Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. ESCOLA PROFISSIONAL NOSSA SENHORA DE FÁTIMA. Mayara Silva n° 33 Mayra Domiciana n°34 Natália da Costa n° 35 Patricia Carneiro n°37 Priscilla Aparecida n°38 Raqueline n°39 Maximilian Karl Emil Weber: Teoria da burocracia e Principais obras. São Paulo. 2013 1 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. SUMÁRIO. INTRODUÇÃO. ....................................................................................................... 3 BIOGRAFIA............................................................................................................. 4 TEORIA DA BUROCRACIA. ................................................................................... 5 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS. ........................................................................ 6 OBRAS ESCRITAS POR MAX WEBER. ................................................................ 8 PRINCIPAIS OBRAS. ............................................................................................. 9 ECONOMIA E SOCIEDADE. ................................................................................ 10 CONCLUSÃO. ...................................................................................................... 12 BIBLIOGRAFIA. .................................................................................................... 13 2 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. INTRODUÇÃO. Max Weber foi um dos fundadores da sociologia moderna, importante sociólogo que estudou áreas da política, direito, administração pública e econômica. Com a Teoria da Burocracia, sua influência pode ser sentida na organização administrativa da empresa. 3 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. BIOGRAFIA. Maximilian Carl Emil Weber, mais conhecido como Max Weber nasceu na cidade de Erfurt na Alemanha em 21 de Abril de 1864 e morreu na cidade de Munique no mesmo país de seu nascimento em 14 de junho de 1920. Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno.Seus estudos mais importantes estão nas áreas da sociologia da religião, sociologia política, administração pública (governo) e economia. Entre 1900 e 1918, ficou afastado do magistério em consequência de um colapso nervoso. No período que ficou afastado, colaborou em diversos jornais alemães e realizou diversas pesquisas. Escreveu várias obras, as principais são : A Ética protestante e o espírito do capitalismo (1903); Estudos sobre a sociologia e a religião (1921); Estudos de metodologia (1922) e Política como vocação. 4 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. TEORIA DA BUROCRACIA. Segundo sites pesquisados, a Teoria da burocracia desenvolveu-se em 1940, tendo como principal objetivo a organização administrativa das empresas. Max Weber ao perceber, que as empresas da época apesar de estarem evoluindo, estavam sendo mal administradas, não havia regras específicas ou definições dos objetivos dos colaboradores. Para o Sociólogo, uma boa organização tem que estar envolto de um trabalho impessoal e racional, assim se tem a origem da Teoria da Burocracia . A teoria explica nos mínimos detalhes como as coisas deveram ser feitas, e segundo seus princípios "um homem é pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida e, em hipótese alguma, permitir que suas emoções interfira no seu desempenho", sendo assim uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é adequação dos objetivos com intuito de garantir a máxima eficácia possível. Porém como a teoria é muito explicativa à mínimos detalhes, acaba que se tem uma disfunção de toda a organização exigida, pois como se tem regras muitos rigorosas os funcionários perdem a flexibilidade ao trabalhar , porquê se tornam apegados aos regulamentos dificultando também qualquer tipo de mudança que se possa ter na empresa. Com o excesso de formalidade as empresas tem um acumulo de papelório, com isso gera a impessoalidade no relacionamento entre os funcionários. E com toda essa formalidade rigorosa da organização burocrática, onde se da uma ênfase maior a cumprir os regulamentos ditados, os clientes acabam ficando em segundo plano, não atingindo a eficácia planejada. Mesmo sendo uma teoria antiga, a Burocracia ainda está presente nas organizações empresariais, houve algumas mudanças para que a eficácia surgisse nos dias atuais, para que o objetivo alvo "o cliente" estivesse satisfeito com a empresa e sua organização. 5 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS. Caráter legal das normas e regulamentos; É uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito.Tem uma legislação própria que define como a organização deve funcionar. Caráter formal das comunicações; A organização da burocracia é ligada por comunicação escrita. Todos os procedimentos são feitos por escrito, para ter uma comprovação e documentação adequada. Caráter racional e divisão do trabalho; A divisão do trabalho é para atender uma racionalidade, para adequar o objetivo a ser atingido, ou seja para ter eficiência e organização. Impessoalidade nas relações; A distribuição das atividades é feita impessoalmente,sendo assim feita com termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. Hierarquia da autoridade; Estabelece os cargos perante uma ordem hierárquica. Assim os cargos são preenchidos por meio de regras, definidas limitadas e especificas. Rotinas e procedimentos; Regras fixas e normas técnicas, para o desenvolvimento e desempenho de cada cargo. Competência técnica e meritocrácia; Escolhas de pessoas feitas por base nos méritos e na competência técnica de seu trabalho. 6 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. Profissionalização dos participantes; Organização que se caracteriza pela profissionalização de seus funcionários. Completa previsibilidade do funcionamento. Pressuposição de que o comportamento dos membros é totalmente previsível. 7 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. OBRAS ESCRITAS POR MAX WEBER. 1889: A história das companhias comerciais na idade média 1891: O direito agrário romano e sua significação para o direito público e privado 1895: O Estado Nacional e a Política Econômica 1904: A objetividade do conhecimento na ciência política e na ciência social 8 1904: A ética protestante e o espírito do capitalismo 1905: A situação da democracia burguesa na Rússia 1905: A transição da Rússia a um regime pseudo constitucional 1906: As seitas protestantes e o espírito do capitalismo 1913: Sobre algumas categorias da sociologia compreensiva 1917/1920: Ensaios Reunidos de Sociologia da Religião 1917: Parlamento e Governo na Alemanha reordenada 1917: A ciência como vocação 1918: O sentido da neutralidade axiológica nas ciências políticas e sociais 1918: Conferência sobre o Socialismo 1919: A política como vocação 1919: História Geral da Economia 1910/1921: Economia e Sociedade Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. PRINCIPAIS OBRAS. A política como vocação. A política como vocação é o título da famosa conferência de Max Weber de 1918, na qual debatia sobre as mudanças que iam transformando a política nos países ocidentais. Weber sublinha que nos Estados constitucionais modernos, cada indivíduo é um político somente pelo fato de votar e de debater sobre questões políticas com os amigos. Todavia, no clima que hoje se veio a criar, a associação da palavra "política" com a ideia de "vocação", provavelmente soa ao ouvido de muitos como ridícula, especialmente se aceita a visão corrente da política como algo que se refere só à busca do poder. O livro trata de vários aspectos da política, começando pela definição dela mesma, depois partindo para a função do Estado e o surgimento de atores designados para atuarem dentro desse processo, denominados de políticos profissionais, em que Weber mostrará os desafios que a sociedade e esta categoria, em particular, possuem pela frente, sendo estes os pontos principais deste escrito. Weber lembra existir um amplo sentido para a palavra política, com diversos significados. Mas ressalta que seu foco estará no objetivo de tentar compreender a política a partir da “direção ou influência" sobre a direção de uma associação política, ou seja, de um Estado. 9 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. ECONOMIA E SOCIEDADE. Em 1913, Weber publicou um escrito intitulado “Sobre algumas categorias da sociologia compreensiva”, primeiro esboço do seu método sociológico. Weber trabalhou neste volume até o final de sua vida, mas ele só foi publicado postumamente por sua esposa, Marianne Weber. No primeiro capitulo desta obra, aparece o conceito fundante da teoria sociológica de Weber a categoria ação, considerado por ele o objeto da sociologia. A ação é um comportamento humano ao qual os indivíduos vinculam um significado subjetivo e a ação é social quando está relacionada com outro indivíduo. A análise da teoria weberiana como ciência tem como ponto de partida a distinção entre quatro tipos de ação social: 1. A ação racional com relação a um objetivo: é determinada por expectativas no comportamento tanto de objetos do mundo exterior como de outros homens e utiliza essas expectativas como condições ou meios para alcance de fins próprios racionalmente avaliados e perseguidos. É uma ação concreta que tem um fim especifico, por exemplo: o engenheiro que constrói um prédio. 2. A ação efetiva: é aquela ditada pelo estado de consciência ou humor do sujeito, é definida por uma reação emocional do ator em determinadas circunstâncias e não em relação a um objetivo ou a um sistema de valor, por exemplo, a mãe quando bate em seu filho por se comportar mal. 3. A ação racional com relação a um valor: é aquela definida pela crença consciente no valor - interpretável como ético, estético, religioso ou qualquer outra forma - absoluto de uma determinada conduta. O ator age racionalmente aceitando todos os riscos, não para obter um resultado exterior, mas para permanecer fiel a sua honra, qual seja, à sua crença consciente no valor, por exemplo, um capitão que afunda com o seu navio. 10 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. 4. A ação tradicional: é aquela ditada pelos hábitos, costumes, crenças transformadas numa segunda natureza, para agir conforme a tradição o ator não precisa conceber um objeto, ou um valor nem ser impelido por uma emoção, obedece a reflexos adquiridos pela prática. No ponto de vista de Weber a sociologia esta em busca de significado e dos motivos últimos que os próprios indivíduos atribuem as suas ações: é nesse sentido que a sociologia é sempre “compreensiva” . O principal objetivo de weber é compreender o sentido que cada pessoa dá a sua conduta e perceber assim a sua estrutura inteligível e não a analise das instituições sociais como propunha Durkheim. A análise weberiana propõe que se deve compreender, interpretar e explicar respectivamente, o significado, a organização e o sentido, bem como evidenciar regularidade das condutas. Cabe a sociologia entender como acontecem e se estabilizam as relações sociais, os grupos organizados e as estruturas coletivas da vida social. Com esse pensamento, ele não tinha a ideia de negar a existência ou a importância dos fenômenos sociais globais, dando importância à necessidade de entender as intenções e motivações dos indivíduos que vivenciam essas situações sociais. Ou seja, a sua ideia é que a sociedade como totalidade social é o resultado das formas de relação entre seus sujeitos constituintes. Tomando como ponto de partida da compreensão da vida social o papel do sujeito, a teoria de Max Weber é denominada individualismo metodológico. 11 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. CONCLUSÃO. Com a pesquisa pode-se concluir que apesar de repetitiva e rigorosa, a teoria de Weber esta presente até os dias de hoje, nas organizações das empresas. Não só a teoria de Weber, mas a união de varias teorias administrativas que surgiram com o passar das épocas, assim uma completando a outra para atingir a eficiência . Algumas coisas foram adaptadas, para obter um melhor relacionamento entre os funcionários e também um melhor desenvolvimento do trabalho. Apesar das adaptações que surgiram, a base da organização Burocrática continua, que seria : Hierarquia entre os cargos; divisão das tarefas e dos setores; responsabilidade que cada funcionário em relação a sua função; as regras e disciplinas, e todas as outras características necessárias para uma boa organização e desenvolvimento da empresa. E com as obras que Weber escreveu, teve grande importância na área da Sociologia e da Política, através de seus pensamentos. 12 Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima. BIBLIOGRAFIA. Biografia - http://pt.wikipedia.org/wiki/Max_weber. Teoria da burocracia - http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_da_burocracia. Obras escritas por Max Weber - http://pt.wikipedia.org/wiki/Max_weber. 13