Pt1 pedro alves

Proposta de trabalho 1:
Defina organização.
Defina empresa.
Dê uma noção de cultura da empresa.
Organização
Uma organização é um modo como se organiza um sistema ou seja, é uma combinação
de esforços individuais que tem por finalidade de realizar propósitos colectivos.
Desta definição de organização convém reter alguns conceitos fundamentais para a
sua adequada compreensão, nomeadamente:
1. Actuação coordenada: para que exista uma organização não chega que um
conjunto de pessoas actuem com vista a atingirem um objectivo comum, é
necessário que essas mesmas pessoas se organizem, ou seja, que desenvolvam as
actividades de forma coordenada e controlada para atingir determinados
resultados. Esta coordenação e controlo é geralmente controlada por um líder.
2. Recursos: representam todos os meios colocados a disposição da organização e
necessários a realização das actividades. Estes recursos são: recursos humanos,
recursos financeiros, recursos materiais e tecnológico, a imagem de mercado e
credibilidade perante o exterior.
3. Afectação eficaz: os recursos organizacionais descritos no ponto anterior são,
por definição, escassos, daí que a sua colocação deve ser efectuada eficazmente
por forma que a probabilidade de atingir os objectivos predefinido seja a maior
possível. É daqui que surge a principal justificação para a necessidade da gestão
nas organizações
4. Objectivos: representa as metas ou os resultados pretendidos e a obter no
futuro, naturalmente, todas as organizações devem determinar não apenas os
seus objectivos, mas também definir as medidas e formas de actuação e de
Nome do aluno: Pedro Alves| EFASC
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colocação de recursos que se pensam mais adequadas para os atingir.
5. Contexto: representa toda a envolvente externa da organização que, de forma
directa ou indirecta, influencia a sua actuação e o seu desempenho. Nesta
envolvente externa inclui-se o contexto económico, tecnológico, sócio-cultural,
político, e ainda um conjunto de elementos que actuam mais próximo e
directamente com a organização, tais como os clientes, os fornecedores, os
concorrentes, as organizações sindicais, a comunicação social, entre outros.
Como facilmente nos apercebemos, o conceito anteriormente descrito para
organização, pode ser aplicado a qualquer tipo de organização seja ela empresarial
ou não. A única diferença reside nos objectivos de base a que cada uma se propõe.
Empresa
A duas definições de empresas.
Definição jurídica de empresas:
“Actividade organizada com carácter económico e profissional, constituída com
fim de produzir lucro, o titular da empresa poderá ser comerciante em nome
individual ou sociedade.”
Código comercial
Definição técnica de empresas:
Consiste num conjunto organizacional composta por meios humanos, técnicos e
financeiros, reunidos e tendo em vista a produção de bens e \ ou serviços
destinados a sua venda, satisfazendo as necessidades da comunidade onde se esta
inserida.
Das definições de empresas, conclui-se que a empresa se caracteriza-se por:

Organismo social

Conjunto de meios
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
Sistemas de relações

Conjunto de decisões
Também devemos ter em consideração que:

A empresa não e estática

Que existem varias formas de empresas

Podem dedicar-se a vários actividades

Existem empresas de várias dimensões
Em suma: vivemos numa sociedade de organizações
Objectivos da empresa
A empresa pode definir um conjunto de objectivos concretos. Esses mesmos
objectivos devem ser quantificados e enquadrados no tempo.
Os objectivos a atingir pela empresa pode ser de curto ou médio longo prazo.
Objectivos:

Económicos ou Financeiros

Sociais ou não financeiros
Objectivos Económicos ou Financeiros: tem como finalidade a
optimização dos recursos com vista a maximização do lucro.
Ex: atingir um lucro liquido de 1000.000, por ano , dentro de 4 anos.
Objectivos Sociais ou não financeiros: não tem como finalidade principal a
maximização do lucro mas sim melhorar a imagem da empresa.
Ex: ser líder do mercado tecnológico nos próximos 4 anos.
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