FICHA 6 A emigração portuguesa 2
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1 Leia atentamente o texto seguinte.
65 MIL PORTUGUESES QUEREM EMIGRAR
A Suíça como destino
Em menos de um ano, há mais 45 % de portugueses que procuram emprego fora do País.
Engenheiros, informáticos, cozinheiros e empregados de mesa não têm dificuldades em
encontrar trabalho, sobretudo no Norte da europa.
Com o desemprego em 15 % e as perspetivas sombrias no mercado de trabalho nacional, o
número de portugueses com vontade de sair do País não para de aumentar. Segundo dados
solicitados ao Instituto de emprego e Formação Profissional (IEFP), o número de cidadãos
nacionais inscritos na Rede Eures — que dá acesso a ofertas de emprego em toda a europa —
subiu quase 45%, em menos de um ano. Hoje, há 64 683 candidatos portugueses a procurar
trabalho fora do País. Além do sistema Eures, as solicitações de trabalho estão também a
inundar as representações de países estrangeiros em Portugal. Há uma grande procura de
emprego na Suíça por parte de cidadãos portugueses.
Já existem mais de 225 mil portugueses naquele país — na construção, 28 % da mão de
obra na Suíça já é oriunda de Portugal. E também não é raro haver ações de recrutamento para
hotelaria, restauração e profissões na área da saúde. «A taxa de desemprego absolutamente
invejável da Suíça situa-se hoje abaixo dos 3 %. Isto não significa que haja propriamente falta de
mão de obra local, mas sim que continua a haver oportunidades», acrescenta.
Além de casos específicos, como militares ou polícias, os Portugueses podem candidatar-se
a qualquer emprego naquele país. regra geral, apenas é necessário o documento de
identificação, cabendo à entidade empregadora tratar da autorização de residência e de
trabalho, explica Patrick Durrer.
Noruega precisa de 14 mil engenheiros
O interesse dos Portugueses está a ir muito além dos tradicionais destinos de emigração.
«Recebemos muitas perguntas de pessoas que querem viver e trabalhar na Noruega», refere,
por exemplo, a embaixada da Noruega, que criou uma página específica no seu site para
responder às dúvidas de trabalhadores. Em cada semestre, este país nórdico publica uma lista
com as profissões com falta de mão de obra e, mais uma vez, as engenharias aparecem entre
as mais requisitadas. Na segunda metade deste ano, há 14 mil vagas para engenheiros de
diversos ramos. E com uma vantagem: «Para certas profissões, por exemplo os engenheiros, é
suficiente ser fluente em inglês para trabalhar na Noruega», frisa a embaixada.
A procura por profissões qualificadas mostra que o perfil dos emigrantes também está a
mudar e há uma segmentação cada vez maior. Por um lado, continua a haver muita procura de
trabalhos na construção civil, hotelaria e restauração, bem como na indústria. Mas há uma faixa
em nítido crescimento: a dos jovens com habilitações superiores. Hoje, 35,2 % do total dos
candidatos na Rede Eures tem, pelo menos, o bacharelato, e 56,3 % tem menos de 35 anos. a
grande maioria (89,3 % do total) está desempregada.
Procura aumenta
O IEFP diz que «a procura dos serviços Eures tem vindo a crescer de forma consistente nos
últimos anos» e tem havido «algum sucesso nas ações e projetos de recrutamento feitos com
empregadores de outros países». Por norma, as iniciativas mais bem-sucedidas são as
diretamente mediadas por conselheiros Eures, que envolvem uma confirmação posterior do
recrutamento.
DESAFIOS • Geografia A • 10.o ano • Material fotocopiável © Santillana-Constância
Por ano, há cerca de 200 portugueses colocados desta forma. O instituto estima, porém,
que tenha havido 2100 colocações entre junho de 2011 e maio de 2012, se forem tidas em
conta as colocações em que os candidatos estabelecem um contacto direto com os
empregadores.
O top das profissões com mais saída é ocupado por engenheiros de sistemas, informáticos,
engenheiros mecânicos, chefes e empregados de mesa ou cozinheiros. Soldadores e
maçariqueiros, vendedores e especialistas de marketing são também requisitados.
Para quem esteja interessado em sair do País, o IEFP deixa o conselho: «É fundamental
estar na posse de uma boa informação sobre o país de destino.» As pessoas devem preparar-se
«adequadamente» para uma nova cultura e língua e, antes de viajar, devem informar-se sobre
legislação laboral, sistema de proteção social, fiscalidade, sistemas de saúde e de ensino, custo
de vida e oferta de alojamento.
Sol, 27/09/2012 (adaptado)
1.1 Explique as razões do aumento de procura de trabalho fora de Portugal.
1.2 Enumere algumas dificuldades encontradas pelos emigrantes portugueses na chegada ao país de
destino.
1.3 Identifique os tipos de profissionais que mais abandonam o País.
1.4 Evidencie duas possíveis soluções para reduzir a saída de profissionais qualificados do País.
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FICHA 7 A estrutura etária da população
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1 Analise a seguinte tabela, com os valores da população residente em Portugal por sexo e idade.
POPULAÇÃO RESIDENTE EM PORTUGAL, POR SEXO E IDADE, EM 2010
Sexo
Homens
Mulheres
Classe etária
Número de pessoas
0-4 anos
261 417
5-9 anos
285 257
10-14 anos
276 662
15-19 anos
284 866
20-24 anos
308 571
25-29 anos
362 781
30-34 anos
412 722
35-39 anos
420 998
40-44 anos
388 594
45-49 anos
381 776
50-54 anos
351 032
55-59 anos
318 641
60-64 anos
287 610
65-69 anos
241 393
70-74 anos
213 467
75-79 anos
175 539
80-84 anos
108 206
85 e mais anos
67 111
0-4 anos
249 637
5-9 anos
268 510
10-14 anos
266 251
15-19 anos
273 151
20-24 anos
296 267
25-29 anos
351 797
30-34 anos
406 215
35-39 anos
419 006
40-44 anos
393 374
45-49 anos
397 716
50-54 anos
370 349
55-59 anos
347 818
60-64 anos
324 504
65-69 anos
289 919
70-74 anos
270 645
75-79 anos
247 294
80-84 anos
180 356
85 e mais anos
137 527
%
Fonte: INE, Estimativas Anuais da População Residente, 2011.
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1.1 Converta para percentagem as diferentes classes etárias.
1.2 Elabore a pirâmide etária da população portuguesa para o ano de 2010.
Para a construção de uma pirâmide etária é necessário:
• Traçar dois eixos verticais separados por 1 cm, que representam as classes etárias, no centro da
folha de papel milimétrico.
• Traçar dois eixos horizontais a partir da base dos eixos verticais.
• Identificar, no eixo da esquerda, a população masculina, e, no eixo da direita, a população feminina.
• Representar, no eixo vertical, cada classe etária a cada 0,5 cm.
• Representar através de barras horizontais os valores da tabela para cada sexo e classe etária.
1.3 Refira o tipo de pirâmide etária que Portugal apresenta no ano de 2010.
1.4 Analise a estrutura etária da população em Portugal em 2010.
1.5 Refira três problemas resultantes da estrutura da população etária portuguesa em 2010.
1.5.1 Apresente possíveis soluções para esses problemas.
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