Teoria_de_Enfermagem_Roy_2008.2

Sister Callista Roy
Sister Callista Roy, Doutora, nascida em 1939, é uma teórica da
enfermagem, no Boston College, em Massachusetts. Anterior a
isso,
Roy foi membro do Pós-Doutorado Doutora em Enfermagem
Clínica da Roberto Wood Johson, na Universidade da
Califórnia. Roy ocupou vários cargos, inclusive o de Presidente
do Departamento de Enfermagem do Mount Saint Mary's
College, em Los Angeles: o de professor-adjunto, no programa
de Pós-Bacharelado, da escola de Enfermagem da
Universidade de Portland e Diretora Interina e Consultora em
Enfermagem, no Saint Mary's Hospital, em Tucson, Arizona.
Ela obteve seu grau de Bacharel em Enfermagem, em 1963, no
Mount Saint Mary's College, em Los Angeles: o grau de Mestre
em Enfermagem em 1966 e o grau de Doutorado em
Sociologia, em 1977 na Universidade da Colifórnia. Ela é
membro da America Academy of Nursing e está em atividade
em várias organizações, inclusive na Sigma Theta Tau e na
North American Nurses Diagnosis Association (NANDA). É a
autora e a co-autora de uma porção de trabalhos que incluem
Introduction to Nursing: An Adaptation Model.
O Modelo de Adaptação de Roy enfoca muito enteresse e
respeito, desde seu início, em 1964, por Roy, como parte de
seu trabalho de pós-bacharelado, na Universidade da
Califórnia, em Los Angeles, sob a orientação de Doroty E.
Johnson. Em 1970, o corpo docente da Mount Saint
Mary's College de Los Angeles adotou o Modelo de Adaptação de
Roy, como a estrutora
conceitual de seu currículo de graduação em enfermagem. Foi
escrito um texto por Roy e colegas da
faculdade, descrevendo o Modelo de Adaptação de Roy e
apresentando a avaliação e a intervenção
de enfermagem, refletindo o foco distintivo do método. Em 1984,
foi publicada uma edição extensivamente revisada de
introduction to Nursing: an adaptation posteriormente, Roy e
Roberts escreveram Theory Construction in Nursing : An
Adaptation Model, para debater o uso do de Modelo Roy na
construção da teoria de enfermagem.
Elementos do modelo de adaptação de Roy
Há cinco elementos essenciais no Modelo de Adaptação de Roy que
são:
1- A pessoa que recebe o conteúdo de enfermagem ;
2- A meta da enfermagem ;
3- O conceito de saúde ;
4- O conceito de ambiente ;
5- A direção das atividades de enfermagem
A pessoa - Alvo do cuidado de enfermagem é referida como um
indíviduo, um grupo ou uma comunidade. É descrita como um sistema
adaptativo e holístico. Podendo elaborar mecanismos de enfrentamento
que desencandearão respostas classificadas em adaptativas ou
ineficazes. Numa longa descrição dos processos internos da pessoa
como sistema adaptativo, Roy define os quatros sistemas efetores ou
modos adaptativos que são:
A função fisiológica
• oxigenação - descreve o padrão de uso de oxigênio,
relacionado a respiração e circulação.
• nutrição - descreve padrões de uso de nutrientes para
restaurar e desenvolver o corpo.
•
Eliminação - descreve padrões de eliminação de produtos
residuais
• atividade e descanso - descreve padrões de exercícios,
atividade, descanso e sono.
Integridade da pele - descreve padrões da função
fisiológica da pele .
Sentidos - descreve as funções sensorio-percepitivas,
relacionadas a obtenção de informação visual, auditiva,
cinestésica, gustativa, tátil e olfativa.
Fluidos e eletrólitos - descreve padrões de uso fisiológico
de fluidos e eletrólitos.
Função neurológica - descreve os padrões neuronais de
controle, regulagem e intelecto.
Função endócrina - descreve padrões de controle e regulagem
que incluem a reação do estresse e o sistema reprodutor.
O modo de autoconceito - identifica padrões de valores,
crenças e emoções como relacionados à idéia que a pessoa fez
do Self. é cada atenção à espera do self físico, self pessoal e
self ético-moral.
O modo da função do papel - identifica os padrões de interação
social da pessoa em relação aos outros, refletidos por papeis
primários, secumdàrios terciários. Áreas selecionadas de foco
incluem o processo de identidade do papel e do domínio do
papel.
O modo da interdependência – identifica padrões de valor
humano, afeição, amor e afirmação.
O conceito dos quatros modos adaptativos surgiu para responder a
questão:
Como as pessoas adaptaram-se às mudanças que estão sujeitas?
Esses quatros modos constituem canais através dos quais a pessoa adaptase as modificações internas e externas, essa reação pode ser processada
num único modo adaptativo, mas frequentimente é processada
simultaneamente.
• A meta de enfermagem - Roy define como a promoção de
respostas adaptativas, em relação dos quatros modos adaptativos. Essas
respostas afeta positivamente a saúde.
Mudanças internas e externas, isto é, estímulos de entrada, estão em
contato com o estado de enfrentamento da pessoa, o outro elemento
Importante no processo de adaptação a condição da pessoa ou o estado de
enfrentamento do indivíduo constituem o nível de adaptação daquela
pessoa, esse nível é determinado por estímulos focais, contextuais e
residuais.
Os estímulos focais - são estímulos que enfrentam
imediatamente a pessoa.
Os estímulos contextuais - são todos os outros estímulos do
mundo interior e exterior da pessoa que influenciam a situação,
e que são observáveis, mensuráveis e subjetivamente relatado
pela pessoa.
Os estímulos residuais - são aquelas características
constituintes da pessoa que estão presentes e que são
relevantes a situação, embora indefiníveis ou difíceis de serem
mensuradas objetivamente.
Os planos que ampliam o nível de adaptação da pessoa
correlacionam-se em idéias de promoção da saúde.
Saúde:
É um estado, e um processo de ser e de tornar-se uma pessoa
integrada e total. A integridade da pessoa é expressa como
a capacidade de preencher as metas de sobrevivência,
crescimento, reprodução e proficiência. a enfermagem visa
a promoção da saúde da pessoa, promovendo reações
adaptativas.
Ambiente:
É definido como todas as condições, circunstâncias e influências
que circundam e afetam o desenvolvimento e o comportamento
de pessoas e grupos.
• Processo de enfermagem - O modelo de adaptação de Roy
oferece orientação a enfermeira para o desenvolvimento do processo
de enfermagem. Os elementos do processo incluem avaliação de
primeiro e segundo nível, diagnóstico, fixação de metas, intervenção e
evolução.
Avaliação de primeiro nível - é considerada a reunião de
comportamentos de saída da pessoa, como um sistema
adaptativo em relação a cada um dos um dos quatro modos
adaptativos. A avaliação de primeiro nível é chamada de
avaliação comportamental.
A avaliação do cliente, realça uma abordagem sistemática e
holística. Essa avaliação esclarece ofoco em que a
enfermagem ou a equipe de enfermagem usará no cuidado ao
cliente.
Avaliação de segundo nível - após uma avaliação de primeiro nível, a
enfermeira analisa os temas e padrões emergentes do comportamento
do cliente, de modo a identificar as reações ineficientes ou reações
adaptativas que requerem apoio da enfermagem. Nessa fase da
avaliação, ela coleta dados sobre os estímulos focais, contextuais, e
residuais que o cliente enfrenta. Esse processo esclarece a etiologia do
problema e identifica fatores contextuais e residuais significativo.
• Diagnóstico de enfermagem - Roy descreve três métodos de se
fazer um diagnóstico de enfermagem. O primeiro deles a utilização de
uma tipologia de diagnóstico é relacionada com os quatros modos
adaptativos. A tabela constitui uma listra de problemas comum de
adaptação.
Tipologia de trabalho de problemas comuns de adaptação.
O segundo método - è a realização de um diagnóstico, enunciando o
comportamento observado, junto dos estímulos mais influenciadores.
O terceiro método - resume comportamentos em um ou mais modos
adaptativos relacionados com os mesmos estímulos.
• O estabelecimentos de metas - As metas constituem os
comportamentos finais que a pessoa deve alcançar. Indicativos de
solução dos problemas de adaptação. Metas a longo prazo refletiriam a
solução dos problemas adaptativos e a disponibilidade de energia para
alcançar outras metas. Metas a curto prazo identificam
comportamentos esperados do cliente.
• Planos para implementação - são planejadas com o propósito
de alterar ou manipular os estímulos focais, contextuais e residuais,
pode também focalizar a ampliação da capacidade de enfrentamento da
pessoa, de zona de adaptação, de modo que os estímulos totais recaiam
• Evolução - é determinado um movimento na direção do alcance das
metas ou de seu afastamento. Os reajustamentos às metas e as
intervenções são feitos, com base nos dados da evolução.
UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
Professora: Sônia Sueli
Curso: Enfermagem
Disciplina: Teoria de enfermagem
NOME: Heliana M. Gomes Matr.2005250260
Leticia T. Rodrigues Matr.2005131490
TRABALHO
SOBRE
SISTER CALLISTA ROY