Nova diretoria do Hospital Nipo

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Ed
Hospital Nipo-Brasileiro
Atualmente, vivemos na era da informação: cada vez mais dependemos
dela, não só para a nossa sobrevivência, mas também para o nosso
crescimento e desenvolvimento. O Hospital Nipo-Brasileiro (HNB), mantido
pela Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo (Enkyo), tem desenvolvido
eventos dessa natureza, para que possamos fortalecer a troca de experiências
e informações.
Nesta edição, destacamos diversos eventos realizados por nossa Instituição,
como o “Treinamento Institucional Sepse” e o “II Simpósio Profilaxia TEV
- Abordagem Multiprofissional no Combate ao Tromboembolismo”. Na
próxima edição, abordaremos com detalhes o III Congresso de Medicina,
organizado pelo Comitê Científico e pelo Departamento de Marketing.
Além dos eventos, nos últimos meses, temos recebido visitas importantes,
tanto de empresas e instituições, como de órgãos governamentais do
Japão. Foi com muita honra que recepcionamos o sr. Teruaki Watanabe,
representante de Ryoichi Jinnai, empresário japonês que desempenhou papel
fundamental na construção da Ala Jinnai do nosso Hospital, há 27 anos.
Cabe mencionar também a visita dos representantes da ANAHP (Associação
Nacional de Hospitais Privados) e dos hospitais São Camilo, Bandeirantes,
Sabará, Hospital do Coração (HCor), A.C. Camargo e Sírio-Libanês (SP), que
conheceram a equipe, os projetos de engajamento e as instalações do Hospital.
É importante também relatar aos nossos leitores que o Hospital está
participando de uma iniciativa inovadora, visando incentivar partos normais
em pacientes de baixo risco e fazer cesarianas somente quando elas forem
realmente necessárias. Fomos selecionados pela Agência Nacional de
Saúde Suplementar (ANS), o Hospital Israelita Albert Einstein e o Institute for
Healthcare Improvement (IHI) como um dos 28 hospitais brasileiros que fazem
parte do “Projeto Parto Adequado”, com o apoio do Ministério da Saúde.
Agradecemos a todos, especialmente à nossa equipe de colaboradores, que se
dedicam diariamente para a melhoria do Hospital Nipo-Brasileiro (HNB) e da
Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo (Enkyo), e desejamos uma boa leitura.
Dr. Walter Amauchi
Superintendente Geral Hospital Nipo-Brasileiro
Exp
Diretor Responsável
Dr. Walter Amauchi
Conselho Editorial
Dr. Walter Amauchi (Presidente)
Tadao Yamashita (Vice-Presidente)
Hirokazu Sasaki (Diretor Responsável Revisão)
Dr. Douglas Arashiro
Dr. Sergio Okamoto
Carlos Massuo Ozawa
Enfª Gilmara Aparecida Nogueira
Produção Editorial
HNB - Departamento de Comunicação e Marketing
Asteya Comunicação e Eventos
Supervisão Editorial e Chefe do Depto. de
Comunicação e Marketing
Adriana Storai - CONRERP 2ª Região nº 4071
Redação
Raíssa Lira
Erika Yamauti
Jornalista responsável
Erika Yamauti – MTB 32015
Colaboração
Fernando Masayoshi Saito
Denis Fonseca
Simone D Konsso
A REVISTA HOSPITAL NIPO-BRASILEIRO é o
órgão oficial de comunicação institucional do HNB.
Rua Pistoia, 100 - Parque Novo Mundo
02189-000 - São Paulo - SP
Mantenedora do Hospital Nipo-Brasileiro
Edição 10 – Ano IV
Tiragem: 6 mil exemplares
Distribuição: Gratuita
Site - www.hospitalnipo.org.br
Diretor Presidente
Yoshiharu Kikuchi
Envie suas sugestões e comentários para:
[email protected]
Presidente da Comissão de Administração
Akeo Uehara Yogui
Presidente da Comissão de Divulgação
Saburo Sakawa
2
te
en
edi
Hospital Nipo-Brasileiro
Índice
2 | Editorial
4 | Radar
Novidades e destaques no dia-a-dia do Hospital Nipo-Brasileiro
6 | Visita internacional
Teruaki Watanabe, da Japan International Cooperation Foundation,
esteve no Hospital Nipo-Brasileiro
8 | Voluntariado
Acompanhamos o Grupo de Voluntários que costuram para a
Instituição
10 | Projeto Parto Adequado
O Hospital Nipo-Brasileiro é um dos 28 hospitais selecionados no
Brasil em iniciativa pioneira
12 | Clínica de Ortopedia
Projeto mantido em parceria com a Prefeitura de Guarulhos atende
a população
14 | Treinamento Institucional
Equipe ministrou 15 treinamentos sobre Sepse para colaboradores
17 | Jovem Aprendiz
Hospital recebe reconhecimento pela participação no programa
Jovem Cidadão
18 | Visita ANAHP
Visita foi motivada pelo desempenho do Hospital na pesquisa
ANAHP/Hay Group
19 | Jantar Dia dos Médicos
Evento festivo teve o tema “Circo” e reuniu cerca de 250 pessoas
20 | Simpósio TEV
Especialistas reunidos para discutir abordagem multidisciplinar
21 | 日本語
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Hospital Nipo-Brasileiro
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Foto: Adriana Storai
Nova diretoria do Hospital Nipo-Brasileiro
Apresentação da nova Comissão de
Administração do Hospital Nipo-Brasileiro
O trabalho do Hospital Nipo-Brasileiro, mantido pela Beneficência
Nipo-Brasileira de São Paulo (Enkyo) não seria possível sem a
participação voluntária dos diretores, que doam seu tempo, sua
experiência e sua dedicação para que os projetos mantidos pela
Instituição continuem beneficiando a sociedade.
Na foto, conheça a Comissão de Administração do Hospital
Nipo-Brasileiro (da esquerda para a direita): Sérgio Oda
(membro); Shigenobu Gushiken (membro); Tadao Yamashita
(Vice-presidente); Akeo Uehara Yogui (Presidente); Hirokazu Sasaki
(membro); Kenji Inoue (membro) e Misao Adachi (membro).
Colaboradores recebem Treinamento sobre Bisturi Elétrico
Por Raíssa Lira
recursos humanos, com grande censo de responsabilidade
diante da complexidade que envolve o setor”, destacou.
Empenhado em investir e desenvolver práticas avançadas de
qualidade e gerenciamento de riscos assistenciais, o Hospital NipoBrasileiro (HNB) realiza o treinamento de atualização sobre Bisturi
Elétrico. Neste ano, cerca de 114 profissionais da Instituição
participaram do treinamento, sendo médicos e profissionais de
enfermagem do centro cirúrgico, laboratório de intervenção
cardiovascular, endoscopia e dos ambulatórios externos.
Sob a realização do setor de Treinamento & Desenvolvimento e
orientação do Consultor Técnico da AGR Surgical Produtos Médicos
Ltda., Aparecido Rizzi, a metodologia foi abordada de forma
teórica e prática sobre os seguintes temas: gerador eletrocirúrgico,
funcionalidade e segurança.
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Fotos: Raíssa Lira
Segundo a Coordenadora de Enfermagem do Centro Cirúrgico,
Valéria Santos Rocha, o treinamento tem como objetivo desenvolver
estratégias de controle, manutenção e educação continuada, com
aspectos relacionados ao conhecimento dos profissionais que atuam
no centro cirúrgico. “Esta prática foca na segurança da assistência
prestada diante da complexidade da gestão de equipamentos e
Treinamento teve abordagem teórica e
prática sobre equipamento essencial
Hospital Nipo-Brasileiro
Treinamento teórico e
prático de PICC capacita
participantes
e Fisiologia Vascular, Ultrassonografia Vascular, Princípios Físicos da
Ultrassonografia e Emprego da USGV na Passagem de Cateteres
Centrais de Inserção Periférica – PICC/CCIP.
Fotos: Denis Fonseca
A sigla PICC significa, em inglês, Peripherally Inserted Central
Venous Catheter , traduzido em português como “Cateter Venoso
Central de inserção periférica”. Para realizar este procedimento, o
profissional Enfermeiro ou Médico deve ser habilitado com curso
teórico e prático, e o Hospital Nipo-Brasileiro desenvolve um
programa contínuo de treinamento para a equipe da Instituição.
“Essa habilitação ocorre todo ano, e é realizada pela empresa
externa POLITEC, orientada pela Enfermeira Claudia Santos,
coordenadora do SCIH (Serviço de Controle de Infecção Hospitalar)
e do Grupo de Estudos de Cateteres do Hospital Nipo-Brasileiro. Ao
final do trabalho, os participantes do curso serão responsáveis por
participar desse Grupo de Estudos”, explica Leandro de Medeiros
Magalhães, Enfermeiro Educacional do setor de Treinamento e
Desenvolvimento.
Programa busca capacitação contínua
para colaboradores
PIPA recepciona
Secretário de Saúde de
Guarulhos
Foto: Raíssa Lira
O curso será semipresencial, com conteúdo, revisão e prova teórica
por EAD, aula prática com uso de Ultrassonografia e prova prática.
Entre os conteúdos abordados, destaque para Revisão de Anatomia
Por Raíssa Lira
Com o intuito de conhecer, trocar experiências e buscar inspiração
para fomentar ações educacionais, o Projeto de Integração
Pró-Autista (Pipa) recebeu a visita do Secretário de Saúde e VicePrefeito de Guarulhos, Carlos Derman, acompanhado da Secretária
Adjunta, Dra. Teresa Pinho, da Coordenadora de Saúde Mental,
Helena Saroni e da Gerente do Centro de Atenção Psicossocial
(Caps) Infanto Juvenil Recriar, Márcia Mendes de Mattos.
Acompanharam a visita o Diretor-Presidente da Beneficência NipoBrasileira de São Paulo (Enkyo), Yoshiharu Kikuchi, o Presidente da
Comissão de Administração Hospital Nipo-Brasileiro (HNB), Akeo
Yogui, o Superintendente Administrativo e Financeiro, Carlos
Ozawa e o Gerente de Controladoria e Custos, Marcos Takano,
além do Diretor-Presidente do Pipa, Kenji Inoue, e, do gerente do
projeto, o psicólogo Ricardo Wazima.
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Hospital Nipo-Brasileiro
Diretoria do Hospital Nipo-Brasileiro reunida em frente ao busto
de R. Jinnai, com o sr. Teruaki Watanabe (à esq. do busto)
Hospital Nipo-Brasileiro recebe visita de
representante de Ryoichi Jinnai
Uma data aguardada com muita expectativa e ansiedade. Em
agosto, o Hospital Nipo-Brasileiro recebeu a visita de Teruaki
Watanabe, diretor superintendente da Japan International
Cooperation Foundation (JICF) e representante de Ryoichi Jinnai,
empresário japonês que desempenhou papel fundamental para a
construção da Ala Jinnai do Hospital, há 27 anos.
Watanabe surpreendeu-se logo na chegada, porque em sua
primeira visita, durante a inauguração do hospital, ainda não
existia nada construído na região, que mudou bastante graças à
construção do Hospital.
O diretor superintendente Watanabe visitou diversos setores do
hospital, como o Centro de Imagens (Tomografia, Radiologia,
Ultrassonografia, Ecocardiograma), Centro Cirúrgico, Centro de
Diagnóstico, Cardiologia, Maternidade e Endoscopia. Ele também
conferiu a ala em reforma, para ampliação do novo Centro
Cirúrgico, e ficou satisfeito com o resultado.
“Temos certeza de que o Hospital Nipo terá muitos desafios
para superar, ficamos emocionados com o desenvolvimento
da instituição e parabenizamos a todos pelo trabalho”, relata
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Watanabe, que aproveitou uma pausa na programação para visitar
o Projeto de Integração Pró-Autista (PIPA), um centro terapêutico
especializado no tratamento de crianças dentro do Transtorno do
Espectro Autista (TEA).
“Essa visita foi extremamente importante, para que o diretor
Watanabe relate ao sr. Jinnai que a ajuda dele foi fundamental
para a concretização do Hospital Nipo-Brasileiro. Em nosso
momento mais difícil, graças ao sr. Jinnai, e com o trabalho de
todos da diretoria e da comunidade, conseguimos fazer o hospital
funcionar, e chegar até o estágio que estamos hoje. Sem o apoio
do Fundo Jinnai, não teríamos conseguido”, lembra o presidente
da Comissão de Administração do Hospital Nipo-Brasileiro, Akeo
Uehara Yogui.
27 anos de história
Em junho de 1983, foi constituída a comissão de Pró-Construção
do Hospital Nipo-Brasileiro, presidida pelo sr. Tadashi Takenaka.
O terreno foi concedido pela JAMIC (Japan Migration and
Colonization), órgão do governo japonês.
Hospital Nipo-Brasileiro
Na época, o custo total para a construção do hospital foi de US$
5,5 milhões. Deste montante, US$ 3,0 milhões foram subsidiados
pelo governo japonês, e o restante foi garantido com recursos
angariados no Brasil, por meio de contribuições de membros da
comunidade nipo-brasileira.
Em 18 de junho de 1988, comemorando o aniversário de 80 anos
da Imigração Japonesa no Brasil, foi inaugurado o Hospital NipoBrasileiro. A instituição iniciou suas atividades em 19 de setembro,
com 30 leitos instalados. Em 1997, foi entregue a segunda etapa da
construção, com a inauguração do Pavilhão R. Jinnai, e em agosto
de 2004, foi inaugurado o Centro de Diagnóstico. Atualmente, o Hospital Nipo-Brasileiro possui mais de 243 leitos
e destaca-se como centro de referência, com certificação ONA
nível III. O aprimoramento da instituição é contínuo, e o Hospital
recebe médicos de outros países e encaminha integrantes de suas
equipes para treinamentos, cursos e estágios no Brasil e no exterior.
O Conselho de Administração tem como Presidente Honorário o
Sr. Ryoichi Jinnai, simbolizando todo agradecimento e respeito da
diretoria da Enkyo e do Hospital Nipo-Brasileiro pelo apoio desse
grande empresário e filantropo.
Conheça mais sobre o filantropo Ryoichi
Jinnai
Eu creio que a nossa maior lição na vida
é doar. Você realmente recebe mais
quando doa para ajudar aos outros.
Tento apoiar os jovens estudantes, os
idosos e as escolas que necessitam de
recursos. A maior lição que aprendi na
vida foi que é necessário doar sempre,
tanto quanto for possível.
Fotos: Erika Yamauti
Ryoichi Jinnai
O Presidente Honorário do
Conselho de Administração do Hospital Nipo-Brasileiro, Ryoichi
Jinnai, é um conhecido filantropo, que investe em causas sociais
na Ásia e na América Latina, através da ONG Japan International
Cooperation Foundation (JICF), especialmente nos países com
presença de imigrantes japoneses, apoiando projetos ligados
à medicina, saúde, educação, agricultura e qualidade de vida,
desde 1987.
O empresário nasceu na província de Kagawa, no Japão, no
dia 15 de agosto de 1926, e atualmente reside em Hokkaido.
Trabalhou no Ministério da Agricultura e em uma entidade de
assistência para crianças órfãs da guerra, antes de iniciar sua
própria empresa.
Durante muitos anos, o apoio pessoal de Jinnai foi fundamental
para a construção do Hospital Nipo-Brasileiro de hoje. E
atualmente, sua fundação continua apoiando obras assistenciais
e sociais no Brasil, Peru, Bolívia, entre outros países, sempre
buscando servir à população.
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Hospital Nipo-Brasileiro
Foto: Erika Yamauti
Voluntários da Seção
de Costura apoiam
atividades do Hospital
Por Erika Yamauti
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Nesse ambiente, graças ao trabalho incansável da equipe, os
tecidos são transformados em itens como camisolas, fronhas,
lençóis, campos cirúrgicos, toucas plásticas, calções plásticos,
aventais plásticos, kimonos e aventais de cardiologia. Toda
a produção é destinada aos atendimentos e procedimentos
cirúrgicos realizados pelo Hospital Nipo-Brasileiro.
Agulhas, alfinetes, linhas, tecidos, máquinas de costura e muito
amor. Munido com esses materiais, o grupo de Voluntários
da Seção de Costura da Beneficência Nipo-Brasileira de São
Paulo (Enkyo) consegue realizar um trabalho notável, produzindo
materiais essenciais, que são utilizados no dia-a-dia de uma grande
instituição como o Hospital Nipo-Brasileiro.
A costureira aposentada Mitsuco Yamachita, de 84 anos, iniciou seu
trabalho como voluntária da Enkyo há 28 anos, e hoje coordena
os trabalhos do grupo. “Decidi fazer algo pelo próximo porque
trabalhei muito para mim, e achei que era hora de ajudar. Vou
permanecer enquanto puder, porque a amizade é a coisa principal
na vida, sem isso não somos nada”, afirma a coordenadora.
Todas as terças-feiras, das 7 da manhã às 16 horas, o grupo
reúne cerca de 20 Voluntários, em uma sala discreta no bairro
da Liberdade, repleta de máquinas de costura (todas doadas) e
abarrotada de tecidos e materiais de costura. Eles trabalham o dia
inteiro, concentradas em suas tarefas, com rápido intervalo apenas
para o almoço e café.
“Costurar para mim é um prazer, e fazer o bem para os outros não
tem preço. Minha filha pede para descansar, mas eu vou parar
quando sentir que é a hora. Esse trabalho não cansa, faz bem
para a alma, e também fiz muitas amizades”, relata Ikuko Fugiy, de
85 anos, que trabalhou como costureira por 46 anos e mora em
Osasco.
Hospital Nipo-Brasileiro
Reforço na equipe
Em janeiro de 2016, será aberta a oportunidade para que novos
voluntários se juntem ao grupo. “Precisamos de pessoas que saibam
costurar e venham toda semana, sempre às terças, entrando às 07
e saindo às 16h, e que tenham consciência que esse trabalho é
sagrado, é um compromisso”, explica Yamachita.
“Ser voluntário aqui foi a melhor coisa que me aconteceu,
convivendo com outras pessoas e fazendo o bem! Aqui todo
mundo é igual e todos trabalham contentes, esperamos chegar a
terça-feira, vir aqui e fazer o bem juntos. São coisas pequenas que
fazem a alegria das pessoas de idade. É muito bom ser voluntário”,
encerra Yoshitaka Takakua, de 74 anos, que atua no setor desde
2009 com sua esposa, Satiko.
Trabalho começa com molde e corte dos tecidos encaminhados
voluntários se reúnem todas as terças-feiras para realizar o trabalho
Foto: Erika Yamauti
Todos os anos, o grupo organiza passeios curtos de integração,
visitando cidades como Campos do Jordão e Ibiúna, e promovendo
uma Festa de Natal anual. Neste ano, o destino escolhido foi o
Hospital Nipo-Brasileiro, porque muitas ainda não conheciam as
instalações. A equipe foi recebida pela diretoria do Hospital, para
uma visita oficial e almoço.
Foto: Erika Yamauti
Viagens e passeios
Contato para novos voluntários:
(11) 2633-2384 / 2633-2211
[email protected]
Equipe conheceu como são utilizados os materiais confeccionados pelo setor
Motivação do voluntário:
55% - vontade de ser solidário
18% - incentivo ou influência de pessoas ou instituições
Benefícios do voluntariado:
51% - Sensação de bem estar
40% - Sentir-se útil
37% - Gratificação pessoal
Fonte: Fundação Itaú Social - Instituto DataFolha
Destino da visita deste ano foram as instalações do Hospital
Foto: Denis Fonseca
28% dos brasileiros já fizeram trabalhos voluntários
58% dos brasileiros estão dispostos a realizar atividades voluntárias
79% da população apresenta grande disposição para fazer
doações
Foto: Denis Fonseca
Voluntariado no Brasil:
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A
CAP
Hospital Nipo-Brasileiro
Equipe do Centro Obstétrico
Projeto Parto Adequado
atende às demandas da
população
Por Erika Yamauti
O Hospital Nipo-Brasileiro participa de uma iniciativa inovadora,
visando capacitar hospitais privados e públicos para a aplicação
das diretrizes do parto adequado: incentivar partos normais em
pacientes de baixo risco e fazer cesarianas somente quando elas
forem realmente necessárias.
Desde o início de 2015, a Agência Nacional de Saúde Suplementar
(ANS), o Hospital Israelita Albert Einstein e o Institute for Healthcare
Improvement (IHI) desenvolvem o Projeto Parto Adequado,
com o apoio do Ministério da Saúde, buscando valorizar o parto
normal e reduzir o percentual de cesarianas desnecessárias na
saúde suplementar.
“Ao longo do tempo, tivemos uma organização do trabalho do
médico na qual era mais fácil agendar todas as pacientes para o
mesmo horário para se fazer a cirurgia (do parto). E os hospitais
foram se adaptando a essa realidade. Todo o sistema de saúde foi
se moldando para favorecer o procedimento cesariano”, afirma
a diretora de desenvolvimento setorial da ANS, Martha Oliveira.
Segundo a diretora da ANS, o Brasil tem a maior taxa de cesarianas
do mundo, estimada em 72,8%.
No total, 42 hospitais de todo Brasil se candidataram voluntariamente
para o programa, que avalia diversos indicadores e fornece apoio,
consultoria e ferramentas de gestão. Em março, foi divulgada a lista
com 28 hospitais selecionados, incluindo o Hospital Nipo-Brasileiro.
Em maio, os hospitais assinaram os termos de adesão ao projeto e
deram início às atividades.
“Como corpo clínico do Hospital Nipo-Brasileiro, temos a obrigação
de contribuir para o aprimoramento da medicina brasileira e por
consequência oferecer atendimento de qualidade. O projeto é uma
tentativa de reverter o excessivo número de cesáreas desnecessárias
que temos no Brasil, oferecendo esta opção às mulheres que
desejam o parto vaginal, além de profissionais competentes e
estrutura hospitalar adequada, para que o procedimento seja
realizado com segurança e conforto”, relata o Dr. Carlos Alberto
Kendy Kumagai, tocoginecologista e Coordenador do Setor de
Ginecologia e Obstetrícia.
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“O desafio é oferecer treinamento para as equipes multiprofissionais
que participam do processo, depois montar uma infraestrutura
hospitalar adequada e com remuneração justa pelo governo e pelas
operadoras de saúde, e também mostrar para as pacientes que elas
tem o direito a um atendimento de qualidade, independentemente
da via de parto que elas optarem, inclusive no atendimento prénatal”, resume o Dr. Kendy.
Estrutura e informação
O Hospital Nipo-Brasileiro realiza cerca de 260 partos por mês, com
dois médicos obstetras e uma enfermeira obstetra por turno, sempre
priorizando a segurança, o conforto, a estrutura e o atendimento
humanizado. A meta inicial, alcançada pelo Hospital em poucos
meses, era aumentar a taxa de partos vaginais de 10% para 40%.
Algumas inovações implantadas pelo programa foram a melhoria
do Partograma, curso de gestantes, plano de parto, termo de
consentimento e programa Parto Participativo, além da realização
de pesquisa de satisfação mais ativa.
“Estamos trabalhando um pacote de mudanças e melhorias. É uma
inovação, e a equipe está orgulhosa com essa nova organização de
cuidado e do sistema de informações, que permite empoderar as
gestantes e as famílias para escolher o cuidado mais adequado”, aponta
o gerente médico do Hospital Nipo-Brasileiro, Dr. Rodrigo Borsari.
O programa é fundamental para atender uma demanda da
própria população. “As mulheres têm pedido pelo parto normal
e a nossa equipe já vinha dando esse respaldo. É importante
respeitar o desejo da parturiente, é isso que fazemos no Hospital
Nipo-Brasileiro. Em primeiro lugar está a opinião da paciente,
informamos os benefícios e riscos de cada método, damos a
oportunidade de aprendizado e disponibilizamos a estrutura do
Hospital para respeitar o desejo da parturiente, para ter o parto da
forma que ela desejar”, informa o Dr. Borsari.
Hospital Nipo-Brasileiro
“É importante lembrar da alta qualidade do nosso berçário, chefiado
pelo Dr. Dirceu Kasuaki Matsuda, com uma equipe competente
e experiente de neonatologistas que fazem com que os nossos
indicadores de qualidade do berçário o coloquem como um dos
melhores do nossa cidade”, complementa o Dr. Kendy.
Fotos: Erika Yamauti
O grande desafio do Projeto Parto Adequado é justamente a
mudança cultural da população. “São meses de trabalho, mas o
resultado só será visível em décadas. Temos todo o respaldo da
diretoria e da liderança, para desenvolvermos uma ação conjunta,
mostrando como uma ação do Hospital pode estar associada à
comunidade”, explica o gerente médico.
Sessão de Aprendizagem Presencial
reuniu especialistas de todo Brasil
Sessão Presencial
Em outubro, o Dr. Rodrigo Borsari participou da 3ª Sessão de
Aprendizagem Presencial (SAP), realizada em São Paulo, reunindo
operadoras, apoiadoras e hospitais pilotos de todo Brasil para
mostrar os resultados preliminares do projeto, além de promover
discussão conjunta sobre formas de remuneração e questões
relacionadas ao programa.
“Agradecemos por todo engajamento, nunca houve uma discussão
tão aberta e transparente, fiquei comovido com os resultados.
Temos esse grande desafio, que é mostrar às gestantes os riscos
da cesárea desnecessária”, analisa o Dr. Miguel Cendoroglo Neto,
diretor-superintendente do Hospital Israelita Albert Einstein e um
dos coordenadores do Projeto.
Curso para Gestantes
Pensando na preparação e nas orientações para futuras mães e
pais, o Hospital Nipo-Brasileiro oferece um curso especial para
gestantes, o Gestando, com dicas sobre os cuidados essenciais
com o bebê e com a mãe. O curso é ministrado mensalmente, por
médicos ginecologistas e obstetras, neonatologista, enfermeiras,
além de fisioterapeuta, nutricionista e psicóloga, com investimento
de R$ 120,00 por casal.
A expectativa principal dos casais que frequentam o curso é o
aprendizado, a redução da ansiedade e das dúvidas que existem
nesse momento tão importante da vida. “Esperamos reduzir as
incertezas e tornar a experiência da família, com a vinda de um
novo e tão esperado membro, encantadora e inesquecível. Esse
curso é fundamental, tanto para os pais como para os profissionais
de saúde. Essa proximidade dos principais atores cria cumplicidade
e gera empatia, tornando naturalmente a assistência ao parto mais
humanizada, um momento único e feliz como deve ser”, finaliza o
Dr. Rodrigo Borsari.
Informações:
Curso Gestando
Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC)
(11) 2633-2273 e 2633-2528
www.hospitalnipo.org.br/pagina/maternidade
O projeto em números
42 hospitais e maternidades privados de todo o Brasil fizeram
inscrição para participar do projeto-piloto;
Das 42 instituições inscritas, oito estão entre as 30 maiores em
volume de partos do país e 12 entre as 100 maiores;
24 hospitais privados e 4 maternidades do Sistema Único de
Saúde (SUS) fazem parte do projeto-piloto;
Na saúde suplementar, o índice de cesarianas é de 84,6% e na
saúde pública, chega a 40%;
Com a aplicação da metodologia do projeto, experiências
anteriores registraram crescimento de partos normais
de 20% para 55% e redução das admissões em UTI neonatal
de 155 para 46 em cada 1.000 nascidos vivos.
Fonte – Projeto Parto Adequado - ANS
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G
R
O
C
Hospital Nipo-Brasileiro
Clínica de Ortopedia e
Reabilitação atende
população em Guarulhos
Equipe atende população de Guarulhos
pelo SUS – Serviço Único de Saúde
Por Erika Yamauti
Visando a melhoria e a contribuição para o bem estar social, a
Clínica de Ortopedia e Reabilitação Guarulhos (CORG),
mantida pelo Hospital Nipo-Brasileiro em parceria com a Prefeitura
de Guarulhos, comemorou cinco anos de trabalho realizado com
muito carinho, dedicação e orgulho, beneficiando a população
guarulhense e levando a excelência do atendimento do Hospital.
“Guarulhos é uma cidade carente em termos de atendimento
médico, e o Nipo resolveu fazer sua parte e ajudar. Temos
uma equipe excelente, todos ortopedistas com experiência,
e a população está contente por contar com essa opção de
tratamento”, relata o Dr. Kazuaki Okada, ortopedista e coordenador
da CORG, que possui três consultórios, sala de gesso, sala de
enfermagem, recepção, sala de raio-X, sala de administração,
fisioterapia e acupuntura.
Tomografia dá apoio para casos graves
de politraumatismo.
Acolhida e reabilitação
O serviço atende aos pacientes encaminhados pela rede
municipal de saúde, que inclui as UPA (Unidades de Pronto
Atendimento), UBS (Unidades Básicas de Saúde) e HMU (Hospital
Municipal de Urgência), sempre pelo SUS – Sistema Único de
Saúde. O tratamento visa promover a recuperação do paciente,
com exercícios nos aparelhos de fisioterapia e sessões de
acupuntura.
“Uma vez que o paciente chega na unidade, ele é direcionado
para o médico, e buscamos a reabilitação, sempre com excelência
no padrão de atendimento. Ver o paciente entrando de cadeira
de rodas, e sair caminhando depois de concluir o tratamento,
não tem preço. O nosso trabalho é reconhecido pela população,
e recebemos sempre apoio integral da diretoria da Enkyo e do
Hospital. Tudo o que precisamos é providenciado”, avalia a Enfa
Rita Narciza Cassigoli, coordenadora do Ambulatório Guarulhos e
responsável técnica na área de Enfermagem.
Os pacientes reconhecem a qualidade do serviço e a dedicação
da equipe. “Ficamos felizes em ver o crescimento da clínica nesses
12
anos todos. O calor humano, a preocupação em fazer o paciente
sentir-se acolhido desde a recepção, é muito importante. Quando o
paciente é bem tratado, ele não desiste do tratamento e se esforça
para a recuperação”, aponta Ligia Harumi Sato, Líder de recepção.
Exames essenciais
Outra parceria importante do Hospital Nipo-Brasileiro com a
Prefeitura de Guarulhos é o Serviço de Tomografia do Hospital
Municipal de Urgência (HMU), que atende a população geral,
especialmente nos casos graves de politraumatismo. A tomografia
tornou-se uma ferramenta elementar em hospitais de atendimento
de urgência. O serviço mantido pelo Hospital Nipo-Brasileiro
apoia o Pronto-Socorro, UTI, UBS e ambulatórios do HMU, dando
retaguarda para uma região extremamente carente em serviços de
imagem.
“Atendemos o paciente com o padrão de qualidade oferecido
no Hospital Nipo-Brasileiro, desde os insumos até a equipe. Os
profissionais que atuam no setor trazem experiência de outros
Hospital Nipo-Brasileiro
mais complexos, atendendo aos pacientes que estão fora do
perfil atual do tomógrafo, como pessoas acima do peso e crianças,
impossibilitadas de realizar o exame atualmente.
“Sou apaixonada pelo carinho e pela energia da turma do Hospital
Nipo-Brasileiro. Quando o serviço foi instalado aqui no hospital,
saímos de um século para outro, em termos de atendimento
médico. O apoio da equipe de Tomografia é fundamental para
realizar o diagnóstico e salvar vidas, e esperamos que essa
parceria só cresça”, finaliza a Dra. Graciane Dias Figueiredo, chefe
do plantão da clínica médica.
Atendimento inclui raio-X, sala de gesso,
fisioterapia e acupuntura
Fotos: Erika Yamauti
Clínica de Ortopedia e Reabilitação
Guarulhos
hospitais, agregando conhecimento adquirido previamente
para melhor atender nosso público. Infelizmente, no começo,
muitos casos chegavam tarde demais. Hoje a comunidade tem
a possibilidade de um diagnóstico mais rápido, que salva vidas”,
revela o Dr. Marcus Vinícius Barbosa Santos, médico radiologista e
responsável técnico.
O serviço conta com duas salas (exames e comando), e o
tomógrafo atende os padrões de segurança vigentes, com apoio
da engenharia clínica do Hospital e da Toshiba. “Como médico, é
uma realização poder atender a comunidade. Como profissional
do Hospital Nipo-Brasileiro, tentamos assegurar o padrão de
qualidade e excelência de atendimento. Percebemos que existe
muito carinho da população, por receberem um tratamento
digno, diante de uma realidade tão áspera”, completa o Dr. Marcus.
Inauguração: 24/08/2010
Coordenador: Dr. Kazuaki Okada, ortopedista-chefe;
Estrutura: três consultórios, sala de gesso, sala de enfermagem,
recepção, sala de raio-X, sala de administração, fisioterapia e
acupuntura;
Profissionais: 9 médicos, 2 enfermeiros, 2 auxiliares de
enfermagem, 4 fisioterapeutas, 2 técnicos de raio-X, 5
recepcionistas, 1 Líder de Recepção, 2 técnicos de gesso;
Atendimento: consultas de ortopedia, fisioterapia, acupuntura e
raio-X;
Pacientes atendidos: 133.381 (2014);
Serviço de Tomografia – Hospital NipoBrasileiro- HMU (Hospital Municipal de
Urgência)
Inauguração: 2012
Coordenador: Dr. Marcus Vinícius Barbosa Santos, médico
radiologista e responsável técnico;
Estrutura: uma sala de exames e outra de comando.
Profissionais: 3 médicos, 2 enfermeiros (os mesmos da Corg) , 2
auxiliares de enfermagem e 5 biomédicos;
Atendimento: população carente, pacientes oncológicos,
psiquiátricos e politraumatizados graves;
Pacientes atendidos: entre 300 e 650 pacientes/mês;
O próximo desafio da equipe do Serviço de Tomografia é
promover o upgrade do aparelho, possibilitando realizar exames
13
Sepse
Hospital Nipo-Brasileiro
Equipe responsável pelo Treinamento
Institucional
Treinamento contra Sepse enfatiza importância do
diagnóstico precoce
Por Erika Yamauti
Contra a Sepse, cada segundo conta. O Treinamento
Institucional Sepse do Hospital Nipo-Brasileiro reuniu
pacientes e colaboradores do Hospital, Ambulatórios e Setores
Administrativos, com 15 treinamentos voltados para os
públicos de Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição, Laboratório,
Coleta, Fonoaudiologia, Farmácia, Psicologia, Banco de Sangue,
Assistência Social, SESMT, Qualidade e Quimioterapia, de 15 de
setembro a 01 de outubro.
A palavra “Sepse” é originada do grego e significa ‘putrefação’. É
conhecida como septicemia, infecção no sangue ou infecção
generalizada. As infecções mais comuns associadas à Sepse são
a Pneumonia (responsável pela metade dos casos), infecção
intra-abdominal e a infecção urinária. São ainda focos frequentes
cateteres, abcessos de partes moles, meningites, endocardites.
14
“Uma das nossas grandes preocupações é a ocorrência da Sepse.
Certamente é um trabalho que exige a colaboração e trabalho
em equipe dos profissionais de saúde, para que o resultado seja o
melhor possível para o paciente”, recomenda o Dr. Walter Amauchi,
superintendente geral do Hospital.
Hospital Nipo-Brasileiro
Colaboração contra a Sepse
Em 2011, o Hospital Nipo-Brasileiro filiou-se ao ILAS (Instituto
Latino Americano da Sepse), uma instituição sem fins lucrativos
criada em 2005 com o objetivo de melhorar a qualidade
assistencial dos pacientes sépticos, reduzindo a sua incidência e
letalidade. Desde então, o Hospital tem se esforçado arduamente
no combate à doença.
“Considero importante esse tipo de treinamento, para que mais
pessoas fiquem conscientes e participem conosco desse projeto,
identificando precocemente a Sepse. Este não é trabalho para
uma pessoa só, mas da instituição como um todo”, comenta o Dr.
José da Rocha Almeida, nefrologista e médico responsável pelas
UTIs do Hospital Nipo-Brasileiro.
Dados Epidemiológicos
Fotos: Erika Yamauti
• Uma estimativa projeta 17 milhões de casos novos em todo o
mundo.
• 30% dos leitos de UTI do Brasil estão ocupados por pacientes
com Sepse Grave e Choque Séptico.
• No Brasil uma avaliação estimou esses custos em US$ 9, 6 mil
por paciente.
• A letalidade por Sepse global atualmente é de 46%, sendo que
nas Instituições Públicas chega a 58, 5% e nas Privadas 34, 5%.
Dados mundiais
Os treinamentos foram ministrados pela Enfermeira Silvana Crisci,
enfermeiros do Treinamento / Desenvolvimento e enfermeiros
do grupo de Sepse , e trouxeram dados epidemiológicos,
critérios de diagnóstico, quadro clínico, tratamento e protocolos
para combater a doença. “Só no Brasil são 600 mil casos novos
a cada ano, 250 mil evoluem a óbito, é um número muito alto.
Aumentaram as notificações e as equipes estão mais preparadas
para dar o start no tratamento”, informa a Enfa. Silvana.
Além da palestra, o treinamento teve a participação do
personagem “Senhor do Tempo”, explicando a importância do
diagnóstico rápido da Sepse, e a apresentação de um vídeo
emocionante com relatos de pacientes da instituição que foram
diagnosticadas com a doença, e se recuperaram.
15
a
Hospital Nipo-Brasileiro
A enfermeira Kathy Kokotis (de preto, 2ª à esq.) participou
de mesa redonda com colaboradores do Hospital
Fotos: Raíssa Lira
in
Tre
to
n
me
Enfermeira Americana visita time de cateter
Por Raíssa Lira
O Time de Cateter do Hospital Nipo-Brasileiro, coordenado pelo
Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), recebeu a visita
da enfermeira americana Kathy Kokotis. Na ocasião foi realizada
uma mesa redonda para troca de experiências sobre PICC (cateter
central de inserção periférica), abordando tipos de estrutura,
treinamento e implementação das estratégias.
De acordo com a Enfermeira Coordenadora do Serviço de Controle
de Infecção Hospitalar, Higiene e Resíduo e do Time de Cateter,
Claudia Rodrigues Santos, Kathy é precursora nos Estados Unidos
na inserção deste dispositivo vascular e times do mesmo, além
de ser diretora global de desenvolvimento clínico de sistemas
de acessos da BARD, empresa americana produtora do PICC
padronizado na Instituição.
“Podemos observar que todas as boas práticas realizadas nos EUA
também são padronizadas e realizadas no Hospital”, comentou
Claudia, após a conversa. “Foi apresentado um novo material que
será lançado no Brasil para desinfecção dos conectores, o SiteScrub, e ainda sugestões para melhoria do trabalho do Time de
Cateter, como escalar um enfermeiro do grupo por dia apenas para
inserção de PICC”, acrescentou a coordenadora.
Durante a sua visita ao Brasil, a enfermeira Kathy participou do III
Simpósio Internacional de Acessos Vasculares e Terapia Infusional,
ministrando o Simpósio Satélite, tema: “Time de PICC: A receita do
sucesso”, e visitou algumas instituições escolhidas pela Politec, que
têm grupos de PICC bem instituídos.
16
Sobre a Enfermeira
Kathy Kokotis foi enfermeira de controle de infecção hospitalar e
desde 1987 trabalha com acessos vasculares. Sua formação inclui
um MBA para enfermeiros pela Indiana University, bem como
Biologia pela Universidade de Purdue. Tem publicado vários
artigos sobre acessos vasculares no Journal of Nursing Infusion,
Journal of Vascular Access. Foi docente em fóruns locais, nacionais
e internacionais sobre acessos vasculares e relação custo-eficácia.
Participou de conferências na Infusion Nursing Society, Association
for Vascular Access, League of Intravenous Therapy, Association for
Practitioners in Infection Control e na WoCoVa.
Hospital Nipo-Brasileiro
Jovens aprendizes
participam de eventos e
homenagem
Foto: Divulgação
“O Hospital está cumprindo o seu papel social, contribuindo
para a formação e capacitação dos jovens para o mercado de
trabalho e para a sociedade, pois esperamos que as experiências
e conhecimentos adquiridos na Instituição, sejam úteis para toda a
vida”, destacou o Gerente de Recursos Humanos (RH), Tooru Tanaka.
Nesses 12 anos, já passaram pelo projeto 1.114 jovens. Desses
aprendizes, 148 conseguiram ingressar na Instituição e atualmente,
76 ainda permanecem ativos. “Talvez, muitos não teriam essa
oportunidade do primeiro emprego”, relatou Tanaka sobre a
importância do programa na vida e na formação dos jovens.
Por Raíssa Lira
Como reconhecimento por participar do Programa Jovem
Cidadão há 12 anos, o Hospital Nipo-Brasileiro (HNB) foi premiado
na sede da Secretaria Estadual do Emprego e Relações de Trabalho
(SERT), durante um evento em homenagem aos 15 anos do projeto.
Fest Férias
Foto: Treinamento & Desenvolvimento
Uma atividade voltada aos aprendizes transformou o salão da
Igreja Nossa Senhora Aparecida da Boa Viagem em um picadeiro,
durante o IV Fest Férias - Jovem Cidadão e Aprendiz,
realizado pelos setores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
e Marketing, para reunir os 136 jovens que atuam na Instituição e
seus respectivos gestores.
A cada ano, o intuito do evento é promover a integração dos jovens,
visando estabelecer o bom relacionamento interpessoal que será
refletido na formação do perfil profissional de cada aprendiz. Neste
ano, a decoração temática foi alusiva ao tema circo.
Durante a abertura, estiveram presentes os coordenadores do
Poupatempo de Itaquera, Joilson da Silva e Luciano Silva dos
Santos. Na ocasião, o Superintendente Geral, Dr. Walter Amauchi,
fez questão de ressaltar a seriedade dos programas. “Hoje vocês são
10% do nosso total de colaboradores, uma força muito importante
para o desenvolvimento de nossas ações”, relatou.
Visita cultural
Uma visita monitorada ao Theatro Municipal de São Paulo,
localizado no centro da cidade de São Paulo, foi promovida aos
integrantes do Programa Jovem Cidadão. O passeio, que teve
duração de cerca de duas horas, ofereceu um momento de lazer,
aliado a atividades educativas, com a observação da história de
um importante cartão postal da cidade.
De acordo com a Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
do Hospital Nipo-Brasileiro, Erica Soares da Silva, a ação integrou
as atividades desenvolvidas pelo programa, a partir deste ano, pois
tem o objetivo de estimular a vivência cultural, a convivência social
e a participação cidadã. “Participamos ativamente do crescimento
profissional destes jovens, e acreditamos que ter acesso à cultura
faz parte deste desenvolvimento”, ressaltou.
Foto: Denis Fonseca
17
A
Hospital Nipo-Brasileiro
Hospital Nipo-Brasileiro
recebe visita de
representantes de
hospitais e da ANAHP
Fotos: Erika Yamauti
P
H
NA
Evento reuniu profissionais para
intercâmbio de conhecimento
Por Erika Yamauti
Um encontro para troca de experiências e conhecimentos. Em
agosto, o Hospital Nipo-Brasileiro teve a honra de receber a visita
dos representantes da ANAHP (Associação Nacional de Hospitais
Privados) e dos hospitais São Camilo, Bandeirantes, Sabará,
Hospital do Coração (HCor), A.C. Camargo e Sírio-Libanês (SP), que
conheceram mais sobre a equipe, os projetos de engajamento e as
instalações do hospital.
A visita foi motivada pelo excelente resultado do Hospital NipoBrasileiro na pesquisa de clima promovida pela ANAHP, em parceria
com a empresa global de consultoria de gestão de negócios, a
Hay Group. “Dentre os 30 hospitais afiliados à associação, que
participaram dessa análise, ficamos entre os 6 melhores do Brasil”,
destacou o Gerente de Recursos Humanos (RH), Tooru Tanaka.
Proximidade e engajamento
fosse uma família. O hospital cresceu, mas estamos juntos, e as
pessoas se sentem à vontade para trabalhar aqui. Isso é o que
nos move: somos felizes pelo fato de pertencer a essa família, do
Hospital Nipo-Brasileiro”, revela.
A programação teve como destaque a apresentação dos setores
de Enfermagem, Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade,
Enfermagem das UTI´s, Ambulatórios e Superintendência Técnica.
Também foram apresentados o vídeo institucional da instituição,
além do filme com ações de engajamento e simulação de múltiplas
vítimas do Hospital Nipo-Brasileiro.
Opinião compartilhada pelo Superintendente Técnico, Dr. Douglas
Arashiro. “Todos trabalhamos muito, nos dedicamos ao hospital,
participamos e colaboramos juntos. É difícil quantificar a fórmula
do engajamento, mas creio que o respeito é uma palavra do diaa-dia aqui no Hospital. Queremos sempre fazer melhor, e buscar
um equilíbrio entre os diversos perfis, sempre com respeito ao
próximo”, avalia.
O Enfermeiro do Treinamento e Desenvolvimento, Leandro
Magalhães, falou sobre o PAP – Programa de Acompanhamento
Profissional. “Somos muito felizes por participar desse programa
tão importante, que tem como principal ferramenta o feedback
diário, com 100% de satisfação. O colaborador gosta de ser
acompanhado, sente-se importante sendo guiado e tendo metas.
Esse é o nosso desafio”, reflete.
O Superintendente de Gestão de Pessoas e Qualidade no Hospital
Sírio Libanês, Fábio Patrus, parabenizou o grupo: “esse trabalho
todo não é só o engajamento e o conhecimento, mas reflete algo
mais, que tem valor e foi percebido por todos nós durante as
apresentações. Respeito, transparência e proximidade são palavras
chave. É um desafio para muitos hospitais, e o resultado é muito
legítimo para o Hospital Nipo-Brasileiro”, ressalta.
Comprometimento com resultados
A coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Olivia
Fernandes, comentou sobre o reconhecimento da ANAHP e
da Hay Group. “Quando recebemos o resultado, ficamos muito
felizes e percebemos a questão da proximidade que temos com
a Superintendência, que é de fácil acesso para todos, é como se
18
Visita multidisciplinar à UTI do
Hospital Nipo-Brasileiro
Durante sua apresentação, a coordenadora de Enfermagem das
UTI´s, Silvana Crisci, falou sobre a metodologia “Fast Hug”, aplicada
desde 2010, que atualmente está em sua 5ª versão, garantindo a
segurança dos pacientes dos 33 leitos de UTI. Ao final do evento, os
participantes fizeram uma visita multidisciplinar à UTI e à UCO do
Hospital, conferindo como o método é aplicado na prática.
Hospital Nipo-Brasileiro
Dia do Médico é comemorado com jantar especial
O evento teve o tema“Circo”e reuniu cerca de 250 pessoas, entre médicos,
familiares e membros da diretoria do Hospital e da mantenedora,
a Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo (Enkyo). Os
destaques do jantar comemorativo, organizado pela Associação Médica
e pelo Departamento de Marketing, foram a apresentação do espetáculo
circense, performance de mímicos, DJ e sorteio de brindes.
“Todo ano procuramos fazer algo diferente, sempre pensando no que
fazer para alegrar os médicos, para que as pessoas possam sorrir, ficar
felizes, e daí surgiu a ideia do tema circense. O circo é alegria. O resultado
foi maravilhoso, espero que todos tenham gostado”, afirma a Dra. Iraci
Kagueyama, presidente da Associação Médica.
“Esse é um evento muito importante, que temos realizado há vários
anos, promovendo a integração da equipe. O médico merece essa
comemoração, principalmente os profissionais do Hospital NipoBrasileiro, porque são médicos muito bons, de boa reputação”, completa
a Dra. Iraci.
“Queremos reconhecer todo o trabalho que se desenvolve para o
engrandecimento da nossa instituição. Estamos crescendo em termos
de atendimento, e o mais importante é a qualidade, que confere
credibilidade. Estamos vivendo uma crise, não acreditamos que
será passageira, porém a nossa consistência e nossa qualidade vão
possibilitar vencer mais esse período difícil”, finaliza o Dr. Walter Amauchi,
superintendente Geral do Hospital Nipo-Brasileiro.
Foto: Barbara Malvar
Por Erika Yamauti
O Hospital Nipo-Brasileiro, com o apoio da Associação Médica,
comemorou no dia 16 de outubro o Dia do Médico, uma das datas
mais importantes para a instituição, com um jantar festivo, realizado no
Esporte Clube Sírio, no Planalto Paulista, em São Paulo.
Evento reuniu médicos, familiares e diretores da Enkyo e do
Hospital Nipo-Brasileiro para comemorar o Dia do Médico
O sr. Akeo Uehara Yogui, presidente da Comissão de Administração do
Hospital, aproveitou a oportunidade para parabenizar todos os
médicos. “A diretoria reconhece o esforço de vocês no dia-a-dia, sempre
construindo o bom nome do Hospital Nipo-Brasileiro. Teremos grandes
desafios daqui em diante, e sairemos vitoriosos novamente. Contem
sempre com a união, com a perseverança e a boa vontade da diretoria,
para o engrandecimento do Hospital”, adianta.
Fotos: Erika Yamauti
O diretor-presidente da Beneficência Nipo-Brasileira de São Paulo
(Enkyo), Yoshiharu Kikuchi, também agradeceu a equipe. “O Hospital
Nipo-Brasileiro é uma instituição de referência graças ao empenho
de muitas pessoas. Há 27 anos, o Hospital começou pequeno, mas a
credibilidade do nosso corpo clínico fez com que se tornasse hoje um
hospital com mais 240 leitos. Ser médico não é fácil. Existem muitas
dificuldades porque o seu ofício não escolhe hora, e devemos a nossa
saúde a vocês. Sabemos que os médicos fazem isso pelo amor ao
próximo”, revela Kikuchi. O evento também contou com a presença
dos diretores da Enkyo, sr. Kenji Inoue, presidente da Comissão Pipa, e sr.
Hirokazu Sasaki, presidente da Comissão de Economia e Finança.
19
Hospital Nipo-Brasileiro
Simpósio de TEV reúne
profissionais para
reciclar conhecimentos
Por Erika Yamauti
Uma doença de alta frequência no ambiente hospitalar, que
requer prevenção e atenção permanente da equipe médica. Em
outubro, o Hospital Nipo-Brasileiro (HNB) realizou o “II Simpósio
Profilaxia TEV - Abordagem Multiprofissional no Combate ao
Tromboembolismo”, com presença de cerca de 150 participantes.
O termo TEV (tromboembolismo venoso) engloba duas condições
frequentes, que são a trombose venosa profunda (TVP) e o
tromboembolismo pulmonar (TEP), que é a causa de morte evitável
mais comum no paciente hospitalizado. A detecção da TVP pode ser
difícil, já que metade dos pacientes não apresentam quadro clínico
evidente.
“Foi um bom resultado, porque esse evento mostra a importância
de reciclar os conhecimentos. Todos os dias, buscamos reforçar
para nossos profissionais o quanto é importante este trabalho, para
estimular que se faça a profilaxia, melhorando a cada dia. É um tema
que apesar de antigo, é atual, e as pessoas gostam de saber mais”,
ressaltou o coordenador do Pronto Atendimento Adulto do Hospital
Nipo-Brasileiro, Dr. Antônio Carlos Nogueira.
Programação do evento
A Enfª Especialista de Produtos Meditronic, Claudia Gonçalves, abriu
o ciclo de palestras, explanando sobre “Tromboembolismo Venoso –
Efetividade da Profilaxia Mecânica”, apresentando métodos, estudos e
tratamentos. “É uma iniciativa muito importante, para conseguirmos
prevenir, principalmente a embolia pulmonar, que é uma das maiores
causas de incidência de morte hospitalar”, explicou.
Em seguida, o Coordenador do Departamento de Ortopedia do
Hospital, Dr. Jorge Yamashita, apresentou o tema “Risco, Prevenção e
Diagnóstico do TEV em Cirurgias do Pé - TEV em Trauma que Requer
Imobilização”. “As pesquisas de incidência de TEV nos Estados Unidos
mostram comprometimento de 300 a 600 mil pessoas anualmente,
levando a óbito de 60 mil pessoas ao ano. É uma estatística muito alta
e precisamos trabalhar para diminuir este índice”, apontou.
Na apresentação da Enfª do Setor de Pré-Internação do Hospital,
Maria Adenilda Alves, o tema abordado foi “TVP em Mulheres que
Fazem Uso de Anticoncepcional Oral”. “Estudos mostram que mais
20
Foto: Erika Yamauti
TEV
de 100 milhões de mulheres no mundo aderiram a esse método
contraceptivo, ressaltando que 61,5% das mulheres entre 20 a 29 anos
que desenvolveram TVP usavam esse método de prevenção”, afirmou.
Na segunda parte do Simpósio, o “Programa de Certificação por
Distinção na Profilaxia de TEV” foi o tema da apresentação da Diretora
Executiva do Instituto Qualisa de Gestão (IQG), Dra. Taissa Satto
Mayor. O gerente médico do Hospital Nipo-Brasileiro, ginecologista
e obstetra, Dr. Rodrigo Borsari, explicou a “Profilaxia TEV no Ciclo
Puerperal Gravídico”, apresentando dados de estudos e o protocolo da
Instituição sobre o tema.
Em seguida o fisioterapeuta, Dr. Arthur Pacheco Junior e a Enfa Aline
Fernanda Trize, ambos do Hospital Nipo-Brasileiro, explanaram sobre
o tema “Baixo Risco - Atuação da Equipe Multiprofissional”, focando a
“deambulação”, procedimento realizado com o objetivo de acelerar e
estimular a capacidade do paciente para caminhar ou se mover.
A Presidente da Comissão de Profilaxia de TEV da Instituição, Enfª
Tomomi Hasegawa, falou sobre “Cenário Atual em Profilaxia TEV –
HNB“ e o Dr. Antônio Carlos Nogueira encerrou a programação de
apresentações, com o tema “Novos Anticoagulantes Orais”.
“Fiquei feliz com o resultado do evento, porque o auditório ficou
lotado, todos puderam se atualizar e saber mais sobre a TEV. Avaliamos
que é importante que esse Simpósio seja multidisciplinar, porque o
Hospital é formado por uma equipe, todos precisam trabalhar juntos”,
destacou a Enfa Tomomi.
Para finalizar a programação, foi realizada uma mesa de discussões
para prestar mais esclarecimentos sobre a TEV, mediada pelo Enf.
da Unidade de Terapia Intensiva (UTI), José Dias dos Santos, com a
presença dos profissionais: Dr. Jorge Liozi Yamashita (ortopedista),
Dr. Rodrigo Borsari (ginecologista e obstetra), Dr. Arthur A. Pacheco
Junior (fisioterapeuta), Dr. Antônio Carlos Nogueira (cardiologista) e
Enfª Tomomi Hasegawa.
Hospital Nipo-Brasileiro
Capa Japones
21
Hospital Nipo-Brasileiro
適切な出産のための正常分娩
推進プロジェクト
日伯友好病院は、適切な出産ガイドラインを実行するために、公共機関と民
間病院が取り組んでいる正常分娩プロジェクトに参加しています。低リスク
患者における正常分娩を奨励し、患者さんが本当に必要とされている場合
にのみ、帝王切開を実施しています。
適切な出産のための正常分娩推進プロジェクトは2015年から始まり、国立
保健庁（ANS）
、
アルバート・アインシュタイン病院や医療改善研究所（IHI）は、
保健省の後援により、正常分娩を推進し、公共健康保険の利用できない不
必要な帝王切開による出産を減少しようと取り組んでいます。
国立保健庁のマルタ・オリヴェイラ分野別開発理事は、
「長い年月の間に、帝
王切開による出産は医師にとって容易であり、すべての患者さんを予定通り
に手術することができることから、慣習となってしまいました。
そして、病院に
とっても、
この現実に適応がなされてきました。
その結果、すべての医療シス
テムは帝王切開による出産を優先するようにされてきました。」
と述べまし
た。
ブラジルは帝王切開率72.8パーセントと推定され、世界で最も高い割合
となっています。
人間的な温かい対応に心掛けています。
これらの取り組みにより、最初は10％
このプログラムに参加を表明した病院はブラジル全体で合計42病院とな
り、同プログラムは診察及び出産管理方法などの様々な指標を評価しまし
た。今年 3月、
日伯友好病院を含む28病院が先行プロジェクト推進病院に選
ばれ、
プロジェクト推進の遵守について契約を締結し、活動を開始しました。
「
でった正常分娩は、数ヵ月後には、当初の目標であった40％を達成しました。
これらの改革では、妊娠時における胎児発育曲線、妊婦講座、出産計画、同意
書と夫婦での出産講習を実施するだけでなく、
より積極的に満足度調査を行っ
ています。
日伯友好病院の医療スタッフとして、私たちはブラジルの医療の向上に
寄与するため、質の高いケアを提供する義務があります。
このプロジェクト
は、
ブラジルにおける不必要な帝王切開出産数を逆転しようとする試みで
す。正常分娩を希望する妊婦には、出産が安全かつ快適に行われるよう、専
門家の適切な指導と病院の分娩室を提供しています。
」
と当院産婦人科コー
「私たちは変革と改善を一つのものとして仕事をしています。医療チームは、
医療ケアと情報システムを導入し、最も適切な医療を選択することにより、家
族に力を与えることができる、
この革新的な新しい組織を誇りに思っています。
」
と当病院の、医療主任のホドリゴ・ボルサリ医師は述べています。
ディネーターの熊谷カルロス・アルベルト・ケンディ医師は説明しています。
「特に大切なのは、医療チームに正常分娩推進プロセスに関する訓練を行
うことで、さらには、分娩設備の整備、政府と医療保険会社による公正な出
産費用補償も必要です。加えて、患者さんは選択した出産方法に関係なく、
質の高い医療を受ける権利があります。
」
と熊谷医師は述べています。
分娩設備と情報
日伯友好病院では、
月に約260の出産件数があり、 産科医２名、
シフト勤務
の看護師１名で対応しています。常に安全性、快適性、医療設備に気を配り、
22
このプログラムの根本は、妊婦の願いを叶えることです。「女性は、通常分娩を
望んでおり、すでに私たちはそれを援助して来ました。出産する母としての願
いを尊重することが重要であり、それが日伯友好病院のすべき事だからです。
最初に患者さんの意見があり、それぞれの方法における利点とリスクを知ら
せ、患者さんが検討する機会を与えています。
そして希望する出産方法により、
病院の設備を提供しています。
」
とホドリゴ医師は説明しています。
Hospital Nipo-Brasileiro
講習会に参加する夫婦は、人生にとって大切な出産について学び、疑問を解
決し、不安を和らげることを求めています。
「私たちは疑問を解決し、家族にと
って家族の一員が増えることが素晴らしく、忘れることが出来ない体験を作る
ことを望んでいます。
この講習は、親にとっても医療専門家にとっても不可欠
なことです。関係者が一体となった取り組みは共感を与え、
自然と人間的な出
産をする上での助けになります。
」
とホドリゴ医師は締めくくりました。
インフォメーション：
妊婦のための講習
お問い合わせは当院顧客サービス
（SAC）
：
（11）2633-2273 / 2633-2528
http://www.hospitalnipo.org.br/pagina/maternidade
正常分娩推進プロジェクトで特筆すべきことは、正に人々の文化的変化です。
「
この仕事を始めて数ヶ月が経過しましたが、その結果が目に見えるのは10年
以上先となるでしょう。私たちは役員やリーダーの援助により、地域社会におけ
る日伯友好病院の活動の一環として、共同社会活動を推進してまいりました。
」
と医療主任は語り、
「重要なのは、松田ジルセウ・カズアキ医師を主任とする新
生児室の品質の高さです。当市における優良新生児室の１つとして数えられ、
経験豊富で優秀な小児科医が支えています。
」
と熊谷医師が付け加えました。
参加型勉強会
今年10月にサンパウロで第３回参加型勉強会（SAP）が開催され、ロドリゴ医
師が参加いたしました。
ここでは、
ブラジル全国から病院の経営者、協力者が
集い、本プロジェクトの予備的な結果が報告され、関連する効果と課題に関す
る議論が交わされました。
「皆様の取り組みに感謝致します。
このように開かれ、透明性のある議論は今
までありませんでした、私はこの結果に感動致しました。私たちは、妊娠中の女
性に不必要な帝王切開の危険性を示す必要があり、
これは大きな課題となっ
ています。」
とプロジェクト・コーディネーターでありアインシュタイン病院の顧
問理事であるミゲル・センドログロ・ネット医師は述べました。
妊婦のための講習
将来、母親と父親になる人のための準備と講習のため、
日伯友好病院は、赤ち
ゃんと母親の基本的なケアに関する、妊婦のための特別講習を実施していま
す。
この講習会は毎月開催され、婦人科医、産科医、新生児科、看護師、さらに
理学療法士、栄養士、心理士による講習会を開催、参加費は夫婦で１２０レア
ルとなっています。
正常分娩推進プロジェクトの概要
・ブラジル全体で42の私立病院と産院は、先行プロジェクトに参加を表明し
指標を作成しました。
・42の病院及び産院の内、8病院は出産数がブラジル全国で上位３０位、１
２病院は上位１００位となっています。
・24私立病院と４統一医療システム
（SUS）産院は先行プロジェクトに参加を
しています。
•民間医療保険における帝王切開率は、84.6パーセント、公的医療保険では
40％に達しています。
・本プロジェクトにより、過去のデータから推測すると、正常分娩の割合が
20%から55%へ増加し、
これに伴い正常出生1000人あたりの集中治療室の
利用を155人から46人に減少させることが見込まれます。
23
Hospital Nipo-Brasileiro
日伯友好病院において、優良
病院や民間病院協会による代
表者会議を開催
今年8月に、
日伯友好病院は民間病院協会（ANAHP）の代表者やサン・カミー
ロ病院、バンデイランテス病院、サバラ病院、
コラソン病院（HCor）、ACカマ
ルゴ病院とシリオ・リバネス（シリア・レバノン）病院などからの代表者の参
加を受け、職員管理やプロジェクトの係合、病院設備の分野で、経験と知識
を交換する代表者会議を開催いたしました。
この会議は経営管理コンサルティング社のヘイグループ（HayGroup）
と提携
し、
日伯友好病院の事例を参考に、今後の病院運営における方向性の研究と
して民間病院協会が推進し企画されました。 「この運営分析に参加した民間
病院協会提携の30病院の内、
日伯友好病院はブラジルで最高の評価を受けた
6つ病院の１つに選ばれました。
」
と、
当院の田中透人事部長は強調しました。
役職員が一体となったサービス向上への努力
役職員が一体となったサービス向上への努力に関する講演は、特に看護部
門における訓練と開発、品質向上、集中治療室における看護、外来診察と技
術管理について行われました。
また、合併症患者へのシミュレーション
（模擬
対応例）などが紹介されました。
トレーニング及び技術開発担当のレアンドロ・マガリャンエス看護師は、
プ
ロフェッショナル・モニタリング・プログラム
（専門職員の管理方法）について
説明しました。「私たちは、
日常的な意見の反映を活用する、
このプログラム
に100％の満足度を感じています。
プログラム参加している職員は経過を見
守られ、目標を設定し導かれることにより、
自分の重要性を再認識します。そ
れが私たちの挑戦です。
」
と講演しました。
成果への取り組み
トレーニング及び技術開発トレーニングのオリビア・フェルナンデス/コーデ
ィネータが民間病院協会とヘイグループの認識にコメントしています。
「私
たちは結果に大変満足しています。私たち職員は管理者との方々とまるで家
族と話すように容易に交流することができます。当病院が大きく発展してき
ている中でも、
まだ私たちは一緒にここで働くことに意義を感じています。
そ
の事が、
日伯友好病院ファミリーの一員に所属する満足感を与え，私たちを
動かしているのです。
」
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当院技術長の新城ダグラス医師も同様の意見を述べています。
「私たち全てが
一生懸命仕事をし、病院の専門業務を行い、共に参加し、協力し合っています。
努力をするという行動を定量化し評価することは困難ですが、私は当病院に
おける日々の思いやりが尊敬の表れと信じています。私たちは常に様々な側面
との間の調和を追求し、常に他人を尊重し、
より良いもの求めています。
」
シリオ・リバネス病院のファビオ・パトルス人事及び品質管理長は当院グルー
プを称え、
「こららの取り組み全ては単なる努力や知識だけではなく、多くの事
柄を反映しています。
これらは大きな価値があることを、今回の講演の間に私
たちの皆が認識されたことと思います。透明性と身近さとは、今回のテーマの
鍵となる尊重すべき重要な言葉です。
これらの取り組みは日伯友好病院にとっ
て大変正しい結果となって表れ、
それは多くの病院が参考とすべきです。
」
と強
調しました。
また、集中治療室看護コーディネータのシルヴァーナ・クリスシ看護師は、３３
床ある当院集中治療室における患者さんの状態保持と安全管理のため、２０
１０年から導入し、現在まで５回の改定を行った、
ファストハグと呼ばれる全
身状態評価基準について講演しました。会議の最後には、参加者は当院の各
専門科、集中治療室、心機能検査室を視察し、知識と経験を深めました。
Hospital Nipo-Brasileiro
神内良一理事長代理が日伯
友好病院を訪問
現在、
日伯友好病院は243床以上を有し、
優良病院認証のレベル３を取得、
医療セ
ンターとして際立った存在となっています。
医療設備の更新は常に継続して行い、
当院では他国からの医師の受け入れや、
訓練、
講習、
研修のため、
ブラジル国内だ
この日は特別な来賓をお迎えしました。
今年8月、
日伯友好病院は公益財団法人
けでなく外国にも医療スタッフを派遣しています。
サンパウロ日伯援護協会と日伯
日本国際協力財団の神内良一理事長の代理として渡辺光哲専務理事の訪問を
友好病院では、
著名な企業家であり多大な支援を頂いている神内理事長に敬意を
受けました。
著名な経営者である神内理事長は、
27年前、
当院の神内病棟の建
表し、
日伯友好病院経営審議会名誉会長に就任して頂いています。
設に支援をされました。
渡辺専務理事は、
最初に訪問した当病院の開所時は、
この地域には何も建物がな
かった状態でしたが、
現在の病院建物の発展ぶりに大変驚かれました。
役員室での
会議の後、
役員による歓迎昼食会を実施し、
その後、
病院施設の視察を行いました。
渡辺専務理事は画像診断センター
（CTスキャン、
放射線診断装置、
超音波診断装
置、
心エコー診断装置）
、
外科手術センター、
診断センター、
心臓科、
産科や内視
鏡科などの、
当病院の様々な部門を視察し、
十分な理解をされました。
「私たちは日伯友好病院が多くの課題を克服できると確信しています、私たち
は病院設備の発展に感動するとともに、
これまでご尽力されて来られた皆様
に敬意を表したいと思います。
」
と渡辺専任理事は述べました。
休憩後、
自閉症
博愛の神内良一理事長
児療育施設
（PIPA）
を訪問されました。
この治療センターは、
自閉症スペクトラム
私は生活の中で私たちの最大の教訓は、与えることであると考えています。
あ
（ASD）
の子供たちの療育を専門としています。
なたが他の人を助けるために与えるときは、
より多くを事を得ます。
私は、
若い
学生や高齢者など支援が必要な人に援助をし
「この訪問は、
大変重要でした。
渡辺専務理事が話されたように、
神内理事長の
ています。私が人生で学んだ最大の教訓は、
自
援助は、
日伯友好病院の完成に無くてはならないものでした。
困難な時期を乗り
分ができる限り、常に必要とされる寄付をしな
越え、
今日まで病院の運営が続けて来られたのは、
神内理事長のご支援、
また役
ければならないということです。
員、
地域社会のご協力の賜物です。
神内基金の支援がなければ、
成し得ませんで
神内良一
した。
」
と、
日伯友好病院運営委員会の与儀上原昭雄委員長は語りました。
日伯友好病院経営審議会名誉会長である神内
27年間の歴史
良一理事長は博愛の人として知られ、公益財
1983年6月、
竹中正サンパウロ日伯援護協会会長により、
総合病院建設委員会が
団法人日本国際協力財団を通じ、1987年から
発足しました。
建設用地は日本政府機関のジャミック
（移植民有限責任会社）
所
アジアや南米、特に日本人移住者のいる各国
有地の譲渡を受けました。
への医療、
健康、
教育、
農業と生活の質の向上に支援をしています。
当時は、
病院建設資金は550万ドルとされました。
この金額のうち、
300
神内理事長は1926年8月15日に香川県で生まれ、現在は北海道に在住してい
ドルは、
日本政府の助成金を受けました。
残金は日系社会の人々の協力者によ
ます。同理事長は、
自身の会社を起業する前に、農務省と、戦争孤児支援施設
り、
ブラジル社会から調達致しました。
で働いていました。
1988年6月18日、
ブラジル日本移民80周年記念式典が開催され、
日伯友好病院
神内理事長は、
長い年月にわたり、
今日ある日伯友好病院の建設に支援をして
が落成しました。
9月19日、
当院は30床で開院しました。
1997年には、
第2期工事
こられました。
さらに同財団はブラジル、
ペルー、
ボリビア、
その他の国々で、
福
が完了し、
パビリオン・R・神内が落成、
2004年8月には、
神内総合医療検査センタ
祉や社会事業など、
常に人々への支援を行っています。
ーが落成しました。
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Hospital Nipo-Brasileiro
グアルーリョス整形外科リハビ
リ診療所は市民の皆様に利用
されています
グアルーリョス整形外科リハビリ診療所（CORG）は、
グアルーリョス市と日伯
友好病院によって開設、共同事業として運営を行い５年が経過いたしまし
た。
この診療所は、細心の注意とともに献身的に、誇りを持って運営され、
日
伯友好病院の医療品質により、人口増加の著しいグアルーリョス市における
整形外科治療とリハビリの向上に貢献してまいりました。
「グアルーリョス市は医療面での社会整備が遅れていた市であったため、
日伯友好病院は同市の医療の一部に援助を行うことを決めました。私達は、
豊富な経験を持つ優秀な整形外科スタッフを有し、市民の皆様がこの診療
所を利用し治療できることは、大変喜ばしいこと思います。」
と診療所コーデ
ィネーターの岡田カズアキ医師は語ります。診療所には3つの診察室、石膏
治療室、看護師室、受付、
レントゲン室、事務管理室、理学療法室、鍼治療室
が備えられています。
温かい治療とリハビリ
診療所には、市内医療ネットワークにおける救急診療所（UPA）
、基礎診療所
（UBS）
と市立救急病院（HMU）から患者さんが紹介されて来ています。治療
の目的は、治療器具を利用した理学療法、鍼治療などによる機能回復の促
重要な基本検査
進です。
別の分野における、
日伯友好病院とグアルーリョス市役所との共同事業として、
一般市民を対象にした市立救急病院（HMU）におけるCTスキャン検査サービ
「患者さんが最初に来診に来られると、常に最高のサービスを心掛け、医師
スがあり、特に危険な状態の重症患者さんの検査を行っています。CTスキャ
に案内し、
リハビリに迎えます。車椅子で来診した患者さんについても、治療
ン検査は救急病院における重要な検査機器となっています。
この検査サービ
が終わって帰られるまで、常に気を配っています。私達の仕事は、援協の役員
スは、救急診療所（UPA）、集中治療室（UTI）、基礎診療所（UBS）
と市立救急病院
と日伯友好病院の総合的な支援を受け、市民の皆様のために行っています。 （HMU）内診療所を援助する目的で日伯友好病院によって管理運営がなされ
これは全てにおいて重要なことです。」
と、
グアルーリョス整形外科リハビリ
て、高度な画像診断サービスを提供しています。
診療所技術看護コーディネーターのヒッタ・ナルシーザ・カシゴリ看護師は
説明します。
「私たちは日伯友好病院の高品質サービスを提供するために、医療機材だけ
でなく、優れたスタッフと共に患者さんをアテンドしています。
これらの専門スタ
患者さんは、医療スタッフのサービスの高さと献身的さを感じ取るでしょう。
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ッフは豊富な知識と共に、他の病院などでも経験を積み、
より良い対応に努め
「私たちは長年にわたって診療所の発展を実感してまいりました。受付の時
ています。残念ながら、当初は到着した時点で手遅れの患者さんが多くおりまし
から感じるアテンドの暖かさは、大変重要です。良いアテンドによって患者自
た。現在では、
より素早い初期対応が可能となり、多くの人命を救うことにつなが
身が十分に治療に努めると、治療を途中でやめることなく、回復に努めるこ
っています。」
と放射線医師で技術主任のマルコス・ヴィニシウス・バルボーザ・
ととなります。
」
と佐藤リジア・ハルミ受付担当リーダーは強調します。
サントス医師は語ります。
Hospital Nipo-Brasileiro
このCT検査室は、二つの部屋（検査室及び操作室）からなり、CTスキャナは日伯
友好病院の医療技術部門と東芝メディカルの支援を受けて、現在の安全基準を
満たしています。マルコス医師は続けて、
「この医療検査機器は、地域社会に貢
献することができる成果と言えるでしょう。私たちは、
日伯友好病院の専門家とし
て、
さらなる医療サービスの品質と卓越性を目指しています。市民の皆様の大き
な愛情を受け、厳しい現実に直面しても、常に最善を尽くしてまいります。」
と述
べています。
CTスキャンによる断層撮影サービスの次の課題は、診断機器の更新を促進する
ことにより、
より複雑な診断テストを実行することにあります。
さらに現在の検査
を実行することができない、太りすぎの人や子供なども、検査が可能となること
を目指しています。
「私は愛情と日伯友好病院のスタッフから力をもらっています。世紀の変わり目
に、
この病院内に初めてCTスキャンが設置され、私たちは医療面で大変好まし
いことと感じました。CTスキャンによる断層撮影は重要な基本検査であり、命を
救うことができるからです。私たちは、
これからもこのパートナシップが成長する
グアルーリョス整形外科リハビリ診療所（CORG）
ことを願っています。」
と、当直医長のグラシアーネ・ディアス・フィゲイレイド医
開所：24/08/2010
師は締めました。
コー​​ディネーター：岡田カズアキ主任整形外科医
診療所内容：診察室３、石膏治療室、看護師室、受付、
レントゲン室、事務管
理室、理学療法室、鍼治療室
医療専門家：医師９、看護師２、准看護師、理学療法士４、X線技師２、受付
５,　受付リーダー１、石膏治療技師２。
診療科：整形外科、理学療法科、鍼治療科、X線検査科
治療実績：133,381
（2014年）
CTスキャン検査サービス　日伯友好病院及びグアルーリョス
市立救急病院（HMU）
現在の検査棟築年：2012年
コー​​ディネーター：マルコス・ヴィニシウス・バルボーザ・サントス医師、放
射線科医、技術責任者
検査棟内容：CTスキャン検査室及び操作室。機器は、
日伯友好病院医療技
術部門と東芝メディカルの支援により、現在の安全基準を満たしている。
専門家：医師３、看護師２（グアルーリョス整形外科リハビリ診療所と同
様）
、准看護士２、臨床検査技師５。
検査内容：一般、腫瘍、精神病および重症多発性外傷
利用患者数：300〜650人 /月
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