Clima Organizacional

Clima
Organizacional
UTFPR
DIRAV – 2010
Diretoria de Gestão da Avaliação
Institucional
Medianeira
Comissão
Edward Kavanagh - Medianeira
Fábio Augusto Garcia Coró - Londrina
Fabrício Rodrigues de Moura - Campo Mourão
Gilda Maria de Souza Friedlaender - Curitiba
Isaura Alberton de Lima - Reitoria
José Gonçalves de Oliveira Junior - Reitoria
José Marcos Marcassi Rodrigues - Reitoria
Julimara Pizzatto - Reitoria
Leandra Schuastz Breda - Dois Vizinhos
Márcio Sadao Hirata - Cornélio Procópio
Mari Teresa Molinari - Apucarana
Norma Brambilla - Francisco Beltrão
Raphael Klein de Souza - Toledo
Samoara Viacelli da Luz - Pato Branco
Simone Nasser Matos - Ponta Grossa
3
Questionário on-line
4
Categorias de Análise
1. Integração Intradepartamental
2. Relacionamento com superior imediato
3. Identificação com a empresa
4. Reconhecimento
5. Normas e Procedimentos
6. Comunicação e Informação
7. Integração interdepartamental
8. Filosofia de gestão
9. Política de treinamento
10. Estilos de liderança
5
População Total Pesquisada do Câmpus MD:
56%
População e amostra da pesquisa
250
219
População
Amostra
200
133
150
100
50
86
122
76
46
0
Técnicoadministrativos (53%)
Docentes (57%)
Geral (56%)
6
Perfil dos Técnicos Administrativos
Pesquisados
Categoria funcional
Freqüência
Percentual
Técnico-administrativo efetivo
46
100%
Técnico-administrativo contratado
0
46
0%
Total
100%
Categoria funcional dos
técnico-administrativos
Efetivo;
100%
Contratado;
0%
7
Sexo
Sexo
Masculino
Feminino
Total
Freqüência
Percentual
13
28%
33
72%
46
100%
Sexo dos pesquisados
Feminino
72%
Masculino
28%
8
Idade
Idade (anos)
18 a 25
26 a 35
36 a 45
46 a 55
56 a 65
66 ou mais
Total
Freqüência
0
11
18
11
6
0
46
Percentual
0%
24%
39%
24%
13%
0%
100%
Idade dos pesquisados
39%
24%
24%
13%
0%
0%
18 a 25
26 a 35
36 a 45
46 a 55
56 a 65
66 ou
mais
9
Tempo de Serviço na UTFPR
Tempo de serviço na UTFPR
Menos de 3 anos
4 a 10 anos
11 a 20 anos
21 a 35 anos
36 anos ou mais
Total
Freqüência
13
4
28
1
0
46
Percentual
28%
9%
61%
2%
0%
100%
Tempo de serviço na UTFPR
(anos)
61%
28%
9%
2%
Menos de 3
4 a 10
11 a 20
21 a 35
0%
36 ou mais
10
INDICADORES DE NÍTIDA
INSATISFAÇÃO
POR ORDEM DECRESCENTE
NÍVEL DE DISCORDÂNCIA DE 55% OU MAIS
Não houve indicadores com nível de
discordância de 55% ou mais.
11
NÍVEL DE SATISFAÇÃO MÉDIO POR
CATEGORIA DE ANÁLISE
(% médio de concordância)
Categoria de análise
Técnico-administrativos
Relacionamento com superior imediato
83%
Integração intradepartamental
83%
Reconhecimento
76%
Identificação com a empresa
76%
Normas e procedimentos
75%
Política de treinamento
74%
Integração interdepartamental
71%
Filosofia de gestão
67%
Comunicação e informação
62%
Estilos de liderança
48%
12
Visão Geral
Geral
83%
83%
Relacionamento com superior imediato
Integração intradepartamental
76%
76%
75%
74%
71%
67%
Reconhecimento
Identificação com a empresa
Normas e procedimentos
Política de treinamento
Integração interdepartamental
Filosofia de gestão
62%
Comunicação e informação
Estilos de liderança
48%
13
Integração Setorial
Ações:
•
Aberto à sugestões.
Relacionamento com superior imediato
Ações:
•
Aberto à sugestões.
SUGESTÕES:
ASAVI - Assessoria de Avaliação Institucional.
Prof. Dr. Adelmo Lowe Pletsch
E-mail: [email protected]