plano de ação 2015

PLANO DE AÇÃO
2015
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“Das Lutas Coletivas à
Emancipação”
CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL
– 9ª REGIÃO
GESTÃO AMPLIAÇÕES
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DIRETORIA DO CRESS-SP
GESTÃO 2014 - 2017
"Das Lutas Coletivas à Emancipação"
MEMBROS EFETIVOS:
PRESIDENTE: MAURICLÉIA SOARES DOS SANTOS - CRESS
Nº 29.417
VICE-PRESIDENTE: MARCELO GALLO – CRESS Nº 37.319
1º SECRETÁRIO: LUCIANO ALVES – CRESS Nº 31.783
2ª SECRETÁRIA: SANDRA REGINA VAZ DA SILVA – CRESS
33.954
1ª TESOUREIRA: LARESSA DE LIMA ROCHA – CRESS 48.137
2ª TESOUREIRA: ROSINEIDE PEREIRA DA SILVA – CRESS
44.689
CONSELHO FISCAL:
MATSUEL MARTINS DA SILVA – CRESS Nº 8.471
KELLY RODRIGUES MELATTI – CRESS Nº 38.179
CARLA DA SILVA GERMANO – CRESS Nº 38.850
MEMBROS SUPLENTES:
JULIO CEZAR DE ANDRADE – CRESS Nº 45.463
SORAIA COSTA – CRESS 49.278
PATRICIA DA SILVA PAULINO – CRESS 48.178
ADRIANA BRITO DA SILVA – CRESS Nº 41.642
MARCIA HELOISA DE OLIVEIRA – CRESS Nº 12.791
MARIA AUXILIADORA PEREIRA DA SILVA – CRESS Nº 27.540
FÁBIO RODRIGUES – CRESS Nº 32.339
KATIA ISIS CUCCOVKA – CRESS Nº 47.794
APARECIDA MINEIRO DO NASCIMENTO DOS SANTOS –
CRESS Nº 15.204
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1. Introdução:
O presente Plano de Ação – 2015 construído pela gestão Das Lutas Coletivas
á Emancipação do CRESS-SP foi elaborado em conformidade com as
orientações emanadas pelo Conselho Federal de Serviço Social – CFESS,
para dar cumprimento às obrigações legais promulgadas pelo Tribunal de
Contas da União – TCU, por meio da Decisão Normativa nº .............
Este plano possui um caráter que não se fecha tão somente nas obrigações
legais, mas, é um processo de discussão e de planejamento participativo onde
se envolve todas as instâncias da direção estadual, das coordenações
seccionais, setores de contabilidade e de administração para também cumprir
as metas estabelecidas pela lei que regulamenta a profissão, regimento interno
do CRESS-SP, código de ética profissional e as deliberações do Encontro
Nacional do Conjunto CFESS/CRESS, ocorrido em setembro próximo passado
na cidade de Brasília.
2. Apresentação CRESS-SP
O Conselho Regional de Serviço Social – CRESS – 9ª Região, localizado, a
Rua Conselheiro Nébias, 1022, em conformidade com o seu Regimento
Interno, possui como jurisdição, finalidade e constituição o abaixo informado:
“Art. 1º - O Conselho Regional de Serviço Social - CRESS 9ª Região/SP,
regulamentado pela Lei 8.662, de 7 de junho de 1993, constitui-se uma
entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, com jurisdição no
Estado de São Paulo.
Art. 2º - O Conselho Regional de Serviço Social da 9ª Região é dotado de
autonomia administrativa e financeira, sem prejuízo de sua vinculação ao
Conselho Federal de Serviço Social e tem como objetivo básico disciplinar,
orientar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de assistente social em
seu âmbito de jurisdição, de acordo com os princípios e normas gerais
estabelecidos pelo Encontro Nacional CFESS/CRESS, e nos termos que
dispõe a Lei 8.662/93.
Art. 3º - O CRESS 9ª Região é constituído por 09 (nove) membros efetivos
(Presidente, Vice-Presidente, 02 (dois/duas) secretários(as), 02 (dois/duas)
tesoureiros(as), 03 (três) membros do Conselho Fiscal) e de 09 (nove)
membros suplentes, eleitos(as) dentre os(as) assistentes sociais inscritos no
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âmbito de sua jurisdição, em pleno gozo de seus direitos, por via direta e pelo
mandato de 03 (três) anos, em gestão colegiada.”
Atualmente o CRESS-SP, possui em 07/11/2014, 51.844 profissionais
regularmente inscritos em todo o estado de São Paulo, sendo que destes
31.110 estão ativos. Para possibilitar o acesso dos/as profissionais aos
serviços oferecidos pela autarquia, o Conselho Regional de Serviço Social
temum escritório sede e onze escritórios seccionais distribuídos em todo o
estado de São Paulo.
De acordo com o Regimento Interno do CRESS-SP, as seccionais possuem as
seguintes características:
“Art. 4º - As Seccionais são constituídas no âmbito de jurisdição do CRESS 9ª
Região por 03 (três) membros efetivos: Coordenador(a), Secretário(a) e
Tesoureiro(a), e mais 03 (três) membros suplentes, eleitos(as) por via direta,
dentre os(as) Assistentes Sociais inscritos na área de jurisdição respectiva, de
acordo com as normas estabelecidas pelo Código Eleitoral em vigor e pelo
mandato de 03 (três) anos, coincidindo com o mandato da Direção do CRESS.
Parágrafo único - As Seccionais estão sujeitas, para efeito de sua
criação, funcionamento e outros, às normas estabelecidas pelo artigo 12,
parágrafos 1º e 2º da Lei 8.662/93 e pelo Capítulo III da Consolidação das
Resoluções do CFESS, instituída regularmente por Resolução”.
3. Metodologia para elaboração do Plano de Ação 2015.
O processo de construção do Plano de Ação 2015 do CRESS-SP iniciou-se
com o Primeiro Fórum de Dirigentes, realizado em Julho de 2014 em São
Paulo, onde participaram os diretores estaduais e os diretores das onze
Seccionais.
Este Fórum foi o momento balizador em relação à compreensão das
normativas estabelecidas pelo conjunto CFESS/CRESS e Tribunal de Contas
da União - TCU, no que se refere às ações regimentais e não regimentais, o
formato para a composição das receitas e despesas e prestação de contas
enquanto uma autarquia pública federal.
O processo de participação de construção deste Plano intensifica ainda mais o
processo de participação ampla, com a realização de assembleia geral de
julho/2014 onde foram escolhidos representantes da direção estadual, das
seccionais e profissionais da base para participarem ativamente do Encontro
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Descentralizado da Região Sudeste, em agosto/2014 na cidade Vitória - ES,
onde se estabeleceram as prioridades regionais para o próximo exercício.
Fica assim expresso, o caráter participativo que é estabelecido a partir das
prioridades levantadas, tendo como parâmetros os aspectos normativos da lei
que regulamenta a profissão do/a assistente social, regimento interno do
CRESS-SP, código de ética profissional e as deliberações da categoria no
Encontro Nacional CFESS/CRESS ocorrido em setembro/2014 na capital
federal Brasília.
Cumpre esclarecer que após o referido Encontro, foram realizados diálogos
com a categoria para que então pudéssemos definir quais seriam as
prioridades para o planejamento de 2015, sendo que os apontamentos
realizados pelos profissionais da base nestes momentos serviram como
parâmetro para esta definição.
Desta forma, a finalização das propostas aqui contidas foi amplamente
debatida e analisada no Segundo Fórum de Dirigentes ocorrido em outubro,
também na cidade de São Paulo, com a participação de diretores estaduais,
seccionais e profissionais da base, sendo as mesmas aprovadas e
referendadas na Assembleia Geral da categoria ocorrida em 25.10.14.
As ações contidas neste Plano foram pensadas a partir de cada eixo que
estruturam as deliberações do conjunto CFESS/CRESS, sendo que para tal, foi
pensado para cada um deles um objetivo geral a ser percorrido para o cabal
cumprimento dos projetos/atividades.
OBJETIVO GERAL DOS EIXOS
EIXOS
OBJETIVOS GERAIS
1. ADMINISTRATIVO
FINANCEIRO
Traçar direcionamento político, financeiro e
orçamentário, para as ações da gestão do
CRESS-SP.
2. COMUNICAÇÃO
Efetivar a política nacional de comunicação no
âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços
de interlocução com a categoria e a sociedade.
3. ÉTICA E DIREITOS
HUMANOS
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos
políticos para abordagem das questões que
envolvem a Ética e os Direitos Humanos no
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cotidiano da profissão.
4. FISCALIZAÇÃO E
ORIENTAÇÃO
PROFISSIONAL
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do
assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e
a melhoria da qualidade de atendimento aos
usuários do Serviço Social.
5. FORMAÇÃO
PROFISSIONAL
Assegurar a articulação entre o conjunto
CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância
como o projeto ético-político do Serviço Social e
da formação contra a precarização do ensino
superior na perspectiva de incidir sobre o
trabalho do assistente social na supervisão
acadêmica e de campo.
6. RELAÇÕES
INTERNACIONAIS
Intensificar os debates e publicizar os
posicionamentos do conjunto CFESS-CRESS
na defesa e ampliação dos direitos humanos,
democracia e organização do serviço social
latino americano e caribenho, garantindo a
dimensão e interface dos princípios éticos dos
assistentes sociais junto à sociedade.
7. SEGURIDADE
SOCIAL
Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a
categoria dos assistentes sociais na defesa dos
direitos da politica social publica laica, gratuita e
de qualidade conforme os princípios da politica
nacional de fiscalização.
4. Instrumentos de sustentação do Plano de Ação 2014
Ao elaborarmos o presente Plano de Ação 2015 tomamos como instrumentos
de sustentabilidade, os abaixo elencados:
4.1 - Decisão Normativa....... do Tribunal de Contas da União
4.2 - Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993 – Dispõe sobre a profissão de
Assistente Social e dá outras providências.
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4.3 - Regimento Interno do CRESS-SP – Capitulo III das Competências:
“Art. 21 - Compete aos CRESS 9ª Região em sua área de jurisdição:
I - Orientar, disciplinar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de
Assistente Social;
II - Zelar pelo livre exercício, dignidade e autonomia da profissão;
III - Organizar e manter o registro profissional dos(as) assistentes sociais
e das pessoas jurídicas que prestem serviços de consultoria, assessoria,
planejamento, capacitação e outros serviços que tenham natureza
preponderante em Serviço Social;
IV - Zelar pelo cumprimento e observância do Código de Ética
Profissional, funcionando como órgão de 1ª instância;
V - Aplicar as sanções previstas no Código de Ética Profissional, após
regular instauração, processamento e julgamento de processo
disciplinar-ético;
VI - Manifestar-se ética, política e tecnicamente, perante os organismos
públicos e privados em matéria de Serviço Social;
VII - Estabelecer políticas de ação em conformidade com as
deliberações do Encontro Nacional CFESS/CRESS;
VIII - Representar a profissão de Assistente Social perante os órgãos da
administração pública e privada, podendo delegar tal encargo aos
membros das Seccionais de sua jurisdição;
IX - Expedir Carteiras Profissionais e Cédulas de Identidade para os(as)
Assistentes Sociais inscritos(as), bem como certificados de registro de
pessoa jurídica;
X - Disciplinar, fiscalizar e normatizar as atividades de pessoas jurídicas
que tenham como objetivo prestar serviços em assessoria, consultoria,
planejamento e capacitação em Serviço Social;
XI - Cumprir o Estatuto do Conjunto CFESS/CRESS; as Resoluções;
Instruções e o presente Regimento;
XII – Discutir e elaborar propostas para os Encontros Descentralizados e
Encontro Nacional CFESS/CRESS;
XIII - Coordenar a realização do Encontro Descentralizado quando
ocorrer no âmbito de sua jurisdição;
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XIV – Participar da organização do Encontro Nacional CFESS/CRESS
quando ocorrer no âmbito de sua jurisdição;
XV - Organizar e coordenar as eleições do CRESS, na sua jurisdição, de
acordo com as instruções vigentes;
XVI - Cobrar e receber anuidades, taxas, emolumentos e multas, de
acordo com as normas vigentes, e deliberação das instâncias
competentes;
XVII – Determinar o cumprimento das decisões aprovadas nas
Assembleias Gerais.
Art. 22 - Compete as Seccionais, como órgãos dos CRESS, na sua
jurisdição:
I - Colaborar na racionalização dos serviços para melhor atender aos(às)
profissionais e participar da dinamização do CRESS, com vistas à
defesa e fiscalização da qualidade dos serviços profissionais prestados
à sociedade;
II - Receber os pedidos de inscrição dos(as) Assistentes Sociais e de
pessoas jurídicas, procedendo o encaminhamento ao CRESS do
respectivo processo, instruindo-o em conformidade com as normas
vigentes;
III – Fazer entrega das Carteiras de Identidade Profissional (CIP) de
Assistentes Sociais, de acordo com a legislação específica em vigor;
IV - Organizar e manter atualizado o cadastro de registro profissional
dos(as) Assistentes Sociais e Pessoas Jurídicas inscritas, no âmbito da
sua jurisdição, comunicando ao CRESS as alterações ocorridas;
V - Organizar e coordenar suas eleições e as do CRESS e CFESS na
sua jurisdição, de acordo com o Código Eleitoral vigente do Conjunto
CFESS/CRESS;
VI - Cobrar e receber anuidades, taxas, emolumentos e multas, de
acordo com as normas vigentes e deliberação das instâncias
competentes;
VII - Prestar contas ao CRESS das atividades e movimento financeiro da
Seccional, de acordo com as normas vigentes;
VIII – Fomentar a discussão das questões regionais das Seccionais, no
âmbito do CRESS, visando a democratização das informações;
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IX - Divulgar e zelar pela observância do Código de Ética Profissional;
X - Fiscalizar o exercício da profissão de Assistente Social, comunicando
ao CRESS as irregularidades constatadas;
XI – Cumprir o Estatuto do Conjunto CFESS/CRESS, as Resoluções,
Instruções e o presente Regimento. “
4.4 – Resolução CFESS nº 273 de 13 de março de 1993 – Institui o Código de
Ética Profissional do/a Assistente Social e dá outras providências. –
Princípios Fundamentais:
I - Reconhecimento da liberdade como valor ético central e das demandas
politicas a ela inerentes – autonomia, emancipação e plena expansão dos
indivíduos sociais;
II – defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do
autoritarismo;
III – Ampliação e consolidação da cidadania, considerada tarefa primordial
de toda a sociedade, com vistas à garantia dos direitos civis sociais e
políticos das classes trabalhadoras;
IV - Defesa do aprofundamento da democracia, enquanto socialização da
participação politica e da riqueza socialmente produzida;
V – Posicionamento em favor da equidade e justiça social, que assegure
universalidade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e
politicas sociais, bem como sua gestão democrática;
VI – Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito,
incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente
discriminados e à discussão das diferenças;
VII – Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais
democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o
constante aprimoramento intelectual;
VIII – Opção por um projeto profissional vinculado ao processo de
construção de uma nova ordem societária, sem dominação, exploração de
classe, etnia e gênero;
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IX – Articulação com os movimentos de outras categorias profissionais que
partilhem dos princípios deste Código e com a luta geral dos/as
trabalhadores/as;
X – Compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população e
com o aprimoramento intelectual, na perspectiva da competência
profissional;
XI – Exercício do Serviço Social sem ser discriminado/a, nem discriminar,
por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião,
nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição
física.
4.5 – Deliberações do 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS – Projeto Ético
Politico do Serviço Social: Memória e Resistência – Brasília-DF 18 a
21/09/2014.
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CRESS/SP - 9ª Região
CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL 9ª REGIÃO/SP
CNPJ: 43.762.376/0001-46
Período: 01/01/2015 a 31/12/2015
Proposta Orçamentária - Exercício 2015
Dotação
Conta
CRESS/SP - 9ª Região
Conta
Período: 01/01/2015 a 31/12/2015
Dotação
Centro de Custo:Todos
6.2.1 - EXECUÇÃO DA RECEITA
7.650.000,00
6.2.1.1 - RECEITA A REALIZAR
7.650.000,00
6.2.1.1.1 - RECEITA CORRENTE
7.500.000,00
6.2.1.1.1.02 - RECEITAS DE CONTRIBUICOES
6.250.000,00
6.2.1.1.1.02.01 - RECEITA DE CONTRIBUIÇÕES
6.250.000,00
6.2.1.1.1.02.01.01 - ANUIDADES
6.250.000,00
6.2.1.1.1.02.01.01.001 - Pessoa Física
6.240.000,00
6.2.1.1.1.02.01.01.002 - Pessoa Jurídica
10.000,00
6.2.1.1.1.05 - RECEITA DE SERVIÇOS
150.000,00
6.2.1.1.1.05.01 - EMOLUMENTOS COM INSCRIÇOES
100.000,00
6.2.1.1.1.05.01.01 - Pessoa Física
100.000,00
6.2.1.1.1.05.07 - RECEITAS DIVERSAS DE SERVIÇOS
50.000,00
6.2.1.1.1.05.07.03 - Publicações Diversas
50.000,00
6.2.1.1.1.06 - FINANCEIRAS
260.000,00
6.2.1.1.1.06.02 - JUROS DE MORA SOBRE ANUIDADES
80.000,00
6.2.1.1.1.06.02.01 - Pessoas Físicas
80.000,00
6.2.1.1.1.06.05 - ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA
180.000,00
6.2.1.1.1.06.05.04 - MULTAS SOBRE ANUIDADES
80.000,00
6.2.1.1.1.06.05.04.001 - Pessoas Físicas
80.000,00
6.2.1.1.1.06.05.07 REMUNERAÇÃO DE DEP. BANC. E APLICAÇÕES FINANCEIRAS
100.000,00
6.2.1.1.1.06.05.07.003 - Poupança
100.000,00
6.2.1.1.1.08 - OUTRAS RECEITAS CORRENTES
840.000,00
6.2.1.1.1.08.01 - DÍVIDA ATIVA
800.000,00
6.2.1.1.1.08.01.01 - Tributária (Anuidades)
800.000,00
6.2.1.1.1.08.03 - INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES
40.000,00
6.2.1.1.1.08.03.01 - Indenizações
20.000,00
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6.2.1.1.1.08.03.02 - Restituições
20.000,00
6.2.1.1.2 - RECEITA DE CAPITAL
150.000,00
6.2.1.1.2.05 - OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL
150.000,00
6.2.1.1.2.05.01 - SUPERÁVIT DO EXERCÍCIO CORRENTE
150.000,00
6.2.1.1.2.05.01.01 SALDO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES (Superávit do Orçamento Corrente)
150.000,00
6.2.2 - EXECUÇÃO DA DESPESA
7.650.000,00
6.2.2.1 - DISPONIBILIDADES DE CREDITO
7.650.000,00
6.2.2.1.1 - CRÉDITO DISPONÍVEL DA DESPESA
7.650.000,00
6.2.2.1.1.01 - CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CORRENTE
7.500.000,00
6.2.2.1.1.01.01 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS
3.728.080,00
6.2.2.1.1.01.01.01 - REMUNERAÇÃO PESSOAL
2.843.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.001 - Salários
1.996.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.002 - Gratificação por Tempo de Serviço
220.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.004 - Gratificação de Função
50.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.006 - Gratificação de Natal 13º Salário
192.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.007 - Abono Pecuniário de Férias
55.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.008 - 1/3 de Férias - CF/88
55.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.009 - Horas Extras
75.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.010 - Substituições
10.000,00
6.2.2.1.1.01.01.01.013 - Férias
190.000,00
6.2.2.1.1.01.01.02 - ENCARGOS PATRONAIS
885.080,00
6.2.2.1.1.01.01.02.001 - INSS Patronal
619.080,00
6.2.2.1.1.01.01.02.003 - FGTS
236.000,00
6.2.2.1.1.01.01.02.004 - PIS/PASEP Sobre Folha de Pagamento
30.000,00
6.2.2.1.1.01.04 - OUTRAS DESPESAS CORRENTES
Pat
3.387.491,23
6.2.2.1.1.01.04.01 - BENEFÍCIOS A PESSOAL
630.000,00
6.2.2.1.1.01.04.01.001 - Vale Transporte
30.000,00
6.2.2.1.1.01.04.01.002 - Programa de Alimentação ao Trabalhador -
400.000,00
6.2.2.1.1.01.04.01.003 - Plano de Saúde
200.000,00
6.2.2.1.1.01.04.02 - BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS
25.000,00
6.2.2.1.1.01.04.02.002 - Auxílio Creche
25.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03 - USO DE BENS E SERVIÇOS
1.255.460,52
6.2.2.1.1.01.04.03.001 - MATERIAL DE CONSUMO
135.800,00
6.2.2.1.1.01.04.03.001.001 - Materiais de Expediente
135.800,00
6.2.2.1.1.01.04.03.004 - SERVIÇOS TERCEIROS - PESSOAS FÍSICAS
292.774,15
6.2.2.1.1.01.04.03.004.002 - Serviço de Assessoria e Consultoria
60.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.004.008 Serviços de Limpeza, Conservação e Jardinagem
45.279,15
13
6.2.2.1.1.01.04.03.004.027 - Locação de Bens Imóveis
187.495,00
6.2.2.1.1.01.04.03.006 - DIÁRIAS
280.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.006.002 - Conselheiros
140.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.006.003 - Colaboradores
140.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.007 - PASSAGENS
170.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.007.001 - Funcionários
10.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.007.002 - Conselheiros
150.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.007.003 - Colaboradores
10.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.008 - HOSPEDAGENS E ALIMENTAÇÃO
95.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.008.001 - Funcionários
15.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.008.002 - Conselheiros
40.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.008.003 - Colaboradores
40.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.009 - DESPESA COM LOCOMOÇÃO
281.886,37
6.2.2.1.1.01.04.03.009.001 - Funcionários
10.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.009.002 - Conselheiros
150.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.009.003 - Colaboradores
90.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.009.006 - Estacionamento
20.000,00
6.2.2.1.1.01.04.03.009.007 Fretes e Transportes de Encomendas
11.886,37
6.2.2.1.1.01.04.04 - SERVIÇOS TERCEIROS - PESSOAS JURÍDICAS
1.477.030,71
6.2.2.1.1.01.04.04.002 - Serviço de Assessoria e Consultoria
132.986,81
6.2.2.1.1.01.04.04.003 - Serviços Advocatícios
281.487,20
6.2.2.1.1.01.04.04.005 - Serviços de Informática
143.333,29
6.2.2.1.1.01.04.04.008 Serviços de Limpeza, Conservação e Jardinagem
71.892,79
6.2.2.1.1.01.04.04.010 - Serviços de Medicina do Trabalho
10.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.017 - Serviços Fotográficos e Vídeos
15.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.018 - Serviço de Divulgação Institucional
45.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.022 - Demais Serviços Profissionais
6.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.023 - Seguros de Bens Móveis
895,05
6.2.2.1.1.01.04.04.024 - Seguros de Bens Imóveis
1.510,01
6.2.2.1.1.01.04.04.026 Locação de Bens Móveis, Máquinas e Equipamentos
5.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.027 - Locação de Bens Imóveis
150.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.028 - Condomínios
63.033,14
6.2.2.1.1.01.04.04.029 - Manutenção e Conservação Bens Móveis
20.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.030 Manutenção e Conservação Dos Bens Imóveis
20.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.032 - Serviços de Energia Elétrica
18.790,80
6.2.2.1.1.01.04.04.033 - Serviços de Água e Esgoto
8.289,71
6.2.2.1.1.01.04.04.034 - Postagem de Correspondência de Cobrança
30.000,00
14
6.2.2.1.1.01.04.04.035 - Postagem de Correspondência Institucional
195.231,91
6.2.2.1.1.01.04.04.036 - Serviços de Telecomunicações
114.580,00
6.2.2.1.1.01.04.04.037 - Serviços de Internet
4.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.039 - Assinaturas
8.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.043 - Impressão de Boletins
92.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.044 - Impressos Gráficos
10.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.045 - Cópias e Microfilmagem de Documentos
10.000,00
6.2.2.1.1.01.04.04.048 - Serviço de Alimentação
20.000,00
6.2.2.1.1.01.05 - TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS
90.000,00
6.2.2.1.1.01.05.01 - TRIBUTOS
25.000,00
6.2.2.1.1.01.05.01.002 - Impostos e Taxas
25.000,00
6.2.2.1.1.01.05.02 - CONTRIBUIÇÕES
65.000,00
6.2.2.1.1.01.05.02.001 - Fundo Nacional CFESS CRESS
65.000,00
6.2.2.1.1.01.06 - DEMAIS DESPESAS CORRENTES
40.000,00
6.2.2.1.1.01.06.02 - Indenizações, Restituições e Reposições
10.000,00
6.2.2.1.1.01.06.04 - Despesas Miúdas de Pronto Pagamento
30.000,00
6.2.2.1.1.01.07 - SERVIÇOS BANCÁRIOS
254.428,77
6.2.2.1.1.01.07.01 - Taxa Sobre Serviços Bancários
254.428,77
6.2.2.1.1.02 - CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA DE CAPITAL
150.000,00
6.2.2.1.1.02.01 - INVESTIMENTOS
150.000,00
6.2.2.1.1.02.01.03 - EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTES
150.000,00
6.2.2.1.1.02.01.03.001 - Móveis e Utensílios
50.000,00
6.2.2.1.1.02.01.03.002 - Máquinas e Equipamentos
40.000,00
6.2.2.1.1.02.01.03.006 - Equipamentos de Processamento de Dados
50.000,00
6.2.2.1.1.02.01.03.008 - Biblioteca
10.000,00
RECEITAS
CORRENTES:
CAPITAL:
TOTAL:
DESPESAS
7.500.000,00
7.500.000,00
150.000,00
150.000,00
7.650.000,00
7.650.000,00
São Paulo-SP, 02 de janeiro de 2015
Mauricléia Soares dos Santos
Laressa de Lima Rocha
Presidente
Tesoureira
Odair Dutra
Contador
1SP193882
150.869.684-53
333.711.548-90
080.148.698-00
15
PROJETOS DAS DESPESAS FIXAS E DESPESAS REGIMENTAIS
SEDE E SECCIONAIS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede e Seccionais
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Regimental
1.6 Objetivos Específicos
Atender as funções precípuas do CRESS-9ª Região e
Regimento interno do conjunto CFESS/CRESS
Orientar, disciplinar, normatizar, fiscalizar e defender o
exercício da profissão de assistente social em conjunto
com o CFESS.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Despesas fixas, estrutura da Sede e Seccionais
Manter a estrutura para atendimento dos assistentes
sociais, no cumprimento das funções delegadas pela lei
8.662/93.
2.0 Público Esperado
Categoria
2.1 Período de execução
Janeiro – Dezembro/2015
2.2 Responsável
Mauricléia soares dos Santos.
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
6.462.435,51
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede e Seccionais
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
16
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Regimental
Traçar ações para orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a
defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade
de atendimento aos usuários do Serviço Social.
1.6 Objetivos Específicos
Realização de reuniões das comissões regimentais
1.7 Deliberação
1.9 Resultados Esperados
Regimento Interno
Reuniões regimentais de direção, COFI e SUB Cofi e
Comissões de Instruções da Sede e Seccionais.
Manter a estrutura para atendimento dos assistentes
sociais, no cumprimento das funções delegadas pela lei
8.662/93.
2.0 Público Esperado
Categoria
2.1 Período de execução
Janeiro – Dezembro/2015
2.2 Responsável
Luciano Alves
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
270.960,00
AÇÕES REGIMENTAIS
Sede/Seccionais
Reunião de Direção
Qte Particip. Valor
Reuniões de Sub-COFI
Qte Particip. Valor
Santos
18
6
R$
4.320
12
4
R$
1.920
S.J. Campos
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
Sorocaba
18
6
R$
4.320
12
4
R$
1.920
Campinas
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
Rib. Preto
18
6
R$
4.320
12
4
Bauru
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
S.J. Rio Preto
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
R$
17
1.920
Araçatuba
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
Pres. Prudente
18
6
R$
4.320
12
4
R$
1.920
Marilia
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
ABC
18
6 R$
4.320
12
4
R$
1.920
Sede
Total
36
18 R$
R$
97.920
145.440
12
4
R$
R$
1.920
23.040
Total
R$ 168.480,00
COMISSÕES DE INSTRUÇÃO
Sede e Seccionais
Comissão de Instrução
Qte
Participantes nº reuniões
Valor
Santos
1
3
12
R$
1.440,00
S.J. Campos
4
3
12
R$
5.760,00
Sorocaba
3
3
12
R$
6.480,00
Campinas
6
3
12
R$
8.640,00
Rib. Preto
2
3
12
R$
2.880,00
Bauru
2
3
10
R$
2.400,00
S.J. Rio Preto
2
3
12
R$
2.880,00
Araçatuba
1
3
12
R$
1.440,00
Pres. Prudente
3
3
12
R$
4.320,00
Marilia
3
3
12
R$
4.320,00
ABCDMRR
3
3
12
R$
4.320,00
20
3
24
R$ 57.600,00
R$ 102.480,00
Sede
Total
18
PROJETOS EM CONFORMIDADE COM AS DELIBERAÇÕES DO
ENCONTRO NACIONAL CFESS/CRESS - 2014
SEDE
ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Administrativo Financeiro
Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político,
financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do
CRESS-SP
Realizar assembleias gerais da categoria visando
apresentação de contas do exercício anterior,
aprovação do planejamento e anuidade do próximo
exercício, indicação de Delegação para representação
nos Encontros Descentralizado e Nacional do Conjunto
CFESS/CRESS, e demais pautas pertinentes à
instância deliberativa.
1.7 Deliberação
Deliberação do Conselho Pleno
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Encontro de Funcionários
Capacitar os funcionários a partir da identificação de
demandas apontadas em avaliação funcional anual, e
ainda, detectadas nas reuniões mensais com os
coordenadores de setores, direção e coordenação
geral;
2.0 Público Esperado
43 funcionários e 29 diretores = 72 participantes
2.1 Período de execução
novembro de 2015
2.2 Responsável
Laressa Rocha
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
19
3.1 Custo Total
50.000,00
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Administrativo Financeiro
Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político,
financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do
CRESS-SP
Orientar, disciplinar, normatizar, fiscalizar e defender o
exercício da profissão de Assistente Social, em conjunto
com o CFESS;
1.9 Resultados Esperados
Regimento Interno
Encontro Descentralizado e Encontro Nacional do
Conjunto CFESS/CRESS
Realizar o monitoramento das deliberações aprovada no
Encontro Nacional CFESS/CRESS em 2015 e debate
das propostas que orientarão o exercício profissional
durante o ano de 2016
2.0 Público Esperado
categoria
2.1 Período de execução
Setembro de 2015
2.2 Responsável
Mauricléia Santos e Marcelo Gallo
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
72.500,00
20
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Administrativo Financeiro
Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político,
financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do
CRESS-SP
Realizar assembleias gerais da categoria visando
apresentação de contas do exercício anterior, aprovação
do planejamento e anuidade do próximo exercício,
indicação de Delegação para representação nos
Encontros Descentralizado e Nacional do Conjunto
CFESS/CRESS, e demais pautas pertinentes à instância
deliberativa.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
Assembleias Gerais da Categoria
1.9 Resultados Esperados
Apresentação e aprovação pela categoria das pautas
apresentadas na Assembleias Gerais;
2.0 Público Esperado
assistentes sociais
2.1 Período de execução
julho e outubro de 2015
2.2 Responsável
Luciano Alves e Sandra Vaz
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
10.000,00
21
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Administrativo Financeiro
Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político,
financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do
CRESS-SP
Discutir, aprovar e encaminhar as ações política,
administrativa e de fiscalização e orientação profissional
para o exercício da ação precípua do CRESS-SP.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
2.0 Público Esperado
Fórum de Dirigentes
Participação efetiva da direção estadual, seccionais e
profissionais de base no processo de decisão e
elaboração das ações que direcionam o plano de ação
do CRESS-SP.
Membros efetivos e suplentes do CRESS 9ª, incluindo
as Seccionais e profissionais de base.
2.1 Período de execução
Junho e Outrubro/2015
2.2 Responsável
Marcelo Gallo
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
70.000,00
22
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
1.6 Objetivos Específicos
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Adquirir 8 publicações específicas do Serviço Social por
mês
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
Ampliação do Acervo da Biblioteca do CRESS/SP
1.9 Resultados Esperados
Promover acesso a acervo bibliográfico pela categoria
de assistentes sociais e demais interessados na área
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais / Estudantes
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
2015
Kelly Melatti
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
7.680,00
23
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Qualificar a comunicação do CRESS/SP
1.8 Título:
Regimento Interno
Contratação de assessor de comunicação - de acordo
com PCCS
1.9 Resultados Esperados
A melhoria dos processos de comunicação com a
categoria profissional
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais / Seccionais
2.1 Período de execução
Segundo semestre de 2015
2.2 Responsável
Kelly melatti
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
45.000,00
24
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Publicação da pesquisa de Saúde
1.7 Deliberação
Conselho Pleno do CRESS-SP
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Pesquisa sobre o Serviço Social na Saúde
Publicar e socializar informações críticas sobre a
atuação da/o assistente social na Política de Saúde
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais e pesquisadores
2.1 Período de execução
Primeiro Semestre de 2015
2.2 Responsável
Kelly Melatti
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
30.000,00
25
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1.6 Objetivos Específicos
Publicar, trimestralmente, e enviar às/aos assistentes
sociais notícias atualizadas do CRESS/SP e de
interesse da profissão
1.7 Deliberação
Regimento do Conjunto CFESS/CRESS
1.8 Título:
Jornal Ação
1.9 Resultados Esperados
Socialização de informações e análises da gestão do
CRESS/SP à categoria
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais inscritos no CRESS/SP
2.1 Período de execução
2015 (uma edição a cada trimestre, sendo a primeira em
março/2015)
2.2 Responsável
Kelly Melatti
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
95.000,00
26
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1.6 Objetivos Específicos
Publicar artigos sobre temas relevantes à profissão,
revendendo as impressões
1.7 Deliberação
Deliberação do Conselho Pleno
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Revista CRESS São Paulo
Publicar e publicitar artigos sobre temas relevantes à
profissão.
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais
2.1 Período de execução
Janeiro à Dezembro de 2015
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
30.000,00
27
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1.6 Objetivos Específicos
Criar portal na Internet do CRESS/SP.
1.7 Deliberação
Conselho Pleno do CRESS-SP
1.8 Título:
Construção do novo portal para o CRESS-SP
1.9 Resultados Esperados
Ampliar a comunicação com a categoria de assistentes
sociais e a sociedade.
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais e público usuário de Internet que
tenha interesse na profissão
2.1 Período de execução
Março de 2015
2.2 Responsável
Luciano Alves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
40.000,00
28
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Unidade Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade)
Sede
Mauricleia Soares dos Santos
Projeto
1.4 Eixo:
Comunicação
1.5 Objetivo Geral do Eixo Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do
CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a
categoria e a sociedade.
Realizar Encontro Estadual com o objetivo de debater e
1.6 Objetivos Específicos refletir sobre as atribuições e competências do(a)
Assistente Social e a defesa das políticas públicas.
1.7 Deliberação
1º Item do eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional
CFESS-CRESS
Oficina: “Assistente social: atribuições, competências
e defesa das Políticas Públicas”
Fortalecimento da categoria dos(as) assistentes sociais do
1.9 Resultados Esperados
Litoral Norte que atuam nas diversas Políticas Públicas.
1.8 Título:
2.0 Público Esperado
300
2.1 Período de execução
Maio de 2015
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
20.000,00
29
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Mauricleia Soares dos Santos
Unidade Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
Comunicação
Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do
CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com
a categoria e a sociedade.
Estabelecer o registro de eventos do CRESS-SP,
1.6 Objetivos Específicos mantendo assim a memória e disponibilização destes
para a categoria.
1.7 Deliberação
Conselho Pleno do CRESS-SP
1.8 Título:
Registro de memórias das discussões do CRESS-SP.
1.9 Resultados
Esperados
Manter o registro atualizado das discussões do CRESSSP e disponibilização dos mesmo para a categoria
através da biblioteca e site.
2.0 Público Esperado
Categoria e interessados da sociedade.
2.1 Período de execução
Janeiro à dezembro de 2015.
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
20.000,00
30
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Ética e Direitos Humanos
1.6 Objetivos Específicos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Debater demandas estaduais com defesa intransigente
dos Direitos Humanos. Construir articulação com
Movimentos Sociais na defesa dos Direitos Humanos.
Elaborar manifestos em defesa dos Direitos Humanos.
1.7 Deliberação
Código de ética Profissional
1.8 Título:
Reunião Mensal
1.9 Resultados Esperados
Aprofundar debate sobre demandas estaduais. Articular
CRESS/SP com movimentos sociais.
2.0 Público Esperado
04 diretores/as e 05 profissionais de base.
2.1 Período de execução
De JANEIRO à Dezembro de 2015
2.2 Responsável
Julio Cezar de Andrade
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.600,00
31
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Ética e Direitos Humanos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Realizar amplo debate com a categoria sobre exercício
profissional relacionado à orientação sexual, identidade
de gênero, bem como direitos das pessoas trans.
Divulgar o Código de Ética Profissional e Lei de
Regulamentação da Profissão. Reafirmar a posição
contrária a todas as formas de patologização.
Realizar seminário nacional sobre exercício profissional
relacionado à orientação sexual, identidade de gênero,
bem como direitos das pessoas trans, reafirmando a
posição contrária a todas as formas de patologização.
1.9 Resultados Esperados
Seminário nacional sobre exercício profissional
relacionado à orientação sexual, identidade de gênero,
bem como direitos das pessoas trans.
Aprofundar debate com a categoria profissional.
Reafirmar posicionamento político do CRESS/SP contra
a patologização. Relacionar o tema com o Código de
Ética Profissional e Lei de Regulamentação da
Profissão.
2.0 Público Esperado
140 profissionais de Serviço Social, 40 estudantes de
Serviço Social e 20 profissionais de outras categorias.
2.1 Período de execução
AGOSTO de 2015
2.2 Responsável
Julio Cezar Andrade
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
70.000,00
32
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Ética e Direitos Humanos
1.6 Objetivos Específicos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Capacitar assistentes sociais no âmbito dos fundamentos
da Ética e dos Direitos Humanos, fazendo interface com o
exercício profissional dos interessados; Ø Oferecer
subsídios para a apreensão da concepção de direitos
humanos numa dimensão crítica, correlacionando com as
demandas presentes na profissão, com vistas a qualificar
a intervenção profissional e a representação nos diversos
espaços políticos de luta de ampliação e garantia dos
direitos; Ø Propiciar conhecimentos dos trâmites e
procedimentos concernentes ao recebimento e
encaminhamento de denúncias e processos éticos,
normatizados no Código Processual de Ética; Ø Estimular
os participantes a compor as Comissões de Instrução.
1.7 Deliberação
Agenda Permanente do Conjunto CFESS/CRESS
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Curso Ética em Movimento
Capacitar, por ano, 200 assistentes sociais da Capital e
do Interior de São Paulo em 05 cursos, a saber: 02 capital
e região metropolitana e 03 seccionais.
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais
2.1 Período de execução
Janeiro a Dezembro
2.2 Responsável
Kelly Melatti
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
18.145,00
33
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1.6 Objetivos Específicos
FORTALECER E ORGANIZAR A REGIÃO SUDESTE
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Agenda Permanente do conjunto CFESS/CRESS
Fórum das comissões permanentes de ética e direitos
humanos
1.9 Resultados Esperados
Fortalecer a s ações da comissões sudestes
2.0 Público Esperado
Direção e membros da Comissão Permanente de Ética
2.1 Período de execução
Jan/15 à Dezembro
2.2 Responsável
Luciano Alves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
6.590,80
34
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1.6 Objetivos Específicos
Capacitar as comissões de instrução
1.7 Deliberação
Agenda permanente do Conjunto CFESS/CRESS
1.8 Título:
Capacitação comissões de instrução
1.9 Resultados Esperados
capacitar assistentes sociais que compõem a comissão
de instrução e novos profissionais
2.0 Público Esperado
100
2.1 Período de execução
fev/15
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues e Luciano Alves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
16.594,00
35
FORMAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Dialogar com assistentes sociais que desenvolvem
ações de docentes do curso de serviço social da região
metropolitana da cidade de São Paulo, área de
abrangência da Sede do CRESS-SP.
2 - Debater e elaborar documento, explicitando o
posicionamento das entidades (ABEPSS, CFESS E
ENESSO) sobre os 20% da carga horária do curso
presencial que pode, segundo a LDB, ser realizada à
distância; 3 - Fortalecer o diálogo com a ABEPSS para
garantir os parâmetros quanto à carga horária de estágio
curricular obrigatório, considerando a necessidade de
apresentação de Declaração junto ao requerimento de
inscrição, assim como os dispositivos postos nas
Diretrizes Curriculares Nacionais e nas Resoluções
CFESS n. 533/2008 e 582/2010
2.0 Público Esperado
Diálogo com a base - Docentes de Serviço Social
Tomada de posição quanto as questões colocadas para
o trabalho docente do assistente social nos cursos de
graduação
Direção Estadual, Agentes Fiscais, Profissionais
Assistentes Sociais que desenvolvem atividades como
docentes nos cursos de Serviço Social
2.1 Período de execução
Semestral
2.2 Responsável
MARCELO GALLO
1.9 Resultados Esperados
36
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
880,00
37
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
Formação Profissional
1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
1.6 Objetivos Específicos Realizar encontro Estadual das comissões Trabalho e
Formação Profissional do CRESS-SP e suas
Seccionais.
Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação
Profissional constituído pelo CFESS, por até dois
CRESS por região, pelas direções nacionais da
ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento
da execução do Plano de Luta em nível regional e
1.7 Deliberação
nacional.
Encontro Estadual da Comissão Trabalho e Formação
1.8 Título:
Profissional
Acompanhamento, monitoramento e formação das
1.9 Resultados Esperados comissões Trabalho e Formação Profissional do
CRESS-SP.
Diretores Estaduais, e de Seccionais, Representantes
da ABEPSS e ENESSO, Supervisores de Campo e
2.0 Público Esperado
Acadêmicos.
2.1 Período de execução
Abril e Setembro
2.2 Responsável
MARCELO GALLO
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
10.645,00
38
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Reunir a comissão de formação para planejar, monitorar
e avaliar as atividades realizadas pela comissão de
formação.
Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação
Profissional constituído pelo CFESS, por até dois
CRESS por região, pelas direções nacionais da
ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento
da execução do Plano de Luta em nível regional e
nacional.
1.9 Resultados Esperados
Reunião do GT Trabalho e Formação Profissional
Monitoramento e Avaliação das atividades planejadas e
desenvolvidas pelo GT Trabalho e Formação
Profissional do CRESS-SP em articulação como o GT
Nacional.
2.0 Público Esperado
15 pessoas
2.1 Período de execução
de Janeiro a dezembro
2.2 Responsável
MARCELO GALLO
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
800,00
39
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Esclarecer aos graduando do ultimo período do Curso
de Serviço Social, sobre as funções precípuas do
Conjunto CFESS/CRESS.
Deliberação do Pleno do CRESS-SP.
Encontros com os acadêmicos do ultimo período do
curso de Serviço Social
Entendimento por parte dos acadêmicos sobre as
atribuições do Conjunto CFESS/CRESS.
2.1 Período de execução
Acadêmicos/as do último ano do curso
Julho e Novembro
2.2 Responsável
Marcelo Gallo
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
800,00
40
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Informar as secretarias municipais de Assistência Social,
Saúde e Especiais de Criança e Adolescentes sobre
documentos do CNJ e CFESS, que abordam a questão
de requisição de emissão de laudos e pareceres do
Poder Judiciário ao Poder Executivo. Divulgar às
profissionais documentos do CNJ e CFESS/CRESS
sobre tais requisições. Articular com Fórum Estadual
dos/as Trabalhadores/as do Sistema Único da
Assistência Social - FETSUAS debate de enfrentamento
às requisições do Poder Judiciário.
Manter ações de enfrentamento às requisições de
emissão de laudos e pareceres por parte de instituições
do Poder Judiciário, Defensoria Pública e Ministério
Público às profissionais que não sejam vinculadas a tais
instituições.
Enfrentamento às requisições de emissão de laudos e
pareceres pelo Poder Judiciário ao Poder Executivo.
Realizar reunião com secretarias municipais de
Assistência Social, Saúde e Especiais de Criança e
Adolescentes para entrega de ofício anexado de
documentos do CNJ e CFESS. Inserir link no site do
CRESS/SP para acesso aos documentos do CNJ e
CFESS, publicar no jornal CRESS/SP nota sobre tais
documentos. Pautar tema em reunião com FETSUAS.
Informar 645 municípios. Divulgação para 31.060
profissionais com inscrição ativa. Participar de 4
reuniões com FETSUAS.
41
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
De JANEIRO à ABRIL/2015
Patrícia da Silva Paulino
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
5.212,00
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
1.6 Objetivos Específicos
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Aprofundar discussão sobre SINASE e LEP; Construir
posicionamento.
1.7 Deliberação
Amadurecer posicionamento do conjunto sobre a
atuação de assistentes sociais em comissões de
avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões
técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP.
1.8 Título:
Oficinas Temáticas SINASE e LEP
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Apropriação da categoria sobre a temática;
420 Profissionais / 120 Estudantes / 60 Outros
profissionais.
2.1 Período de execução
Janeiro à Junho 2015
2.2 Responsável
Carla Germano
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
6.142,00
42
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1.7 Deliberação
Realizar atividade para discutir a inter, multi e
transdisciplinariedade no Serviço Social
Aprofundar debate sobre as atribuições profissionais e
de cargos genéricos considerando as atuais requisições
de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam
assistentes sociais.
1.8 Título:
Seminário Estadual - Multi, Inter e Transdiciplinariedade
no Serviço Social
1.9 Resultados Esperados
Aprofundar o debate sobre a atuação do Serviço Social
em conjunto com outras profissões
2.0 Público Esperado
140 Assistentes Sociais, 40 estudantes de Serviço
Social e 20 profissionais de outras áreas.
2.1 Período de execução
Outubro de 2015
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues
1.6 Objetivos Específicos
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
30.000,00
43
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1.6 Objetivos Específicos
Monitorar e Avaliar as ações planejadas para o ano de
2015 em todo estado de São Paulo, através da sede e
seccionais do CRESS/SP.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
I e II Encontro Estadual da COFI
Qualificar ações de orientação e fiscalização da COFI e
Sub-COFI's.
2.0 Público Esperado
29 diretores (18 sede/11 seccionais) e 14 Assistentes
Sociais como base
2.1 Período de execução
Abril e Setembro de 2015
2.2 Responsável
Patrícia da Silva Paulino
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
40.000,00
44
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Compilar dados, remetendo posteriormente para análise,
de informações colhidas em UFA's
Conselho Pleno do CRESS-SP.
Pesquisa sobre Campos de Estágio no Estado de São
Paulo
2.0 Público Esperado
Divulgar para a categoria de Assistentes Sociais
informações críticas sobre o Estágio em Serviço Social
700 Assistentes Sociais, 200 pesquisadores e 100
estudantes
2.1 Período de execução
Janeiro a junho de 2015
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
10.000,00
45
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Contratar profissional para finalização da pesquisa,
iniciada em 2013. Concluir e publicizar o resultado
qualitativo quanto da pesquisa. Contribuir para
apreensão de perspectiva crítica marxista das/os
profissionais sobre o trabalho profissional na Assistência
Social.
1.9 Resultados Esperados
Conselho Pleno do CRESS-SP
Pesquisa sobre Atribuições do Serviço Social nos
CREAS
Analisar e divulgar informações quantitativas e
qualitativas sobre a atuação das/os assistentes sociais
nos CREAS no estado de São Paulo.
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais, estudantes e outros profissionais
que atuem na política de Assistência Social
2.1 Período de execução
Janeiro a Julho de 2015
2.2 Responsável
Fábio Rodrigues
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
15.000,00
46
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da
profissão do assistente social, em seu âmbito de
jurisdição, assegurando a defesa do espaço
profissional e a melhoria da qualidade de
atendimento aos usuários do Serviço Social
Debater sobre demandas para definição de
posicionamento e ação política do CRESS/SP - 9ª
Região. Planejar e organizar atividades e eventos
de orientação e fiscalização profissional. Elaborar
estudos sobre temas inerentes à orientação e
fiscalização da profissão. Articular com entidades
organizativas de trabalhadores/as e conselhos de
categoria debates e formas de enfrentamento às
demandas cujos conteúdos sejam conflitantes com
as normativas profissionais.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
2.0 Público Esperado
Reuniões Mensais da Comissão de Orientação e
Fiscalização Profissional
Definir posicionamento e ação política a partir das
demandas pautadas. Aproximar categoria
profissional de debates referentes à orientação e
fiscalização da profissão. Construir
posicionamento e ações políticas conjuntas com
entidades organizativas de trabalhadores/as e
conselhos de categoria na defesa da classe
trabalhadora.
Participação de 04 diretores, 03 profissionais da
base e 02 representantes do Setor de Fiscalização
Profissional.
2.1 Período de execução
De JANEIRO à DEZEMBRO/2015
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.2 Responsável
3.1. CUSTO TOTAL
Patrícia da Silva Paulino
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
6.516,00
47
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Relações Internacionais
Relações Internacionais - Intensificar os debates e
publicizar os posicionamentos do conjunto CFESSCRESS na defesa e ampliação dos direitos humanos,
democracia e organização do serviço social latino
americano e caribenho, garantindo a dimensão e
interface dos princípios éticos dos assistentes sociais
junto à sociedade.
Fortalecer o debate das relações internacionais no
ambito da Sede e das Seccionais com vistas a
preparação para o Seminário Nacional dos povos
fronteiriços.
1.7 Deliberação
06 Fomentar o Debate e a participação nos comitês de
solidariedades aos povos oprimidos, junto com outras
categorias profissionais, tendo como base a defesa
intransigente dos direitos humanos
1.8 Título:
Debate: O CRESS-SP e as Relações Internacionais
1.9 Resultados Esperados
Fortalecimento dos membros da direção estadual e
seccioal referente ao tema abordado.
2.0 Público Esperado
50
2.1 Período de execução
ago/15
2.2 Responsável
Julio Cezar Andrade
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
648,00
48
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Seguridade Social
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1- Oficinas descentralizadas com o objetivo de preparar
os assistentes sociais para o Encontro Nacional de
Seguridade Social que acontecerá no segundo semestre
de 2015 .
Realizar Encontro Nacional de Seguridade Social em
2015.
1.9 Resultados Esperados
Oficinas Descentralizadas de janeiro a julho de 2015
Qualificar os assistentes sociais quanto ao debate da
Seguridade Social nos núcleos da região metropolitana
e sede.
2.0 Público Esperado
84 profissionais de Serviço Social, 24 estudantes de
Serviço Social e 12 profissionais de outras áreas.
2.1 Período de execução
De fevereiro a julho de 2015
2.2 Responsável
Adriana Brito
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
976,00
49
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.9 Resultados Esperados
Seguridade Social
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Preparar as/os profissionais para o Encontro Estadual
de Assistentes Sociais servidores/as do INSS.
Fortalecer e acompanhar a reestruturação do Serviço
Social do INSS, defendendo a competência estabelecida
no artigo 88 da lei 8.213/91, como direito dos usuários,
bem como a matriz teórico- metodológica do Serviço
Social na Previdência Social e as diretrizes do manual
técnico do Serviço Social no INSS.
OFICINAS ESTADUAIS DESCENTRALIZADAS e
ENCONTRO ESTADUAL DE ASSISTENTES SOCIAIS
SERVIDORES DO INSS
Qualificar os assistentes sociais quanto ao debate da
Seguridade Social nos núcleos da região metropolitana
e sede.
2.0 Público Esperado
500 profissionais de Serviço Social
2.1 Período de execução
De JANEIRO à OUTUBRO de 2015
2.2 Responsável
Mauricléia Soares dos Santos
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
22.312,00
50
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sede
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade Social
1.6 Objetivos Específicos
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
Aproximar CRESS/SP da categoria profissional. Dialogar
com profissionais sobre demandas regionais, estaduais
e deliberações do 43º Encontro Nacional
CFESS/CRESS. Incentivar participação da categoria em
Fóruns organizativos de trabalhadores das políticas
sociais. Debater sobre trabalho socioeducativo na
perspectiva social crítica.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.9 Resultados Esperados
Núcleos Metropolitanos / Participação em Fóruns
organizativos de trabalhadores das políticas sociais.
Ampliar participação de assistentes sociais nos núcleos
metropolitanos e nas ações descentralizadas, bem
como, nos Fóruns organizativos de trabalhadores das
políticas sociais.
2.0 Público Esperado
2720 profissionais de Serviço Social
2.1 Período de execução
De JANEIRO à DEZEMBRO de 2015
Comissão de Trabalho Profissional e Organização
Política - CTPOP
1.8 Título:
2.2 Responsável
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
4.800,00
51
Unidade Organizacional:sede
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1 Encontro de Funcionários
2 Encontro Descentralizado e
Encontro Nacional do
Conjunto CFESS/CRESS
3 Assembleias Gerais da
Categoria
4 Fórum de Dirigentes
(Valores em R$ 1,00)
Tipo
Período de
Custo da
Responsável
Execução
Ação (R$)
pela
Eixo
Deliberação
Proj/ativ. Início
Término Programação Execução
2015
(A)
Adm/Fin
Planejamento da
projeto
01/11/15 15/12/15
50.000,00 Laressa
Gestão 2015 - gestão
Rocha
do trabalho
Adm/Fin
Regimento Interno
projeto
01/07/15 30/09/15
145.000,00 Mauricleia
Santos e
Marcelo Gallo
Adm/Fin
Regimento Interno
projeto
01/07/15 31/10/15
10.000,00 Luciano
Alves e
Sandra Vaz
Adm/Fin
Regimento Interno
Projeto
01/06/15 31/10/15
70.000,00 Marcelo
Gallo
Comunicação Regimento Interno
Atividade 02/01/15 31/12/15
7.680,00 Kelly Melatti
5 Ampliação do Acervo da
Biblioteca do CRESS/SP
6 Contratação de assessor de
Comunicação Regimento Interno
comunicação - de acordo com
PCCS
7 Pesquisa sobre o Serviço
Comunicação Conselho Pleno do
Social na Saúde
CRESS-SP
8 Jornal Ação
Comunicação Regimento do
Conjunto
CFESS/CRESS
Atividade 01/07/15 31/12/15
45.000,00 Kelly Melatti
Projeto
02/01/15 30/06/15
30.000,00 Kelly Melatti
Atividade 02/01/15 31/12/15
95.000,00 Kelly Melatti
52
9 Revista CRESS São Paulo
Comunicação Deliberação do
Conselho Pleno
10 Construção do novo portal
Comunicação Conselho Pleno do
para o CRESS-SP
CRESS-SP
11 Oficina: “Assistente social:
Comunicação 1º Item do eixo
atribuições, competências e
Comunicação do 43º
defesa das Políticas Públicas”
Encontro Nacional
CFESS-CRESS
12 Registro de memórias das
Comunicação Conselho Pleno do
discussões do CRESS-SP.
CRESS-SP
13 Reunião Mensal
Ética e
Código de ética
Direitos
Profissional
Humanos
14 Seminário nacional sobre
Ética e
Realizar seminário
exercício profissional
Direitos
nacional sobre
relacionado à orientação
Humanos
exercício profissional
sexual, identidade de gênero,
relacionado à
bem como direitos das
orientação sexual,
pessoas trans.
identidade de gênero,
bem como direitos
das pessoas trans,
reafirmando a
posição contrária a
todas as formas de
patologização.
15 Curso Ética em Movimento
Ética e
Agenda Permanente
Direitos
do Conjunto
Humanos
CFESS/CRESS
16 Fórum das comissões
Ética e
Agenda Permanente
permanentes de ética e
Direitos
do conjunto
direitos humanos
Humanos
CFESS/CRESS
Projeto
02/01/15 31/12/15
Atividade 02/01/15 31/03/15
30.000,00 Fábio
Rodrigues
40.000,00 Luciano Alves
Projeto
01/05/45 31/05/15
20.000,00 Fábio
Rodrigues
Projeto
02/01/15 31/12/15
Projeto
02/01/15 31/12/15
20.000,00 Fábio
Rodrigues
2.600,00 Julio Cezar
de Andrade
Projeto
01/08/15 31/08/15
Projeto
02/01/15 31/12/15
18.145,00
Atividade 02/01/15 31/12/15
6.590,80
70.000,00 Julio Cezar
de Andrade
Kelly Melatti
Luciano Alves
53
17 Capacitação comissões de
instrução
18 Diálogo com a base Docentes de Serviço Social
Ética e
Direitos
Humanos
Formação
Profissional
Agenda permanente Atividade 01/02/15 31/03/15
do Conjunto
CFESS/CRESS
2 - Debater e elaborar Projeto
02/01/15 31/12/15
documento,
explicitando o
posicionamento das
entidades (ABEPSS,
CFESS E ENESSO)
sobre os 20% da
carga horária do
curso presencial que
pode, segundo a
LDB, ser realizada à
distância; 3 Fortalecer o diálogo
com a ABEPSS para
garantir os
parâmetros quanto à
carga horária de
estágio curricular
obrigatório,
considerando a
necessidade de
apresentação de
Declaração junto ao
requerimento de
inscrição, assim
como os dispositivos
postos nas Diretrizes
Curriculares
Nacionais e nas
16.594,00
880,00
Patricia e
Luciano Alves
MARCELO
GALLO
54
Resoluções CFESS
n. 533/2008 e
582/2010
19 Encontro Estadual da
Comissão Trabalho e
Formação Profissional
Formação
Profissional
Dar continuidade e
Atividade 01/04/15 30/09/15
fortalecer o GT
Trabalho e Formação
Profissional
constituído pelo
CFESS, por até dois
CRESS por região,
pelas direções
nacionais da
ABEPSS e pela
ENESSO, e
aprimorar o
monitoramento da
execução do Plano
de Luta em nível
regional e nacional.
10.645,00
MARCELO
GALLO
55
20 Reunião do GT Trabalho e
Formação Profissional
Formação
Profissional
21 Encontros com os
acadêmicos do ultimo período
do curso de Serviço Social
22 Enfrentamento às requisições
de emissão de laudos e
pareceres pelo Poder
Judiciário ao Poder
Executivo.
Formação
Profissional
Dar continuidade e
Projeto
02/01/15 31/12/15
fortalecer o GT
Trabalho e Formação
Profissional
constituído pelo
CFESS, por até dois
CRESS por região,
pelas direções
nacionais da
ABEPSS e pela
ENESSO, e
aprimorar o
monitoramento da
execução do Plano
de Luta em nível
regional e nacional.
Deliberação do Pleno Atividade 01/07/15 30/11/15
do CRESS-SP.
Fiscalização e Manter ações de
Projeto
Orientação
enfrentamento às
`Profissional
requisições de
emissão de laudos e
pareceres por parte
de instituições do
Poder Judiciário,
Defensoria Pública e
Ministério Público às
profissionais que não
sejam vinculadas a
tais instituições.
02/01/15 30/04/15
800,00
MARCELO
GALLO
800,00
MARCELO
GALLO
5.212,00
Patrícia da
Silva Paulino
56
23 Oficinas Temáticas SINASE e Fiscalização e Amadurecer
LEP
Orientação
posicionamento do
`Profissional
conjunto sobre a
atuação de
assistentes sociais
em comissões de
avaliação disciplinar,
de monitoramento e
comissões técnicas
de classificação
previstas no SINASE
e na LEP.
24 Seminário Estadual - Multi,
Fiscalização e Aprofundar debate
Inter e Transdiciplinariedade Orientação
sobre as atribuições
no Serviço Social
`Profissional
profissionais e de
cargos genéricos
considerando as
atuais requisições de
natureza inter, multi e
transdisciplinar que
envolvam assistentes
sociais.
25 I e II Encontro Estadual da
Fiscalização e Regimento Interno
COFI
Orientação
`Profissional
26 Pesquisa sobre Campos de
Fiscalização e Conselho Pleno do
Estágio no Estado de São
Orientação
CRESS-SP.
Paulo
`Profissional
27 Pesquisa sobre Atribuições
Fiscalização e Conselho Pleno do
do Serviço Social nos CREAS Orientação
CRESS-SP
`Profissional
Projeto
02/01/15 30/06/15
Atividade 01/10/15 31/10/15
6.142,00 Carla
Germano
30.000,00
Fábio
Rodrigues
Projeto
01/04/15 30/09/15
40.000,00 Patrícia da
Silva Paulino
Projeto
02/01/15 30/06/15
10.000,00
Fábio
Rodrigues
Projeto
02/01/15 30/06/15
15.000,00
Fábio
Rodrigues
57
28 Reuniões Mensais da
Comissão de Orientação e
Fiscalização Profissional
29 Debate: O CRESS-SP e as
Relações Internacionais
30 Oficinas Descentralizadas de
janeiro a julho de 2015
31 OFICINAS ESTADUAIS
DESCENTRALIZADAS e
ENCONTRO ESTADUAL DE
ASSISTENTES SOCIAIS
SERVIDORES DO INSS
Fiscalização e Regimento Interno
Orientação
`Profissional
Relações
06 Fomentar o
Internacionais Debate e a
participação nos
comitês de
solidariedades aos
povos oprimidos,
junto com outras
categorias
profissionais, tendo
como base a defesa
intransigente dos
direitos humanos
Seguridade
Realizar Encontro
Social
Nacional de
Seguridade Social em
2015.
Seguridade
Fortalecer e
Social
acompanhar a
reestruturação do
Serviço Social do
INSS, defendendo a
competência
estabelecida no artigo
88 da lei 8.213/91,
como direito dos
usuários, bem como
a matriz teóricometodológica do
Serviço Social na
Projeto
02/01/15 31/12/15
6.516,00
Patrícia da
Silva Paulino
Projeto
01/09/15 30/09/15
648,00
Julio Cezar
Andrade
Projeto
01/02/15 31/07/15
976,00
Adriana Brito
Projeto
02/01/15 31/10/15
22.312,00
Mauricléia
Soares dos
Santos
58
Previdência Social e
as diretrizes do
manual técnico do
Serviço Social no
INSS.
32 Núcleos Metropolitanos /
Participação em Fóruns
organizativos de
trabalhadores das políticas
sociais.
Total
COMENTÁRIOS
Seguridade
Social
Regimento Interno
Projeto
02/01/15 31/12/15
4.800,00
Mauricléia
Soares dos
Santos
831.340,80
59
SEGURIDADE
4%
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
0%
FISCALIZAÇÃO
15%
FORMAÇÃO
2%
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR
EIXOS - SEDE
SEDE
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
26%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
15%
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
FISCALIZAÇÃO
SEGURIDADE
COMUNICAÇÃO
38%
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
60
SANTOS – 01
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional:
Seccional SANTOS
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Adeildo Vila Nova
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Seminário Regional da Baixada Santista
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do
Assistente Social, em 2015, Assistente Social: atribuições,
competências e defesa das Políticas Públicas
1.8 Título:
Assistente Social: Atribuições, Competências e Defesa
das Políticas Públicas
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 100 pessoas
2.1 Período de execução
15/05/2015 à 15/05/2015
2.2 Responsável
Adeildo Vila Nova
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.740,00
61
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Organizacional:
Seccional SANTOS
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Seminário regional do Vale do Ribeira
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
Adeildo Vila Nova
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia
do Assistente Social, em 2015, Assistente Social:
atribuições, competências e defesa das Políticas
Públicas
1.8 Título:
Assistente Social: Atribuições, Competências e Defesa
das Políticas Públicas
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 100 pessoas
2.1 Período de execução
22/05/2015à 22/05/2015
2.2 Responsável
Adeildo Vila Nova
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.740,00
62
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Seccional SANTOS - Sub-Cofi
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Oficinas Temáticas
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Ética e Direitos Humanos
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
12 - Apoiar as lutas em torno do respeito à identidade
trans; a despatologização da transexualidade; à retirada da
transexualidade dos catálogos internacionais de doenças e
à garantia da permanência do processo transexualizador
pelo Sistema Único de Saúde (SUS).
1.8 Título:
Diálogos Profissionais
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 50 pessoas
2.1 Período de execução
17/03/2015 à 17/03/2015
2.2 Responsável
Adeildo Vila Nova
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.200,00
63
FORMAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional:
Seccional SANTOS Sub-Cofi
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Adeildo Vila Nova
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Seminário Regional do Vale do Ribeira
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Orientação e Fiscalização Profissional
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a
defesa do espaço profissional e a melhoria da
qualidade de atendimento aos usuários de Serviço
Social.
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto
CFESS/CRESS sobre a atuação de Assistentes
Sociais em comissões de avaliação disciplinar, de
monitoramento e comissões técnicas de classificação
previstas no SINASE e na LEP.
1.8 Título:
Atuação dos Assistentes Sociais em Comissões de
Avaliação Disciplinar
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 100 pessoas
2.1 Período de execução
21/07/2015 a 21/07/2015
2.2 Responsável
Vanessa Gonçalves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.200,00
64
ORIENTAÇÃO E FISCALZIAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Organizacional:
Seccional SANTOS Sub-Cofi
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Seminário Regional da Baixada Santista
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Orientação e Fiscalização Profissional
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a
defesa do espaço profissional e a melhoria da
qualidade de atendimento aos usuários de Serviço
Social.
Adeildo Vila Nova
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais
e de cargos genéricos considerando as atuais
requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar
que envolvam assistentes sociais.
Atribuições Profissionais e cargos Genéricos
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 100 pessoas
2.1 Período de execução
10/11/2015 à 10/11/2015
2.2 Responsável
Vanessa Gonçalves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.200,00
65
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Seccional SANTOS Sub-Cofi
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Adeildo Vila Nova
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Seminário Regional do Vale do Ribeira
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Orientação e Fiscalização Profissional
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a
defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade
de atendimento aos usuários de Serviço Social.
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto
CFESS/CRESS sobre a atuação de Assistentes Sociais
em comissões de avaliação disciplinar, de
monitoramento e comissões técnicas de classificação
previstas no SINASE e na LEP.
1.8 Título:
Atuação dos Assistentes Sociais em Comissões de
Avaliação Disciplinar
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 100 pessoas
2.1 Período de execução
21/07/2015 a 21/07/2015
2.2 Responsável
Vanessa Gonçalves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.200,00
66
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Organizacional:
Seccional SANTOS Sub-Cofi
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Seminário Regional do Vale do Ribeira
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Orientação e Fiscalização Profissional
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do
assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários
de Serviço Social.
Adeildo Vila Nova
1.6 Objetivos Específicos
11 - Aprofundar o debate sobre as atribuições
profissionais e de cargos genéricos considerando
as atuais requisições de natureza inter, multi e
transdisciplinar que envolvam assistentes sociais.
1.7 Deliberação
Atribuições Profissionais e cargos Genéricos
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Até 100 pessoas
2.1 Período de execução
17/11/2015 à 17/11/2015
2.2 Responsável
Vanessa Gonçalves
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.200,00
67
Unidade Organizacional: Santos
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1
Assistente Social: Atribuções,
Competências e Defesa das
Políticas Públicas
2
Assistente Social: Atribuções,
Competências e Defesa das
Políticas Públicas
Tipo
Eixo
Deliberação
1 - Utilizar como
tema para as
comemorações do
Dia do Assistente
Social, em 2015,
Comunicação
Assistente Social:
atribuições,
competências e
defesa das
Políticas Públicas
1 - Utilizar como
tema para as
comemorações do
Dia do Assistente
Social, em 2015,
Comunicação
Assistente Social:
atribuições,
competências e
defesa das
Políticas Públicas
Período de
Execução
Proj/ativ. Início
Término
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsável
Ação (R$)
pela
Programação Execução
2015
(A)
projeto
01/05/15
31/05/15
2.740,00
Adeildo Vila
Nova
projeto
01/05/15
31/05/15
2.740,00
Adeildo Vila
Nova
68
3
Diálogos Profissionais
Ética e
Direitos
Humanos
Atuação dos Assistentes
Sociais em Comissões de
Avaliação Disciplinar
Orientação e
Fiscalização
Profissional
4
11 - Apoiar as
lutas em torno do
respeito à
identidade trans; a
despatologização
da transexualidade;
à retirada da
transexualidade
dos catálogos
internacionais de
doenças e à
garantia da
permanência do
processo
transexualizador
pelo Sistema Único
de Saúde (SUS).
2 - Amadurecer
posicionamento do
Conjunto
CFESS/CRESS
sobre a atuação de
Assistentes Sociais
em comissões de
avaliação
disciplinar, de
monitoramento e
comissões técnicas
de classificação
previstas no
SINASE e na LEP.
projeto
01/03/15
31/03/15
1.200,00
Adeildo Vila
Nova
projeto
01/07/15
31/07/15
2.200,00
Vanessa
Gonçalves
69
5
Atribuições Profissionais e
cargos Genéricos
Orientação e
Fiscalização
Profissional
Atuação dos Assistentes
Sociais em Comissões de
Avaliação Disciplinar
Orientação e
Fiscalização
Profissional
Atribuições Profissionais e
cargos Genéricos
Orientação e
Fiscalização
Profissional
6
7
Aprofundar o
debate sobre as
atribuições
profissionais e de
cargos genéricos
considerando as
atuais requisições
de natureza inter,
multi e
transdisciplinar que
envolvam
assistentes sociais.
2 - Amadurecer
posicionamento do
Conjunto
CFESS/CRESS
sobre a atuação de
Assistentes Sociais
em comissões de
avaliação
disciplinar, de
monitoramento e
comissões técnicas
de classificação
previstas no
SINASE e na LEP.
11 - Aprofundar o
debate sobre as
atribuições
profissionais e de
cargos genéricos
considerando as
projeto
01/11/15 31/11/2015
projeto
01/07/15
31/07/15
projeto
01/07/15
31/07/15
2.200,00
2.200,00
2.200,00
Vanessa
Gonçalves
Vanessa
Gonçalves
Vanessa
Gonçalves
70
atuais requisições
de natureza inter,
multi e
transdisciplinar que
envolvam
assistentes sociais.
Total
COMENTÁRIOS
15.480,00
71
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS –
Seccional Santos
COMUNICAÇÃO
35%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
57%
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
8%
72
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – 02
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José dos Campos
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Comunicação
Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do
CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com
a categoria e a sociedade.
Realizar oficina para 50 pessoas com o objetivo de
debater e refletir sobre as atribuições e competências
do(a) Assistente Social e a defesa das políticas públicas.
1º Item do eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional
CFESS-CRESS
Oficina: “Assistente social: atribuições,
competências e defesa das Políticas Públicas”
Fortalecimento da categoria dos(as) assistentes sociais
do Litoral Norte que atuam nas diversas Políticas
Públicas.
2.0 Público Esperado
50
2.1 Período de execução
Maio de 2015
2.2 Responsável
Gisele Cristiane de Freitas
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.151 ,00
73
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Unidade Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade)
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
Seccional São José dos Campos
Kátia Maria Deola
Projeto
Comunicação
Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do
CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a
categoria e a sociedade
Realizar encontro para 200 pessoas com o objetivo de
1.6 Objetivos Específicos debater e refletir sobre as atribuições e competências
do(a) Assistente Social e a defesa das políticas públicas.
1.7 Deliberação
1º deliberação eixo Comunicação do 43º Encontro
Nacional CFESS-CRESS
1.8 Título:
Seminário Regional: “Assistente social: atribuições,
competências e defesa das Políticas Públicas”
1.9 Resultados
Esperados
Fortalecimento da categoria dos assistentes sociais do
Vale do Paraíba que atuam nas diversas Políticas
Públicas.
2.0 Público Esperado
200
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
mai/15
Kátia Maria Deola
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
9.188,00
74
ORIENTAÇÃO E FISCALZIAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José dos Campos
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Orientação e Fiscalização Profissional
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do(a) assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a
defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade
de atendimento aos usuários do Serviço Social.
Ampliar o conhecimento e discutir o papel do(a)
assistente social no Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo (SINASE) e na Lei de Execução Penal
(LEP), debatendo os avanços e retrocessos em ambas
as áreas.
Item 2 do eixo Orientação e Fiscalização Profissional do
43º Encontro Nacional CFESS/CRESS
Oficina: Os desafios da atuação dos(as) assistentes
sociais no Sistema Prisional( LEP) e nas medidas
socioeducativas(SINASE)
Acúmulo no debate para construção de posicionamento
da categoria sobre o SINASE e a LEP.
2.0 Público Esperado
40
2.1 Período de execução
Janeiro/2015 a Março/2015
2.2 Responsável
Diego Mori Ramos Pinto e Thabata Dapena
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.482,00
75
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Seccional São José dos Campos
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
Orientação e Fiscalização Profissional
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a
defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade
de atendimento aos usuários do Serviço Social
1.6 Objetivos Específicos
Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e
os cargos genéricos.
1.7 Deliberação
Item 11 do 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS
1.8 Título:
Oficina: "Cargos Genéricos e as Atribuições
Privativas do(a) Assistente Social"
1.9 Resultados Esperados
Ampliação do conhecimento e do processo de reflexão
sobre a matéria, já regulamentada no Código de Ética e
na Resolução CFESS nº 572/2010, e das atribuições
privativas do(a) assistente social, para a defesa e
fortalecimento do exercício profissional da categoria.
2.0 Público Esperado
40
2.1 Período de execução
Novembro de 2015
2.2 Responsável
Elisa Brisola e Katia Deola
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.789,96
76
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Seccional São José dos Campos
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
Seguridade Social
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
Fomentar debates, possibilitar trocas e socialização de
experiências profissionais, referentes ao exercício
profissional, visando o fortalecimento da categoria.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
Reuniões com a categoria - Núcleo Litoral
1.9 Resultados Esperados
Fortalecimento da intervenção profissional nos diversos
espaços
2.0 Público Esperado
15
2.1 Período de execução
mensalmente(janeiro a dezembro de 2015)
2.2 Responsável
Gisele Cristiane de Freitas
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
480,00
77
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Seccional São José dos Campos
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
Seguridade Social
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
Fomentar debates, possibilitar trocas e socialização de
experiências profissionais, referentes ao exercício
profissional, visando o fortalecimento da categoria.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
Reuniões com a categoria - Vale Histórico
1.9 Resultados Esperados
Fortalecimento da intervenção profissional nos diversos
espaços
2.0 Público Esperado
15
2.1 Período de execução
mensalmente (janeiro a dezembro de 2015)
2.2 Responsável
Diego Mori e Kátia Maria Deola
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
480,00
78
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Seccional São José dos Campos
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
Seguridade Social
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
Fomentar debates, possibilitar trocas e socialização de
experiências profissionais, referentes ao exercício
profissional, visando o fortalecimento da categoria.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
Reuniões com a categoria - Núcleo São José dos
Campos
1.9 Resultados Esperados
Fortalecimento da intervenção profissional nos diversos
espaços
2.0 Público Esperado
15
2.1 Período de execução
mensalmente (janeiro a dezembro de 2015)
2.2 Responsável
Kátia Maria Deola e Thabata Dapena
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
480,00
79
Unidade Organizacional: São José dos Campos
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1 Oficina: Debate sobre SINASE e LEP
2 Oficina: “Assistente social: atribuições,
competências e defesa das Políticas
Públicas”
3 Seminário Regional: “Assistente social:
atribuições, competências e defesa das
Políticas Públicas”
Tipo
Eixo
Orientação e
Fiscalização
Profissional
Deliberação
Item 2 do eixo
Orientação e
Fiscalização
Profissional do
43º Encontro
Nacional
CFESS/CRES
S
Comunicação 1º Item do eixo
Comunicação
do 43º
Encontro
Nacional
CFESSCRESS
Comunicação 1º Item do eixo
Comunicação
do 43º
Encontro
Nacional
CFESSCRESS
Período de
Execução
Proj/ativ Iníci Términ
.
o
o
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsáve
Ação (R$)
l pela
Programaçã Execução
o 2015
(A)
1.482,00
Diego Mori e
Thabata
Dapena
projeto
Jan
Mar
projeto
Jan
Mai
2.151,00
Gisele
Freitas
projeto
Jan
Mai
9.188,00
Kátia Deola
80
4 Oficina: "Cargos Genéricos e as Atribuições
Privativas do(a) Assistente Social"
5 Reuniões com a categoria - Núcleo Litoral
Orientação e
Fiscalização
Profissional
Seguridade
Social
6 Reuniões com a categoria - Núcleo Vale
Seguridade
Histórico
Social
7 Reuniões com a categoria - Núcleo São José Seguridade
dos Campos
Social
Total
COMENTÁRIOS
Item 11 do Eixo
Orientação e
Fiscalização
Profissional do
43º Encontro
Nacional
CFESS/CRES
S
Regimento
Interno
Regimento
Interno
Regimento
Interno
projeto
Jan
Agosto
projeto
Jan
Dez
projeto
Jan
Dez
projeto
Jan
Dez
1.789,96
Kátia Deola e
Elisa Brisola
480,00
Gisele
Freitas
480,00 Diego Mori e
Kátia Deola
480,00 Kátia Deola e
Thabata
Dapena
16.050,96
81
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS – Seccional
São José dos Campos
SEGURIDADE
9%
ORIENTAÇÃO E
FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
20%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
COMUNICAÇÃO
71%
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
82
SOROCABA – 03
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sorocaba
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Tiago Dias Motta
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Promover um momento formativo/celebrativo para
comemorar o Dia do Assistente Social.
1.7 Deliberação
1
1.9 Resultados Esperados
Dia do Assistente Social - Assistente Social: atribuições,
competências e defesa das Políticas Públicas.
Reunir os/as profissionais da jurisdição da Seccional
para momento formativo/celebrativo, de modo a ampliar
e fortalecer o debate acerca da deliberação do 43º
Encontro Nacional.
2.0 Público Esperado
150 pessoas (105 Assistentes Sociais; 30 Estudantes de
Serviço Social; 15 Profissionais Outras Áreas)
2.1 Período de execução
Maio de 2015
2.2 Responsável
Alessandra da Silva
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
5.726,25
83
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Sorocaba
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Tiago Dias Motta
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Promover uma Roda de Conversa com os/as
Profissionais de modo a ampliar e fortalecer o debate
sobre as práticas profissionais.
1.9 Resultados Esperados
11
Serviço Social e Sistema Prisional - as relações INTER,
TRANS e MULTI (DISCIPLINAR).
Reunir os/as profissionais para efetivação de um debate
sobre a atuação profissional
2.0 Público Esperado
100 pessoas (70 Assistentes Sociais; 20 Estudantes de
Serviço Social; 10 Profissionais Outras Áreas)
2.1 Período de execução
Setembro e Dezembro de 2015
2.2 Responsável
Alessandra da Silva
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.730,00
84
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional:
Sorocaba
1.2 Coordenador ou Responsável pela
Tiago Dias Motta
Unidade Organizacional:
Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Seguridade Social
Seguridade - Fortalecer, assegurar e
aprofundar as discussões, numa
perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos
direitos da politica social publica
laica, gratuita e de qualidade
conforme os princípios da politica
nacional de fiscalização.
Fomentar discussões acerca das
deliberações do 43º Encontro
Nacional, junto aos profissionais
2.0 Público Esperado
Regimento Interno
Nucleação com os/as Profissionais Direitos Sociais e Práticas
Profissionais
Ampliar as discussões junto aos/as
profissionais, de modo a auxiliar a
tomada de posição do Conjunto
CFESS/CRESS acerca das
deliberações listadas. Atingir a
participação de 40 profissionais.
240 pessoas (168 Assistentes
Sociais; 48 Estudantes de Serviço
Social; 24 Profissionais outras áreas)
2.1 Período de execução
Com periodicidade bimestral
2.2 Responsável
Fabiana de Jezus Machado Correa
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
480,00
85
Unidade Organizacional: Sorocaba
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1 Dia do Assistente Social - Assistente
Social: atribuições, competências e
defesa das Políticas Públicas.
2 Serviço Social e Sistema Prisional as relações INTER, TRANS e MULTI
(DISCIPLINAR).
3 Ampliar as discussões junto aos/as
profissionais, de modo a auxiliar a
tomada de posição do Conjunto
CFESS/CRESS acerca das
deliberações listadas. Atingir a
participação de 40 profissionais.
Total
COMENTÁRIOS
(Valores em R$ 1,00)
Período de
Custo da
Responsável
Execução
Ação (R$)
pela
Proj/ativ. Início
Término Programação Execução
2015
(A)
Tipo
Eixo
Deliberação
Deliberação 1
Comunicação
Projeto
01/03/15 31/05/15
5.726,25
Alessandra da
Silva
Fiscalização e Deliberação 11
Orientação
`Profissional
Projeto
01/09/15 31/12/15
1.730,00
Alessandra da
Silva
480,00
Fabiana de
Jezus
Machado
Correa
Seguridade
Social
Regimento Interno Atividade Bimestral Bimestral
7.936,25
86
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS –
Sorocaba
SEGURIDADE
6%
ORIENTAÇÃO E
FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
22%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
COMUNICAÇÃO
72%
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
87
CAMPINAS – 04
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Campinas
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Rita Aguiar
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1.7 Deliberação
Debater criticamente o papel do Serviço Social frente as
requisições neoliberais das diferentes politicas publicas.
43° Encontro Nacional CFESS/CRESS- item I - Utilizar
como tema para as comemorações do dia do/a
assistente social: atribuições, competências e defesa
das políticas públicas. Encontro Regional.
1.8 Título:
“Assistente social: atribuições, competências e defesa
das políticas públicas”.
1.9 Resultados Esperados
Ter problematizado com a categoria as demandas
institucionais do Estado neoliberal.
1.6 Objetivos Específicos
2.0 Público Esperado
150
2.1 Período de execução
Maio
2.2 Responsável
Juliana e Camila
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
5.200,00
88
FORMAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Campinas
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Rita Aguiar
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.7 Deliberação
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Contribuir para o debate das questões candentes do
cotidiano profissional.
43ºEncontro- item 1: Dar continuidade e fortalecer o GT
Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo
CFESS/CRESS,pelas direções da ABEPSS e ENESSO
e aprimorar o monitoramento da execução o plano de
lutas em nível regional e nacional.
1.8 Título:
Trabalho e Cotidiano Profissional
1.9 Resultados Esperados
Ter mobilizado a categoria, para o enfrentamento das
adversidades da realidade sócio ocupacional.
1.6 Objetivos Específicos
2.0 Público Esperado
50
2.1 Período de execução
Março
2.2 Responsável
Rita Aguiar/ Beth Rossin
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.470,00
89
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Campinas
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Rita Aguiar
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
1.7 Deliberação
Contribuir para o debate das questões candentes do
cotidiano profissional.
43ºEncontro- item 1: Dar continuidade e fortalecer o GT
Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo
CFESS/CRESS,pelas direções da ABEPSS e ENESSO
e aprimorar o monitoramento da execução o plano de
lutas em nível regional e nacional.
1.8 Título:
Trabalho e Cotidiano Profissional
1.9 Resultados Esperados
Ter mobilizado a categoria, para o enfrentamento das
adversidades da realidade sócio ocupacional.
1.6 Objetivos Específicos
2.0 Público Esperado
50
2.1 Período de execução
Agosto
2.2 Responsável
Rita Aguiar/ Beth Rossin
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.470,00
90
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Campinas
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Rita Aguiar
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
1.7 Deliberação
Contribuir para o debate das questões candentes do
cotidiano profissional.
43ºEncontro- item 1: Dar continuidade e fortalecer o GT
Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo
CFESS/CRESS, pelas direções da ABEPSS e ENESSO
e aprimorar o monitoramento da execução o plano de
lutas em nível regional e nacional.
1.8 Título:
Trabalho e Cotidiano Profissional
1.9 Resultados Esperados
Ter mobilizado a categoria, para o enfrentamento das
adversidades da realidade sócio ocupacional.
1.6 Objetivos Específicos
2.0 Público Esperado
50
2.1 Período de execução
Novembro
2.2 Responsável
Rita Aguiar/ Beth Rossin
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.470,00
91
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Campinas
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Rita Aguiar
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.7 Deliberação
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Discutir as diferentes requisições institucionais, no
exercício profissional.
43º Encontro Nacional CFESS/CRESS- Item I - Manter
ações de enfrentamento às requisições de emissão de
laudos e pareceres por parte de instituições do poder,
judiciário, defensoria pública e Ministério Público ás
profissionais que não sejam vinculados à tais
instituições. Encontro Regional.
1.8 Título:
Requisições Institucionais e Profissionais
1.9 Resultados Esperados
Ter fortalecido a categoria no enfrentamento dessas
demandas institucionais.
1.6 Objetivos Específicos
2.0 Público Esperado
60
2.1 Período de execução
Setembro
2.2 Responsável
Amanda e Auda
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.093,00
92
Unidade Organizacional: Campinas
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1
Trabalho e Cotidiano Profissional
2
Trabalho e Cotidiano Profissional
3
Trabalho e Cotidiano Profissional
4
Assistente Social: Atribuições,
competências e defesa das
politicas publicas.
Tipo
Eixo
Deliberação
Nucleação:
deliberação política
da categoria - base
Formação
da seccional
Profissional
campinas
Nucleação:
deliberação política
Formação
da categoria - base
Profissional
da seccional
campinas
Nucleação:
deliberação política
da categoria - base
Formação
da seccional
Profissional
campinas
43° Encontro
Nacional
CFESS/CRESSitem I - Utilizar
como tema para as
comemorações do
dia do/a assistente
Comunicação social: atribuições,
Período de
Execução
Proj/ativ. Início
Término
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsável
Ação (R$)
pela
Programação Execução
2015
(A)
projeto
Março
Março
1.470,00 Rita/Beth
projeto
Novembro Novembro
1.470,00 Rita/Beth
projeto
Agosto
Agosto
Maio
Maio
1.470,00 Rita/Beth
projeto
Juliana/
5.200,00 Camila
93
competências e
defesa das políticas
públicas. Encontro
Regional.
5
Requisições Institucionais e
Profissionais
Total
COMENTÁRIOS
Fiscalização
e Orientação
`Profissional
43º Encontro
Nacional
CFESS/CRESSItem I - Manter
ações de
enfrentamento às
requisições de
emissão de laudos
e pareceres por
parte de instituições
do poder, judiciário,
defensoria pública e
Ministério Público
ás profissionais que
não sejam
vinculados à tais
instituições.
Encontro Regional.
projeto
Setembro Setembro
2.093,00 Amanda/Auda
11.703,00
94
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS –
Campinas
FORMAÇÃO
38%
COMUNICAÇÃO
44%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
18%
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
95
RIBEIRÃO PRETO – 05
COMUNICAÇÃO
Dados Gerais
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Seccional de Ribeirão Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
43° Encontro Nacional CFESS/CRESS- item I - Utilizar
como tema para as comemorações do dia do/a
assistente social: atribuições, competências e defesa
das políticas públicas.
1.7 Deliberação
Deliberação 1
1.8 Título:
Assistente Social suas atribuições, competências e
defesa das Políticas Públicas
1.9 Resultados Esperados
Discutir o tema e formar até 200 profissionais
2.0 Público Esperado
70% para assistentes sociais, 20% estudantes de
serviço social e 10% para outros profissionais
2.1 Período de execução
15 de maio de 2015
2.2 Responsável
João Gabriel Manzi
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
5.780,00
96
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Seccional de Ribeirão Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Ética e Direitos Humanos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
1.6 Objetivos Específicos
Realizar duas oficinas na região da seccional
1.7 Deliberação
Deliberação 19
1.8 Título:
Serviço Social e Sigilo Profissional
1.9 Resultados Esperados
Discutir o tema e formar 100 multiplicadores na região
2.0 Público Esperado
70% para assistentes sociais, 20% estudantes de
serviço social e 10% para outros profissionais
2.1 Período de execução
01/06/2015 a 01/07/2014
2.2 Responsável
João Gabriel Manzi
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.886,00
97
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Secciona l de Ribeirão Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1.6 Objetivos Específicos
Discutir e formar 100 multiplicadores na região de
abrangência da seccional de RP através de oficina
1.7 Deliberação
Deliberação 02
1.8 Título:
Serviço Social: enfrentamentos junto ao SINASE e LEP
1.9 Resultados Esperados
Discutir o tema e formar até 100 profissionais
2.0 Público Esperado
70% para assistentes sociais, 20% estudantes de
serviço social e 10% para outros profissionais
2.1 Período de execução
01 a 31/08 de 2014
2.2 Responsável
João Gabriel Manzi
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.900,00
98
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Seccional de Ribeirão Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade Social
1.6 Objetivos Específicos
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
Realizar um fórum regional para discussão do SS na
educação.
1.7 Deliberação
Deliberação 04
1.8 Título:
Serviço Social na educação.
1.9 Resultados Esperados
Discutir o tema e formar até 100 profissionais
2.0 Público Esperado
70% para assistentes sociais, 20% estudantes de
serviço social e 10% para outros profissionais
2.1 Período de execução
01 a 31/10 de 2015
2.2 Responsável
João Gabriel Manzi
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.440,00
99
Unidade Organizacional:
Ribeirão Preto
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
N Ação
º
Titulo
Tipo
Eixo
Deliberação
Período de
Execução
Proj/ati Início
Término
v.
Aprofundar o debate sobre as
atribuições profissionais e de cargos
genéricos considerando as atuais
Fiscalização e requisições de natureza inter, multi e
Seminário Dia do
Orientação
transdisciplinar que envolvam
1 Assistentente Social `Profissional
assistentes sociais
Projeto
Amadurecer posicionamento do
Conjunto sobre a atuação de
assistentes sociais em comissões de
Serviço Social:
Fiscalização e avaliação disciplinar, de monitoramento
enfrentamentos junto Orientação
e comissões técnicas de classificação
2 ao SINASE e LEP
`Profissional
previstas no SINASE e na LEP.
Projeto
Oficina sobre sigilo
3 profissional
Ética e
Direitos
Humanos
Serviço Social na
4 Educação
Seguridade
Social
Realizar seminário nacional sobre
serviço social e sigilo profissional,
precedido de atividades estaduais.
Projeto
Dar continuidade as atividades
relacionadas à luta do Serviço Social na
Educação, articulando com outras
categorias profissionais, ENESSO,
ABEPSS, ANDES, outros movimentos
sociais e sindicatos ligados à
construção da política de educação.
Projeto
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsá
Ação (R$) vel pela
Programaç Execução
ão 2015
(A)
15/05/20
15
15/05/20
15
João
5.780,00 Gabriel
01/08/20
15
31/08/20
15
João
1.900,00 Gabriel
01/06/20
15
01/07/20
15
João
1.886,00 Gabriel
01/10/20
15
31/10/20
15
João
1.440,00 Gabriel
100
Total
11.006,00
COMENTÁRIOS
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR
EIXOS Rib.Preto
SEGURIDADE
13%
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
17%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
70%
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
101
BAURU – 06
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
1.6 Objetivos Específicos
1) Discutir junto a categoria as competências e
atribuições profissionais e sua autonomia técnico
operativo; 2) Fortalecer a categoria reafirmando os
parâmetros éticos e técnicos e a legislação profissional
contribuindo para as melhorias das condições de
trabalho do/a assistente social
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
1
Atribuições Privativas Presentes no Exercício
Profissional do Assistente Social
Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social
critica e de defesa do projeto ético político profissional
contra a precarização das condições de trabalho do/a
assistente social e defesa da autonomia técnico
operativo, atingindo 100% do público esperado.
150 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais,
20% estudantes de serviço social e 10% para outros
profissionais.
2.1 Período de execução
15 de maio de 2015
2.2 Responsável
Juliana Augusta Bosco
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
9.231,36
102
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
Ética e Direitos Humanos
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
Aprofundar o debate sobre o exercício profissional no
âmbito dos direitos humanos.
14
Núcleo Direitos Humanos Bauru
Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva
social critica e de defesa dos direitos humanos,
atingindo 100% do público esperado.
10 profissionais
jan a dez/2015 sendo 8 encontros
Ana Paula Pavão
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
240,00
103
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
Ética e Direitos Humanos
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Aprofundar o debate sobre o exercício profissional no
âmbito dos direitos da população LGBT.
14
Diversidade Sexual e Serviço Social: exercício
profissional na perspectiva dos Direitos Humanos
Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva
social critica e de defesa dos direitos humanos,
atingindo 100% do público esperado.
50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais,
20% estudantes de serviço social e 10% para outros
profissionais.
2.1 Período de execução
mar/15
2.2 Responsável
Ana Paula Pavão
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.976,70
104
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Orientação e Fiscalização Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Discutir junto a categoria a participação e atuação do
assistente social nas comissões de avaliação disciplinar,
monitoramento previstas no SINASE e na LEP na região
de Jaú
2.0 Público Esperado
2
O Serviço Social e as comissões de avaliação disciplinar
previstas no SINASE e na LEP
Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva
social critica e de defesa dos direitos humanos,
atingindo 100% do público esperado.
50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais,
20% estudantes de serviço social e 10% para outros
profissionais.
2.1 Período de execução
jul/15
2.2 Responsável
Vanessa Ramos
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.976,70
105
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Orientação e Fiscalização Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Discutir junto a categoria a participação e atuação do
assistente social nas comissões de avaliação disciplinar,
monitoramento previstas no SINASE e na LEP na região
de Bauru
2.0 Público Esperado
2
O Serviço Social e as comissões de avaliação disciplinar
previstas no SINASE e na LEP
Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva
social critica e de defesa dos direitos humanos,
atingindo 100% do público esperado.
50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais,
20% estudantes de serviço social e 10% para outros
profissionais.
2.1 Período de execução
fev/15
2.2 Responsável
Andressa Monteiro
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.976,70
106
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade Social
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
1)Discutir junto a categoria a contra reforma do SUS
viabilizada pelas políticas governamentais
2)Fomentar a discussão das questões regionais das no
âmbito do CRESS, visando à democratização das
informações.
1.7 Deliberação
8
2.0 Público Esperado
SUS... a ousadia de defende-lo perante as
contrarreformas governamentais
Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social
critica e de defesa do projeto ético político para o
fortalecimento do exercício profissional atingindo 100%
do público alvo.
50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais,
20% estudantes de serviço social e 10% para outros
profissionais.
2.1 Período de execução
nov/15
2.2 Responsável
Ricardo Augusto Campanha Lima
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.976,70
107
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Juliana Augusta Bosco
Unidade Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
Seguridade Social
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social
publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
Aprofundar as discussões sobre o SUS 100% estatal,
universal e de qualidade pautado nos princípios da
1.6 Objetivos Específicos Reforma Sanitária brasileira.
1.7 Deliberação
8
2.0 Público Esperado
SUS... a ousadia de defende-lo perante as contrarreformas
governamentais
Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social
critica e de defesa do projeto ético político para o
fortalecimento do exercício profissional atingindo 100% do
público alvo.
50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20%
estudantes de serviço social e 10% para outros
profissionais.
2.1 Período de execução
set/15
2.2 Responsável
Cristina Lorenzetti
1.8 Título:
1.9 Resultados
Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.976,70
108
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Bauru
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Atividade
1.4 Eixo:
Seguridade Social
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
1)Discutir junto a categoria a implementação e
restruturação das políticas públicas viabilizada pelas
ações governamentais
2)Fomentar a discussão das questões regionais das
políticas públicas no âmbito do CRESS, visando à
democratização das informações.
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
Núcleo Seguridade Social - Botucatu
Núcleo de Políticas Públicas - Jaú
Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social
critica e de defesa do projeto ético político para o
fortalecimento do exercício profissional atingindo 100%
do público alvo.
10 profissionais.
jan a dez/2015 - sendo 4 encontros em Botucatu e 8
encontros em Jaú
Ricardo Campanha (Botucatu)
Andressa Monteiro (Jaú)
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.608,00
109
Unidade Organizacional: Bauru
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1 O Serviço Social e as comissões
de avaliação disciplinar previstas
no SINASE e na LEP (Bauru)
4 O Serviço Social e as comissões
de avaliação disciplinar previstas
no SINASE e na LEP (Jaú)
2 Diversidade Sexual e Serviço
Social: exercício profissional na
perspectiva dos Direitos Humanos
(Bauru)
3 Atribuições Privativas Presentes
no Exercício Profissional do
Assistente Social
5 SUS... a ousadia de defende-lo
perante as contrarreformas
governamentais
6
SUS... a ousadia de defende-lo
perante as contrarreformas
governamentais (Botucatu)
7 Núcleo Seguridade Social Botucatu
Tipo
Eixo
Orientação e
Fiscalização
Profissional
Orientação e
Fiscalização
Profissional
Ética e
Direitos
Humanos
Período de Execução
Deliberação Proj/ativ. Início
Término
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsável
Ação (R$)
pela
Programação Execução
2015
(A)
2
projeto
01/02/2015 01/02/2015
1.976,70
Andressa
Monteiro
2
projeto
01/07/2015 01/07/2015
1.976,70
Vanessa
Ramos
14
projeto
01/03/2015 01/03/2015
1.976,70
Ana Paula
Pavão
Comunicação
1
projeto
15/05/2015 15/05/2014
9.231,36
Juliana A.
Bosco
Seguridade
Social
21
projeto
01/09/2015 01/09/2015
1.976,70
Cristina
Lorenzetti
Seguridade
Social
Regimento
Interno
21
projeto
01/11/2015 01/11/2015
1.976,70
projeto
02/01/2015 30/11/2015
1.608,00
Ricardo
Augusto
Campanha
Lima
Ricardo
Campanha
110
Núcleo de Políticas Públicas - Jaú
Total
COMENTÁRIOS
(Botucatu)
Andressa
Monteiro
(Jaú)
20.722,86
111
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS - Bauru
SEGURIDADE
27%
COMUNICAÇÃO
45%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
19%
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
9%
112
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – 07
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José do Rio Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Comemoração do dia 15 de maio. Dia do/a Assistente
Social
Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a
Assistente Social, em 2015: Assistente Social:
atribuições, competências e defesa das Políticas
Públicas.
Assistente Social: atribuições, competências e defesa
das Políticas Públicas.
Com o presente seminário regional objetivamos debater
a temática estabelecida no Encontro Nacional e
comemorar a solenidade do Dia do/a Assistente Social.
2.1 Período de execução
130 pessoas
Maio de 2015.
2.2 Responsável
Lucinéa Oliveira Figueiredo
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
R$ 8.000,00
113
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José do Rio Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
Ética e Direitos Humanos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Promover a discussão dos direitos da Comunidade
LGBT com a categoria (Evento em parceria com o
Centro de Promoção em Saúde e Direitos Humanos
LGBT da ONG: Gada - Grupo de Amparo ao Doente de
AIDS).
Dar continuidade ao debate contemporâneo acerca do
uso do nome social nos espaços públicos e privados
(conforme Carta de Direitos dos usuários do SUS) e
acesso às políticas públicas para a população LGBT,
considerando a livre identidade de gênero.
Serviço Social no enfrentamento à Homofobia e na
defesa de políticas púbicas para a Comunidade LGBT
Posicionamento dos/as assistentes sociais frente as
violações de direitos humanos e sociais da comunidade
LGBT (debate acadêmico, politico e profissional).
30 pessoas
Maio de 2015.
Lucinéa Oliveira Figueiredo
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.007,00
114
FORMAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José do Rio Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Apresentar aos graduandos (do curso de serviço social)
o que são as competências do CRESS São Paulo 9ª
região.
1.7 Deliberação
Deliberação do Conselho Pleno
1.8 Título:
Reuniões com alunos/as do último ano - UFAS.
Objetiva-se com estas reunião visualizar o entendimento
do corpo discente sobre a importância do Conjunto
CFESS/CRESS, na defesa da profissão junto ao tecido
societário brasileiro.
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
2.1 Período de execução
Graduandos/as do último ano do curso
Julho a Novembro
2.2 Responsável
Lucinéa Oliveira Figueiredo
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
960,00
115
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José do Rio Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1 Realizar estudos sobre os materiais produzidos pelo
conjunto CFESS/CRESS referente a temática de laudos
e pareces técnicos; 2 Roda de Conserva com os
profissionais inseridos nos espaços socio-ocupacioanais
da Fundação CASA e do Sistema Prisional (membros
das comissões disciplinares). 3 Realizar oficinas
descentralizadas em cidades da Região Administrativa,
com o intuito da reflexão sobre a atuação do/a
assistente social nas mais varadas politicas sociais no
que tange a temática do trabalho em equipes: multi; inter
e transdisciplinar.
Nº 1. Manter ações de enfrentamento das requisições de
emissão de laudos e pareceres por parte do Poder
Judiciário, Defensoria Pública, Ministério Público às
profissionais que não sejam vinculados a tais
instituições. Nº 2. Amadurecer posicionamento do
Conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em
comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e
comissões técnicas de classificação previstas no
SINASE e na LEP. Nº 11. Aprofundar o debate sobre
atribuições profissionais e de cargos genéricos
considerando as atuais requisições de natureza inter,
multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais.
1.Laudos e pareceres: requisições a assistentes sociais;
2. Reflexões acerca da inclusão do Serviço Social nas
Comissões Disciplinares (SINASE E LEP); 3. Serviço
Social na perspectiva do trabalho: multi, inter e
transdisciplinar;
116
1.9 Resultados Esperados 1. Com o presente estudo, objetivamos que os membros
da Sub Cofi possam gozar de um conhecimento
específico com referência ao tema em tela. Deste modo,
poderão colaborar com o enfrentamento citado na
deliberação nº. 1 (orientação e fiscalização profissional).
2. Com a roda de conversa objetivamos obter o
posicionamento dos/assistentes sociais no que se refere
a inserção dos mesmos, nas Comissões Disciplinares
das Medidas Socioeducativas (Semiliberdade e
Unidades de Internação) e do Sistema Prisional
Brasileiro. 3. As oficinas descentralizadas possuem a
intencionalidade de promover o debate e a reflexão
sobre as dimensões do trabalho: Multi; Inter e
Transdisciplinar junto a categoria profissional, visando o
estabelecimento de vínculos e pertencimento da
categoria junto ao Conselho e ainda o aprimoramento do
trabalho em equipe.
2.0 Público Esperado
1. Membros da Sub Cofi; 2. Assistentes Sociais da
Fundação CASA e do Sistema Prisional da área
Administrativa da Seccional (mapeamento a ser
realizado em fevereiro e março de 2015); 3.
Profissionais das cidades que compõem a região
administrativa da seccional (30 profissionais de cada
região).
2.1 Período de execução
Janeiro, Fevereiro, Março/2015 (estudo, rodas de
conversas); Julho a Dezembro (oficinas
descentralizadas).
2.2 Responsável
Lucinéa Oliveira Figueiredo
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
R$ 1.890,00
117
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
São José do Rio Preto
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade Social
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
Vislumbrar na seccional a possibilidade de formação da
nucleação na temática da Seguridade Social
1.7 Deliberação
Regimento Interno
1.8 Título:
2.1 Período de execução
Núcleo da Seguridade Social
Implantação da nucleação do eixo (regimental) de
seguridade social, visando a defesa e luta pelos direitos
sociais vislumbrados no tripé do Sistema de Seguridade
Brasileira.
Profissionais inseridos nas políticas de: assistência
social, saúde e previdência social (estimativa de
participação de 08 assistentes sociais por reunião de
núcleo).
Janeiro – Dezembro/2015
2.2 Responsável
Lucinéa Oliveira Figueiredo
1.9 Resultados Esperados
2.0 Público Esperado
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.440,00
118
Unidade Organizacional: S.J. R. Preto
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
Laudos e pareceres: requisições a
1 assistentes sociais.
Reflexões acerca da inclusão do
Serviço Social nas Comissões
2 Disciplinares (SINASE E LEP).
Eixo
Deliberação
(Valores em R$ 1,00)
Tipo
Período de
Custo da
Responsável
Execução
Ação (R$)
pela
Proj/ativ. Início Término Programação Execução
2015
(A)
Manter ações de
enfrentamento das
requisições de
emissão de laudos e
pareceres por parte
do Poder Judiciário,
Defensoria Pública,
Ministério Público às
profissionais que
Fiscalização e não sejam
Orientação
vinculados a tais
`Profissional instituições
Atividade
Amadurecer
posicionamento do
Conjunto sobre a
atuação de
assistentes sociais
em comissões de
avaliação disciplinar,
de monitoramento e
comissões técnicas
Fiscalização e de classificação
Orientação
previstas no SINASE
`Profissional e na LEP.
Atividade
JAN
FEV
JAN
MARÇ
-
Lucinéa
O.Figueiredo coordenadora
-
Lucinéa
O.Figueiredo coordenadora
119
Aprofundar o debate
sobre atribuições
profissionais e de
cargos genéricos
considerando as
atuais requisições de
natureza inter, multi
Fiscalização e e transdisciplinar
Serviço Social na perspectiva do
Orientação
que envolvam
3 trabalho: multi; inter e transdisciplinar. `Profissional assistentes sociais
Projeto
Dar continuidade ao
debate
contemporâneo
acerca do uso do
nome social nos
espaços públicos e
privados (conforme
Carta de Direitos dos
usuários do SUS) e
acesso às políticas
públicas para a
população LGBT,
Serviço Social no enfrentamento à
Ética e
considerando a livre
Homofobia e na defesa de políticas
Direitos
identidade de
4 púbicas para a Comunidade LGBT
Humanos
gênero.
Projeto
Utilizar como tema
para as
comemorações do
Dia do/a Assistente
Social, em 2015:
Assistente Social: atribuições,
Assistente Social:
competências e defesa das Políticas
atribuições,
5 Públicas.
Comunicação competências e
Projeto
JUL
MAIO
MAIO
DEZ
Lucinéa
O.Figueiredo 1.890,00 coordenadora
MAIO
Lucinéa
O.Figueiredo 2.007,00 coordenadora
MAIO
Lucinéa
O.Figueiredo 8.000,00 coordenadora
120
defesa das Políticas
Públicas.
Reuniões com alunos/as do último
6 ano - UFAS.
Formação
Profissional
Deliberação do
Conselho Pleno
Atividade JULHO
NOV
7 Nucleação da Seguridade Social
Seguridade
Social
Regimento Interno
Atividade
DEZ
Total
COMENTÁRIOS
JAN
960,00
1.440,00
Lucinéa
O.Figueiredo coordenadora
Lucinéa
O.Figueiredo coordenadora
14.297,00
121
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS - S.J. do Rio
Preto
ORIENTAÇÃO E
FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
13%
SEGURIDADE
10%
FORMAÇÃO
7%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
COMUNICAÇÃO
56%
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
14%
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
122
ARAÇATUBA – 08
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Araçatuba
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Graciela Aparecida Franco
Unidade
Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
1.6 Objetivos
Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados
Esperados
Comunicação
Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no
âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução
com a categoria e a sociedade
Discutir sobre a atuação do Assistente Social nas políticas
públicas no atual contexto de minimização do Estado; Favorecer
a ampliação do conhecimento da categoria sobre as competência
do assistente social nas politicas públicas; reforçar o
posicionamento da profissão no que se refere a defesa das
políticas públicas de qualidade.
1- Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a
Assistente Social, em 2015: Assistente Social: atribuições,
competências e defesa das Políticas Públicas.
Assistente Social: Atribuições, Competências e defesa das
Políticas Públicas.
Participação dos assistentes sociais e demais convidados no
evento, fortalecendo o posicionamento profissional acerca da
qualidade dos serviços prestados, assim como a luta em defesa
de políticas públicas universais.
2.0 Público Esperado
2.1 Período de
execução
70 Profissionais, 20 estudantes e 10 profissionais de outras áreas
2.2 Responsável
Graciela Aparecida Franco
maio de 2015
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
3.730,00
123
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Unidade
Organizacional:
Araçatuba
Graciela Aparecida Franco
1.3
Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
Ética e Direitos Humanos
1.6 Objetivos
Específicos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos
Humanos no cotidiano da profissão.
Possibilitar a troca de experiências sobre questões relativas aos
trabalho realizado nos espaços sócio ocupacionais que atendem
esta demanda; conhecer a realidade regional em relação ao
atendimento à população LGBT; reforçar o posicionamento da
categoria contrario a qualquer tipo de violência ou exploração
ligada ao gênero.
1.7 Deliberação
3- Agenda permanente: Ampliar o debate à categoria,
reafirmando os direitos da população LGBT, do processo
transexualizador articulado à luta pelo aumento na rede pública
de atendimento com maior qualidade.
1.8 Título:
1.9 Resultados
Esperados
2.0 Público Esperado
2.1 Período de
execução
2.2 Responsável
3.1 Custo Total
Diversidade Sexual: os desafios da atuação profissional na
garantia de direitos da população LGBT.
Participação dos profissionais e demais convidados na discussão
do tema proposto, ampliando o conhecimento dos profissionais da
região sobre a questão da violência de gênero.
Assistentes Sociais, profissionais convidados e alunos do curso
de Serviço Social, num total de 50 pessoas.
março de 2015
Graciela Aparecida Franco
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
1.455,00
124
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Araçatuba
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Graciela Aparecida Franco
Unidade
Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
1.6 Objetivos
Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados
Esperados
Fiscalização e Orientação Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em
seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço
profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários
do Serviço Social.
Favorecer a discussão sobre a emissão de laudos e pareceres do
Assistente Social; Estudar as resoluções do CFESS relativas ao
tema; Discutir sobre os aspectos éticos e técnicos da realização do
Estudo Social.
Intensificar o debate acerca dos dispositivos da resolução CFESS
no 557/2009, que dispõe sobre a emissão e pareceres, laudos e
opiniões técnicas conjuntas com outros profissionais, por meio de
reuniões e outras intervenções junto a categoria.
Discutindo sobre o 'fazer profissional': Do Estudo social ao parecer
social.
Fomentar a discussão e reflexão dos 50 participantes acerca da
utilização dos instrumentos e técnicas na atuação profissional.
2.0 Público Esperado
2.1 Período de
execução
35 profissionais, 12 estudantes, 3 profissionais de outras áreas.
2.2 Responsável
Graciela Aparecida Franco
Abril de 2015
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.855,00
125
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
Araçatuba
1.1 Unidade
Organizacional:
1.2 Coordenador ou Graciela Aparecida Franco
Responsável pela
Unidade
Organizacional:
1.3
Projeto
Tipo(Projeto/Atividade)
1.4 Eixo:
Seguridade Social
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa
perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos
direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade
conforme os princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos
Específicos
Discutir a politica de atendimento regional voltada ao atendimento dos
usuários de álcool e outras drogas, com ênfase na reflexão sobre a
internação compulsória; ampliar as ações de sensibilização da
categoria e da sociedade em geral sobre a importância do tema;
fortalecer a luta pela ampliação dos investimentos da rede pública de
atendimento a esta demanda.
9 - Fortalecer a luta pela plena efetivação da reforma psiquiátrica e
dos mecanismos de atenção aos usuários dos serviços de saúde
mental, álcool e outras drogas, articulado com o controle social e
movimentos sociais, na perspectiva de ampliação e consolidação de
uma rede substitutiva que seja capaz de sustentar uma ação integral
e antimanicomial no campo da saúde mental. 17-Defender
posicionamento contrário à internação de pessoas que fazem uso de
álcool e outras drogas em comunidades terapêuticas, unidades
acolhedoras e outras instituições congêneres (inclusive nas
financiadas por verbas públicas, tendo em vista as denúncias de
violações de direitos humanos nestes espaços, através de relatórios
de inspeção já realizados, a exemplo dos relatórios do Conselho
Federal de Psicologia e do Comitê de Prevenção e Combate à Tortura
do Estado do Rio de Janeiro), defendendo a perspectiva de redução
de danos e uma intervenção profissional e laica no tratamento dessas
pessoas.
Caminhos e descaminhos do atendimento aos usuários de álcool e
outras drogas.
Participação dos profissionais e demais convidados na discussão do
tema proposto, ampliando o conhecimento dos profissionais da região
sobre o atendimento aos usuários de álcool e outras drogas.
1.7 Deliberação
1.8 Título:
1.9 Resultados
Esperados
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais, profissionais convidados e alunos do curso de
Serviço Social, num total de 50 pessoas.
126
2.1 Período de
execução
2.2 Responsável
Agosto de 2015
Graciela Aparecida Franco
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.740,00
127
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Araçatuba
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Graciela Aparecida Franco
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade Social
1.6 Objetivos Específicos
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social
publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios
da politica nacional de fiscalização.
Discutir acerca do direito a moradia no atual contexto;
favorecer a troca de experiências referentes as políticas
municipais, estadual e federal referentes a pessoa em
situação de rua; promover a discussão regional sobre o direito
a terra e do compromisso com o fortalecimento dos
movimentos sociais da área.
1.7 Deliberação
10. Fortalecer as lutas pelo direito à cidade, articulando as
dimensões urbana e agrária
1.9 Resultados Esperados
Cidade e Campo: direito de quem? A contribuição do SS na
discussão do direito a cidade e a terra.
Ampliação da discussão acerca do direito a moradia, a terra e
as questões relacionadas as politicas para a pessoa em
situação de rua; possibilitando a troca de informações e
conhecimentos entre os presentes, reafirmando o
compromisso dos profissionais com a efetivação dos direitos a
terra e a moradia.
2.0 Público Esperado
Assistentes Sociais, profissionais convidados e alunos do
curso de Serviço Social, num total de 50 pessoas.
2.1 Período de execução
Outubro de 2015
2.2 Responsável
Graciela Aparecida Franco
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.665,00
128
Unidade Organizacional: Araçatuba
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
(Valores em R$ 1,00)
Período de
Custo da
Responsável
Execução
Ação (R$)
pela
Proj/ativ. Início
Término Programação Execução
2015
(A)
Tipo
Eixo
Deliberação
1- Utilizar como tema
para as
comemorações do Dia
do/a Assistente Social,
em 2015: Assistente
1
Social: atribuições,
competências e
Assistente Social: Atribuições,
defesa das Políticas
Competências e defesa das
Políticas Públicas.
Comunicação Públicas.
Projeto
3- Agenda
permanente: Ampliar o
debate à categoria,
reafirmando os direitos
da população LGBT,
do processo
2
transexualizador
articulado à luta pelo
aumento na rede
Diversidade Sexual: os desafios da
Ética e
pública de
atuação profissional na garantia de
Direitos
atendimento com
direitos da população LGBT.
Humanos
maior qualidade.
Projeto
Maio
Março
Maio
Março
3.730,00
Graciela
Aparecida
Franco
1.455,00
Graciela
Aparecida
Franco
129
Intensificar o debate
acerca dos
dispositivos da
resolução CFESS no
557/2009, que dispõe
sobre a emissão e
3
pareceres, laudos e
opiniões técnicas
conjuntas com outros
profissionais, por meio
Discutindo sobre o 'fazer
Fiscalização e de reuniões e outras
profissional': Do Estudo social ao
Orientação
intervenções junto a
parecer social.
Profissional
categoria.
Projeto
9 - Fortalecer a luta
pela plena efetivação
da reforma psiquiátrica
e dos mecanismos de
atenção aos usuários
dos serviços de saúde
mental, álcool e outras
drogas, articulado com
Caminhos e descaminhos do
o controle social e
Seguridade
4 atendimento aos usuários de álcool
movimentos sociais,
Projeto
Social
e outras drogas.
na perspectiva de
ampliação e
consolidação de uma
rede substitutiva que
seja capaz de
sustentar uma ação
integral e
antimanicomial no
campo da saúde
Abril
Abril
1.855,00
Agosto
Agosto
1.740,00
Graciela
Aparecida
Franco
Graciela
Aparecida
Franco
130
mental. 17-Defender
posicionamento
contrário à internação
de pessoas que fazem
uso de álcool e outras
drogas em
comunidades
terapêuticas, unidades
acolhedoras e outras
instituições
congêneres (inclusive
nas financiadas por
verbas públicas, tendo
em vista as denúncias
de violações de
direitos humanos
nestes espaços,
através de relatórios
de inspeção já
realizados, a exemplo
dos relatórios do
Conselho Federal de
Psicologia e do
Comitê de Prevenção
e Combate à Tortura
do Estado do Rio de
Janeiro), defendendo
a perspectiva de
redução de danos e
uma intervenção
profissional e laica no
tratamento dessas
131
pessoas.
5 Cidade e Campo: direito de quem?
A contribuição do SS na discussão Seguridade
do direito a cidade e a terra.
Social
Total
COMENTÁRIOS
10. Fortalecer as lutas
pelo direito à cidade,
articulando as
Projeto
dimensões urbana e
agrária
Outubro Outubro
1.665,00
10.445,00
132
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS -Araçatuba
SEGURIDADE
32%
COMUNICAÇÃO
36%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
18%
ÉTICA E DIREITOS
HUMANOS
14%
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
133
PRESIDENTE PRUDENTE – 09
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
1.7 Deliberação
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Garantir a realização de evento com vista ao
fortalecimento das atribuições e competências
profissionais do/a Assistente Social.
1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia
do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social:
Atribuições, competências e defesa da Políticas
Públicas.
1.8 Título:
Dia do Assistente Social: Assistente Social: atribuições,
competências e defesa das Política Públicas.
1.9 Resultados Esperados
Participação ativa, problematização do tema geral
nacional, encaminhamento de proposituras para a
prática profissional na região.
2.0 Público Esperado
150 profissionais
2.1 Período de execução
Dia 15 de Maio de 2015.
Eduardo Luís Couto, Edmárcia Fidelis Rocha, Gisele
Molina Sapia Guerra
1.6 Objetivos Específicos
2.2 Responsável
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
5.636,00
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
134
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Ética e Direitos Humanos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Aproximar as UFAs da Seccional, refletir criticamente e
a partir da realidade regional as demandas postas ao
Estágio Supervisionado e sua relação com a ação
precípua do CRESS e enquanto elemento formador de
profissionais.
4 - aprofundar o debate sobre as diferentes dimensões
do sigilo profissional em articulação com a COFI 5 Realizar ações jurídico-políticas de enfrentamento aos
processos de inquirição especial de testemunhas e
produção antecipada de provas, nos termos da
resolução 554/2009 (DSD), atualmente suspensa por
decisão do judiciário. - INTERFACE - 14 do orientação e
fiscalização - Promover discussão no âmbito dos
CRESS sobre a ética profissional no exercício
profissional de assistentes sociais que ocupam cargo de
gestão e 3oordenação de equipe e de políticas públicas.
1.9 Resultados Esperados
Reunião : "Ética e Direitos Humanos no dia a dia
profissional: como acontece?"
Levantamento das realidades de exercício profissional e
sua fundamentação no PEPP. Reflexão dos
profissionais sobre as dimensões éticas e suas
implicações práticas na relação com o cotidiano numa
perspectiva de totalidade.
2.0 Público Esperado
60 pessoas
2.1 Período de execução
Abril
2.2 Responsável
Gisele Guerra, Janaína Pereira
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
794,00
135
FORMAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Aproximar as UFAs da Seccional, refletir criticamente e
a partir da realidade regional as demandas postas ao
Estágio Supervisionado e sua relação com a ação
precípua do CRESS e enquanto elemento formador de
profissionais.
3 - Fortalecer o diálogo com a ABEPSS para garantir os
parâmetros quanto à carga horária de estágio curricular
obrigatório, considerando a necessidade de
apresentação de Declaração junto ao requerimento de
inscrição, assim como os dispositivos postos nas
Diretrizes Curriculares Nacionais e nas Resoluções
CFESS n. 533/2008 e 582/2010.
9 - Problematizar a
supervisão acadêmica e de campo quando realizadas
por um mesmo profissional.
1.9 Resultados Esperados
Oficina ABEPSS Itinerante
Garantir momentos reflexivos sobre a centralidade do
estágio supervisionado na formação profissional e sobre
as necessidades e relações entre as UFAs e o CRESS
com vistas ao cumprimento das Direrizes Curriculares e
Resoluções CFESS.
2.0 Público Esperado
60 pessoas
2.1 Período de execução
Setembro
2.2 Responsável
Gisele Guerra, Carolina Marani
136
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.040,00
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Formação Profissional
Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o
conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para
fortalecer o plano de lutas, em consonância como o
projeto ético-político do Serviço Social e da formação
contra a precarização do ensino superior na perspectiva
de incidir sobre o trabalho do assistente social na
supervisão acadêmica e de campo.
Propiciar de forma mais ampliada discussão sobre as
diversas situações que incidem regionalmente nos
processo de trabalho dos (as) Assistentes Sociais nas
diversas políticas e estratégias de enfrentamento
possíveis nas diversas situações.
1 - Dar continuidade e fortalecer ao GT Trabalho e
Formação Profissional, constituído pelo CFESS, por até
2 CRESS por região, pelas direções nacionais da
ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento
da execução do Plano de Lutas em nível regional e
nacional.
2.0 Público Esperado
Nucleação Trabalho Profissional
Ampliar debate sobre os processos de trabalho para
além das demandas inerentes das políticas, no sentido
de organização da categoria e de afirmação dos
princípios profissionais.
20 profissionais por reunião - 6 reuniões no ano - 120
profissionais
2.1 Período de execução
De Fevereiro a Dezembro - bimestralmente
2.2 Responsável
Carolina Marani, Gisele Guerra, Janaína Santos
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.800,00
137
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
1.7 Deliberação
Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização
e fortalecimento do exercício da profissão do assistente
social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa
do espaço profissional e a melhoria da qualidade de
atendimento aos usuários do Serviço Social
Aproximar formandos da realidade e atividade do CRESS.
Orientações administrativas e políticas para os futuros
profissionais acerca da inscrição no CRESS e exercício
profissional.
3 - Acompanhar a implementação do cadastramento
nacional dos campos de estágio e a fiscalização da
supervisão direta
1.8 Título:
Visita a Unifadra
1.9 Resultados Esperados
Participação dos alunos formandos dos últimos termos do
cursos. Professores e Gestores de Estágio da UFA
2.0 Público Esperado
50 alunos em dois semestres - 100 alunos
2.1 Período de execução
Junho e Novembro
2.2 Responsável
Eduardo Luís Couto, Edmárcia Fidelis Rocha.
1.6 Objetivos Específicos
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.040,00
138
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.8 Título:
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Garantir a realização de evento com vista ao
fortalecimento das atribuições e competências
profissionais do/a Assistente Social.
2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto sobre a
atuação de assistentes sociais em comissões de
avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões
técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP.
Oficina Regional "Atuação profissional junto ao SINASE
e LEP".
1.9 Resultados Esperados
Participação ativa, problematização do tema geral
nacional, encaminhamento de proposituras para a
prática profissional na região.
2.0 Público Esperado
200 profissionais
2.1 Período de execução
Março de 2015 e Agosto de 2015
2.2 Responsável
Lucineide Manzoli, Edmárcia Fidelis Rocha
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
3.890,00
139
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
1.7 Deliberação
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Discutir regionalmente as atribuições profissionais e
possíveis complicadores institucionais junto à requisição
de emissão de laudos na área sociojurídica e afins.
1 - Manter ações de enfrentamento às requisições de
emissão de laudos e pareceres por parte de instituições
do Poder Judiciário, Defensoria Pública e Ministério
Público às profissionais que não sejam vinculados a tais
instituições.
11 Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e
de cargos genéricos considerando as atuais requisições
de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam
assistentes sociais.
1.9 Resultados Esperados
Oficina Regional: "Atribuições Profissionais e Emissão
de laudos - elementos em tensão"
Refletir a sobre a situação regional acerca da demanda
nacional a partir dos princípios da profissão. Fortalecer a
categoria para enfrentamento crítico das demandas
institucionais.
2.0 Público Esperado
100 profissionais
2.1 Período de execução
Outubro
2.2 Responsável
Lucineide Manzoli, Edmárcia Fidelis Rocha
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.550,00
140
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Presidente Prudente
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.7 Deliberação
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
Aproximar formandos da realidade e atividade do
CRESS. Orientações administrativas e políticas para os
futuros profissionais acerca da inscrição no CRESS e
exercício profissional.
3 - Acompanhar a implementação do cadastramento
nacional dos campos de estágio e a fiscalização da
supervisão direta
1.8 Título:
Visita à FAI
1.9 Resultados Esperados
Participação dos alunos formandos dos últimos termos
do cursos. Professores e Gestores de Estágio da UFA
2.0 Público Esperado
50 alunos nos dois semestres - 100 alunos
2.1 Período de execução
Junho e Novembro
2.2 Responsável
Eduardo Luis Couto, Edmárcia Fidelis Rocha.
1.6 Objetivos Específicos
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.940,00
141
Unidade Organizacional: Presid. Prudente
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1 Dia do Assistente Social
Tipo
Eixo
Comunicação
Oficina Regional
Fiscalização e
2 "Atuação profissional
Orientação
junto ao SINASE e LEP". `Profissional
Deliberação
Período de
Execução
Proj/ativ. Início
Término
1 - Utilizar como tema
para as comemorações
do Dia do/a Assistente
Social, em 2015:
Projeto
Assistente Social:
Atribuições,
competências e defesa
da Políticas Públicas.
2 - Amadurecer
posicionamento do
Conjunto sobre a
atuação de assistentes
sociais em comissões de
Projeto
avaliação disciplinar, de
monitoramento e
comissões técnicas de
classificação previstas
no SINASE e na LEP.
Maio
março
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsável
Ação (R$)
pela
Programação Execução
2015
(A)
Maio
Eduardo Luis
Couto,
6.836,00 Edmarcia
Fidelis, Gisele
Guerra
agosto
Lucineide
Manzoli,
5.584,00
Edmárcia
Fidelis Rocha
142
3
Oficina ABEPSS
Itinerante
Oficina Regional:
"Atribuições
4 Profissionais e Emissão
de laudos - elementos
em tensão"
Fiscalização e
Orientação
`Profissional
Fiscalização e
Orientação
`Profissional
3 - Fortalecer o diálogo
com a ABEPSS para
garantir os parâmetros
quanto à carga horária
de estágio curricular
obrigatório, considerando
a necessidade de
apresentação de
Declaração junto ao
requerimento de
inscrição, assim como os Projeto
dispositivos postos nas
Diretrizes Curriculares
Nacionais e nas
Resoluções CFESS n.
533/2008 e 582/2010.
9 - Problematizar a
supervisão acadêmica e
de campo quando
realizadas por um
mesmo profissional.
1 - Manter ações de
enfrentamento às
requisições de emissão
de laudos e pareceres
por parte de instituições
do Poder Judiciário,
Projeto
Defensoria Pública e
Ministério Público às
profissionais que não
sejam vinculados a tais
instituições.
primeira
quinzena
setembro
outubro
segunda
quinzena
setembro
Gisele Guerra,
3.547,00 Carolina
Marani
outubro
Lucineide
Manzoli,
2.050,00
Edmárcia
Fidelis Rocha
143
Visita a Unifadra
Fiscalização e
Orientação
`Profissional
Visita à FAI
Fiscalização e
Orientação
`Profissional
Reunião : "Etica e
Direitos Humanos no dia Ética e Direitos
5
a dia profissional: como Humanos
acontece?"
3 - Acompanhar a
implementação do
cadastramento nacional
Atividade
dos campos de estágio e
a fiscalização da
supervisão direta
3 - Acompanhar a
implementação do
cadastramento nacional
Atividade
dos campos de estágio e
a fiscalização da
supervisão direta
4 - aprofundar o debate
sobre as diferentes
dimensões do sigilo
profissional em
articulação com a COFI
5 - Realizar ações
jurídico-políticas de
enfrentamento aos
processos de inquirição
especial de testemunhas
Atividade
e produção antecipada
de provas, nos termos da
resolução 554/2009
(DSD), atualmente
suspensa por decisão do
judiciário. - INTERFACE
- 14 do orientação e
fiscalização - Promover
discussão no âmbito dos
CRESS sobre a ética
novembro
Eduardo Luis
Couto,
2.040,00
Edmárcia
Fidelis Rocha.
junho
novembro
Eduardo Luis
Couto,
1.940,00
Edmárcia
Fidelis Rocha.
abril
abril
junho
794,00
Gisele Guerra,
Janaína
Pereira
144
profissional no exercício
profissional de
assistentes sociais que
ocupam cargo de gestão
e 3oordenação de
equipe e de políticas
públicas.
6
Nucleação Trabalho
Profissional
Total
COMENTÁRIOS
Formação
Profissional
1 - Dar continuidade e
fortalecer ao GT
Trabalho e Formação
Profissional, constituído
pelo CFESS, por até 2
CRESS por região, pelas
direções nacionais da
Projeto
ABEPSS e pela
ENESSO, e aprimorar o
monitoramento da
execução do Plano de
Lutas em nível regional e
nacional.
fevereiro
dezembro
Carolina
Marani, Gisele
3.000,00 Guerra,
Janaína
Santos
25.791,00
145
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS -Presidente
Prudente
FORMAÇÃO
12%
COMUNICAÇÃO
26%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
59%
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
3%
146
MARILIA – 10
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: SECCIONAL MARILIA
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade PATRICIA BERNARDES DE FREITAS
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) ATIVIDADE
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
COMUNICAÇÃO
Utilizar como tema para as comemorações do Dia
do/Assistente Social, em
2015: Assistente Social:
atribuições, competências e defesa das Politicas
Publicas.
Palestrar sobre o trabalho do assistente social e suas
atribuições, competências e defesa das Políticas
Publica; Aprofundar reflexões sobre a atuação do
profissional assistente social na execução das Políticas
Públicas; Capacitar criticamente para uma analise
conjuntural; Proporcionar uma mesa redonda com
alguns profissionais envolvidos nessa temática; Traçar
diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das Políticas Publicas e o assistente social
no cotidiano profissional.
1.7 Deliberação
1
1.8 Título:
Seminário: Assistente Social: atribuições, competências
e defesa das Políticas Públicas.
1.9 Resultados Esperados
Garantir a participação de 120 assistentes sociais;
Possibilitar a reflexão da prática interventiva para
amadurecimento do posicionamento profissional sobre o
tema.
2.0 Público Esperado
70% para assistentes sociais, 20% estudantes de
serviço social e 10% para outros profissionais.
2.1 Período de execução
MAIO DE 2015
2.2 Responsável
Patrícia Bernardes de Freitas
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
5.000,00
147
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
SECCIONAL MARILIA
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
PATRICIA BERNARDES DE FREITAS
Unidade
Organizacional:
1.3
Atividade
Tipo(Projeto/Atividade)
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
1.6 Objetivos
Específicos
1.7 Deliberação
1.8 Título:
Orientação e Fiscalização Profissional
Amadurecer posicionamento do conjunto sobre a atuação
dos assistentes sociais em comissões de avaliação
disciplinar de monitoramento e comissões técnicas de
classificação previstas no SINASE e na LEP.
Realizar oficina dirigida sobre os temas SINASE e LEP;
Promover momento para reflexão crítica
articulando a
temática explanada com a prática dos profissionais
participantes; Aplicar questionário após palestra sobre a
temática; Realizar mapeamento junto aos profissionais
assistentes sociais para levantamento de posicionamento da
categoria sobre SINASE/LEP.
1.9 Resultados
Esperados
2
Oficina de Trabalho " O posicionamento dos assistente
sociais
frente ao trabalho interdisciplinar no âmbito do SINASE e da
LEP"
Garantir a participação de 50 assistentes sociais; Possibilitar
a reflexão da prática interventiva para amadurecimento do
posicionamento profissional sobre o tema.
2.0 Público Esperado
100% profissionais
2.1 Período de
execução
MARÇO DE 2015
2.2 Responsável
Patrícia Bernardes de Freitas
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.000,00
148
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Seccional Marília/SP - Subcofi
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Patrícia Bernardes de Freitas
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Atividade
1.4 Eixo:
Orientação e Fiscalização Profissional
Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais
e de cargos genéricos considerando as atuais
requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar
que envolvam assistente sociais.
Proporcionar debate crítico reflexivo sobre a prática
profissional
e as suas atribuições, considerando
as atuais
requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar.
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Possibilitar a discussão e reflexão dos referenciais
teóricos
e metodológicos que subsidiam o trabalho profissional
1.7 Deliberação
1.9 Resultados Esperados
11
Oficina de Trabalho " Atribuições profissionais e cargos
genéricos considerando as atuais requisições de
natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam
assistente sociais."
Participação de 50 assistentes sociais;
Possibilitar a reflexão da prática profissional
2.0 Público Esperado
50 profissionais assistente sociais em cada encontro
1.8 Título:
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
ago/15
Patrícia Bernardes de Freitas
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.000,00
149
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: Seccional Marília/SP - Subcofi
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade
Patricia Bernardes de Freitas
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Atividade
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Orientação e Fiscalização Profissional
Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e
de cargos genéricos considerando as atuais requisições
de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam
assistente sociais.
Proporcionar debate crítico reflexivo sobre a prática
profissional
e as suas atribuições, considerando
as atuais
requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar.
Possibilitar a discussão e reflexão dos referenciais
teóricos
e metodológicos que subsidiam o trabalho profissional
1.7 Deliberação
1.9 Resultados Esperados
11
Oficina de Trabalho " Atribuições profissionais e cargos
genéricos considerando as atuais requisições de natureza
inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistente
sociais."
Participação de 100 assistentes sociais (50 em cada
encontro);
Possibilitar a reflexão da prática profissional
2.0 Público Esperado
50 profissionais assistente sociais em cada encontro
2.1 Período de execução
Outubro de 2015
2.2 Responsável
Patrícia Bernardes de Freitas
1.8 Título:
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
2.000,00
SEGURIDADE SOCIAl
150
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
Seccional Marília/SP - Subcofi
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Patrícia Bernardes de Freitas
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Atividade
1.4 Eixo:
Seguridade Social
Priorizar ações conjuntas com entidades, movimentos
sociais e fóruns em defesa do SUS e a frente nacional contra
a privatização da saúde contrários as privatizações,
fundações privadas, Os, OSCIPs, Empresa Brasileira de
Serviços
Hospitalares
(EBSERH/S.A),
Parcerias
Publico/Privado (PPPs) e outras modalidades, defendendo a
responsabilização do Estado na condução das politicas
publicas, visando conhecer os impactos das mudanças para
o exercício profissional
Proporcionar debate crítico reflexivo sobre a prática
profissional, defendendo a responsabilização do Estado na
condução
das
Políticas
Públicas;
1.5 Objetivo Geral do Eixo
1.6 Objetivos Específicos
Conhecer os impactos das mudanças para ao exercício
profissional.
1.7 Deliberação
8
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Núcleo de Saúde
Ação Política baseada na realidade dos profissionais da área
da saúde.
2.0 Público Esperado
15 profissionais assistente sociais em cada encontro
2.1 Período de execução
Encontros bimestrais de Janeiro a Dezembro de 2015.
2.2 Responsável
Patrícia Bernardes de Freitas
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
480,00
151
Unidade Organizacional: Marilia
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
1
2
3
4
" O posicionamento dos assistente
sociais frente ao trabalho
interdisciplinar no âmbito do SINASE
e da LEP"
Seminário: Assistente Social:
atribuições, competências e defesa
das Políticas Públicas.
Oficina de Trabalho " Atribuições
profissionais e cargos genéricos
considerando as atuais requisições
de natureza inter, multi e
transdisciplinar que envolvam
assistente sociais."
Oficina de Trabalho " Atribuições
profissionais e cargos genéricos
considerando as atuais requisições
de natureza inter, multi e
transdisciplinar que envolvam
assistente sociais."
5 Núcleo de Saúde
Total
COMENTÁRIOS
Tipo
Eixo
Deliberação
Orientação e
Fiscalização
Profissional
COFI/SP
Orientação e
Fiscalização
Profissional
COFI/SP
Orientação e
Fiscalização
Profissional
COFI/SP
Orientação e
Fiscalização
Profissional
COFI/SP
Encontro
Nacional
Seguridade
CFESS –
Social
CRESS
Proj/ativ.
Período de
Execução
Início
Término
ATIVIDADE
mar/15
mar/15
ATIVIDADE
MAIO
MAIO
Atividade
Atividade
Núcleo de
Saúde
AGOSTO AGOSTO
out/15
Janeiro
out/15
Dezembro
(Valores em R$ 1,00)
Custo da
Responsável
Ação (R$)
pela
Programação Execução
2015
(A)
PATRICIA
BERNARDES
2.000,00 DE FREITAS
PATRICIA
BERNARDES
5.000,00 DE FREITAS
PATRICIA
BERNARDES
2.000,00 DE FREITAS
PATRICIA
BERNARDES
2.000,00 DE FREITAS
480,00
11.480,00
PATRICIA
BERNARDES
DE FREITAS
152
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS -Marilia
SEGURIDADE
4%
COMUNICAÇÃO
44%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
52%
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
153
ABCDMRR – 11
COMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
ABC
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Comunicação
1.6 Objetivos Específicos
Comunicação - Efetivar a política nacional de
comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os
espaços de interlocução com a categoria e a sociedade
Utilizar dos meios de comunicação (mailing do CRESS,
Site, Fan Page da gestão atual e a mala direta) para
divulgação da atividade; pesquisar na região espaços
gratuitos , de fácil acesso e que respeitem a
acessibilidade e que comportem o público esperado
1.7 Deliberação
Item 1
2.0 Público Esperado
Assistente Social: Atribuições, competências e defesa
das Políticas Públicas.
Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria
e garantir a execução do debate para os 200
participantes.
200 participantes (70% Assistentes Sociais; 20%
estudantes e 10% outros profissionais)
2.1 Período de execução
Maio
2.2 Responsável
Michelle Dias Forão
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
4.222,77
154
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
ABC
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Ética e Direitos Humanos
1.6 Objetivos Específicos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Apresentar e discutir a norma técnica do Ministério da
Saúde acerca do aborto legal na perspectiva dos
Direitos Humanos
1.7 Deliberação
Item 3
1.9 Resultados Esperados
Questão de Gênero: Aborto legal e seguro como um
direito reprodutivo.
Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria
e garantir a execução do debate para os 50
participantes.
2.0 Público Esperado
50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20%
estudantes e 10% outros profissionais)
1.8 Título:
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
Setembro
Jussara Conceição Silva
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.354,77
155
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
ABC
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Ética e Direitos Humanos
1.6 Objetivos Específicos
Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para
abordagem das questões que envolvem a Ética e os
Direitos Humanos no cotidiano da profissão
Debater junto a categoria as formas de repressão da
vida cotidiana e a violação de direitos humanos.
1.7 Deliberação
Item 20
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Questão Social e repressão
Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria
e garantir a execução do debate para os 50
participantes.
2.0 Público Esperado
50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20%
estudantes e 10% outros profissionais)
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
Junho
Daniela Vieira Santos
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.454,77
156
ORIENTAÇÃO E FISCALZIAÇÃO
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
ABC
1.2 Coordenador ou
Responsável pela
Michelle Dias Forão
Unidade
Organizacional:
1.3
Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do
Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
1.6 Objetivos
Específicos
Realizar discussão pertinente ao eixo e mapear o
posicionamento da categoria frente ao tema
1.7 Deliberação
Item 2. do Eixo de Fiscalização.
1.8 Título:
Cress Debate I
1.9 Resultados
Esperados
Mapeamento do posicionamento da categoria referente ao
tema abordado.
2.0 Público Esperado
2.1 Período de
execução
2.2 Responsável
Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e
fortalecimento do exercício da profissão do assistente social,
em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do
espaço profissional e a melhoria da qualidade de
atendimento aos usuários do Serviço Social
50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes
e 10% outros profissionais)
Segunda quinzena de Março/ 2015
Andrélia Rodrigues dos Santos
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.454,77
157
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade Organizacional: ABC
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade)
Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Fiscalização e Orientação `Profissional
Fiscalização - Traçar ações para a orientação,
fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão
do assistente social, em seu âmbito de jurisdição,
assegurando a defesa do espaço profissional e a
melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do
Serviço Social
1.6 Objetivos Específicos
Realizar a oficina de acordo com o eixo proposto. Será
elaborado instrumental para mapear o perfil profissional
sobre o tema, com vistas a subsidiar a atividade.
1.7 Deliberação
Item 11
1.8 Título:
Cress Debate II
1.9 Resultados Esperados
Garantir o aprofundamento do debate junto a categoria.
2.0 Público Esperado
50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20%
estudantes e 10% outros profissionais)
2.1 Período de execução
Segunda quinzena de Novembro/15
2.2 Responsável
Andrélia Rodrigues dos Santos
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.454,77
158
SEGURIDADE SOCIAL
DADOS GERAIS
Plano de ação 2015
1. Dados Técnicos/Dados Estratégicos
1.1 Unidade
Organizacional:
ABC
1.2 Coordenador ou
Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão
Organizacional:
1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto
1.4 Eixo:
1.5 Objetivo Geral do Eixo
Seguridade Social
Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as
discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos
assistentes sociais na defesa dos direitos da politica
social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os
princípios da politica nacional de fiscalização.
1.6 Objetivos Específicos
Apropriar e debater junto a categoria o financiamento e
os recursos para as políticas públicas
1.7 Deliberação
Item 16
1.8 Título:
1.9 Resultados Esperados
Financiamento, Politicas Públicas e Direitos Sociais
Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria
e garantir a execução do debate para os 50
participantes.
2.0 Público Esperado
50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20%
estudantes e 10% outros profissionais)
2.1 Período de execução
2.2 Responsável
novembro
Paulo Sérgio S de Souza
3.DADOS ORÇAMENTÁRIOS
3.1 Custo Total
1.454,77
159
Unidade Organizacional:ABDMRR
Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015
Nº Ação
Titulo
(Valores em R$ 1,00)
Período de
Custo da
Responsável
Execução
Ação (R$)
pela Execução
Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação
2015
(A)
Tipo
Eixo
1 CRESS Debate II
Fiscalização e
Orientação
`Profissional
item 2
Projeto
março
março
1.454,77
Andrélia
2 CRESS Debate III
Fiscalização e
Orientação
`Profissional
item 11
Projeto
nov
nov
1.454,77
Andrélia
Assistente Social: Atribuições,
3 competências e defesa das Políticas
Públicas.
Comunicação
item 1
Projeto
mai
mai
4.223,00
Michelle
item 20
Projeto
jun
jun
1.454,77
Daniela
item 3
Projeto
set
set
1.354,77
Jussara
item 17
Projeto
ago
ago
1.454,77
Débora
item 16
Projeto
nov
nov
1.454,77
Paulo
4 Questão Social e repressão
Questão de Gênero: Aborto legal e
seguro como um direito reprodutivo.
Saúde Pública, Redução de Danos e
6
Laicidade
Financiamento, Politicas Públicas e
7
Direitos Sociais
5
Total
COMENTÁRIOS
Ética e Direitos
Humanos
Ética e Direitos
Humanos
Seguridade
Social
Seguridade
Social
12.851,62
160
GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE
RECURSOS POR EIXOS ABCDMRR
SEGURIDADE
23%
COMUNICAÇÃO
33%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL
22%
ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL
SEGURIDADE
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
22%
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
161
SEGURIDADE; 45.243,94 ; 1%
ÉTICA E DIREITOS
HUMANOS; 126.058,04 ;
2%
COMUNICAÇÃO; 352.445,61 ; 5%
RELAÇÕES
FISCALIZAÇÃO; INTERNACIONAIS;
168.213,90 ; 2%
648,00 ; 0%
FORMAÇÃO; 21.495,00 ; 0%
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO;
202.500,00 ; 3%
TOTAL DAS DESPESAS DA SEDE
E SECCIONAIS PARA O
EXERCÍCIO DE 2015
DESPESAS FIXAS
ATIVIDADES
REGIMENTAIS E NÃO
REGIMENTAIS;
270.960,00 ; 3%
ATIVIDADES REGIMENTAIS E NÃO REGIMENTAIS
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
COMUNICAÇÃO
ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
DESPESAS FIXAS;
6.462.435,51 ; 84%
FISCALIZAÇÃO
SEGURIDADE
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
FORMAÇÃO
162
Considerações Finais:
O presente Plano de Ação 2014, ora construído pela direção do CRESS-SP,
entendendo aqui a estrutura da sede e das onze seccionais, e com a
participação efetiva dos profissionais assistentes sociais engajados (as)
como base nas comissões regimentais e não regimentais, nos núcleos
especializados, e cujo orçamento foi aprovado em assembleia geral da
categoria em outubro de 2014, demarca todo um processo de discussão e
construção participativa das ações do CRESS-SP.
Este plano será um delineador para todas as ações do CRESS-SP, e todos os
esforços serão demandados para que o mesmo possa ser executado dentro dos
princípios e normas estabelecidas que regem o CRESS enquanto autarquia pública
federal e órgão responsável pela regulamentação e fiscalização do exercício
profissional do assistente social, fazendo cumprir assim as determinações
emanadas na lei de regulamentação da profissão, código de ética profissional e
demais deliberações do conjunto CFESS/CRESS.
São Paulo, 24 de Novembro de 2014.
MAURICLEIA SOARES DOS SANTOS
PRESIDENTE
LARESSA DE LIMA ROCHA
TESOUREIRA
ODAIR DUTRA
CONTADOR
CLAUDIO BARTOLOMEU LOPES
COORDENADOR GERAL DA ADMINSTRAÇÃO
163