PROGEP_plano_tatico

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO 2015
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS – PROGEP
ORIENTAÇÕES:
i) Apresentar o detalhamento da execução dos Programas/Projetos/Ações com dados e
gráficos;
ii) Comentar sobre os resultados alcançados, bem como destacar os pontos positivos e
negativos.
1. Politca
de
dimensionamento
e
redimensionamento
de
servidores
(Dimensionamento; Redimensionamento; Indicadores de Gestão de Pessoas)
2. Projeto de implementação do Sistema Integrado de Gestão (Integrar o SIGRH ao
SIAPE)
3. Elaboração do PDI/PROGEP (Elaboração do Plano operacional e tático)
4. Programa
de
reestruturação
administrativa
e
acadêmica
(Estudos
racionalização administrativa; Implantação do Modelo de Gestão por Competências
de
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5. Programa de Avaliação Institucional (Pesquisa de satisfação do servidor)
6. Programa de Avaliação Interna (Pesquisa de satisfação do ambiente do trabalho;
Relatório de Gestão Anual)
7. Incentivo a qualificação (Recadastramento do incentivo a qualificação dos técnicos
administrativos)
8. Processo Organizacional Padrão - POP (Elaboração de processos organizacionais
de cada setor)
9. Capacitação de servidores (Cursos de capacitação de curta duração; Viagens para
capacitação; Parcicipação no evento ENDP/2015)
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10. Projeto de curso de especialização Lato Sensu em gestão universitária
(Especialização; Mestrado; Doutorado)
11. Viagens técnicas (Viagens dos servidores para Natal/RN)
12. Política de bem estar do servidor (Ginástica Laboral; Outubro Rosa/ Novembro
Azul; II Festival de Cantos e Encantos; Dia do Servidor Público; UNIFAP Solidária;
Atendimento e Assistência multiprofissional de servidores e dependentes; Servidor
conectado; Atividades esportivas; Coral; Clube de vantagens; Emissão das carteiras
funcionais)
13. Sistema SIGRH (Implantação dos Módulos dos sistemas SIGRH)
14. Outras informações não informadas anteriormente no planejamento tático
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