Consultor Monitorizasaun no avaliasaun

MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Direcção Nacional de Administração e Recursos Humanos
ANUNCIO DE VAGA
Nação
Posição
Nu. Ref.
Data de publicação
Data fim de publicação
Número de vaga
Duração de serviço
Salário
Lugar de trabalho
República Democrática de Timor-Leste
Consultor Nacional de Monitorizasão e Avaliação
04/MSS/DNARH/VI/2015
15 de Junho de 2015
26 de Junho de 2015
1 (1 vaga)
6 meses
….
Direcção Nacional de Reinserção Social
1. Contexto
O Ministério da Solidariedade Social (MSS), através da Direcção Nacional de Reinserção
Social (DNRS) implementa um conjunto de programas de transferência de dinheiro,
incluindo o programa de transferência condicionada Bolsa da Mãe. O programa Bolsa da
Mãe tem como público-alvo as famílias pobres e vulneráveis com crianças. Os principais
objetivos do programa são ajudar a reduzir a pobreza, promover a frequência do ensino
básico obrigatório e aumentar a utilização dos serviços de cuidados de saúde primários.
Para que as famílias possam constituir-se beneficiárias do programa, devem cumprir
algumas condições relacionadas com a educação e saúde.
A DNRS-MSS conduziu um estudo de diagnóstico do programa Bolsa da Mãe e está
actualmente a proceder ao aperfeiçoamento dos sistemas administrativos básicos e
procedimentos de implementação operacional. Dentre os actuais processos de gestão
operacional e de implementação do programa, a monitorização e avaliação do programa e
suas condicionalidades são uma prioridade. O consultor nacional irá trabalhar em estreita
colaboração com a DNRS-MSS para apoiar a revisão, o design, a gestão e a implementação
do sistema de monitorização e avaliação do programa Bolsa da Mãe. Estes Termos de
Referência definem o âmbito do trabalho do Consultor Nacional de Monitorização e
Avaliação.
2. Objetivos
O objectivo geral desta missão é apoiar a DNRS-MSS na revisão e design do sistema de
monitorização e avaliação do programa Bolsa da Mãe.
3. Qualificações e Experiência:
 Mestrado em ciências sociais ou grau avançado em área relevante;
 Pelo menos 3 anos de experiência semelhante anterior em cargos de
Monitorização e Avaliação;
 Experiência a dar formação e capacitação;
 Competências de investigação quantitativa e qualitativa (de preferência,
incluindo conhecimento ao nível do SPSS);
 Experiência na utilização de computadores, incluindo os programas Word e
Excel;
 Fluência em Português e/ou Inglês é desejável;
 Atitude confiante, flexível e com iniciativa e capacidade de trabalhar de forma
independente pró-activa, com vontade e compromisso para trabalhar com
outras equipas e visitar outros locais de trabalho;
 Conhecimento da estrutura organizacional do governo.
4. Candidaturas
Todos os candidatos interessados devem enviar uma carta de apresentação, curriculu
vitae, e anexados com os documentos relevantes, dirigidos ao Director-Geral do
Ministério da Solidariedade Social, Eugénio João Amado de Maria Soares. Todas as
candidaturas devem ser enviadas diretamente à Direcção Nacional de Administração e
Recursos Humanos, ou pelo seu endereço de correio electrónico
[email protected], e cópia à [email protected]
Atenciosamente.
Dili, 9 de Junho de 2015
Verificado pelo,
O Director da DNARH
Jemmy Valente de Orleans dos Reis
Aprovado pelo,
O Director-Geral do MSS
Eugénio João Amado de Maria Soares
MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Direcção Nacional de Administração e Recursos Humanos
TERMOS DE REFERÊNCIA
Consultor Nacional de Monitorização e Avaliação
1. Contexto
O Ministério da Solidariedade Social (MSS), através da Direcção Nacional de Reinserção
Social (DNRS) implementa um conjunto de programas de transferência de dinheiro,
incluindo o programa de transferência condicionada Bolsa da Mãe. O programa Bolsa da
Mãe tem como público-alvo as famílias pobres e vulneráveis com crianças. Os principais
objetivos do programa são ajudar a reduzir a pobreza, promover a frequência do ensino
básico obrigatório e aumentar a utilização dos serviços de cuidados de saúde primários.
Para que as famílias possam constituir-se beneficiárias do programa, devem cumprir
algumas condições relacionadas com a educação e saúde.
A DNRS-MSS conduziu um estudo de diagnóstico do programa Bolsa da Mãe e está
actualmente a proceder ao aperfeiçoamento dos sistemas administrativos básicos e
procedimentos de implementação operacional. Dentre os actuais processos de gestão
operacional e de implementação do programa, a monitorização e avaliação do programa e
suas condicionalidades são uma prioridade. O consultor nacional irá trabalhar em estreita
colaboração com a DNRS-MSS para apoiar a revisão, o design, a gestão e a implementação
do sistema de monitorização e avaliação do programa Bolsa da Mãe. Estes Termos de
Referência definem o âmbito do trabalho do Consultor Nacional de Monitorização e
Avaliação.
2. Objetivos
O objectivo geral desta missão é apoiar a DNRS-MSS na revisão e design do sistema de
monitorização e avaliação do programa Bolsa da Mãe.
3. Atividades
1. O Consultor, sob a orientação do Director da DNRS-MSS e do Coordenador do
Programa, será responsável pela realização das seguintes actividades:
2. Familiarizar-se com o quadro actual de Monitorização e Avaliação do programa,
através nomeadamente
da revisão dos documentos existentes (Manual
Operacional, MIS-quadro de monitorização e avaliação associado, Quadro Lógico do
programa);
3. Possuir um conhecimento aprofundado do ciclo do programa Bolsa da Mãe e das
funções do programa na plataforma do Sistema de Informação de Gestão em
Assistência Social (SIGAS);
4. Rever os indicadores de monitorização (que controla a implementação / os
processos) e os indicadores de avaliação (que medem os resultados), incluídos no
Quadro de Resultados, e finalizar este último;
5. Revisão e reformulação dos instrumentos de recolha de dados, com base no Quadro
de Resultados, em particular no que respeita à monitorização das condicionalidades;
6. Supervisionar o processo de recolha de dados pelos 65 técnicos sociais e o processo
de compilação e codificação de dados, no sentido de garantir a qualidade do
trabalho;
7. Trabalhar com a equipa de IT do MSS na actualização do SIGAS, com base na revisão
do quadro de resultados;
8. Monitorização dos indicadores enumerados no quadro de resultados, através da
produção de informação a partir do SIGAS, procedendo à revisão da informação
necessária e ao acompanhamento de casos;
9. Informar o Coordenador do Programa de quaisquer problemas ou assuntos que
necessitam da sua atenção;
10. Acompanhamento dos técnicos sociais na utilização do SIGAS e na produção de
diferentes tipos de formulários e relatórios, com base no ciclo do programa ou em
problemas/questões que exijam mais atenção;
11. Produzir informação acerca dos resultados, tal como Relatórios Anuais e Anuários de
Estatísticas, recorrendo ao SIGAS;
12. Discutir com o Coordenador do Programa o progresso anual de acordo com os
indicadores incluídos no quadro de resultados, bem como escrever as conclusões e
enumerar as principais realizações e desafios no Relatório Anual;
13. Desenvolver as capacidades e competências técnicas da equipa do programa, de
forma a manter o sistema de M&A em funcionamento;
14. Organizar acções de formação regulares com a equipa nacional e sub-nacional da
DNRS-MSS acerca da recolha, análise e comunicação de dados, bem como outros
assuntos relevantes;
15. Coordenar com a equipa do SIGAS e outras equipas nacionais e sub-nacionais do
MSS, conforme necessário.
5. Resultados esperados




Quadro de monitorização e avaliação;
Relatórios periódicos para o Director da DNRS-MSS e para o Coordenador do
Programa, sobre a implementação do programa, com base nos relatórios de
monitorização produzidos pelo SIGAS;
Relatório Anual do programa Bolsa da Mãe;
Anuário Estatístico das transferências de dinheiro.
6. Outras disposições
 O contrato de trabalho deverá ter início no dia 1 de Julho, com a duração total de
seis meses. O contrato poderá ser prorrogado, mediante desempenho satisfatório
por parte do consultor.
 O consultor reportará à Diretora da DNRS-MSS e trabalhará em estreita ligação com
a Coordenadora do Programa.
7. Qualificações e Experiência








Mestrado em ciências sociais ou grau avançado em área relevante;
Pelo menos 3 anos de experiência semelhante anterior em cargos de Monitorização
e Avaliação;
Experiência a dar formação e capacitação;
Competências de investigação quantitativa e qualitativa (de preferência, incluindo
conhecimento ao nível do SPSS);
Experiência na utilização de computadores, incluindo os programas Word e Excel;
Fluência em Português e/ou Inglês é desejável;
Atitude confiante, flexível e com iniciativa e capacidade de trabalhar de forma
independente pró-activa, com vontade e compromisso para trabalhar com outras
equipas e visitar outros locais de trabalho;
Conhecimento da estrutura organizacional do governo.
8. Candidaturas
Todos os candidatos interessados devem enviar uma carta de apresentação, curriculu
vitae, e anexados com os documentos relevantes, dirigidos ao Director-Geral do
Ministério da Solidariedade Social, Eugénio João Amado de Maria Soares. Todas as
candidaturas devem ser enviadas diretamente à Direcção Nacional de Administração e
Recursos Humanos, ou pelo seu endereço de correio electrónico
[email protected], e cópia à [email protected]
Respeitosamente.
Dili, 9 de Junho de 2015
Verificado pelo,
O Director da DNARH
Jemmy Valente de Orleans dos Reis
Aprovado pelo,
O Director-Geral do MSS
Eugénio João Amado de Maria Soares
MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Direcção Nacional de Administração e Recursos Humanos
TERMU REFERENSIA
Consultor Nasionál ba Monitorizasaun no Avaliasaun
1. Antesedente
Ministériu Solidariedade Sosiál liu husi Diresaun Nasionál ba Re-insersaun Sosiál (DNRS)
implementa programa transferénsia osan set ida, inklui Transferénsia Osan Kondisionál
Bolsa da Mae. Programa Bolsa da Mae foka ba uma kain ki’ak no vulneravel sira ho
labarik. Objetivu prinsipál husi programa ne’e mak atu ajuda hamenus ki’ak, promove
partisipasaun ba edukasaun bázika kompulsória no hasa’e utilizasaun ba servisu kuidadu
saúde bázika. Atu uma kain sira simu programa nia benefísiu, sira tenkesér kumpre tuir
kondisaun hirak ne’ebé mak iha relasaun ba edukasaun no saúde.
DNRS – MSS hala’o ona no revee diagnostiko ida ba programa Bolsa da Mae no daudaun
hadi’a hela sistema administrativo báziku no prosesu implementasaun operasionál nian.
Husi prosesu implementasaun programa no jestaun operasionál atuál mak iha
avaliasaun no monitorizasaun ba programa no ninia requisitos sira hanesan prioridade
ida. Konsultór nasionál ne’e sei hala’o serbisu besik liu ho DNRS – MSS atu apoia ba
revee, dezeña fila fali, jestaun no implementasaun ba sistema monitorizasaun no
avaliasaun ba programa Bolsa da Mae. Termu referénsia hirak ne’e sei halo deskrisaun
ba eskopu serbisu ba Ofisial Nasionál M&E.
2. Objetivu
Objetivu jerál husi misaun ida ne’e atu apoia ba DNRS-MSS atu revee no dezeña sistema
monitorizasaun no avaliasaun ba programa Bolsa da Mae.
3. Atividade
Konsultór ne’e, ho orientasaun husi Diretora DNRS-MSS no Koordenadora Programa sei
hala’o atividade hirak tuir mai ne’e:
1. Sai familiar ho kuadru serbisu M&E liu husi revizaun ba dokumentu hirak mak iha
ona (Manual Operasaun, Kuadru Serbisu MIS-ligasaun M&E, Kuadru serbisu lójiku
programa nian);
2. Iha koñesimentu ne’ebé kle’an ba siklu programa Bolsa da Mae no funsaun Bolsa da
mae nian iha Plataforma Sistema de Informação de Gestão em Assistência Social
(SIGAS);
3. Halo revizaun ba indikadór monitorizasaun (prosesu/ liña implementasaun) no
indikadór avaliasaun nian (medida rezultadu) inklui ba iha Rezultadu Kuadru Serbisu
no finaliza Rezultadu Kuadru Serbisu;
4. Revee no dezeña fila fali instrumentu kolesaun dadus bazeia ba rezultadu kuadru
serbisu, liu-liu ba monitorizasaun ba kritériu sira;
5. Haree hikas fila fali prosesu kolesaun dadus husi 65 serbisu na’in sosiál sira no
kompilasaun no prosesu encoding dadus atu asegura kualidade;
6. Serbisu ho ekipa MSS IT nian atu atualiza plataforma SIGAS bazeia ba revizaun ba
rezultadu serbisu nia kontestu;
7. Monitora indikadór hirak ne’ebé mak alista ona iha rezultadu kuadru serbisu ho
dalan produs informasaun husi SIGAS, revee informasaun no follow up ba kazu sira;
8. Fó orientasaun ba Koordenadora Programa ba kualkér problema ka dezafiu ruma
ne’ebé mak rekere koordenadora programa nia atensaun;
9. Follow-up ho serbisu na’in sosiál sira ba uza SIGAS no SIGAS nia rezultadu relatóriu
no formuláriu mak diferente no relatóriu, bazeia ba siklu programa no ba problema/
dezafiu ne’ebé mak rekere atensaun;
10. Kompleta rezultadu husi informasaun hanesan Relatóriu Annual no Estatístika livru
tinan nian, ne’ebé mak daudaun uza iha SIGAS;
11. Halo diskusaun kona ba progresu annual kompara ho indikadór hirak ne’ebé inklui
ona iha rezultadu ba kontestu serbisu ho Koordenadora Programa no hakerek
konkluzaun no halo lista ba susesu major no dezafiu sira ba iha Relatóriu Annual nia
laran;
12. Dezenvolve kapasidade téknika no kompeténsia internu atu mantein sistema serbisu
M&E;
13. Organiza formasaun regular ba funsionáriu nasionál no sub-nasionál DNRS-MSS kona
ba kolesaun dadus, analiza dadus, relatóriu dadus, no buat seluk-seluk tan;
14. Koordena ho ofisial SIGAS/ Ekipa no Ekipa MSS nasionál no sub-nasionál sira seluk
tuir rekerimentu.
4. Deliverables (Espetativa ba Rezultadu Serbisu)

Dezeña kontestu serbisu ba M&E;

Halo relatóriu regular ba Diretora DNRS – MSS no ba Koordenadora Programa ba
implementasaun programa, bazeia ba relatóriu monitorizasaun ne’ebé produs
husi SIGAS;

Relatóriu Anual Bolsa da Mae;

Livru Estatístika Anuáriu ba transferénsia osan.
5. Períodu, Relatóriu, no programa asaun


Assignment ida ne'e sei hala’o ba fulan sia, komesa iha loron 1 Julho, 2015.
Kontratu sei hanaruk bazeia ba satisfatoriu ba konsultór nia serbisu.
Konsultór sei hato’o relatóriu ba Diretór DNRS-MSS no sei halo relasaun serbisu
besik liu ho Koordenadór Programa.
6. Kualifikasaun no Esperiénsia: Qualifications and Experience:

Mestradu ba iha siénsia sosiál ka títulu edukasaun avansadu iha area relevante;

Mínimu iha istória esperiénsia serbisu hanesan ba tinan tolu ba iha papél M&E;

Esperiénsia hala’o treinamentu no hasa’e kapasidade;

Iha abilidade peskiza kualitativu no kuantitativu (prefere liu inklui ho
koñesimentu ba SPSS);

Abilidade uza komputadór no iha abilidade aas ba uza Word no Excel;

Hatene di’ak lingua Portuguese no/ ka Ingles di’ak liu tan;

Iha hahalok fiar an, fleksivel, foti-inisiativa ho abilidade atu serbisu
independente, pro-ativu hala’o serbisu ho ema seluk, iha kometimentu no
hakarak serbisu ho ekipa sira seluk no hala’o vizita ba situ terrenu;

Iha koñesimentu ba governu nia estrutura.
7. Aplikasaun
Ba kandidatos sira ne’ebe mak iha interese bele submete karta aplikasaun, Curriculu
vitae, no anexo ho dokumentos ne’ebe relavante, ba Director-Geral do Ministério da
Solidariedade Social, Eugénio João Amado de Maria de Soares. Aplikasaun hotu bele mai
hatama diretamente iha Direcção Nacional de Administração e Recursos Humanos, ou
bele mos liu husi email [email protected] no Cc ba [email protected].
Ba ita bo’ot sira nia atenção, hato’o obrigado wain.
Dili, 9 de Junho de 2015
Verifika husi,
Director da DNARH
Jemmy Valente de Orleans dos Reis
Aprova husi,
Director-Geral do MSS
Eugénio João Amado de Maria Soares
MINISTÉRIO DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Direcção Nacional de Administração e Recursos Humanos
ANUNCIO DE VAGA
Nasaun
Posição
Nu. Ref.
Data publicação
Data remata publicação
Número vaga
Durasaun ba servisu
Salario
Fatin serviço
República Democrática de Timor-Leste
Consultor Nacional ba Monitorizasão no Avaliação
04/MSS/DNARH/VI/2015
15 de Junho de 2015
26 de Junho de 2015
1 (1 vaga)
Fulan 6
….
Direcção Nacional de Reinserção Social
1. Antesedente
Ministério da Solidariedade Social liu husi Direcção Nacional de Reinserção Social (DNRS)
implementa programa transferéncia osan set ida, inklui transferéncia osan kondisional
Bolsa da Mãe. Program Bolsa da Mãe foka ba uma kain kiak no vulneravel sira ho
labarik. Objectivo principal husi programa ne’e maka ajuda hamenus kiak, promove
partisipasaun ba edukasaun bázika kompulsória no hasa’e utilizasaun ba servisu kuidadu
saúde bázika. Atu uma kain sira simu programa nia benefísiu, sira tenkesér kumpri tuir
kondisaun hirak ne’ebé mak iha relasaun ba edukasaun no saúde.
DNRS-MSS halao ona no revee diagnostiko ida ba programa Bolsa da Mãe no daudaun
hadi’a hela sistema administrativo báziku no prosesu implementasaun operasional nian.
Entre husi prosesu implementasaun programa no jestaun operasional atúal mak iha
avaliasaun no monitorizasaun ba programa no ninia rekerimentu sira hanesan
prioridade ida. Konsultór nasional ne’e sei hala’o servisu besik liu ho DNRS – MSS atu
apoia ba revee, dezeña fila fali, jestaun no implementasaun ba sistema monitorizasaun
no avaliasaun ba programa Bolsa da Mãe.
2. Objetivu
Objetivu jeral husi misaun ida ne’e atu apoia ba DNRS-MSS atu revee no dezeña sistema
monitorizasaun no avaliasaun ba programa Bolsa da Mãe.
3. Kualifikasaun no esperiensia
 Mestrado ba iha siénsia ka títulu edukasaun avansadu iha area relevante
 Minimu iha istoria esperiensia servisu hanesan ba tinan tolu ba iha papel
Monitorizasaun no Avaliasaun
 Esperiensia hala’o treinamento no hasa’e kapasidade






Iha abilidade peskiza kualitativu no kuantitativu (prefere liu inklui ho
konhensimento ba SPSS)
Abilidade uza komputador no iha abilidade a’as ba uza Ms. Word no Excel
Hatene diak lingua Portugues, Ingles no Tetum
Iha hahalok fiar an, fleksivel, foti inisiativa ho abilidade atu servisu independente,
pro-ativu hala’o servisu ho ema seluk
Iha komitmento no hakarak servisu ho equipa sira seluk no hala’o visita ba situ
terenu
Iha konhesimento ba Governu nia estrutura
4. Aplikasaun
Ba kandidatos sira ne’ebe mak iha interese bele submete karta aplikasaun, Curriculu
vitae, no anexo ho dokumentos ne’ebe relavante, ba Director-Geral do Ministério da
Solidariedade Social. Aplikasaun hotu bele mai hatama direitamente iha Direcção
Nacional de Administração e Recursos Humanos, ou bele mos liu husi email
[email protected], no Cc ba [email protected].
Ba ita bo’ot nia atenção, hato’o obrigado wain.
Dili, 9 de Junho de 2015
Verifika husi,
Director da DNARH
Jemmy Valente de Orleans dos Reis
Aprova husi,
Director-Geral do MSS
Eugénio João Amado de Maria Soares