No Slide Title - Persona System

MÓDULO
PROFILE
ROFILE
A idéia de classificar as pessoas é tão antiga quanto a
própria humanidade.
- A mais de 70 anos o psiquiatra suíço Carl G. Jung já
sugeria que o comportamento humano não era
aleatório, mas sim previsível e classificável.
- Estas diferenças de comportamentos constituem as
fundações das nossas personalidades.
- Em 1921 Jung publica esta teoria no livro Tipos
Psicológicos.
- Temperamento é um estilo pessoal inerente, uma
predisposição que forma a base de todas as nossas
inclinações naturais.
Cattell e Fiske (Psicólogos Norte-Americanos)
estabeleceram, nos anos 60, quatro
orientações comportamentais, chamadas de
estilos básicos. De acordo com o trabalho, as
pessoas podem ser motivadas por:
(D)ominância
dominantes...
=
indivíduos
percebidos
como
idealistas,
(E)xtroversão = indivíduos flexíveis, alegres e otimistas...
(A)gilidade = indivíduos com o desejo de fazer com que as
coisas aconteçam...
(R)egras = indivíduos movidos pelo senso de organização,
meticulosos...
Cada pessoa é uma combinação dos quatro estilos. O que
particulariza cada indivíduo é a ênfase com que cada um
destes aspectos se manifesta.
Sistema
O indivíduo acessa o site da Persona na
área restrita com uma senha e responde
ao teste do Profile. Ele irá se deparar com
uma série de estímulos, composto por
palavras (frases) adjetivas, as quais irão
avaliar os quatro traços primários da
personalidade - Dominância, Extroversão,
Agilidade e Regras.
Detalhe da grade para
preenchimento do
Profile
Resultado do perfil do Funcionário
Detalhe do gráfico
Detalhe do laudo
Persona System
Inteligência em Gestão de Pessoas
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