):
Carga horária:
EXAME MÉDICO
OCUPACIONAL:
Admissional
Periódico
Mudança de função
Retorno ao trabalho
Demissional
EXAME COMPLEMENTAR
OCUPACIONAL:
Exame clínico;
Hemograma completo;
Glicemia de jejum;
Tipagem sanguínea;
Fator Rh;
HBsAg;
Anti-HBsAg;
Anti-HCV;
VDRL
Exame clínico:
Hemograma completo:
VDRL:
Anti-HCV:
HBsAg:
Anti-HBsAg:
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
Exame clínico;
Exames laboratoriais a
critério médico
PERIODICIDADE:
Antes que o trabalhador assuma suas
funções;
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
12/12 meses
Funcionário não-reagente: 12/12 meses;
Funcionário reagente: não realizar
Antes da data da mudança e seguindo a
periodicidade do Periódico;
No primeiro dia de retorno ao trabalho,
seguindo a periodicidade do Periódico;
Antes do desligamento do funcionário
caso os exames complementares
ocupacionais tenham sido realizados há
mais de 90 dias.
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10. Registro e Arquivo de Informações:
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica, exames complementares,
conclusões médicas e medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico
individual, facilmente identificável, que ficará sob responsabilidade do médico coordenador do
PCMSO, sendo que seu arquivamento deve ser feito de modo a garantir o sigilo das informações
confidenciais nele contidas.
Tais registros devem ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento
do servidor exceto no caso de trabalhadores expostos a radiação ionizante. Segundo item 32.4
da NR-32 “das radiações ionizantes”, “32.4.8 O prontuário clínico individual previsto pela NR-07,
deve ser mantido atualizado e ser conservado por 30 (trinta) anos após o término da sua
ocupação.”
Os ASOs devem ficar à disposição da fiscalização do Trabalho, arquivados no local de trabalho
do empregado.
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11. Relatório anual:
O PCMSO, pelo seu caráter preventivo e de rastreamento precoce de doenças, deve conter
ações de saúde voltadas para tais objetivos. Entre estas ações está o Relatório Anual que, ao ser
apresentado à CIPA, esclarece os exames médicos solicitados ao longo do ano e quais foram
seus resultados (se normais ou alterados, de maneira geral e não nominal). A par destes dados,
a CIPA, uma Comissão voltada para prevenção da saúde do trabalhador e formada
principalmente pelos próprios funcionários da empresa, fica ciente da condição geral de saúde
dos empregados, podendo assim sugerir melhorias nas condições de trabalho, opinar nas
atividades promovidas pela SOST e focar em atividades de promoção a saúde de maior interesse.
Se necessário mais esclarecimento a respeito do Relatório Anual, o item 7.6 e seus subitens na
NR-7 citam as discriminações que neste devem ser contempladas, assim como o quadro III em
anexo nesta NR apresenta um modelo para sua confecção.
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HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
12. Campanhas
De acordo com item 7.2.4 da NR-07, “o PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos
riscos à saúde dos trabalhadores” e nesta unidade da EBSERH, o risco biológico é o principal
fator de exposição ocupacional, logo as campanhas planejadas serão voltadas principalmente
para a prevenção de doenças laborativas associadas à esta condição de trabalho.
A NR-32, no item 32.2.4.17 Da vacinação dos Trabalhadores e seus subitens, prioriza que todos
trabalhadores de serviço de saúde devam receber, gratuitamente, imunização ativa contra
tétano, difteria, hepatite B e, sempre que houver outras vacinas eficazes, contra outros agentes
biológicos a que estão expostos.
Ressalta-se que o empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das
vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos que estarão expostos por falta ou
recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento comprobatório (e mantê-lo
disponível à inspeção do trabalho). E ainda, a vacinação deve ser registrada no prontuário clínico
individual do funcionário.
Logo, a Campanha de Vacinação será planejada em conjunto com a Secretaria Municipal de
Saúde de Santa Cruz – RN. Será feita uma mobilização para possibilidade de permanência da
Imunização contra tétano, difteria e hepatite B no próprio hospital, visto que essas vacinas têm
um papel importante no atendimento de acidentes com materiais perfuro-cortantes. Planeja-se
que a Campanha Nacional de Imunização contra Influenza também seja trazida e disponibilizada
para os funcionários do Hospital Universitário Ana Bezerra. Assim como, haverá um diálogo para
possibilitar Imunização contra varicela e hepatite A.
Ainda citando a NR-32 (item 32.10.12), os trabalhadores dos serviços de saúde devem ser
capacitados para adotar mecânica corporal correta na movimentação de pacientes e de
materiais e também orientados a respeito de medidas a serem tomadas diante de pacientes
com distúrbios de comportamento. Inicialmente, estas Campanhas serão voltadas para os
funcionários de áreas mais críticas, podendo, ao longo do desenvolvimento deste e de
subsequentes Programas, serem expandidas para outros trabalhadores do hospital. Logo, será
preparada Capacitação inicialmente para técnicos de enfermagem e para trabalhadores do setor
de almoxarifado a respeito de ergonomia e orientações para correta postura de carregamento
manual de cargas. Já a Palestra sobre Manejo dos Pacientes com Distúrbio do Comportamento,
inicialmente será planejada para os funcionários da recepção e odontologia.
Dentro da NR-5, no item 5.16 “Das atribuições da CIPA”, é citada a Campanha de Prevenção da
AIDS. Uma vez que a CIPA e a SOST trabalham muitas vezes em conjunto e como esta campanha
tem o foco em uma patologia médica que e pode ser desencadeada por um acidente de
trabalho, cabe incluí-la no calendário do PCMSO.
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12.1. Cronograma Anual:
Novembro 2014 (a maio de
2015)
Janeiro/fevereiro 2015
Março/abril 2015
Maio/junho 2015
Julho/agosto 2015
Setembro/outubro 2015
Campanhas Preventivas e
Palestras de Treinamento
Campanha de vacinação
contra varicela
Campanha de vacinação
contra varicela
Treinamento e entrega dos
jalecos
Campanha de vacinação
contra varicela
Campanha educativa do dia
mundial sem tabaco
Campanha educativa do
meio ambiente
Vacina contra Influenza
SIPAT:
 Palestra DST/AIDS
 Direção defensiva
 Circuito coração saudável
 Ginástica laboral
Campanha Outubro Rosa
(Rastreamento do Câncer de
Mama)
Exames médicos
ocupacionais
Admissionais de acordo com
a necessidade da empresa
Admissionais de acordo com
a necessidade da empresa
Agendamento de exames
para risco à radiação
ionizante
Início dos periódicos de
cargos com exposição à
radiação ionizante
Periódicos
Periódicos
Obs: os exames médicos admissionais, mudança de função, retorno ao trabalho, demissionais
serão realizados de acordo com a necessidade da empresa (não necessitando constar no
cronograma anual para sua realização).
Visto que as Campanhas, Palestras e outros eventos que podem ser inclusos neste Cronograma
são promovidos e organizados principalmente pelo(a) Enfermeiro(a) do Trabalho, este item do
PCMSO poderá ser modificado por este profissional desde que assine, date e cite novo Anexo
nesta página.
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13. Primeiros Socorros
De acordo com a Lei no6514, art. 168, parágrafo 4o, “o empregador manterá, no
estabelecimento, o material necessário à prestação de primeiros socorros médicos, de acordo
com o risco de atividade.”
Esta unidade da EBSERH, assim como as outras, encontra-se em um Hospital Universitário e,
após levantamento das CATs emitidas desde 2008, constatou-se que os acidentes de trabalho
foram causados principalmente por materiais perfuro-cortantes com possibilidade de
contaminação biológica. Para os próximos Programas sugere-se que seja mantida a revisão das
CATs emitidas tanto pela própria empresa quanto pelas suas terceirizadas e seja realizada uma
readequação deste item do PCMSO caso necessária.
Logo, além de caixa de primeiros socorros com itens básicos para este tipo de atendimento, é
importante haver um protocolo para acidentes com materiais com perfuro-cortantes e Hospitais
de Referência para encaminhar estes funcionários. Estas observações estão melhor explicitadas
em subitens a seguir, 13.1. Caixa de Primeiros Socorros, 13.2. Medicamentos e material a
disposição do serviço de saúde do trabalhador, 13.3. Procedimentos em casos de acidentes de
trabalho (Anexo I ao VII).
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13.1. Caixa de Primeiros Socorros
A caixa de primeiros socorros deve ser mantida com a SOST em compartimento de fácil
transporte e contendo os itens listados abaixo ou material com função similar que sejam
disponibilizados pelo HUAB (à critério do médico coordenador e/ou enfermeiro do trabalho).
01 termômetro;
01 tesoura romba;
01 pacote algodão hidrófilo;
05 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 caixa de band-aid com 10 unidades;
01 frasco de clorexidina alcoólica;
02 frascos de soro fisiológico a 0,9% de 250 ml;
01 frasco de álcool a 70% de 500 ml.
13.2. Medicamentos e Material a Disposição do Serviço de Saúde do Trabalhador:
Para os casos de afecções agudas que possam acometer o trabalhador durante sua jornada de
trabalho ou crônicas já acompanhadas por médico assistente, estará à disposição dos servidores
os seguintes medicamentos:
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Dipirona (500 mg/mL) - FR/CGT
Paracetamol (200 mg/mL) - FR/CGT
Diclofenaco Resinato (15 mg/mL) - FR/CGT
Cetoprofeno (50 mg) - CAP
Captopril (25 mg) - COM
Furosemida (40 mg) - COM
Dexclorfeniramina (0,4 mg/mL) - FR/XPE
Hidroxizina (2mg/mL) - FR/XPE
Ranitidina (150 mg/10 mL) - FR/XPE
Ranitidina (150 mg) - COM
Hidróxido de Alumínio (60 mg/mL) - FR
Metoclopramida (10 mg) - COM
Metoclopramida (4 mg/mL) - FR/CGT
Escopolamina (10 mg/mL) - FR/CGT
Prednisona (20 mg) - COM
Simeticona (75 mg/mL) - FR/CGT
Dexametasona Creme (1 mg/g - 10 g) - BG
Glicosímetro + 10 tiras testes
Tensiômetro + estotoscópio
1 FR
1 FR
1 FR
12 CAP
20 COM
20 COM
1 FR
1 FR
1 FR
10 COM
1 FR
COM
1 FR
1 FR
10 COM
1 FR
1 BG
1 UND + 10 UND
1 UND + 1 UND
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13.3. Procedimentos em Casos de Acidentes de Trabalho:
Em caso de acidentes de trabalho típicos, a vítima, sua chefia ou qualquer outro trabalhador que
testemunhe o ocorrido deverá comunicar o fato à SOST imediatamente. Além do atendimento
imediato (primeiros-socorros), a equipe de Saúde Ocupacional conduzirá o caso conforme a
gravidade.
Se o acidente de trabalho ocorrer fora dos limites da empresa – acidente de trajeto, e o
empregado envolvido necessitar de atendimento médico-hospitalar, o Serviço de Atendimento
Médico de Urgência – SAMU do Sistema Único de Saúde – SUS deverá ser acionado. Logo
quando possível, a SOST deverá ser comunicada.
Em todos os casos de acidente de trabalho, o Serviço de Saúde Ocupacional acionará a
Segurança do Trabalho para uma devida investigação do acidente e todo trabalhador vítima de
acidente de trabalho deverá ser encaminhado o mais breve possível ao Serviço de Saúde
Ocupacional para o devido acompanhamento.
Nos casos em que houver necessidade de atendimento hospitalar externo, sempre que possível,
o próprio acidentado ou seu acompanhante da empresa deve levar o impresso de Atendimento
Médico Externo de Urgência conforme anexo VIII. Este impresso quando preenchido
corretamente fornece as informações necessárias para emissão da CAT.
Em casos de acidentes com material biológico (incluindo os casos de acidente com material
perfuro-cortante), imprimir 2 (duas) cópias de todo o anexo VII (p.83 a 96), uma cópia ficará com
no prontuário médico do funcionário-acidentado, a disposição da equipe médica da SSOST, e a
outra será entregue ao funcionário-acidentado. Cabe ressaltar que em anexo neste PCMSO
(anexo I a VI) estão as orientações (fluxogramas e protocolos) de como proceder neste tipo de
acidente de maneira geral e quanto prevenção ou rastreamento do HIV, hepatite B, hepatite C,
sífilis e tétano após exposição ocupacional, devendo este material estar à disposição da equipe
médica e de enfermagem responsável pelo atendimento da ocorrência. Em caso de necessidade
de atendimento especializado de médico infectologista, uma vez que a vaga para suprimento
deste cargo no HUAB encontra-se aberta, deve-se entrar em contato e encaminhar o
funcionário-acidentado para o Hospital Giselda Trigueiro (mais informações no item 13.4
Hospitais de Referência), assim como na necessidade de uso de antirretroviral na profilaxia pós
exposição (para o HIV), IGHAHB (imunoglobulina humana anti-hepatite B), vacina
hiperantigênica (contra hepatite B), SAT (soro anti-tetânico) ou IGHAT (imunoglobulina humana
anti-tetânica).
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HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA
13.4. Hospitais de Referência:
Hospital Regional Aluízio Bezerra
Principais Serviços Oferecidos: Urgência e Emergência com atendimento 24 horas
R. Ferreira Chaves, 40, Santa Cruz, CEP 59200-000
Tel (84) 32917046
Complexo Hospitalar Monsenhor Walfredo Gurgel
(Hospital Monsenhor Walfredo Gurgel e Pronto Socorro Dr. Clóvis Sarinho)
Av. Senador Salgado Filho, s/n0, Tirol – Natal / RN. CEP 59015-380.
Tel: (84) 32327500 ou 32327530
www.walfredogurgel.rn.gov.br
É referência no atendimento de urgência pelo SUS no Rio Grande do Norte, sendo o único
hospital público da região metropolitana de Natal que conta com serviço de queimados,
ortopedia, neurologia e neurocirurgia.
Hospital Giselda Trigueiro
Rua Cônego Monte, nº 110, Quintas – Natal / RN.
Tel: (84)32327907
CRIE: (84)32327465
http://www.portal.rn.gov.br/contentproducao/aplicacao/sesap/guia_saude/gerados/hospitalg
iseldatrigueiro.asp
Principais Serviços Oferecidos: Urgência e Emergência com atendimento 24 horas em Doenças
Infecciosas para adultos e crianças, profilaxia anti-rábica, antitetânica, antipeçonhenta onde são
realizados em média 6.000 atendimentos/mês. O Centro de Referência em Imunobiológicos
Especiais (CRIE) e o Centro de Informação Toxicológica (CIT), também funcionam durante as 24
horas, com atendimento a rede pública e privada.
SAMU – Serviço de Atendimento Móvel de Urgência
Tel: 192 ou (84) 32322684
http://www.saude.rn.gov.br/
Sua base principal está localizada às margens da BR 304, no município de Macaíba, na região
metropolitana de Natal. Cada uma das bases descentralizadas implantadas no Estado tem como
missão prestar os serviços de urgência e emergência em toda a cidade onde a base está sediada
e, em situações excepcionais e acidentes, atender nas Brs e RNs próximas a eles. Aos demais
municípios, os serviços permanecem sendo realizados pelas Secretarias Municipais de Saúde.
Nestas cidades, o Samu 192/RN deverá ser acionado apenas para os casos de catástrofes,
desastres e acidentes de múltiplas vítimas
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14. Composição da SOST
Função
Nome
Médico do Trabalho
Cláudia Siqueira Besch
Engenheiro de Segurança do Manoel Erasmo da Silva Neto
Trabalho
Enfermeiro do Trabalho
Aline Cristine do Rego Reis
Técnico de Segurança do Décio Ricardo de Sousa
Trabalho
Paulo Henrique Martins de
Sousa
No do Conselho
CRM-RN 5572
CREA 34009D/RN
Registro Nacional 210606035-1
COREN-RN 201872
SSST/MTE RN/000015.9
SRTE RN/000163-5
15. Anexos
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ANEXO I
FLUXOGRAMA PARA ATENDIMENTO COM MATERIAL BIOLÓGICO
Acidente com material biológico 1
Cuidados locais imediatos 2
Comunicar o enfermeiro(a) de plantão 3
Período diurno de 2ª a 6ª feira: encaminhar Período noturno, finais de semana ou
diretamente ao Serviço de Saúde feriados: encaminhar ao médico plantonista
Ocupacional (SSOST)
do HUAB
Avaliar o acidente 4;
Estado vacinal do funcionário para hepatite B e tétano 5;
Solicitar (após assinatura do termo de consentimento 6) os exames e as sorologias do:
a) paciente-fonte: teste rápido para HIV e hepatite B (HBsAg), anti-HBc total (IgM), antiHCV, anti-HIV (ELISA) e VDRL;
b) funcionário-acidentado:
b.1) documentadamente imunizado para hepatite B: anti-HCV, anti-HIV, TGP e VDRL;
b.2) sem evidência de imunização para hepatite B: HBsAg, anti-HBc total (IgM), antiHBs, anti-HCV, anti-HIV, TGP (ALT) e VDRL
Sorologias do paciente-fonte negativas Sorologia(s)
do
paciente-fonte
(e ausência de sinais e sintomas de desconhecidas ou positiva (s):
janela imunólogica do HIV 7):
Observar fluxograma(s) específico(s)
Registrar acidente em prontuário e encaminhar funcionário ao Serviço de Saúde Ocupacional
no próximo dia útil para avaliação, seguimento e possível abertura de CAT
1. Acidente com material biológico: caracteriza-se por contato acidental do profissional
com material contaminante (sangue, sêmen, secreção vaginal, líquor, líquido sinovial,
pleural, peritoneal, pericárdico ou amniótico) em pele não-íntegra (lesão prévia ou lesão
durante o acidente cortante, perfurante ou pérfuro-cortante) ou mucosa (mesmo que
íntegra; olhos e/ou boca);
Não caracteriza-se como acidente com material biológico o contato com suor, lágrima,
urina, fezes ou saliva (exceto se contaminados com sangue).
2. Cuidados locais imediatos: lavar com água e sabão abundantemente em caso de pele
não-íntegra e lavar com água e/ou soro fisiológico abundantemente em caso de contato
com mucosa.
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3.
4.
5.
6.
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Não é recomendado uso de substâncias cáusticas ou irritantes (como hipoclorito de
sódio - água sanitária), espremer ou esfregar com vigor demasiado o local da lesão uma
vez que estes procedimentos podem aumentar a chance de infecção.
O enfermeiro de plantão deverá comunicar o acidente de trabalho ao Serviço de Saúde
Ocupacional o mais rapidamente possível, verificar se o funcionário-acidentado realizou
os cuidados locais corretamente, entrar em contato com o médico do Serviço de Saúde
Ocupacional ou médico plantonista e encaminhar o funcionário-acidentado munido da
Pasta de Atendimento de Acidente com Material Biológico (entregue pelo Serviço de
Saúde Ocupacional para os diversos setores do HUAB contendo os Termos de
Consentimento, Termo de Responsabilidade, Ficha de Atendimento Médico,
Fluxogramas de Atendimento em Acidente com Material Biológico e Contatos do Centro
de Referência).
Avaliar se o acidente se encaixa na definição de acidente de trabalho conforme o item
1 acima; registrar e descrever de forma mais fidedigna e detalhada possível o exame
físico do acidentado na Ficha de Atendimento Médico (presente na Pasta de
Atendimento de Acidente com Material Biológico);
a) Verificar a data da última dose de anti-tetânica, avaliar a necessidade de reforço ou
início de esquema vacinal de acordo com o tipo de lesão (Protocolo e Fluxograma em
anexo na Pasta de Atendimento em Acidente com Material Biológico);
b) Verificar a realização de esquema vacinal contra hepatite B, se há confirmação de
soroconversão;
c) Orientar funcionário-acidentado da importância de manter a situação vacinal
completa e atualizada.
Encontra-se na Pasta de Atendimento de Acidente com Material Biológico o seguinte
material:
Anexo I: Fluxograma Para Atendimento Após Acidente com Material Biológico
Anexo II: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: HIV
Anexo III: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Hepatite B
Anexo IV: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Hepatite C
Anexo V: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Sífilis
Anexo VI: Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico: Tétano
Anexo VII: Ficha de Atendimento Após Acidente com Material Biológico
Cenário Ético-Legal da Triagem Sorológica e do Diagnóstico do HIV;
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho – Funcionário-acidentado;
Termo de Não-consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho – Funcionário-acidentado;
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho - Paciente-fonte;
Termo de Não-consentimento Livre e Esclarecido em Acidente de Trabalho – Paciente-fonte;
Acompanhamento do Funcionário-acidentado com Material Biológico;
Termo de Consentimento Informado (para o Acidentado) para Profilaxia Pós-exposição;
Termo de Responsabilidade – Recusa à Quimioprofilaxia Antirretroviral;
Anexo VIII: Atendimento Médico Externo de Urgência
7.
Após 3 a 6 semanas de inoculação do vírus HIV, 50 a 70% dos pacientes apresentam
um quadro clínico agudo conhecido como síndrome aguda do HIV (ou síndrome
mononucleose-like). O quadro clínico é típico de síndrome viral aguda com febre,
faringite, linfoadenopatia (70%), cefaleia, mal-estar podendo estar acompanhado de
um rash maculopapular eritematoso. A possibilidade de soroconversão recente
("janela imunológica"), diante de sorologia negativa sem a presença de sintomas de
infecção aguda, é extremamente rara.
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ANEXO II
Legenda:
* Exposição percutânea: lesões provocadas por instrumentos perfurantes e/ou cortantes (p.ex.
agulhas, bisturi, vidrarias).
** Exposições em mucosas: respingos em olhos, nariz, boca e genitália. Exposições em pele nãoíntegra: por exemplo: contato com pele com dermatite, feridas abertas ou mordedura humana.
1 - A possibilidade de soroconversão recente (“janela imunológica”) diante de sorologias
negativas sem a presença de sintomas de infecção aguda é extremamente rara, mas deve ser
avaliada no atendimento ao acidentado (vide item 7 do anexo I).
2 - Lesões profundas provocadas por material cortante, presença de sangue visível no
instrumento, acidentes com agulhas previamente utilizadas em veia ou artéria de pacientefonte, acidentes com agulhas de grosso calibre ou agulhas com lúmen.
3 - Paciente-fonte com HIV/AIDS em estágio avançado, infecção aguda pelo HIV, situações com
viremia elevada (>1500 cópias/ml).
4 - Fluidos biológicos de risco para transmissão do HIV: sangue ou líquido orgânico contendo
sangue visível e líquidos orgânicos potencialmente infectantes (sêmen, secreção vaginal, líquor
e líquidos peritoneal, pleural, sinovial, pericárdico e amniótico); materiais biológicos
considerados potencialmente não-infectantes: fezes, secreção nasal, saliva, escarro, suor,
lágrima, urina e vômitos, exceto se tiverem sangue visível.
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5 - Se paciente-fonte sabidamente positivo e com baixa carga viral pode-se optar pelo esquema
básico de PEP, uma vez que estudos sobre a exposição sexual e transmissão vertical sugerem
que indivíduos com carga viral <1500 cópias/ml apresentam um risco muito reduzido de
transmissão do HIV.
6 - Considerar: indica que a PEP é opcional e deve ser baseada na análise individualizada da
exposição, devendo a decisão ser tomada entre o acidentado e o médico assistente.
7 - Quando a sorologia do paciente-fonte é desconhecida, o uso de PEP deve ser decidido casoa-caso. É preciso considerar o tipo de exposição e a probabilidade clínica e epidemiológica de
infecção do paciente-fonte pelo HIV/AIDS. Se estas considerações indicarem a possibilidade de
infeção pelo HIV, a PEP deve ser iniciada com o esquema básico até que os resultados dos
exames laboratoriais sejam conhecidos, modificando-se ou suspendendo o esquema de acordo
com o resultado da sorologia do paciente-fonte.
8 - Se o paciente-fonte é desconhecido, o uso de PEP deve ser individualizado, considerando-se
o tipo de exposição e a probabilidade clínica e epidemiológica de infecção pelo HIV.
PPE - ESQUEMA BÁSICO
AZT + 3 TC
PPE - ESQUEMA EXPANDIDO
AZT + 3 TC +
lopinavir/ritonavir
DROGA (PPE)
AZT (zidovudina)
3TC (lamivudina)
Ou associação de AZT + 3TC
Lopinavir/ritonavir
Indicada em exposições com baixo risco
de transmissão pelo HIV
Indicado em exposições com elevado
risco de transmissão pelo HIV
FORMA DE ADMINISTRAÇÃO
3 comp (100mg) de 12/12 horas ou
2 comp (100 mg) de 8/8 horas por 4 semanas
1 comp (150 mg) de 12/12 horas por 4 semanas
1 comp (300/150 mg) de 12/12 horas por 4 semanas
2 comp (200/50 mg) de 12/12 horas por 4 semanas
Obs: para esquemas alternativos, vide fonte.
Exames a serem solicitados no caso de indicação de Profilaxia Pós-Exposição (PPE):
• Hemograma + Plaquetas;
• TGO (AST) e TGP (ALT);
• Bilirrubinas;
• Uréia;
• Creatinina;
• Glicemia, quando for utilizado o esquema ampliado;
Quando indicada, a PPE deverá ser iniciada o mais rápido possível (preferencialmente até 36
horas). Estudos estabeleceram que a PPE não é efetiva quando indicada acima de 72 horas
após a exposição e são a base para que os trabalhadores da saúde atendidos com mais de 72
horas após a evolução não sejam elegíveis para esta quimioprofilaxia.
A duração da quimioprofilaxia é de 28 dias (4 semanas) independente do esquema (básico ou
expandido).
Seguimento pós-acidente do trabalho: anti-HIV o mais rapidamente possível pós-acidente,
repetir após 6, 12 semanas e após 6 meses. Repetir sorologia anti-HIV em 12 meses se houver
co-infecção do paciente-fonte com HCV e transmissão do HCV para o funcionário-acidentado.
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ANEXO III
Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico – Hepatite B
Observações importantes:





Tanto a vacina quanto a imunoglobulina devem ser aplicadas dentro do período de
sete dias após o acidente, mas, idealmente, nas primeiras 24 horas após o acidente;
Profissionais que já tiveram hepatite B estão imunes à reinfecção e não necessitam de
profilaxia pós-exposição;
A vacina atual para HBV é aplicada, na dosagem de 10 a 20 mcg/ml (conforme o
fabricante), no esquema de três doses, exclusivamente em deltóide, com intervalos de
zero, um e seis meses; o esquema de zero, um e dois meses pode ser utilizado em
situações em que a imunização rápida seja necessária, pois os anticorpos protetores são
observados em quase todos os vacinados a partir do terceiro mês. Cerca de 95% a 99%
atingem níveis protetores de anticorpos;
O uso de dosagem dupla de vacina 20 ou 40mcg/2ml (conforme o fabricante) nos
esquemas habituais, ou variantes desse, estão indicados nos casos de trabalhadores
com imunidade comprometida. Situações individuais específicas (portadores de HIV,
talassêmicos, politransfundidos, etc.) podem exigir a adoção de outros esquemas, cuja
responsabilidade é do serviço especializado que o acompanha;
Após obter-se uma dosagem de Anti-HBsAg >10 UI/l não estão indicadas dosagens
posteriores. É esperado o desaparecimento do título de anticorpos ao longo do tempo,
mas a imunidade está mantida. As pessoas que fizeram um esquema vacinal completo
e não responderam à vacinação, ou seja, Anti-HBs < 10 UI/L, devem realizar um segundo
esquema vacinal, com dosagem de anti-HBs 1 a 2 meses após o término da vacinação,
não ultrapassando 6 meses. Se ainda persistirem não-respondedoras, não são indicadas
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

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outras doses da vacina convencional, no entanto pode ser utilizada a vacina
“hiperantigênica”;
A dosagem de anticorpos pós-vacina, para verificação de imunidade quando houve
aplicação de IGHAHB, deve aguardar um período de três a seis meses;
Não há nenhuma restrição quanto às atividades laborais, para as pessoas que não
responderam à vacinação para hepatite B. Entretanto, caso sofram acidente com
material biológico, elas devem procurar o serviço médico de referência com a maior
brevidade para avaliar a necessidade de profilaxia pós-exposição.
Legenda:
1. Com o objetivo de excluir a possibilidade da fonte ou do acidentado estar na janela
imunológica de um quadro agudo ou em fase de convalescença de hepatite B,
quando o HBsAg pode ser negativo, solicita-se também o Anti-HBc IgM para o
acidentado;
2. Dose de IGHAHB: 0,06/kg, IM;
3. Uma vez que não há melhor detalhamento pelo MS sobre como classificar o risco
do acidente relativo especificamente a hepatite B, esta avaliação será baseada a
partir do risco de transmissão do HIV, lembrando que o risco de transmissão da
hepatite B é ainda maior que o risco de transmissão do HIV:
Exposição
percutânea
MAIOR GRAVIDADE: contato com maior volume de sangue* e/ou
maior inoculação viral
MENOR GRAVIDADE: lesão superficial, ausência de sangue visível no
disposto, agulha de sutura
Exposição de
MAIOR GRAVIDADE: grande quantidade de material biológico,
mucosa ou pele contato prolongado
não íntegra
MENOR GRAVIDADE: pouca quantidade de material biológico,
contato curto
* Lesões profundas provocadas por material cortante, presença de sangue visível no
instrumento, acidentes com agulhas previamente utilizadas em veia ou artéria de
paciente-fonte, acidentes com agulhas de grosso calibre ou agulhas com lúmen.
4. Uso associado de imunoglobulina hiperimune contra hepatite B, está indicado se o
paciente-fonte tiver alto risco para infecção pelo HBV como: usuários de drogas
injetáveis, paciente em programas de diálise, contatos domiciliares e sexuais de
portadores de HBsAg positivo, homens que fazem sexo com homens,
heterossexuais com vários parceiros e relações sexuais desprotegidas, história
prévia de doenças sexualmente transmissíveis, pacientes provenientes de áreas
geográficas de alta endemicidade para a hepatite B, pacientes provenientes de
prisões e de instituições de atendimento a pacientes com deficiência mental;
5. Respondedor é definido como a pessoa que tem nível adequado de anticorpos antiHBs (>= 10 UI/L);
6. Vacinação inadequada é definida como anti-HBs <10 UI/L;
7. Administrar Vacina Hiperantigênica se disponível;
8. IGHAHB (2x) = duas doses de imunoglobulina hiperimune para hepatite B com
intervalo de um mês entre as doses. Esta opção deve ser indicada para aqueles que
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já fizeram duas séries de três doses da vacina mas não apresentaram resposta
vacinal ou apresentarem alergia grave à vacina.
Seguimento: Os acidentados cuja fonte for HBsAg positiva ou Anti-HBc IgM positiva ou
desconhecida e não estiverem imunizados para hepatite B, devem entrar em protocolo de
seguimento realizando HBsAg, três e seis meses após o acidente.
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ANEXO IV
Protocolo de Atendimento Após Acidente com Material Biológico – Hepatite C
Até o momento não existe nenhuma profilaxia pós-exposição contra o HCV. Dessa forma, o
acompanhamento preconizado para trabalhadores que se acidentaram com fonte HCV positiva
ou desconhecida consiste na realização dos seguintes exames:
Nos locais que disponham de laboratórios de Biologia Molecular, realizar:
EXAME/TEMPO
ALT (TGP)
Anti-HCV
PCR (RNA-HCV)
Momento zero
Realizar
Realizar
-
90 dias
Realizar
Realizar *
180 dias
Realizar
Realizar
-
* Se positivo, encaminhar para tratamento da hepatite C aguda em centro de referência. Se
negativo, um novo anti-HCV deverá ser feito em 180 dias.
A incubação do HCV é de 2 a 24 semanas (em média 6 a 7 semanas). Pode ocorrer alteração na
TGP em torno de 15 dias e a positividade do RNA-HCV (por PCR – reação em cadeia da
polimerase) aparece entre 8 e 21 dias. O anti-HCV (3ª geração) já pode ser detectado cerca de 6
semanas após a exposição. Considerando que a positivação do anti-HCV pode ser tardia, é
recomendada a realização do RNA-HCV qualitativo no máximo até 90 dias após a data do
acidente. Caso positivo, o profissional acidentado será orientado a realizar o acompanhamento
com profissional especializado.
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ANEXO V
FLUXOGRAMA PARA ATENDIMENTO APÓS ACIDENTE COM MATERIAL BIOLÓGICO - SÍFILIS
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ANEXO VI
FLUXOGRAMA PARA ATENDIMENTO APÓS ACIDENTE COM MATERIAL BIOLÓGICO - TÉTANO
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ANEXO VII
FICHA DE ATENDIMENTO
ACIDENTE COM MATERIAL BIOLÓGICO
1. Identificação do trabalhador:
Nome: _________________________________________________________________
Empresa: ______________________________________________________________
Matrícula: ______________________________________________________________
Função: ________________________________________________________________
2. Caracterização do acidente:
2.1 Descrição sucinta do acidente (tipo de acidente, instrumento causador, material
biológico envolvido, local do corpo atingido, data e hora, setor de trabalho):
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Ex.: Lesão perfurocortante, puntiforme, cortocontusa de x cm de tamanho, em 2º dígito da mão direita
provocada por agulha, bisturi contaminado com sangue, saliva ocorrida às x horas do dia x
no(a) enfermaria, centro cirúrgico do HUAB.
2.2 Tipo de exposição:
a) percutânea (equivalente a acidente perfurocortante)
b) contato de material biológico com mucosa (olhos, boca)
c) contato de material biológico com pele não íntegra previamente (ex.: dermatite)
d) mordedura humana
d) contato de material biológico com pele íntegra em grande volume
2.3 Material biológico envolvido no acidente:
a) sangue
b) líquido orgânico contendo sangue visível, especificar ___________________ (vide itens
c e d abaixo)
c) líquido amniótico, secreção vaginal, líquor, líquido peritoneal, líquido pleural, líquido
sinovial, sêmen (sem sangue visível);
d) fezes, secreção nasal, escarro, suor, lágrima, urina, vômito (sem sangue visível)
2.4 SE acidente com perfurocortante, detalhar (podendo haver mais de um item):
a) presença de sangue visível no instrumento;
b) agulha previamente utilizada em veia ou artéria do paciente;
c) agulha de grosso calibre;
d) agulha com lúmen;
e) ferida de grande extensão ou profunda
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3. O funcionário-acidentado autorizou a realização de exames sorológicos por escrito
(termo de consentimento a seguir):
a) Sim
b) Não
4. Caracterização do paciente-fonte:
a) Desconhecido
b) Conhecido
4.1 Autorizou a realização de exames por escrito (termo de consentimento a seguir):
a) Sim
b) Não
4.2 Se paciente-fonte conhecido e com autorização por escrita para realização de
exames, anotar os resultados:
a) Anti-HIV (teste rápido): ______________________________
b) HBsAg (teste rápido para hepatite B): ___________________
c) Anti-HCV: __________________________________________
d) VDRL: _____________________________________________
4.3 Se paciente-fonte HIV negativo, há sintomatologia para síndrome mononucleose
símile:
a) Não
b) SIM, detalhar: ___________________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
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Cenário ético-legal da triagem sorológica e do diagnóstico do HIV
1. Orientações gerais para a oferta de triagem e diagnóstico:
É justificativa atualmente aceita para a oferta de testes anti-HIV: profissionais de saúde ou
de apoio dos serviços de saúde que estejam expostos a riscos de acidentes com materiais
biológicos humanos, bem como ao paciente-fonte quando localizável e não possua anti-HIV
conhecido.
O aconselhamento realizado por profissionais de saúde implica informar o indivíduo sobre
a natureza dos exames, a necessidade de realizá-los e o significado de seus resultados.
Deverão ainda ser fornecidas informações sobre as formas de transmissão e prevenção do
HIV, identificar o motivo da testagem, avaliar se o indivíduo encontra-se em janela
imunológica e dar outras referências de serviços de saúde (como no caso de queixa de DST)
ou de apoios sociais que sejam pertinentes.
Todo resultado positivo deverá ser confirmado numa segunda coleta de sangue. Os serviços
de saúde devem realizar o diagnóstico sorológico completo, evitando resultados parciais.
Contudo, em face da possibilidade do uso de anti-retrovirais para evitar a infecção pelo HIV
(quimioprofilaxia) em situações determinadas, justifica-se em alguns casos a utilização dos
testes rápidos como no caso dos acidentes com materiais biológicos humanos. Saliente-se,
porém, que o consentimento para a realização dos exames terá de estar assegurado em
qualquer situação.
As recomendações abaixo estão preconizadas para triagem sorológica após acidentes com
materiais biológicos:
Confidencialidade e sigilo: A pessoa que procura os exames anti-HIV deverá ser informada
de que o relato sobre a vida pessoal, bem como os resultados de seus exames, estarão sob
sigilo e que ninguém além do(s) profissional(ais) de saúde que a assistir(em), tomará
conhecimento da sua realização e/ou resultados. Nesse aspecto, também os regulamentos
dos Conselhos Profissionais garantem às pessoas assistidas o direito ao sigilo, podendo os
profissionais de saúde serem punidos quando não o observarem.
Entrega de resultados: somente a própria pessoa poderá receber os resultados de seus
exames e isso deverá ocorrer, primeiramente, em entrevista individual. Somente após a
conversa com o próprio, e mediante o consentimento deste, o profissional de saúde poderá
revelar o resultado dos exames a outras pessoas (familiares, parceiros, pais, amigos etc.).
2. Diagnóstico e triagem sorológica do HIV e o profissional de saúde
2.1 - Considerações gerais
Os profissionais de saúde e os trabalhadores de apoio dos serviços de saúde devem sempre
observar as normas de biossegurança, mas, mesmo assim, podem ser expostos a acidentes
vindo a infectar-se com vírus, bactérias, fungos ou protozoários.
O risco médio de se adquirir o HIV em situações de exposição a sangue é de
aproximadamente 0,3% após exposição percutânea e de 0,09% após exposição mucosa. O
risco de infecção associado a outros materiais biológicos é inferior, ainda que não seja
definido.
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“A probabilidade de infecção pelo vírus da hepatite B após exposição percutânea é
significativamente maior.” (MS, 2004). Em face do exposto, os profissionais de saúde devem
ser vacinados para a hepatite B, independentemente de ocorrerem acidentes.
Diante de um acidente com riscos para a infecção pelo HIV, o teste anti-HIV é indicado tanto
para o profissional acidentado quanto para o paciente-fonte e será avaliada a indicação de
PPE (profilaxia pós-exposição ocupacional ao HIV) para o profissional de saúde.
Sabe-se que a PPE pode reduzir a 81% o risco de soroconversão após a exposição
ocupacional (MS, 2004). O profissional de saúde será orientado a utilizar preservativos nas
relações sexuais, especialmente durante o período da janela imunológica, não compartilhar
agulhas, seringas ou outros utensílios, no caso de uso de drogas injetáveis.
Uma vez que o paciente-fonte seja bem orientado sobre a importância desses exames para
o profissional acidentado e garantido o sigilo sobre o seu resultado, dificilmente haverá a
recusa para a realização desses exames. Entretanto, diante de uma recusa ou da
impossibilidade de se determinar o paciente-fonte, a indicação da PPE levará em conta o
tipo de acidente e as condições clínicas do paciente-fonte.
Atualmente, com a possibilidade de serem utilizados testes rápidos anti-HIV (cujos
resultados podem ser obtidos em 15-30 minutos) haverá a indicação destes testes de
triagem serem utilizados com o paciente-fonte, mediante o seu consentimento, o que
ajudará na agilidade de determinar a indicação ou não da PPE para o profissional
acidentado.
2.2 - Para o profissional de saúde
Os exames anti-HIV deverão ser realizados pela primeira vez no dia do acidente,
preferencialmente, até algumas horas após a exposição, objetivando determinar a condição
sorológica do profissional de saúde antes do acidente, isso lhe assegurará os direitos
trabalhistas devidos, caso venha a ocorrer soroconversão. Quando os resultados dos exames
do dia do acidente forem negativos, o profissional de saúde será orientado a repetir os
exames com 6 semanas, 3 meses e 6 meses, para o acompanhamento da janela imunológica.
O profissional de saúde, como qualquer pessoa, tem direito ao sigilo sobre os resultados de
seus exames e sobre os assuntos explicitados no aconselhamento. Quando no dia do
acidente for utilizado somente o teste rápido, a coleta de sangue para o diagnóstico
convencional deverá ocorrer paralelamente e a amostra deverá ser enviada a um
laboratório. Quando indicada, a PPE deve ser iniciada o mais brevemente possível,
idealmente dentro de 1 a 2 horas após o acidente. Em profissionais de saúde do sexo
feminino em idade fértil, o risco de gravidez deve ser indagado, sendo recomendável a
realização de testes de gravidez sempre que houver dúvida. A gravidez, entretanto, não
deve ser motivo isolado para deixar de se oferecer a melhor profilaxia relacionada à sua
exposição. Profissionais que estiverem amamentando deverão ser orientadas a suspender
o aleitamento durante o uso de PPE, pela possibilidade de exposição da criança aos antiretrovirais (passagem pelo leite materno) e também para evitar o risco de transmissão
secundária do HIV.
2.3 - Para o paciente-fonte
2.3.1. Se a condição sorológica for desconhecida
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Realizar aconselhamento, destacando a importância da testagem para o profissional de
saúde acidentado e avaliar a janela imunológica, como em qualquer testagem de rotina. O
exame clínico também poderá avaliar possíveis sinais de soroconversão recente/infecção
aguda pelo HIV (febre, adenopatias, faringite, erupções cutâneas – síndrome de
mononucleose-símile).
A partir do consentimento do paciente, será realizada a coleta de sangue e deverá ser
utilizado o teste rápido anti-HIV, sempre que esteja disponível.
Caso o teste rápido do paciente-fonte apresente resultado positivo, há a indicação de PPE
para o funcionário-acidentado e o sangue/soro do paciente-fonte será encaminhado para
um laboratório que possa executar todas as etapas da definição diagnóstica. Como o
resultado do teste rápido não configura um diagnóstico, somente após o cumprimento do
fluxograma completo (Portaria no 59/GM/MS), o paciente-fonte deverá obter os resultados
finais.
Quando o teste rápido for negativo, após a avaliação clínica do paciente e afastada a
possibilidade de estar em janela imunológica, não haverá indicação de PEP para o
profissional acidentado. No entanto, para que o paciente-fonte tenha acesso ao diagnóstico
conclusivo, necessário se faz o encaminhamento da amostra para um laboratório a fim de
que se faça a definição diagnóstica.
2.3.2. Paciente-fonte sabidamente HIV positivo ou que tenha aids
Um paciente-fonte é considerado infectado pelo HIV quando há resultados dos exames antiHIV reativos (positivos) ou com o diagnóstico clínico de aids. Esse fato deverá ser
considerado junto com a avaliação do tipo de acidente, reforçando a indicação de PPE para
o profissional acidentado.
2.4 – Normatização
2.4.1 - Vigência da Consolidação das Leis Trabalho (CLT)
“Cap.V – Da Segurança e da Medicina do Trabalho Seção V – Das Medidas Preventivas de
Medicina do Trabalho
Art. 169 – Será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em
virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de
conformidade com as instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho (CLT)”.
2.4.2 - Orientações gerais da legislação trabalhista “Apesar de serem regimes jurídicos
diferenciados que regem a categoria dos trabalhadores públicos e privados, em
ambas as codificações, há necessidade de ser feita a comunicação do acidente de
trabalho, sendo que para a legislação privada essa comunicação deverá ser feita em
24 horas, por meio do formulário denominado CAT – Comunicação de Acidente de
Trabalho. O Regime Jurídico Único – ‘RJU’ dos funcionários da União, Lei nº 8.112
/90, regula o acidente de trabalho nos arts. 211 a 214, sendo que o fato classificado
como acidente de trabalho deverá ser comunicado até 10 (dez) dias após ter
ocorrido. Os funcionários dos Estados e dos Municípios devem observar Regimes
Jurídicos Únicos que lhes são específicos.” (MS,1999c).
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TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO EM ACIDENTE DE TRABALHO
FUNCIONÁRIO-ACIDENTADO
Eu,__________________________________________________________________________________,
CPF / RG_________________________, matrícula EBSERH __________________________,
declaro que recebi aconselhamento pré-teste e autorizo a realização de exames sorológicos para HIV tipo
1 e 2, hepatites B e C e sífilis após exposição acidental à sangue e/ou secreção corpórea de paciente que
possa me acarretar na transmissão das patologias supracitadas (acidente de trabalho).
Sabendo que estes exames são confidenciais, permito que os profissionais de saúde envolvidos no
atendimento do acidente de trabalho saibam de seus resultados para adequar a conduta terapêutica e
legal da melhor forma.
Santa Cruz, _____ de ________ de 20____
___________________________________
(assinatura do funcionário)
_____________________________________________________________________________
TERMO DE NÃO-CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO EM ACIDENTE DE TRABALHO
FUNCIONÁRIO-ACIDENTADO
Eu, _________________________________________________________________________________,
CPF / RG________________________________, matrícula EBSERH______________________________,
NÃO autorizo a realização de exames sorológicos HIV tipo 1 e 2, hepatite B, hepatite C e sífilis após
exposição acidental à sangue e/ou secreção corpórea de paciente que possa me acarretar na transmissão
das patologias supracitadas ou;
AUTORIZO a realização de exames sorológicos de HIV tipo 1 e 2, hepatite B e C e sífilis e, mesmo sabendo
que seus resultados serão mantidos em sigilo, NÃO permito que o profissional de saúde envolvidos no
atendimento do acidente de trabalho saibam de seus resultados (os impossibilitando adequar a conduta
terapêutica e legal da melhor forma).
Santa Cruz, _____ de ________ de 20____
___________________________________
(assinatura do funcionário)
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TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO EM ACIDENTE DE TRABALHO
PACIENTE-FONTE
Eu,__________________________________________________________________________________,
CPF
/
RG___________________, data de nascimento ______________, prontuário HUAB ____________,
declaro que
recebi aconselhamento pré-teste por funcionário do HUAB e autorizo a realização de exames sorológicos para HIV tipo 1
e 2, hepatites B e C e sífilis caso ocorra exposição acidental de funcionário deste hospital com meu sangue ou secreção
corpórea que possa acarretar na transmissão das patologias supracitadas (acidente de trabalho).
Sabendo que estes exames são confidenciais, permito que os profissionais de saúde envolvidos no atendimento do
acidente de trabalho saibam de seus resultados para adequar a conduta terapêutica da melhor forma para o funcionárioacidentado.
Caso paciente seja menor de idade ou esteja incapacitado de decidir sobre a realização do exame:
Eu,
_______________________________________________________________________________,
CPF
/
RG________________, idade___________, na qualidade de ____________(parentesco), como representante legal de
______________________________________________________ (nome do paciente menor de idade), declaro que estou
ciente das informações acima descritas e concordo com a realização dos exames laboratoriais.
Santa Cruz, _____ de ________ de 20____
(assinatura do paciente ou responsável)
_____________________________________________________________________________
TERMO DE NÃO-CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO EM ACIDENTE DE TRABALHO PACIENTE-FONTE
Eu,
_________________________________________________________________________________,
RG________________, data de nascimento _____________, prontuário HUAB ________________,
CPF
/
NÃO autorizo a realização de exames sorológicos HIV tipo 1 e 2, hepatite B, hepatite C e sífilis caso ocorra exposição
acidental de funcionário deste hospital com meu sangue ou secreção corpórea que possa acarretar em transmissão das
patologias supracitadas ou;
AUTORIZO a realização de exames sorológicos de HIV tipo 1 e 2, hepatite B e C e sífilis e, mesmo sabendo que estes exames
são confidenciais e seus resultados serão mantidos em sigilo, NÃO permito que o profissional de saúde envolvidos no
atendimento do acidente de trabalho saibam de seus resultados (impossibilitando adequar a conduta terapêutica da
melhor forma para o funcionário-acidentado).
Caso paciente seja menor de idade ou esteja incapacitado de decidir sobre a realização do exame:
Eu,
_________________________________________________________________________________,
CPF
/
RG____________________, idade___________, na qualidade de _________________(parentesco), como representante
legal de _________________________________________________________ (nome do paciente menor de idade),
declaro que estou ciente das informações acima descritas e NÃO concordo com a realização dos exames laboratoriais e/ou
NÃO autorizo ciência de seus resultados pelos profissionais de saúde envolvidos no atendimento do acidente de trabalho.
Santa Cruz, _____ de ________ de 20____
(assinatura do paciente ou responsável)
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ACOMPANHAMENTO DO FUNCIONÁRIO-ACIDENTADO
COM MATERIAL BIOLÓGICO
SEGUIMENTO QUANTO AO HIV:
1. Sorologia do funcionário-acidentado no momento zero (teste rápido): ___________
2. Sorologia do paciente-fonte (teste rápido):
a) Reagente
b) Não-reagente;
c) Desconhecida
3. Há indicação do uso de PPE (profilaxia pós exposição)?
( ) Não
( ) Sim (se “sim”, responder os demais itens abaixo)
a) Qual esquema? ( ) Básico ou ( )Expandido
b) Data da indicação de início (até 72 horas pós acidente): _____________________
c) Data do início do uso da medicação: _____________________
d) Data prevista para o término (28 dias): ___________________
e) Resultado dos exames laboratoriais:
Data
Resultado
Hemograma + plaquetas
TGO
TGP
Bilirrubinas totais
Bilirrubina direta
Bilirrubina indireta
Uréia
Creatinina
Glicemia
4. Há necessidade de seguimento da sorologia do funcionário-acidentado?
( )Não
( )Sim (se “sim”, preencher tabela abaixo):
Data prevista
Data da realização Resultado
Momento zero
6 semanas
12 semanas
6 meses
12 meses*
* a sorologia anti-HIV 12 meses após o acidente é necessária somente nos casos que houver
soroconversão do funcionário-acidentado para HCV reagente ou à critério médico.
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TERMO DE CONSENTIMENTO INFORMADO (PARA O ACIDENTADO)
PROFILAXIA PÓS-EXPOSIÇÃO
Eu, __________________________________________________________________________,
matrícula ____________estou de acordo em submeter à PROFILAXIA PÓS-EXPOSIÇÃO
OCUPACIONAL AO HIV adotada por este serviço de saúde, após ter sido exposto à contato com
material biológico e recebido as seguintes informações:
1. Que existe risco de transmissão de HIV pós-exposição ocupacional;
2. Qual é a quimioprofilaxia indicada para o grau de risco de exposição;
3. Os conhecimentos sobre a quimioprofilaxia pós-exposição ocupacional ao HIV são
limitados;
4. Não existem dados suficientes quanto à toxicidade em pessoas sem infecção por HIV ou
que estão grávidas;
5. Algumas ou todas as drogas da quimioprofilaxia podem não ser toleradas
6. Recebi informações sobre os efeitos adversos que as medicações poderão causar
7. Fui orientado sobre a importância de comparecer às consultas nas datas determinadas
para a realização dos exames de controle, assim como para informar qualquer
manifestação que possa ocorrer em relação ao uso da profilaxia indicada
Santa cruz, _______ de ______________de _______
Assinatura do funcionário
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TERMO DE RESPONSABILIDADE – RECUSA A QUIMIOPROFILAXIA ANTIRRETROVIRAL
Considerando as Recomendações para Terapia antirretroviral em adultos infectados pelo HIV2010 Suplemento III – Tratamento e Prevenção, capítulo 4: Recomendações para atendimento
e acompanhamento de exposição ocupacional a materiais biológicos: HIV e hepatites B e C,
Ministério da Saúde, Departamento de DST/AIDS, Brasília, 2010;
Considerando os princípios éticos de respeito à autonomia do paciente frete à recusa a
procedimentos diagnósticos e terapêuticos: registramos o seguinte termo de recusa à profilaxia
anti-HIV:
Eu, __________________________________________________________________________,
RG, _________________, Matrícula_______________________, Servidor (a) do ____________,
lotado (a) no setor______________________ venho, por meio deste Termo, declarar minha
recusa em submeter-me a quimioprofilaxia antirretroviral com zidovudina, lamivudina e
tenofovir (conforme orientação dos protocolos nacionais e internacionais) mesmo tendo sido
suficientemente esclarecido (a) dos riscos ocupacionais a que estarei me submetendo caso não
tome os medicamentos.
Fui suficientemente esclarecida que estes medicamentos têm alta eficácia na profilaxia desta
exposição ocupacional, os efeitos colaterais são pouco frequentes e não causam risco à vida
(dentre eles estão náuseas, vômitos, anemia e elevação das excretas nitrogenadas),
principalmente quando comparados aos benefícios da profilaxia da infecção pelo HIV.
________________________________________________
(Data e assinatura do servidor declarante)
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SEGUIMENTO QUANTO À HEPATITE B
1. Sorologia do paciente-fonte:
a) HBsAg (teste rápido) não-reagente;
b) HBsAg (teste rápido) reagente e/ou
c) antiHBc total reagente;
d) Desconhecida
2. Sorologia do funcionário-acidentado:
a) Anti-HBs conhecido e documentado?
( ) SIM, ( ) respondedor (anti-HBs > ou = 10)
( ) não-respondedor (anti-HBs <10) após 1ª série de vacinas (3 doses)
( ) não-respondedor (anti-HBs <10) após 2ª série de vacinas (6 doses)
( ) NÃO (anti-HBs desconhecido) e funcionário com:
( ) vacinação completa
( ) vacinação incompleta
( ) não vacinado
3. Há indicação de vacinação contra-hepatite B:
( ) NÃO
( ) SIM, preencher abaixo:
Data prevista
Data da realização
1ª dose
2ª dose
3ª dose
4. Há indicação de IGHAHB?
( ) NÃO
( ) SIM, responder abaixo:
( ) uma dose: data da realização _________________
( )duas doses: data da realização da 1ª dose: ___________
Data prevista para 2ª dose: _____________
Data da realização da 2ª dose: ___________
5. Há indicação de seguimento da sorologia do funcionário-acidentado?
( ) NÃO
( ) SIM, responder abaixo:
a) Quanto a soroconversão pós acidente (HbsAg):
HBsAg
Data prevista
Data da realização Resultado
Momento zero
3 meses
6 meses
b) Quanto a resposta vacinal (Anti-HBs quantitativo):
Data prevista para última dose da vacina: __________________
Anti-HBs
Data prevista *
Data da realização Resultado
* A data prevista para realização do anti-HBs após vacinação contra hepatite B deve ser de 30
a 60 dias após última dose e até 6 meses após esta.
b.1) Após resultado do item b) acima, há necessidade de nova série de vacinação:
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( ) NÃO
( ) SIM, preencher abaixo:
Data prevista
Data da realização
1ª dose
2ª dose
3ª dose
SEGUIMENTO QUANTO HEPATITE C
1. Sorologia do paciente-fonte:
a) Anti-HCV negativa
b) Anti-HCV positiva
c) Anti-HCV desconhecida
2. Sorologia do funcionário-acidentado:
a) Anti-HCV negativa
b) Anti-HCV positiva
c) Anti-HCV desconhecida
3. Há necessidade de seguimento do funcionário acidentado?
( ) NÃO
( ) SIM, preencher:
Anti-HCV
Data prevista Data da realização
Resultado
Momento zero
6 meses (180 dias)
TGP
Momento zero
3 meses (90 dias)
6 meses (180 dias)
Data prevista
PCR (RNA-HCV)
3 meses (90 dias)
Data prevista
Data da realização
Data da realização
Resultado
Resultado
SEGUIMENTO QUANTO À SÍFILIS
1. Sorologia do paciente-fonte:
a) VDRL negativo
b) VDRL positivo
c) VDRL desconhecido
2. Sorologia do funcionário-acidentado:
a) VDRL negativo
b) VDRL positivo
c) VDRL desconhecido
3. Seguimento:
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VDRL
Data prevista
Data da realização
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Resultado
Titulação *
Momento zero
90 dias
* O resultado deve ser anotado quanto a titulação (ex. 1:16 ou 1:8) e não apenas reagente,
não-reagente ou positivo, negativo.
4. Se VDRL positivo, realizar FTA-Abs:
Data da
solicitação
FTA-Abs
Data da
realização
Resultado
4.1. Há indicação de tratamento com penicilina?
( ) NÃO
( ) SIM, preencher:
Penicilina benzatina,
Data da prescrição
Data da realização
1.200.000 UI, IM
1ª dose
2ª dose
3ª dose
4.1.1
Acompanhamento do VDRL após tratamento com penicilina (sífilis primária):
Data prevista
Data da realização
Resultado (título)
3 meses
6 meses
12 meses
SEGUIMENTO QUANTO AO TÊTANO:
1. Vacinação anti-tetânica do funcionário:
a) Incompleta
b) Completa e último reforço há mais de 10 anos;
Data do reforço: ______________
c) Completa e último reforço há menos de 10 anos e mais de 5 anos;
Data do reforço: ________________
d) Completa e último reforço há menos de 5 anos;
Data do reforço: _______________
2. Há necessidade de vacinação ou reforço da anti-tetânica:
( ) Não
( ) Sim, preencher:
Data prevista
Data realizada
1ª dose
2ª dose
3ª dose
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3. Há necessidade de SAT (soro anti-tetânico) ou IGHAT (imunoglobulina humana antitetânica):
( ) Não
( ) Sim, data do encaminhamento _________________
Data da realização _______________________
Observações:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Santa Cruz, _____de _________________ de 20____
Assinatura e carimbo do médico e enfermeiro responsáveis pelo preenchimento
Obs: entregar cópia preenchida ao funcionário-acidentado com as datas previstas para a
realização de exames, vacinas, soro e/ou imunoglobulinas para que este possa ter ciência e
realizar as profilaxias conforme previsto.
Data e assinatura do funcionário-acidentado declarando recebimento de cópia deste documento conforme orientação acima
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ANEXO VIII
ATENDIMENTO MÉDICO EXTERNO DE URGÊNCIA
Prezado (a) doutor (a),
Por gentileza prestar as informações abaixo para que nosso Serviço de Saúde do Trabalhador
possa dar continuidade à devida assistência do funcionário no que tange a emissão da CAT –
Comunicação de Acidente do Trabalho:
Unidade de Atendimento: ________________________________________________________
Data: ______________________________ Hora: ____________________________________
Descrição e natureza da(s) lesão (ões):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Hipótese diagnóstica: _____________________________________________CID 10: ________
Tratamento proposto:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Duração provável do tratamento: _________________________________________________
Necessidade de afastamento do trabalho (além deste dia de atendimento)?
_____________________________________________________________________________
Necessidade de internação hospitalar? _____________________________________________
_______________________________________
Local e data
_______________________________________
Identificação e assinatura do médico assistente
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