Clima Organizacional

Clima
Organizacional
UTFPR
DIRAV – 2010
Diretoria de Gestão da Avaliação
Institucional
Medianeira
Comissão
Edward Kavanagh - Medianeira
Fábio Augusto Garcia Coró - Londrina
Fabrício Rodrigues de Moura - Campo Mourão
Gilda Maria de Souza Friedlaender - Curitiba
Isaura Alberton de Lima - Reitoria
José Gonçalves de Oliveira Junior - Reitoria
José Marcos Marcassi Rodrigues - Reitoria
Julimara Pizzatto - Reitoria
Leandra Schuastz Breda - Dois Vizinhos
Márcio Sadao Hirata - Cornélio Procópio
Mari Teresa Molinari - Apucarana
Norma Brambilla - Francisco Beltrão
Raphael Klein de Souza - Toledo
Samoara Viacelli da Luz - Pato Branco
Simone Nasser Matos - Ponta Grossa
3
Questionário on-line
4
Categorias de Análise
1. Integração Intradepartamental
2. Relacionamento com superior imediato
3. Identificação com a empresa
4. Reconhecimento
5. Normas e Procedimentos
6. Comunicação e Informação
7. Integração interdepartamental
8. Filosofia de gestão
9. Política de treinamento
10. Estilos de liderança
5
População Pesquisada
122 servidores
Categoria funcional pesquisada População Amostra (%)
Técnico-administrativos
86
46 (53,5%)
Docentes
133
76 (57,1%)
Total
219
122 (55,7%)
6
População Total Pesquisada: 56%
População e amostra da pesquisa
250
219
População
Amostra
200
133
150
100
50
86
122
76
46
0
Técnicoadministrativos (53%)
Docentes (57%)
Geral (56%)
7
Categoria Funcional
Categoria funcional dos pesquisados
Técnico-administrativo contratado
0%
38%
Técnico-administrativo efetivo
10%
Docente contratado 40 horas
Docente contratado 20 horas
0%
48%
Docente DE
5%
Docente efetivo 40 horas
Docente efetivo 20 horas
0%
8
Sexo
Sexo dos pesquisados
Masculino
49%
Feminino
51%
9
Idade
Idade dos pesquisados
34%
35%
21%
8%
2%
18 a 25
0%
26 a 35
36 a 45
46 a 55
56 a 65
66 ou mais
10
Tempo de Serviço
Tempo de serviço na UTFPR
43%
41%
15%
2%
Menos de 3
anos
4 a 10 anos
11 a 20 anos
21 a 35 anos
0%
36 anos ou
mais
11
Visão Geral
50%
Geral
86%
Integração intradepartamental
83%
Relacionamento com superior imediato
83%
83%
78%
77%
Reconhecimento
Identificação com a empresa
Política de treinamento
Normas e procedimentos
73%
72%
Integração interdepartamental
Filosofia de gestão
71%
Comunicação e informação
Estilos de liderança
61%
12